[Recordatorio de entrada publicada el 11/01/2017] El próximo Jueves 19 de
Enero as las 19:00 en el Salón de Actos de la Facultad de Medicina
de la
UAM (C/ Arzobispo Morcillo, 4) en Madrid, tendrá lugar el Acto de
entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 que
organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], rogándose la confirmación de asistencia.
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
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jueves, 19 de enero de 2017
[Cerner] 'Cerner recoge el Premio Nacional de Informática de la Salud por su esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario'. '6 de los mejores hospitales de Europa en cuanto al uso de las TI están en España y cuentan con un sistema Cerner'. 'El H. U. Central de Asturias recibirá también un galardón'
[19/01/2017] 'Cerner recogerá mañana el Premio Nacional de Informática, que anualmente concede la
Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario.
La entrega del premio
tendrá lugar en la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid.
[Acta Sanitaria] Andalucía aplica ya la jornada laboral de 35 horas semanales en Sanidad
Informaba Acta Sanitaria el pasado 16/01/2017 que Andalucía está apliando ya desde el lunes 16 de Enero la jornada laboral de 35 horas semanales para sus empleados públicos
lunes, 16 de enero de 2017
[Generalitat de Catalunya] 'Salud pone en marcha PADRIS, un programa público para hacer más y mejor investigación con la reutilización de los datos'
'El consejero de Salud, Antoni Comín, presentó hoy, en la Facultad
de Medicina de la Universidad de Barcelona, el Programa público de
Analítica de Datos para la Investigación y la Innovación en salud
(PADRIS) que tiene por objetivo poner a disposición de la comunidad
científica los datos sanitarios relacionadas y permitir así el impulso
de la investigación, la innovación y la evaluación en el ámbito de la
salud. Esta meta se podrá lograr mediante el acceso a la reutilización y
cruce de los datos sanitarios generados por el Sistema Sanitario
Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) para la
investigación, de acuerdo con el marco legal y normativo, los principios
éticos y de transparencia hacia la ciudadanía.
viernes, 13 de enero de 2017
[Europa Press] Presentado PADRIS: el sustituto del Visc+ y futuro Big data sanitario catalán público
Informa Europa Press este 12/01/2017
de la presentación por parte del propio consejero de Salud catalán,
Toni Comín, del nuevo programa de 'Big Bata' sanitario de Cataluña, "Programa públic d'Analítica de Dades per a la Recerca i la Innovació
en Salut"o PADRIS, que estará gestionado por la Agència de Qualitat i
Avaluació Sanitàries de Catalunya [AQUAS] y que sustituirá al polémico
Visc+ para facilitar datos
sanitarios "anonimizados y desidentificados" solo a los centros de
investigación acreditados, a los agentes de la red sanitaria pública, a
centros de investigación de las universidades públicas y a la propia
administración sanitaria, contando además con un comité ético de
investigación.
jueves, 12 de enero de 2017
[LaVozDeGalicia] Juez aplica doctrina europea y dicta readmisión de 3 empleadas públicas temporales no renovadas tras encadenar nombramientos durante muchos años
Informaba La Voz de Galicia este pasado 6/01/2017 que un juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña ha sentenciado, aplicando las recientes sentencias
del Tribunal de Jusitcia Europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, que sean readmitidos 3 empleados públicos temporales de la Administración regional de Justicia que habían sido cesados [no renovados] después de haber estado encadenando nombramientos temporales [el equivalente a "eventuales" en el caso estatutario]
durante muchos años -hasta 25 en un caso-, defendiendo el juez , en
acuerdo con la doctrina europea, que su relación laboral "no tiene
carácter provisional, sino permanente y estable".
miércoles, 11 de enero de 2017
[Redacción Médica] Andalucía. Interinizaciones automáticas de eventuales con más de 1 año en plazas estructurales
Informa Redacción Médica este 10/10/2016
que la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía aprobó ayer los criterios
para las interinizaciones masivas de eventuales acordadas para dar
cumplimiento a lo dictado en las
recientes sentencias
prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española, destacando que tendrán un nombramiento interino a partir del 1 de febrero los
eventuales que hayan prestado servicios de atención de necesidades
estructurales más de 1 año de forma acumulada en los últimos dos en un mismo centro desempeñando las mismas funciones y en la misma categoría/especialidad. cubriéndose todas las plazas estructurales restantes mediante nombramientos interinos de bolsa.
Jueves 19 Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
El próximo Jueves 19 de
Enero as las 19:00 en el Salón de Actos de la Facultad de Medicina de la
UAM (C/ Arzobispo Morcillo, 4) en Madrid, tendrá lugar el Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], rogándose la confirmación de asistencia.
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
Recordemos que los premios en su edición 2016 ya se han fallado y van a ir a parar a:
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Hospital Universitario Central de Asturias. HUCA
lunes, 9 de enero de 2017
[Gob. Islas Baleares] 'Son Espases incorpora una nueva tecnología para mejorar la seguridad en el tratamiento quimioterápico Se trata de un aparato con control remoto que controla y gestiona toda la información del tratamiento con citostáticos '
'El Hospital Universitari Son Espases ha incorporado una nueva tecnología
para evitar errores en la administración de la quimioterapia y, así,
mejorar la seguridad en el tratamiento quimioterápico en el Hospital de
Día. Se trata de una tableta (PDA) con control remoto y tecnología wifi
que transmite la información de la PDA a la bomba infusora. Controla y
gestiona toda la información relacionada con el paciente, el profesional
de enfermería y el fármaco, y monitoriza y registra toda la información
relacionada con el tratamiento a fin de detectar cualquier error o
incidencia que se pueda producir. Son Espases es el primer hospital de
las Baleares y el segundo del Estado que ha adquirido esta tecnología y
la ha puesto en funcionamiento.
jueves, 5 de enero de 2017
[Servico Andaluz de Salud] 'Profesionales del Hospital Virgen del Rocío desarrollan una aplicación clínica que cuantifica el riesgo de padecer cáncer de mama o de ovario hereditario La herramienta se pondrá a disposición de los médicos de familia para que evalúen su utilidad junto a los especialistas hospitalarios, dentro de un proyecto de investigación '
'Profesionales de distintas áreas del Hospital Universitario Virgen
del Rocío han desarrollado una aplicación que permita a los médicos de
familia y otros profesionales del sistema sanitario valorar el riesgo de
padecer cáncer de mama o de ovario de origen genético hereditario. Este
sistema probará sus resultados mediante un proyecto de investigación
que se ha iniciado, y que prevé incluir desde enero del año próximo a
mujeres cuyos antecedentes familiares sugieran un tumor de carácter
heredo familiar.
miércoles, 4 de enero de 2017
[SERGAS] 'Una app del SERGAS para guiar a los pacientes por los centros sanitarios, ya disponible para su descarga gratuita'
'El Servicio Gallego de Salud acaba de poner en marcha SIGUE (Sistema Inteligente de Geolocalización de Usuarios en Edificios),
un sistema pionero para la localización y orientación de los pacientes
dentro de varios de sus centros. De esta manera, a través de una
aplicación (app) para teléfono móvil , los pacientes pueden orientarse
dentro del Hospital Lucus Augusti y del Hospital Álvaro Cunqueiro de
la misma forma que habitualmente en exteriores a través del sistema
GPS.
[JuntaDeAndalucia] 'Los andaluces gestionan 350.000 citas con enfermería de atención primaria a través de Salud Responde en el primer año de implantación La Junta implantó este nuevo servicio a finales de 2015 para solicitar, cambiar o anular visitas con enfermería por vía telefónica o a través de la app gratuita'
'Los usuarios del sistema sanitario público de Andalucía han
gestionado 349.979 citas con enfermería de atención primaria durante el
primer año de puesta en marcha de este nuevo servicio de Saud Responde,
que comenzó en diciembre de 2015. La Junta de Andalucía ha mejorado el
acceso de los usuarios por vía telefónica o a través de la aplicación
gratuita de 'Salud Responde' para gestionar sus citas con enfermería,
tal y como venían haciendo para las citas con el médico o pediatra.
Este nuevo sistema ha permitido a la ciudadanía andaluza
solicitar o modificar su cita con el personal de enfermería de atención
primaria, así como solicitar información sobre ésta o anularla en el
caso de no poder acudir.
