[CCOO] Mesa General de Empleados Públicos del pasado 09/10/2015: devolución parte de la extra de 2012 en la nómina Noviembre. 6º moscoso

'El 9 de octubre de 2015, se ha reunido la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid con las Organizaciones Sindicales, con el objetivo, según el Orden del Día de la convocatoria de concretar algunas medidas de aplicación para la devolución de determinados derechos a los Empleados Públicos.

Recordatorio. 1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada

[26/08/2015] Tal  y como se decidió en la  Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia,   APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).

En concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo (procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.

Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo  Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a  la solicitud de suspensión cautelar que , además de  la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:

Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos,etc

Conviene realizar un repaso de  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en  todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a las "2n" mejores notas de la fase eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,  sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi exclusivamente  en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria  o de Informática, que  

• llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-, 
• cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos - 
• y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc

En cambio, en estas convocatorias del SERMAS que ahora recordamos, el  concurso-oposición contaba con un formato más de concurso-oposición  propiamente dicho: oposición (aquí de tipo test) que se superaba con una nota de corte prefijada (aquí solamente el 40% de la media de las 10 puntuaciones más altas) e  igual peso del concurso de méritos que la oposición en la nota final:

[UGT] Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán en Noviembre otro cuarto de la extra suprimida de 2012. Devolución del 6º día de libre disposiición o "moscoso"

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid que en la reunión de la Mesa General de empleados públicos de la Comunidad de Madrid que estaba convocada para esta mañana que ha tenido lugar esta mañana, la Administración de la Comunidad de Madrid ha confirmado:

1.  la concesión del  6º día por asuntos particulares (o "moscoso") que faltaba por devolver de los suprimidos en 2012y que recientemente el Gobierno del Estado aprobó, informando que se se podrá disfrutar hasta el 31 de marzo de 2016, y 
2. el pago en la nómina de noviembre de otro 26,23% pendiente de la paga extra suprimida en los recortes de 2012

[HayDerecho] E. Normand: Menos "Gerentes de hospitales de quita y pon" y más profesionalización

Publica HayDerecho.com este 08/10/2015 una tribuna de opinión del ex-portavoz de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid de UpYD, Enrique normand, sobre el asunto de las adjudicaciones "políticas" de las gerencias de hospitales , habitual en la Sanidad pública de las CCAA, reivindicando más normativa, profesionalización y autonomía de la gestión.

[UGT] Convocada la Mesa General de la CM sobre las medidas a devolución de otro cuarto de la extra y de los días libres suprimidos en 2012

Informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT este 07/05/2015 que la Comunidad de Madrid que, pasado ya bastante tiempo desde la publicación  en el BOE de un Real Decreto-Ley sobre la devolución de otro cuarto de la extra y de los días libres suprimidos en 2012 , finalmente la Comunidad de Madrid ha convocado para mañana viernes 9 la Mesa General de Negociación [sindical] de la Comunidad de Madrid con estos puntos de orden del día:

• "Negociación de medidas de empleo público de aplicación directa en el año 2015 de acuerdo con el Real Decreto Ley 10/2015 de 11 de septiembre."
• "Calendario de negociación de las medidas de empleo público previstas en la legislación básica."
  

[UGT] UGT exige la creación de la categoría de informadores en el SERMAS

'UGT, solicita de manera urgente, el reconocimiento jurídico en el SERMAS de la Categoría Profesional de Informador/a, justificado por la Viceconsejería Técnica Sanitaria que obligó a todos los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid a crear estos puestos de trabajo dictando instrucciones al respecto y, que en algunos casos, llevan funcionando dieciocho años ofreciendo un plus de humanización en beneficio de nuestros usuarios

La sanidad madrileña fue pionera en introducir la figura del informador/a en la dinámica habitual de los hospitales mejorando indiscutiblemente la calidad asistencial prestada a los usuarios.

[AMYTS] Opinión del Secretario Gral. de AMYTS, Julián Ezquerra, acerca de la nueva Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS

Publica AMYTS en la sección de  la última edición de su e-revista una tribuna de opinión de su Secretario General, Julián Ezquerra, acerca del "cambio tan importante que se ha producido" en la nueva Dirección General de Recursos Humanos con respecto a la anterior Dir. Gral., agradeciendo de hecho su "accesibilidad, agilidad en las respuestas y buen talante", confiando en que "se pueda conseguir un cambio radical que repercuta en toda la Sanidad madrileña, todo esto tras su anterior tribuna  titulada “De nuevo, la Administración enfrenta a los médicos”, que era  muy crítica con la administración anterior y donde denunciaba "el caos que ha dejado en herencia la anterior Consejería, a su vez heredada de las previas", y en especial "el desastre que es la Gerencia única de Atención Primaria"

[UGT] 'UGT exige la derogación de la Ley 4/2012 acerca del personal No Sanitario de la Sanidad de la Comunidad de Madrid'

'Es pilar constituyente para la FSP-UGT Madrid la defensa de todos y cada uno de los trabajadores incluidos en su ámbito de acción.

