[El Economista] 'Grupo IDCsalud, de CVC, compra la Clínica Ruber y el Hospital Ruber Internacional'

'El Grupo de servicios sanitarios IDCsalud, controlado por el fondo CVC Partners, ha firmado hoy la adquisición del Grupo Ruber, al que pertenecen la Clínica Ruber y el Hospital Ruber Internacional, según han informado ambas entidades en un comunicado conjunto.'

[SEIS] 'INFORSALUD 2015. Ampliado el plazo para presentar comunicaciones y proyectos de innnovación hasta el 15 de Enero.'

'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)

Lema:  M-Health- Realidad o futuro

Fecha y lugar:  16, 17 y 18 de febrero, en Madrid

• Página web del congreso
• Lugar celebración
• Programa
• Inscripción
• Comunicaciones (hasta el 15 de Enero) 
• Proyectos de Innovación (hasta el 15 de Enero)

Adjudicado puesto de Técnico para Análisis de Información Sanitaria en los Servicios Centrales de la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS

Acaba de hacerse pública (BOCM nº 301, de 18 de diciembre) la Orden del Consejero de Sanidad 4 de diciembre de 2014 por la que se adjudica a Dolores Ledesma Matamoros el puesto de Técnico para Análisis de Información Sanitaria para los Servicios Centrales de la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS [DGSIS] que se había convocado el 18 de Noviembre, por el procedimiento de libre designación. El puesto era de grupo A y Nivel retributivo 28 y estaba reservado para personal funcionario de carrera  de grupos A de los cuerpos de Técnicos Superiores de Administración General y Superior de Gestión de la Comunidad de Madrid, siendo su destino el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria  de la Subdirección de Servicios de Sistemas de Información de la DGSIS

[prsalud] 'Consejerías de Salud: 3 claves de éxito para sus apuestas digitales'

'La mayoría de Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas está haciendo una clara apuesta por el uso de las herramientas digitales para mejorar la eficiencia de los servicios que ofrecen a sus ciudadanos.' [...]


'Pero el éxito de todo los proyectos están ligados a que el profesional de la salud los utilice de forma eficiente y a que sean capaces de alcanzar 3 objetivos: 
- Hacer estudios clínicos robustos que demuestren sus beneficios en salud.
- Que el sistema de salud cambie su forma de remunerar y no se pague por actividad sino por resultados. 
- Que seamos capaces de compartir buenas prácticas entre las diferentes comunidades autónomas. Es decir, que cada uno no haga la guerra por su lado sino que se compartan proyectos exitosos entre regiones.'

Fuente y texto completo: Xavi Olba, responsable de estrategia digital de Campus Sanofi, en prsalud 20/12/2014

[EFE/El Mundo] 'La "marea blanca" vuelve a las calles de Madrid para apoyar a los enfermos de Hepatitis C'

'Varios cientos de personas han secundado este mediodía en Madrid la vigésimo-séptima "marea blanca", convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP), en esta ocasión, además, en apoyo a los enfermos de Hepatitis C.

A lo largo del recorrido realizado, entre la Glorieta de Carlos V y el Ministerio de Sanidad, los manifestantes llevaban pancartas con lemas como "Dos muertes al día por hepatitis C, 400 en 2013", "Gobernantes insensibles, queremos la medicina ya" y otras alusivas al encierro que lleva a cabo desde el pasado día 18 una treintena de enfermos en el Hospital 12 de Octubre.

[El Mundo] 'Un ambulatorio de Madrid pide a sus pacientes que se abstengan de visitar al médico. La Consejería de Sanidad ha obligado a retirar el cartel y garantiza la asistencia sanitaria

'Los pacientes del ambulatorio de la calle General Fanjul, en el madrileño barrio de Aluche, se han encontrado estos días con un cartel invitándoles a tomarse una suerte de vacaciones médicas durante las Navidades. 
 
"En beneficio de todos y para poderles prestar la mejor atención les rogamos que, en la medida de lo posible, eviten sus visitas al centro de salud en el periodo del 22 de diciembre al 7 de enero por tener dificultades para para encontrar suplentes. Gracias por su colaboración", rezaba la misiva suscrita por el equipo directivo.

Entradas más vistas de la semana 15/12/2014-21/12/2014 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:

• [EFE/El Economista] 'UPyD pide la extinción de la Agencia de Informática de la Comunidad'
  'El grupo parlamentario de UPYD ha defendido hoy una enmienda parcial al proyecto de Ley de Presupuestos para 2015 que solicita la exti...
• Enmiendas de los Grupos Parlamentarios a Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2015: propuestas de modificaciones en Sanidad (sin propuestas de cambios normativos sobre función o categorías TIC)
  Tras su aprobación en Consejo de Gobierno , y posterior remisión a la Asamblea de Madrid    los Grupos Parlamentarios presentaron las enmie...
• [AMYTS] 'Informe Mesa Sectorial 17-12-2014' [renovación e interinización de eventuales, concursos de traslados, OPEs
  [2ª v.] 'El Director General de RRHH comienza la reunión informando que la prioridad en estos momentos para el SERMAS es el empleo. P...
• [Europa Press] 'Rajoy pide al PP de Madrid movilizarse para explicar lo que han hecho pero no da pistas sobre los candidatos'
  'El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha pedido este lunes al PP de Madrid que se movilice ante las citas electorales del próximo...
• Evento #HIMSSMadrid - y III: mesas de la tarde. Dir. Gral de Hospitales del SERMAS: "fundamental una Dir. Gral específica TIC de Sanidad y potente"
  El  viernes 14 de Noviembre  tuvo lugar en el H. Puerta de Hierro-Majadahonda de Madrid " HIMSS Madrid " ( # himssmadrid ) evento...

[AMYTS] 'Informe Mesa Sectorial 17-12-2014' [renovación e interinización de eventuales, concursos de traslados, OPEs

[2ª v.] 'El Director General de RRHH comienza la reunión informando que la prioridad en estos momentos para el SERMAS es el empleo. Por ello están en marcha' [...]

'1.- Proceso de "interinización" de eventuales
2.- Renovación de los contratos de eventuales que finalizan el 31 de Diciembre de 2014
3.- Concurso de traslados de médicos de familia, pediatras, enfermería, auxiliares, matronas y fisioterapeutas
4.- OPEs de las categorías anteriormente mencionadas.'

Confirma que en breve se cerrará el proceso de "interinización" de eventuales, en la cifra anunciada de aproximadamente 5.000. No da información detallada sobre porcentaje por categorías, plantillas orgánicas pendientes de hace más de un año, etc. Como ya es conocido, AMYTS no firmó dicho acuerdo, pues seguimos pidiendo el cumplimiento del acuerdo 2007, que estipula sean interinos los eventuales de más de dos años.

Quedan 6 días hábiles para renovar los contratos eventuales, y se informa que se harán por 1 año.

Plantea que las OPEs y traslados no afecten a los interinos, a los que se quiere dar estabilidad. Como ya es conocido, en Atención Primaria, donde las plazas tienen un CIAS esto no es así, pues en traslados y OPEs se desplaza al que ocupa el CIAS correspondiente.'

[MEDSAP] '21/12/2014 a las 12:00 horas – Marea Blanca'

'¿Porqué entregan nuestro dinero a sociedades anónimas y a fondos buitre? ¿Porqué procuran la pérdida de control de lo público? ¿Porqué falsean la identidad de los Servicios Públicos, de la Sanidad Publica, con un sucedáneo de cartón piedra que no mantiene con solvencia su carácter redistributivo y su calidad asistencial?

• En el Hospital Carlos III continúan su destrozo, denunciado una y otra vez; ya han dicho que lo eliminan como hospital de referencia para enfermedades infecciosas como ha sido siempre, aprovechado y demostrado durante la llamada crisis del Ébola.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentencia en el asunto "Mascolo y otros" que la situación de docentes italianos temporales durante años por cursos, en diferentes centros o en el mismo, es un abuso de temporalidad según la Directiva 1999/70/CE siendo " indispensable" alguna medida de sanción que "ofrezca garantias de protección" al trabajador

El Tribunal  de Justicia de la Unión Europea dictó el pasado 26/09/2014 una sentencia  de la que se han hecho eco varios medios judiciales especializados, en los asuntos acumulados  "Mascolo y otros, una  "petición de decisión prejudicial"  (consultas de respuesta vinculantes al máximo tribunal europeo, que pueden realizar los órganos jurisdiccionales de cualquier país de la Unión) del Tribunal regional de Nápoles  sobre el caso de  9 profesores de colegios públicos italianos  contratados por cursos o partes de cursos entre 5 y 11 años, y que consideraban que esta temporalidad excesiva es una situación de abuso de temporalidad según la  Directiva Europea 2999/70/CE y  demandaba la conversión en fijo,l conversión directa que está prohibida por la normativa italiana (se alcanza la condición de fijo por un proceso de concurso-oposición en la mitad de las plazas  .

El Tribunal regional italiano preguntaba si el sistema de cubrir las plazas mediante sustituciones anuales, “a la espera de que concluyan los procesos selectivos para contratar personal docente titular  sin indicar plazos concretos para la conclusión de los procesos selectivos" no es un sistema incompatible con las exigencia de la cláusula 5ª de la citada Directiva europea, que exige medidas y normas para limitar la temporalidad. o "razones objetivas" que justifiquen la ausencia de esas medias.

[CSI-F] 'Mesa Sectorial 17/Diciembre/2014' [renovación e interinización de eventuales, concursos de traslados y OPE 2009]

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• OPE 2009, EN DESARROLLO (procesos selectivos realizados durante septiembre y octubre de 2014): La voluntad es acabarla antes que finalice Abril 2015. La Consejería no aclara si es el listado definitivo de aprobados, o la adjudicación de plazas.
• CONCURSO DE TRASLADOS. Pendiente de convocatoria. Se prevé realizarla a finales de Diciembre y si no fuese posible durante el mes de Enero 2015. 
• RENOVACIÓN DE CONTRATOS DE EVENTUALES con finalización el próximo día 31. Se renovaran todos a Diciembre del 2015. Entendemos que estos serán los que no opten a contratos interinos
•  PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO, en desarrollo. Los listados definitivos ya están hechos, en breves fechas se publicaran.

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 Fuente: CSIF Sanidad Madrid 18/12/2014

NOTA DEL EDITOR:  el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática. la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente. En concreto:

•  36 personas  (el 23% del total del personal informático) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales. en la práctica totalidad de los casos acumulados durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años;  
• 28 (el 18%) en nombramientos de plantilla de la categoría de Auxiliar Administrativo
• 13 (el 8%) en nombramientos de sustitución en plazas de diversas categorías de la Función Administrativa

Evento #HIMSSMadrid - y III: mesas de la tarde. Dir. Gral de Hospitales del SERMAS: "fundamental una Dir. Gral específica TIC de Sanidad y potente"

El  viernes 14 de Noviembre  tuvo lugar en el H. Puerta de Hierro-Majadahonda de Madrid "HIMSS Madrid" (#himssmadrid) evento organizado por HIMSS Ibero-American eHealth Exchange, con motivo del 50 aniversario del Hospital Universitario Puerta de Hierro, en colaboración con el Hospital y con la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, y destinado a "líderes y altos directivos de las TI sanitarias en España y Latino América".

En otras dos entrada ya dimos amplia información de la mesa de bienvenida del evento y del resto de la jornada de mañana. Continuamos con algunos apuntes del tramo último, el de la tarde de la jornada.

[EFE/El Mundo] 'La Asamblea de Madrid aprueba los Presupuestos de 2015'

El Pleno de la Asamblea de Madrid ha aprobado hoy con los votos de la mayoría absoluta del PP la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2015, así como la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, conocida como Ley de Acompañamiento.

Antes de la votación, los diputados de la Cámara regional han debatido sobre las enmiendas parciales que los grupos parlamentarios han presentado a ambos textos legislativos.

En el caso de la Ley de Presupuestos, el PP ha ofrecido siete enmiendas transaccionales a la oposición aunque finalmente sólo ha habido acuerdo sobre cinco de un total de 2.715 centradas en educación, sanidad y empleo: 1.450 del PSM, 647 de IU y 618 de UPyD.

En la Ley de Acompañamiento la oposición había presentado un total de 116 enmiendas parciales (25 del PSM, 35 de IU y 56 de UPyD), pero el PP sólo aceptó en comisión una de IU para incluir las empresas de la carretera de Valencia en la reducción de trasmisiones patrimoniales para los polígonos industriales.

[CSIT-UP] 'Información tratada en la mesa sectorial de sanidad en materia de recursos humanos'

'Están pendientes los procesos de OPE de diversas categorías, la conversión de eventuales en interinos, la renovación de los eventuales y la convocatoria del concurso de traslados.

La Dirección General de RHHH ha informado a las OOSS que las plantillas ya están diseñadas y permiten conciliar todos los procesos anteriormente citados, respetando los principios básicos de mérito y capacidad, a la hora de la ocupación de los puestos.

[AMYTS] 'Productividad variable en AP: AMYTS presenta recurso contencioso-administrativo'

'En el día de hoy, AMYTS ha presentado ante los tribunales de lo contencioso-administrativo recurso contra la obligatoriedad de la adhesión voluntaria al pacto de objetivos para el cobro de la productividad variable en Atención Primaria.