martes, 3 de enero de 2017
[DiarioMédico] Andalucía: se estabilizará como interino a 10 mil eventuales con más de un año consecutivo
Informaba Diario Médico este pasado 29/12/2016
del acuerdo suscrito por la mayoría de los sindicatos de la Mesa
Sectorial de Sanidad y el Servicio Andaluz de Salud por el que se
crearán plazas para ser cubiertas de forma interino para todos los
puestos actualmente cubiertos con nombramientos eventuales prestando
"servicios de atención de
necesidades estructurales", siendo cada centro quien marque las plazas
eventuales que se transformará en interinas, estimándose en unas 15 mil
plazas, y ofertándose directamente el nombramiento como interino en su
propia plaza a todos los eventuales que hayan trabajado más de doce meses consecutivos durante los dos años en ese mismo centro
, lo que se estima afectará a 10 mil eventuales, mientras que el resto
se adjudicará por bolsa única. SATSE discrepa porque entiende que los
nuevos nombramientos deberían realizarse exclusivamente mediante la
bolsa única existente, mientras que la administración y los firmantes
opinan que de esta forma se da cumplimiento a lo dictado en las
recientes sentencias
prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española.
viernes, 30 de diciembre de 2016
[El Diario] El 'Modelo Alzira' cuesta 61 euros más por habitante que la sanidad pública valenciana
Informaba El Diario.es este 27/12/2016
que segúin estudio
elaborado por el Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (SIMAP), a
partir de las cifras de la Memoria de Gestión de 2015 publicadas por la
Consejería de Sanidad el coste de la atención sanitarias en las
concesiones sanitarias -el denominado "Modelo Alzira" es 61 euros más
caro que con la gestión pública directa. En este modelo, la Consejería
paga un canon anual a la concesionaria por habitante
del departamento de salud concedido pero "corren a
cargo de la Administración gastos de difícil control como son la
farmacia ambulatoria, prótesis y endoprótesis, oxigenoterapia,
transporte sanitario, salud pública"
jueves, 29 de diciembre de 2016
[AsturSALUD] 'El HUCA obtiene el Premio Nacional de Informática de la Salud por ser un centro de referencia en el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación'
'El Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA)
ha obtenido el premio nacional que anualmente concede la Sociedad
Española de Informática de la Salud a la entidad pública o privada que
haya destacado en la implantación y uso de las Tecnologías de la
Información y la Comunicación (TIC). La entrega de la distinción tendrá
lugar el 19 de enero en Madrid.
La
Sociedad Española de Informática de la Salud ha elegido al hospital
asturiano por ser un centro de referencia en el uso de las TIC. Toma en
cuenta que el HUCA cuente con una historia clínica electrónica centrada
en el paciente accesible desde cualquier punto del hospital, de forma
que permite incorporar el conocimiento a la toma de decisiones y así
aplicar los últimos avances en la práctica clínica.
[Redacción Médica] PNV negocia con el Gobierno del Estado la retirada de la norma naciinal de las 37.5 horas
Informa Redacción Médica este 28/12/2016 que
el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco ha dictado sentencia
contra la vuelta a la jornada de 35h de sus empleados públicos, habiendo
presentado recurso contra esta sentencia el Gobierno Vasco que seguirá
aplicando la jornada reducida a la vez que solicitará en las
negociaciones con el Gobierno del Estado para el apoyo a los
presupuestos generales del estado la derogación de la norma nacional que
extendió dicha jornada a 37.5h
miércoles, 28 de diciembre de 2016
Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS: HUCA, Cerner, IDIS, ...
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición 2016 van a ir a parar a
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado
en la implantación y uso de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones [TIC] en el ámbito sanitario: Hospital Universitario Central de Asturias. HUCA
- Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: Cerner
-
Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha
colaborado especialmente en la implantación de la Informática en el
entorno sanitario: Emilio Aced Félez
- Premio
al Trabajo realizado para difundir la implantación de las
TIC en Salud: Sanitas
- Premio
al Esfuerzo institucional o personal de investigación o innovación en proyectos para la utilización de las TIC en Salud: Consejería de Sanidad. Gobierno de Castilla-La Mancha
- Premio a la Mejor Aportación en Informática de la Salud presentadas en el año 2016 en las actividades de la SEIS: Indizen Technologies
- Premio Especial de Informática y Salud 2016: Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad. IDIS
lunes, 19 de diciembre de 2016
[Acta Sanitaria] Sentencia del Tribunal de Justicia Vasco tras la respuesta del de Europa que declara indefinido "no fijo" a una estatutaria eventual y reconoce derecho a indemnizaciones mientras no cambie la ley si se la cesa como a un interino
Informa Acta Sanitaria este 16/12/2016 de la sentencia
que finalmente ha emitido la Sección Tercera de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País
Vasco (TSJPV), sobre uno de los casos impllicados en las famosas
3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de lla adminstración española
[En concreto, se trata del caso de una estatutaria temporal del Servicio Vasco de Salud que llevaba 13 nombramientos eventuales encadenados durante 2 años y 7 meses hasta que fue cesada, recurriendo su cese ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, recurso que perdió en esa 1ª instancia , presentando recurso de apelación al tribunal Superior de Justicia del País Vasco, quien en su pregunta al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] el TSJ del País Vasco ya había expuesto que existía jurisprudencia del Tribunal Supremo nacional para la "sanción" pero sólo en el caso de contratos temporales en fraude de ley por abuso en la temporalidad si la relación con la administración era laboral (y no para el caso funcionarial o estatutario): la declaración de indefinido no fijo , que, en todo caso, seguiría expuesto a pérdida del puesto por su convocatoria a proceso de selección fijo o por amortización por alguna de las causas legales , es decir, sería equivalente a interino de plaza vacante el juez del TJUE de este caso respondió a esta cuestión diciendo que las autoridades nacionales deben establecer medidas adecuadas suficientemente efectivas y disuasorias para prevenir y sancionar os abusos constatados en la temporalidad y determinar la sanción tanto si son contratos laborales como si son de carácter de Derecho administrativo, es decir, funcionarios y estatutarios]
[En concreto, se trata del caso de una estatutaria temporal del Servicio Vasco de Salud que llevaba 13 nombramientos eventuales encadenados durante 2 años y 7 meses hasta que fue cesada, recurriendo su cese ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo, recurso que perdió en esa 1ª instancia , presentando recurso de apelación al tribunal Superior de Justicia del País Vasco, quien en su pregunta al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE] el TSJ del País Vasco ya había expuesto que existía jurisprudencia del Tribunal Supremo nacional para la "sanción" pero sólo en el caso de contratos temporales en fraude de ley por abuso en la temporalidad si la relación con la administración era laboral (y no para el caso funcionarial o estatutario): la declaración de indefinido no fijo , que, en todo caso, seguiría expuesto a pérdida del puesto por su convocatoria a proceso de selección fijo o por amortización por alguna de las causas legales , es decir, sería equivalente a interino de plaza vacante el juez del TJUE de este caso respondió a esta cuestión diciendo que las autoridades nacionales deben establecer medidas adecuadas suficientemente efectivas y disuasorias para prevenir y sancionar os abusos constatados en la temporalidad y determinar la sanción tanto si son contratos laborales como si son de carácter de Derecho administrativo, es decir, funcionarios y estatutarios]
[Curiosamente, el
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco afirma en su sentencia que
"la respuesta del Tribunal Europeo es "tan concreta en este caso que
prácticamente lo deja resuelto" concluyendo [el TSJ] que la solución es
aplicar la misma jurisprudencia que en el caso de los laborales y así, ] el Tribunal Superior Vasco sentencia la anulación del cese de la eventual y la declarar "indefinida no fija" hasta "que la plaza se cubra reglamentariamente o se amortice o se
analice por la demandada la procedencia o no de convertir la plaza
temporal en estructural y decidida su amortización definitiva o creación
y cobertura reglamentaria" [es decir, sujeta a las mismas condiciones de cese que un interino ].
jueves, 15 de diciembre de 2016
Diario Médico] Juzgado sentencia que un interino del SESPA de más de 5 de años tiene derecho a cobrar la carrera profesional
Informa Diario Médico este 12/12/2016 que el Juzgado de los Contencioso-Administrativo número 4 de Oviedo ha dictado sentencia favorable a la demanda de un
interino del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) [muy probablemente personal estatutario, por ser un Juzgado de lo Contencioso y no de lo Social] de más de 5 años de antigüedad de reconocerle su derecho a la carrera profesional como lo tienen el personal fijo de esa antigüedad, apoyándose el juez en la normativa europea recientemente
por el Tribunal Europeo en una serie famosa de sentencia europeo sobre
casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla
adminstración española", afirmando que no está "justificado discriminar a unos y otros empleados públicos en
virtud de su vinculación, sea fija o temporal".
miércoles, 7 de diciembre de 2016
[SalamancaHoy] 1ª sentencia de indemnización por el cese de un laboral interino empleado público
Informaba Salamanca Hoy el pasado 29/11/2016
que CCOO ha ganado la primera sentencia del Juzgado de lo Social de
Salamanca que concede a un empleado público de la Junta de Castilla Y
León, interino y bajo contrato laboral [es decir, no era personal funcionario o estatutario de Sanidad] una indemnización de 20 días por años trabajado tras ser cesado por la cobertura definitiva de la plaza, aplicando lo establecido por [una de] las
3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española
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