Partiendo de esta premisa, inamovible e inalterable desde el origen de FSP-UGT Madrid, esta organización sindical tiene presentes en todos los momentos y escenarios a los trabajadores Estatutarios de las categorías que la Administración de la Comunidad de Madrid quiere eliminar de su catálogo de empleados públicos.

[Gaceta Médica] Entrevista al Consejero de Sanidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos [ cobreo de trienios, categorías, carrera profesinal, H. Villaba, ...]

Publica Gaceta Médica en su última edición de la semana del 28/09/2015 al 04/10/2015 una entrevista con el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Preguntado por las condiciones de los profesionales  reconoce que hay 14.500 profesionales que no los cobran y que deberían cobrarlos, anunciando que ha tomado la decisiónde que "se va a intentar que los cobren" al proponerlo "dentro del presupuesto de 2016", quedando supeditado además a que se apruebe en la Asamblea. También ha declarado que "además se respetarán las categorías profesionales, algo que los profesionales están pidiendo desde el principio" y que se va a "intentar retomar la carrera profesional".

[Oiga.me] Petición de firmas online #Derogacion4/2012 de "Centros Sanitarios 100x100 Públicos"

Desde hace dos días en Oiga.me está publicada una Petición de firmas online en Oiga.me , bajo el hashtag #Derogacion4/201 por  Plataforma Centros Sanitarios 100% Públicos, bajo el hashtag #Derogacion4/2012, con el siguiente texto:


'En Julio del 2012, la Presidenta de la Comunidad de Madrid, E. Aguirre aprobó una ley para facilitar la privatización de los llamados “servicios no sanitarios” de los hospitales y centros sanitarios: cocinas, celadores, administración,mantenimiento...

Como usuari@ de la Sanidad pública, te parecerá tan importante un buen diagnóstico, como que tú menú sea el adecuado y elaborado desde la máxima garantía de calidad y seguridad, o unas instalaciones donde la temperatura sea adecuada

Recordatorio. Publicada en el BOE la devolución de otro cuarto de la extra y de los días libres suprimidos en 2012

[14/09/2015] Finalmente este pasado sábado 12/09/2015 se publicaba  en el BOE nº 210 de 2015 el Real Decreto-Ley 10/2015, de 11 de septiembre del Gobierno del Estado por el que se aprobaban estas medidas para todos los empleados públicos de todas las Administraciones Públicas [AAPP] incluidos los de las Comunidades Autónomas [CCAA]

• la devolución "dentro del ejercicio 2015" de un 26,23% de la paga 'extra' de Navidad suprimida en 2012, en cada AAPP que "así lo acuerde y si su situación económico financiera lo hiciera posible" , si no, quedaría pospuesto al primer ejercicio en que su situación económica "lo permita"
• la recuperación del día de libre disposición o sexto "moscoso" que faltaba por devolver de los tres que se suprimieron en 2012 (esto es de obligado cumplimiento para todas las AAPP incluidos los de las CCAA)
• la recuperación  de los días de asuntos particulares por antigüedad o "canosos" igualmente suprimidos entonces, si bien en este caso queda supeditado a la decisión de cada AAPP al ser el literal del RDL aprobado "las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo".

[CSIF] Disponible el sexto día de asuntos particulares o moscoso en la administración de la Comunidad de Madrid

Informa CSIF este 25/09/2015 que tras la aprobación del Real Decreto-ley 10/2015 del Estado que la única medida que afecta directamente a todos los empleados públicos directamente es la recuperación de sexto día de permiso por asuntos particulares o "moscoso"t y que la Dirección General de Función Pública les ha comunicado que " todos los empleados públicos de Comunidad de Madrid pueden solicitar YA el sexto día de permiso por asuntos particulares, en la forma que corresponda en cada centro de trabajo"

[AMYTS] Listados de las baremaciones para las recolocaciones por los procesos selectivos de la OPE 2012 y concurso de traslados 2014

