El Gobierno de la Comunidad de Madrid aprueba 6 millones para la compra de otros 10 de los 30 mil nuevos ordenadores necesarios para migrar sus 83 mil puestos de trabajo de Windows XP a Windows 8.1, que sigue pendiente de completarse

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó ayer 13/06/2017 la adjudicación a HP Printing and Computing Solutions por 6 millones de euros por parte de  la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid -la antigua ICM- de un contrato de compra de otros 10.000 equipos informáticos de sobremesa completos, que se suman a los 10 mil ya comprados a comienzo de 2016 por 6.5 millones de euros y a los miles incluidos en  la compra aprobada el pasado 14 de Marzo también a HP por 4 millones de euros  , previsiblemente para su uso mayoritario por las necesidades del macro-proyecto de migración del sistema operativo  Microsoft Windows XP a Microsoft Windows 8.1 de los puestos informáticos de trabajo de la Comunidad de Madrid, incluida Sanidad. La compra se realiza mediante un Acuerdo Marco de contratación centralizada por el Estado (por su Dir. Gral de Patrimonio) con pago de la Comunidad.

Precisamente en los presupuestos para 2016 de la Comunidad de Madrid se incluía entre en su memoria de inversiones la "Modernización del Puesto de Trabajo" con esta explicación: 'Microsoft ha discontinuado su sistema operativo Windows XP, esta situación afecta a unos 83.000 puestos de trabajo de todos los usuarios de la Comunidad de Madrid. A lo largo del año 2014 y parte de 2015, ICM ha trabajado en la creación de una nueva maqueta sobre Windows 8.1"  ylka afirmación de que el proyecto se completaría en 2017

Recodemos que ICM había adjudicado en 2016 a dos empresas  los servicios de migración en sí  de Windows XP a Windows 8.1 por un total de 4,4 millones de euros y que el total de puestos de la Comunidad de Madrid según las condiciones de ese concurso asciende a 83 mil, habiéndose determinado entonces que era necesario adquirir 30 mil nuevos PCs, en la la mitad  de los casos por incapacidad de HW para la nueva versión de Windows y la otra mitad para poder soportar los nuevos sistemas de información corporativos de Sanidad (HP-HCIS), de Gestión (Nexus) o para justicia y educación. Más de la mitad de los puestos se ubica precisamente en Sanidad, donde el paso a Windows 8.1 de sus más de 44 mil puestos seguiría pendiente en su mayor parte (y de hecho, en riesgo de completarse este año si se confirma la caída del contrato con la adjudicataria de los servicios de migración para Sanidad, COS).

[Acta Sanitaria] El Tribunal Superior de Justica de Valencia reconoce el derecho del estatutario temporal al mismo complemento de carrera que el fijo

Informaba Acta Sanitaria el pasado 06/06/2017de una importante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia que reconoce el derecho a la carrera profesional del estatutario temporal en igualdad que el personal fijo, declarando nula la normativa actual existente en dicha comunidad al estimar contraria a la normativa europea, en concreto, a la cláusula cuarta de la famosa Directiva 1999/70.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...

Publica AMYTS este 06/06/2017   su resumen en formato ya amplio y con la documentación entregada por RRHH de Sanidad, de la importante reunión de la Mesa Sectorial que tuvo lugar el día 02/06/2017,  que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog,  resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

• Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
• Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad  defiende que no está incumpliendo nada y presenta  un documento  [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimiento en los 23 puntos  que acompañaban el  documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros muchos temas más, comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento

[UGT Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Sanidad CM de 2 de junio: OPEs 2016-2017 se acumularían a la futura prevista "macroope"; incumplimientos de la Consejería, ...

'Este resumen se debería de dividir en dos partes. En la primera parte la reunión trascurre a la manera propia de un foro de debate, contraste de posturas exigencias, reproches, argumentaciones y fundamentaciones de las peticiones... con acuerdo o desacuerdo como corresponde a una sociedad civilizada, con el debido respeto por todas las partes de la Mesa. En la segunda parte la aparición del Consejero Don Jesús Sánchez Martos nos traslada a un plato televisivo, a un programa donde los límites de la ética, la educación y el respeto hacia el resto de seres humanos, organizaciones o colectivos son traspasados hasta pretender la ofensa, la agresión y el menosprecio por parte del Señor Consejero. Y decimos “pretender” porque hace falta algo más que un nombramiento a dedo para otorgar a una “Autoridad” u “Órgano” capacidad para ofender y quedar por encima del resto de la sociedad por el mero hecho de ser Consejero.

Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'

[...]

'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.

Recordatorio: 6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...

[Recordatorio de entrada publicada el 23/05/2017]  SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas, en el aula de la Planta 10C del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Cuentas del último ejercicio 2016 

2. Presupuesto del siguiente ejercicio y  propuesta de nuevo sistema de cuotas.

3. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015, presupuestos 2017, interinizaciones, etc. Medidas a tomar

[AMYTS] Resumen preliminar de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...

Informaba AMYTS este 28/04/2017  de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 02/06/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando un primer informe preliminar como ante sala del habitual amplio resumen qu epublicarán más adelante,  informe preliminar accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos [con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:

•  Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
  
• Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad  defiende que no está incumpliendo nada y presenta  un documento  [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimento en los 23 puntos  que acompañaban el  documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros 16  temas [entre ellos presumiblemente los adquiridos sobre recursos humanosinformáticos propios], comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento
  
  

[Redacción Médica/Diario Médico] Mesa Sectorial: Sanidad presenta un documento negando los 23 incumplimientos denunciados por los sindicatos. La OPE 2016 se unirá a la pendiente 2017

Informa Redacción Médica de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy 02/06/2017 con un importante orden del día y tras la concentración de todos los sindicatos de la Mesa del día de ayer denunciando el incumplimiento por parte de Sanidad  de al menos 23 puntos.

El propio Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha acudido a la mesa al punto del orden del día en el que se trataba el estado de situación de los acuerdos, punto en el que Sanidad ha presentado un documento que niega el incumplimiento de alguno de esos puntos

Por otro lado,añade Redacción Médica que l la oferta pública de empleo de 2016 se unirá a la de 2017, que todavía no pueden concretar mientras  que no se aprueben los Presupuestos Generales del Estado . Sobre la interinización de eventuales la Consejería ha afiamado que si tras el proceso actual "resultaran plazas vacantes" se llegaría a un acuerdo en el ámbito de la Mesa Sectorial para cubrirlas conforme a lo que se negocie.

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad HOY 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...

Informa el sindicato AMYTS este 01/06/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para HOY viernes 02/06/2017 con este orden del día previsto:

1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.

2. Finalización del Acuerdo  con la  Asociación  Española de  lucha  contra  el  Cáncer:  contratación  y selección de nuevo personal.

3. Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017.

4. Oferta de Empleo Público 2016-2017, Proceso Extraordinario de Selección.

[AMYTS] Opinión: “HCIS, una experiencia traumática en el Gregorio Marañón”, por Carlos Castaño

Publicaba AMYTS en su última edición de su e-revista la tribuna “HCIS, una experiencia traumática en el Gregorio Marañón”, por Carlos Castaño, Médico Traumatólogo del Hospital Universitario Gregorio Marañón,  en la que asegura que desde el pasado 22 de abril el H. Gregorio Marañón "los trabajadores sanitarios, enfermeras y médicos, hemos sufrido el importante trauma laboral " por la implantación de la nueva herramienta de Historia Clínica Electrónica [HCE] impuesta desde la Consejería, HP-HCIS, que sustituye a su "antigua HCE" propia denominada "Documentación Clínica" que "no era perfecta pero si directa, intuitiva de fácil acceso a los datos clínicos y diseñada para su uso clínico" que fue la que supuso un "cambio del papel al PC natural, sencillo y atraumático".

Carlos Castaño recuerda que 400 médicos adjuntos han llegado a  escribir una carta a la Gerencia para trasmitir  el desacuerdo, de la que no han recibida respuesta, al no entender la "violenta necesidad del cambio por una herramienta" que está "por pulir" y resulta "trabajosa para realizar la más mínima tarea" siendo "voraz consumidora de tiempo", denunciando así mismo pérdida de información de la antigua HCE que no se habría migrado a la nueva herramienta, si bien,  todavía pueden consultar la vieja  HCEpara recuperar esa informaicón;

[Redacción Médica] PP y PSOE pactan suprimir la limitación a 3 años de los contratos temporales que contenía el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado

Informa Redacción Médica que Partido Popular y Partido Socialista aprobaron ayer en la fase de enmiendas en el Parlamento nacional al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado la eliminación de  limitación a 3 años de la encadenación de los contratos temporale sy de los nombramientos funcionariales u estatutarios, salvo los de interino vacantes, de empleados públicos que contenía dicho proyecto [que con su redacción -ver los párrafos 2º y 3º Artículo 19.Dos  del proyecto- había causado el temor de que  onllevara un despido masivo de temporales actuales]

Resumen de la sesión en la Asamblea de comparecencia del Consejero de Sanidad sobre la situación de la Historia Clínica Electrónica en la Comunidad de Madrid

Este martes 24/05/2017 tenía lugar en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid la Comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, , a petición del Grupo Socialista para  informar sobre la "situación de la historia clínica electrónica en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud" [ver retransmisión íntegra de la sesión], 4 meses después de la  comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la misma Comisión sobre el mismo tema.
 

 

En la presentación inicial de su petición el portavoz de Sanidad del grupo Socialista, José Manuel Freire recordó que en Sanidad de la Comunidad de Madrid hay 4 grupos de centros en cuanto a la historia clínica electrónica [HCE]

• los de la Atención Primaria que cuentan en su integridad con la HCC centrizada AP-Madrid
• los hospitales con la solución originalmente de Siemens Selene, básicamente los nuevos hospitales construidos en 2008 que nacieron con ese producto informático centralizado más algunos hospitales tradicionales que se han sumado después
• el resto de hospitales tradicionales , entre ellos los 5 grandes, que van a disponer de la HCE de HP, HP-HCIS  una vez se finalicen los procesos de implantación actuales
• el de los hospitales concesionados, a su vez divididos en los dos bloques, los que están en el mismo grupo empresarial que la fundación Jiménez Díaz y el del  H. de Torrejón que lo lleva una empresa difernte

(aparte quedaría el Hospital de La Princesa, que tendría pendiente decidir si adopta la solución Selene o la solución HP-HCIS) por lo que el portavoz socialista calificó la situaciónde la HCe en la Sanidad madrileña de  panorama  "variopinto" de horizonte complejo, especialmente para la compartición de información, reconociendo que ya existe un sistema "pero con problemas", denominado Horus.


El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en su primer turno recordó el carácter esencial y las ventajas que proporcionan las TI en Sanidad y en especial la necesaria interoperabilidad entre centros y Comunidades Autónomas reconociendo que no se ha "avanzado todo lo deseable" apuntando como principal causa el estado  que tuvo que recoger el Gobierno de Cifuentes, estado que calificó de "panorama", si bien ya 27 de los 34 centros hospitalarios disponen de HCE completa, habiéndose completado su implantación en 5 de ellos precisamente durante esta legislatura : Severo Ochoa, Santa Cristina, Cruz Roja, 12 de Octubre  y especialmente, el  Gregorio Marañón el pasado 21 de Abril tras implantar los módulos que faltaban de gestión de pacientes y gestión clínico -asistencial de HCIS.

Explicó que se realizaron contrataciones importantes para la implantación de HCIS de HP en 10 hospitales:

• los 3 hospitales que ya contaban con un módulo de HP-HCIS : 12 de Octubre, Gregorio Marañón y Príncipe de Asturias, el denominado proyeco E3H
• los 7 hospitales que no contaban con ningún módulo de HP-HCIS y se implanta la solución completa de forma íntegra: Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y el Central de la Cruz Roja , el denominado proyecto M7H

De esta manera el Consejero informó que faltan 6 hospitales por implantar completamente la solución HCIS, siendo su estado según el consejero sería

[Redacción Médica] Madrid solicita 20 mil plazas para aplicar el acuerdo nacional de OPEs masivas con puestos de temporales antiguos

Informaba Redacción Médica este 24/05/2017 de la primera estimación que han realizados las Comunidades Autónomas del número de puestos temporales en Sanidad para los que solicitarían aplicar el acuerdo estatal sobre empleo público  [por el que, recordemos, el Estado permitiría saltarse la tasa de reposición para que cadaa CCAA pueda convocar con sus bases a OPE hasta el 90% de las puestos temporales de + de 3 año, así como poder realizar si desea procesos de consolidación de puestos temporales de antes de 2005]: en el caso de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid estaría solicitando  20.271 plazas (el 31% de la plantila actual [recordemos que la temporalidad actual en el SERMAS es del 35%)]

[CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estime el derecho de una interina que trabajó durante 13 años para la Consejería de Políticas Sociales y Familia de Madrid a percibir una indemnización por extinción contractual. Esta sentencia se puede considerar firme, ya que es la primera tras la de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que estableció doctrina para la indemnización del personal indefinido no fijo de la Administración, de 20 días por año trabajado, asemejándolo al despido por causas objetivas.

En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Publicados los listados de personal eventual para su reconversión en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112'

'La Comunidad de Madrid acaba de publicar, en intranet de los Hospitales los listados para le reconversión de contratos eventuales en interino.

CCOO vuelve a manifestar su desacuerdo con el proceso de reconversión de personal eventual estatutario en interino, en los Centros Hospitalarios y SUMMA112.

Porque la instrucción de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS, sólo da la posibilidad a ser interino, en primera instancia, a 4.200 profesionales eventuales sobre un total de 10.547.

Porque en la actualidad existen un total de 6.936 vacantes dotadas por la Consejería de Hacienda.

Porque faltaría por solicitar a la  Consejería de Hacienda, la creación de otras 956 vacantes, ocupadas actualmente por personal eventual que viene encadenando contratos durante más de dos años, sin existir fecha aproximada ni compromiso real de creación, por parte de la Consejería de Sanidad.

6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas,en lugar a determinar con este IMPORTANTE orden del día:

1. Cuentas del último ejercicio 2016 

2. Presupuesto del siguiente ejercicio y  propuesta de nuevo sistema de cuotas.

3. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015, presupuestos 2017, interinizacoines, etc. Medidas a tomar
Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad
5. Organización de jornadas técnicas y actividades formativas

6. Ruegos y preguntas

[AMYTS] El Martes 23 SERMAS publica listados provisionales del proceso de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

Informa AMYTS este 22/05/2017 que le ha  comunicado la Dirección General de Recursos Humanos que este martes 23 de mayo van a publicarse   los listados provisionales,  por categorías y especialidades, del personal eventual con antigüedad superior a  dos años que opta al vprocedimiento extraordinario de  conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA mientras haya vacantes libres en su gerencia, concediendo  un plazo de 10 días hábiles para las alegaciones y presentación de la documentación.

[Ver aquí una proyección de las vacantes libres por centro de gasto]

Recordatorio. [GobCM] Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia

 [Recordatorio de entrada publicada el 10/05/2017 en este blog]   'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200 profesionales.

Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.

[GobCM] 'La Comunidad trabaja por garantizar la seguridad de los sistemas informáticos de la Administración regional'. [Navegación por internet limitada]

'La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrid Digital, está trabajando intensamente para garantizar la seguridad y protección de los sistemas informáticos con los que se presta servicio a los madrileños,
desde el mismo momento en que se produjo el ataque informático global denominado “wannacry”.

Como ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el pasado viernes se convocó un gabinete de crisis para realizar un
análisis de la situación en la Comunidad de Madrid y evaluar las medidas a llevar a cabo para prevenir los posibles efectos del ataque, y desde entonces se están poniendo todos los medios técnicos y humanos para proteger el sistema
informático de la Comunidad de Madrid.

[Diario Médico] El Gobierno modificará la limitación a 3 años de nombramientos introducida en los Presupuestos del Estado para que no impolique el despido masivo de temporales actuale

Informa Diario Médico el 15/05/2017 que el Gobierno va a modificar el artículo 19.2 del proyecto de  Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017 que limitaba  a tres años la duración d los contratos públicos de carácter temporal, sin especificar que sería de aplicación sólo a los nuevos contratos.

En concreto, la redacción actual de este artículo del cuerpo de los presupuestos incluye el [habitual] párrafo:  "no se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en sectores prioritarios".

Pero añadía este párrafo "la duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años".

Adjudicado a SEIDOR el concurso millonario de licencias ofimáticas de Microsoft para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid. Otros gastos relacionados con software de Microsott para puestos en la CM

El pasado 28 de abril se publicaba en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 100)  la formalización del contrato el pasado 17 de Marzo de 2017  de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [ex ICM] con la empresa  SEIDOR por 17,7 millones de euros para 3 años prorrogables en un año más, tras la adjudicación del  concurso público de la Agencia titulado "Cesión de derecho de uso de licencias software Microsoft instaladas en los ordenadores personales de la Comunidad de Madrid, así como actualización de las instaladas en sus servidores", concurso del que ya nos hicimos eco en una entrada  aqui cuando su convocatoria comentado que venía a a ser un nuevo concurso millonario de licencias de Microsoft , principalmente de su software ofimático, para los puestos de la administración regional de la Comunidad de Madrid,