Traslada AMYTS este 29/09/2015 los listados de los profesionales afectados por los procesos selectivos OPE 2012 y concurso de traslados 2014, que figuran en los anexos de las instrucciones del Director General de Recursos Humanos del SERMAS y que se publicarán hoy 29 de septiembre  en la intranet de Atención Primaria indicando que hay 3 días hábiles para reclamar y que  los nombramientos eventuales que finalizan el 30 de septiembre de 2015 serán prorrogados hasta el 15 de octubre de 2015

[AME] Continúan las irregularidades en la gestión de RRHH con las bolsas de contratación temporal de personal sanitario

'Como AME viene denunciando desde hace mucho tiempo la política de RRHH de la Consejería de Sanidad ha estado basada en la improvisación, el electoralismo y el desprecio absoluto a todos los profesionales del SERMAS. Si hace tan sólo unas semanas eran los juzgados los que declaraban ilegal el proceso de nombramiento excepcional de interinos en centros del SERMAS celebrado en 2014 y tras lo cual ni el actual Sr. Consejero, ni nadie de su departamento se ha pronunciado acerca de cómo tienen pensado subsanarlo; ahora nos llegan noticias de otra irregularidad que está a punto de producirse y que va a afectar a muchos enfermeros de nuestra región.


ANTECEDENTES.
Como todos bien sabemos, en 2006 se creó la Bolsa única para contratación temporal de A.T.S/D.U.E de Atención Primaria, Atención Especializada y SUMMA 112.

Desde entonces, y a pesar de las incontables quejas y denuncias de irregularidades por parte de enfermeros, nunca se ha modificado su funcionamiento contando con la aquiescencia de los distintos sindicatos de la Mesa Sectorial.

[CCOO] 'CCOO exige al Consejero de Sanidad la derogación del artículo 13 de la Ley 4/2012, que declaró a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias y permitió la privatización de los servicios no sanitarios'

'CCOO ha iniciado esta semana una campaña de recogida de firmas para exigir al Consejero de Sanidad, D. Jesús Sánchez Martos, la derogación del artículo 13 de la Ley 4/2012 de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica, que posibilita la privatización de los servicios no sanitarios y la extinción de 26 categorías profesionales del Servicio Madrileño de Salud.

[@100x100publicos] 'Queremos centros sanitarios 100% públicos derogación de la ley 4/2012. artículo 13-dos'

'Dos meses antes de dimitir como Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre aprobó una ley para facilitar la privatización de los llamados “servicios no sanitarios” de los hospitales y centros sanitarios: cocinas, celadores, administración, mantenimiento…

  Así, el artículo 13- Dos de la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, además de enumerar en el punto 1 las 26 categorías a extinguir como si de una sentencia de muerte se tratara -albañil, calefactor, ….., cocinero, …, lavandero,…, pinche… y telefonista.-, en el punto 3 dice: “Se procederá de manera progresiva a la externalización de los servicios no sanitarios … de la red de centros del Servicio Madrileño de Salud, mediante los oportunos concursos públicos.”

  La Ley 15/97, ya permitía la privatización de servicios y centros sanitarios, pero con esta ley Esperanza Aguirre facilitó su aplicación. No sólo ordena que “se procederá… a la externalización de los servicios no sanitarios….”; sino que además declarando extintas 26 categorías, deja el camino libre para eliminar empleados públicos y sustituirlos por empresas privadas, haciendo aparecer tal sustitución como una necesidad.

 

[CCOO] Campaña de firmas para el Consejero de Sanidad por la derogación de la norma de privatización y extinción de 26 de categorías sanitarias de 2012

Informa CCOO de Madrid este 23/09/2015 que ha iniciado una campaña de firmas en Internet para exigir al Gobierno regional la retirada de la legislación que permite privatizar los servicios no sanitarios en la Comunidad de Madrid, en concreto, para pedir al Consejero de Sanidad que derogue el artículo 13 de la Ley 4/2012, que facilitó la privatización de los servicios no sanitarios de la Sanidad Pública Madrileña y declaró a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias

[Redacción Médica] Castilla-La Mancha volverá a las 35 horas semanales

Informa Redacción Médica este 21/09/2015 que el Presidente e Castilla-La Mancha , Emiliano García-Page, ha anunciado que  partir del 1 de enero entrará en vigor las 2,5h adicionales de jornada semanal que introdujo el anterior gobierno para sus empleados , volviendo por tanto a las 35  horas semanales de jornada normal.

Recordatorio. Los logopedas de hospitales del SERMAS también tienen sus plazas convocadas ignorando su enorme antigüedad en la OPE 2015

[08/09/2015] Recordemos una vez más que APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la reciente OPE 2015 y sus convocatorias -sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo gobierno- por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).

Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo  aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde  -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización-  en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.
 

En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.
Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición,  y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta  dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación: