[CCOO] 'CCOO de Madrid reclama más profesionales sanitarios y más inversión'

'CCOO ha analizado este miércoles el proyecto de presupuestos en materia sanitaria de la Comunidad de Madrid para el año 2016, que para el sindicato siguen siendo insuficientes ante las necesidades de un sistema sanitario muy deteriorado por los sucesivos recortes y privatizaciones

Recordatorio. El SERMAS publica la plantilla por categorías y centros. Plazas de TI de la OPE 2015 de temporales actuales

[23/11/2015] 'El Servicio Madrileño de Salud acaba de publicar la plantilla orgánica (presumiblemente,  es decir, plazas con propietarios fijo y vacantes -lo que puede ser ocupadas por personal de carácter interino, fijadas como vacantes con presupuesto actual ocupado en eventual o libres)interino por categorías y centro. La anterior publicación de esta plantilla de personal fijo e interino databa de Marzo de 2013 por el famoso Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERMAS (PORH).
Comparando esta plantilla del SERMAS  con la plantilla de personal fijo e interino del PORH de Marzo de 2013 y tambien con el censo actualizado que mantenemos de personal de funciones informáticas se desprende un exceso de plantilla fija e interina, por ejemplo contra la del PORH de 65 plazas, en concreto repartida así:

• categoría de grupo A1 (Técnico Superior de S.T.I): 36, 10 más que en PORH
• categoría de grupo A2 (Gestión de S.T.I): 46, 24 más que en PORH
• categoría de grupo C1 (Técnico Especialista de S.T.I.): 75, 31 más que en PORH

Compárese con las plazas ofertadas de estas categorías en la  Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015:

• Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información: 13
• Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información: 23
• Técnico Especialista de  Sistemas y Tecnologías de la Información: 31

que al examinar con nuestro censo interno de reparto de personal  temporal (interino y eventual) de detalle por centro más actualizado por centro confirma lo que ya se había dicho, que estas plazas de de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas no son de nueva creación, ya que la plantilla orgánica anunciada coincide donde sólo hay fijos e interinos con la de nuestro censo (es decir, no hay un exceso que se atribuiría a vacantes libres) y donde la nueva plantilla anunciada hay exceso con respecto a los fijos e interinos ahora existen eventuales, siendo ese exceso total coincidente con el exceso de plazas ofertadas en la OPE sobre el de interinos de las categorías.

Entra en vigor hoy , tras su publicación en BOCM ayer, el Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la CM sobre la recuperación total de la extra de 2012 y de días adicionales libres y de vacaciones por antigüedad

Acaba de publicarse en el BOCM de hoy el Acuerdo de 24 de noviembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid] para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad.

Por su interés extractamos algunas de las partes del texto del acuerdo de l a Mesa General :

[Diario Médico] La Mesa sectorial de Castilla-La Mancha dice sí a las 35h que propone su Gobierno

Informaba Diario Médico este 30/11/2015  que la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla-La Mancha ha acordado la propuesta de su Goberno de  volver a las 35 horas en su servicio de salud público, dureación de la jornada que había antes de de  2012.

[CSITUP] Nuevo sistema de bajas médicas

Informa CSIT-UP este 01/12/2015 del  nuevo sistema de bajas médicas que acaba de entrar en vigor en Sanidad  [medio años después seis meses después de que el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicara la ordel BOE de 20/06/2015 con la "Orden  por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración"]

Publicadas las relacionas provisionales de admitidos y destinos adjudicados de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del Servicio Madrileño de Salud

Se acaba de publicar en el BOCM de hoy la Resolución de 26/11/2015 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación asignada y destinos adjudicados, y de excluidos, en el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categorías de Auxiliar de la Función Administrativa  y de Celador del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, publicando  en la página web de la Comunidad de Madrid las relaciones provisionales de adjudicación de plazas:

• Categoría de  Auxiliar de la Función Administrativa:
• Resolución y relación provisional de excluidos y 
• Relación provisional de adjudicación de plazas

• Categoría de Celador:
• Resolución y relación provisional de excluidos  y  
• Relación provisional de adjudicación de plazas

NOTA DEL EDITOR: Recordemos en este punto que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática, la mayoría de ellos por disponer de nombramientos en la función administrativa precisamente , muchos de ellos como Auxiliares Administrativos

En concreto:

• 26 (el 17%) en nombramientos de plantilla (fijos o interinos) de la categoría de Auxiliar Administrativo, muchos de ellos en situación en expectativa de destino, y que podrían verse afectados por este concurso de traslados y otros procesos de la categoría, totalmente ajeno a su función, como ya sucedió por el proceso de reordenación en Atención Primaria; en general, podemos decir que mientras no se les regularice, la asignación de su función informática es "de facto" eventual
• 12 (el 8%) en nombramientos de sustitución en plazas de diversas categorías de la Función Administrativa de propietarios con función administrativa,  por tanto,  con la misma precariedad en cuanto a mantenimiento de su función informática

[ActaSanitaria] Urgencias del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos: las huelgas como la de los informáticos de sanidad y la reforma de organización y estructura de centros sanitarios madanda por la Asamblea de Madrid

Informa Acta Sanitaria este 01/12/2015 ampliamente de lo sucedido en el XI Círculo de AMYTS de antesdeayer  sobre organización de hospitales que contaba con la inauguración por parte del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en cuya intervención se refirió a las 4 huelgas que tiene convocadas, mencionando entre ellas la huelga de los informáticos de Sanidadd [que está en los medios], como  asuntos urgentes que va a tratar.

El medio, que realice un resumen de cada intervención, refleja que el asunto estrella fue la futura redacción del reglamento de organización, estructura y funcionamiento de hospitales entre todos los grupos  parlamentarios tras el proyecto que debe presentar la Consejería de Sanidad  antes el 15 de marzo de 2016 por el mandato aprobado en la Asamblea de Madrid.

Moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos. AMYTS: contempla sus principales reivindicaciones

El pasado Jueves 19 tuvo lugar en el  Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid una interpelación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo  sobre la política de Recursos Humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad de la que ya publicamos un amplio resumen aquí, a la que le ha seguido , según los mecanismos de funcionamiento de la Asamblea, una moción presentada por el mismo grupo de la interpelación , Ciudadanos, pero que ante  el pacto "de investidura" PP-Ciudadanos  es presumible que pueda haber habido ya algún tipo de tratamiento previo entre esos dos partidos. Esta moción debe tratarse entre todos los grupos de la Asamblea para lo que Ciudadanos pide llegar a una revisión que permita el acuerdo unánime.

AMYTS ya ha declarado que esta moción "contempla los principales puntos" de sus 18 reivindicaciones laborales que presentó en la Asamblea de Madrid el 28/1072015 y que entendía eran compromisos previos del gobierno que se debían cumplir, agradeciendo la intermediación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez-Cabo.

El contenido de la moción presentada por Ciudadanos finalmente es el siguiente:

[AMYTS] 'La participación de los profesionales será la clave de la nueva ordenación sanitaria de Madrid'

'Profesionales y políticos de la sanidad se reunieron ayer en el XI Círculo de AMYTS para debatir sobre el proyecto de ley de profesionalización de la gestión sanitaria, acordado por unanimidad de todos los grupos de la Asamblea de Madrid del pasado 22 de octubre. La norma vigente en la actualidad que regula la estructura de los hospitales públicos, anterior al 90 por ciento de las trasferencias a las Comunidades Autónomas y que data de hace 28 años, es el Real Decreto 521/87. El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, celebró el acuerdo entre profesionales y políticos respecto a la necesidad de un nuevo marco organizativo para adaptarlo a la sociedad actual, con más personas mayores, más crónicos y una mayor tecnificación. Sánchez Martos defendió el diálogo y la negociación como base para la redacción de una nueva norma que él bautizó como “el modelo de Madrid”. 

Las conclusiones de mayor consenso de este encuentro son las siguientes:

[EFE] Los Informáticos del SERMAS desconvocaN primeros días de huelga al ofrecer la Consejería "sentarse a hablar"

Informa EFE este 30/11/2015 vía La Vanguardia que los informáticos del SERMAS han desconvocado el primer período de la huelga  "en protesta por la decisión de la Consejería de sacar sus plazas a oposición sin tener en cuenta su experiencia profesional y antigüedad", citando extractos de la   Nota de prensa "Los informáticos del Servicio Madrileño de Salud harán huelga con el apoyo de CGT por convocar la Comunidad de Madrid sus puestos en una oposición donde no se contará su experiencia"

También traslada la noticia de EFE declaraciones del presidente de APISCAM recogidas en una entrevista de EFE como  "la consejería ha ofrecido sentarnos a hablar y a cambio hemos desconvocado el primer periodo de huelga, que iba a ser este jueves y viernes, como gesto de buena voluntad" y las explicaciones sobre la problemática de la exigencia de sacar una nota alta en el examen "en vez de simplemente aprobarlo; por ejemplo en una categoría para la que ofertan diez plazas, hay que quedarse entre los veinte primeros para que se puedan puntuar los méritos", de tal forma que de llevarse a a cabo de esta manera "impactará en la asistencia sanitaria al tratarse de funciones críticas muy especializadas" que desarrolla el personal  que "día a día demostramos que valemos para el puesto" y"se verán abocados al despido pese a llevar realizando su labor en su gran mayoría durante más de 15 años".

XI Círculo de AMYTS de ayer 30N sobre organización de hospitales. Intervención del Consejero: escucha a los profesionales y mención de huelgas. El PSOE presentará enmieda a los presupuestos para estatutarizar al personal de los H. de Fuenlabrada y Alcorcón. César Pascual: realizarán proyecto de Ley de Reglamento de organización de hospitales

Ayer 30 de Noviembre tuvo lugar en Madrid el XI Círculo Sanitario del sindicato médico  AMYTS, con el titulo, "¿Ha perdido vigencia el RG 521/87 de estructura, organización y funcionamiento de hospitales?" y que contaba con un importante programa,  con la apertura por parte del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, una mesa redonda de profesionales, una mesa final con los portavoces de Sanidad de la oposición en la Asamblea de Madrid  y el Dir. Gral de Coordinación de Asistencia Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) finalizando con un coloquio abierto a los asistentes.

Dado que la anterior carta al Consejero de petición de reunión y solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por la forma de convocatoria de sus plazas que decidió el gobierno anterior saliente y que, no condujo a contacto directo con el Consejero alguno, el Presidente de APISCAM le hizo entrega personal antes de empezar el acto de una copia de la carta destinada a él mismo sobre la problemática y razones de la huelga de los informáticos del SERMAS.

El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, recordó en su discurso como se ha caracterizado desde su nombramiento por escuchar a colectivos profesionales y sindicatos, bromeando con el Secr. Gral del sindicato organizador que con "algunos de ellos la relación no empezó bien hasta que cambió el verbo exigir por el negociar". Reconoció que sabía desde un primer momento que se enfrentaría a situaciones difíciles y mostrando la carta que previamente le había entregado el Presidente de APISCAM  pasó  a enumerar las "4 huelgas preparadas: la del Summa 112, la del H. de Fuenlabrada, la del H. Virgen de la Torre y ahora la de los informáticos" comentando que "seguramente hay alguna razón en tanta coincidencia de huelga", si bien aseguró que está trabajando en soluciones de todas ellas "gracias a ese afán de diálogo y negociación".

También  aseguró que "quiere mejorar la política de RRHH" y mencionó su especial interés por la deriva que pueda llevar la moción que ha preparado Ciudadanos recogiendo mucho de los puntos reivindicados por el sindicato organizador y otras organizaciones profesionales, tras su interpelación en el Pleno de la Asamblea.

[CCOO] 'CCOO exige un modelo de gestión directa para el Hospital Fundación Alcorcón y Hospital Universitario de Fuenlabrada'

'Hace unas semanas, la Presidenta Dª Cristina Cifuentes, anunció en rueda de prensa el cambio de modelo de gestión de la región: H. Universitario Infanta Cristina, H. Universitario Infanta Leonor, H. Universitario del Tajo, H. UNiversitario del Henares, H. Universitario del Sureste y H. Universitario Infanta Sofía. Sin embargo, no mencionó ni al H. Fundación Alcorcón ni al H. Universitario de Fuenlabrada, centros con modelos de gestión similar a los anteriormente mencionados.

Por ello, CCOO exige al Gobierno Regional del Partido Popular que se replantee la situación de estos centros sanitarios.

Desconvocado primer período de huelga de informáticos del SERMAS por acercamiento de Sanidad

Tras recibir contestación positiva de la Dir. Gral de RRHH de Sanidad a nuestra solicitud de reunión para tratar los asuntos que conforman las reclamaciones de la huelga de informáticos del Servicio Madrileño co-convocada con CGT y siguiendo el mandato asambleario recogido del colectivo hemos desconvocado el primer período de huelga del 3 y 4 de diciembre, manteniendo convocatoria de huelga sobre los otros dos períodos 9-11  de Diciembre y 15-17 de Diciembre.

[UGT] H. de Fuenlabrada 'UGT exige el mismo trato para todos los centros'

'En la última Mesa Sectorial, de 12 de noviembre, UGT exigió a la Administracion el mismo trato para con la empresa pública Hospital de Fuenlabrada,  la Unidad Central de Radiodiagnóstico y la fundación Hospital de Alcorcón, así como aprovechar el próximo vencimiento del contrato de los  laboratorios centrales, para su integración completa  en el SERMAS como centros de gestión directa al igual que las empresas públicas de los Nuevos hospitales tal como se pretende para el próximo 2016.

El Comité de Empresa del Hospital de Fuenlabrada, presidido por UGT, exige la conversión de su centro en un centro de gestión directa y anuncia en comunicado de prensa  la celebración de asamblea de trabajadores para el estudio  de acciones a iniciar con el fin de instar a la Administracion a su equiparación e integración con el resto del personal estatutario del SERMAS'

Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre Recursos Humanos de Sanidad en la Asamblea de Madrid del Jueves 19/11. Consejero: "voy a intentar evitar el maltrato". Ciudadanos plantea el poblema de los informáticos con la OPE

El pasado Jueves 19 tuvo lugar en el  Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid una interpelación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo  sobre la política de Recursos Humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad, cuya retransmisión ya está disponible en la web de la Asamblea.


A continuación extraemos algunos pasajes de las intervenciones por su interés para la temática de este blog..

[DANIEL ALVAREZ CABO (Ciudadanos)]
[...] "es difícil pensar que no ha habido mala fe" [ en el pasado de RRHH]

"son los profesionales los que mejor conocen el sistema sanitario" [y el mejor activo] para la "calidad de los servicios", "ha faltado respeto y participación"

Publicado el Proyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016 de la Comunidad de Madrid o "de acompañamiento" de los Presupuestos. Derogación art. 13.2 incompleta, extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, cambios leves en ICM, sin cambios en categorías de TI de Sanidad

Acaba de publicarse en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid nº 24, de 19/11/2015 el Proyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016 de la Comunidad de Madrid o "de acompañamiento" de los Presupuestos, de cuyo texto completo ya nos habíamos hecho eco en otra entrada:

Proyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016 de la Comunidad de Madrid o "de acompañamiento" de los Presupuestos. Derogación art. 13.2 incompleta, extinción empresas públicas NNHH y sus RRHH, cambios leves en ICM, sin cambios en categorías de TI de Sanidad

[MATS] '25.607 firmas entregadas en la Asamblea de Madrid, por la Derogación de la totalidad del art. 13-dos de la ley 4/2012, por la recuperación de la Lavandería y el servicio de extracción de sangre'

'La plataforma por unos Centros Sanitarios 100X100 Públicos ha entregado 25.607 firmas en la Asamblea de Madrid dirigidas a los grupos políticos del arco parlamentario. El acto ha sido apoyado por diputados de PODEMOS y PSOE. El objetivo de esta entrega de firmas recogidas entre los trabajadores y usuarios de la sanidad pública es exigir que se derogue en su totalidad el artículo 13-dos de la ley 4/2012, incluido el punto tres de dicho artículo que hace referencia a la “progresiva externalización de los servicios no sanitarios”. Se pide también la rescisión del contrato de externalización de la Lavandería Central Hospitalaria de Mejorada, adjudicado a la UTE Flisa-Laundry del grupo ONCE, y la rescisión del convenio de colaboración sobre colectas de sangre con la Cruz Roja de Madrid.

Nota de prensa del Comité de Empresa del Hospital Universitario de Fuenlabrada

'El pasado 12 de noviembre, la Presidenta de la Comunidad de Madrid anunció ante los medios de comunicación que en el anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas se reflejaría la extinción como Empresas Públicas de los 6 Nuevos Hospitales integrándolos así en el Sermás. Sin embargo de esta medida, se excluía a la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada. Ante esta nueva discriminación hacia los trabajadores de Fuenlabrada, el Comité de Empresa emite la siguiente Resolución:                                                                               

1.      Mostramos nuestra total aprobación a la decisión de la Presidenta de la Comunidad de Madrid de iniciar un proceso de integración de las Empresas Públicas de Sanidad como estatutarios del SERMAS, pero en total desacuerdo ante la expectativa de dejar fuera al Hospital de Fuenlabrada.

El SERMAS publica la plantilla por categorías y centros. Plazas de TI de la OPE 2015 de temporales actuales

El Servicio Madrileño de Salud acaba de publicar la plantilla orgánica (presumiblemente,  es decir, plazas con propietarios fijo y vacantes -lo que puede ser ocupadas por personal de carácter interino, fijadas como vacantes con presupuesto actual ocupado en eventual o libres)interino por categorías y centro. La anterior publicación de esta plantilla de personal fijo e interino databa de Marzo de 2013 por el famoso Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERMAS (PORH).

Comparando esta plantilla del SERMAS  con la plantilla de personal fijo e interino del PORH de Marzo de 2013 y tambien con el censo actualizado que mantenemos de personal de funciones informáticas se desprende un exceso de plantilla fija e interina, por ejemplo contra la del PORH de 65 plazas, en concreto repartida así:

• categoría de grupo A1 (Técnico Superior de S.T.I): 36, 10 más que en PORH
• categoría de grupo A2 (Gestión de S.T.I): 46, 24 más que en PORH
• categoría de grupo C1 (Técnico Especialista de S.T.I.): 75, 31 más que en PORH

Compárese con las plazas ofertadas de estas categorías en la  Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015:

• Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información: 13
• Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información: 23
• Técnico Especialista de  Sistemas y Tecnologías de la Información: 31

que al examinar con nuestro censo interno de reparto de personal  temporal (interino y eventual) de detalle por centro más actualizado por centro confirma lo que ya se había dicho, que estas plazas de de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas no son de nueva creación, ya que la plantilla orgánica anunciada coincide donde sólo hay fijos e interinos con la de nuestro censo (es decir, no hay un exceso que se atribuiría a vacantes libres) y donde la nueva plantilla anunciada hay exceso con respecto a los fijos e interinos ahora existen eventuales, siendo ese exceso total coincidente con el exceso de plazas ofertadas en la OPE sobre el de interinos de las categorías.

Recordemos que estas categorías de TI del SERMAS y la de los puestos de trabajo del personal -casi todo de muy larga duración, de 10, 15 y más años- que son los que se ofrecen en esta OPE no habían tenido oposición previa  o consolidación de informática alguna y que las convocatorias de estas plazas de la OPE 2015 las ha realizado el SERMAS sin dar apenas oportunidad a este personal de larga duración de tener en consideración su valiosa experiencia , lo que junto con la apertura de una absurda bolsa preferente abocará al despido de casi todo este valioso personal, lo que supondría un daño esencial para la prestación sanitaria por estar afectados entre los nombramientos y la bolsa la mayoría del personal (dado que 67x2=134, es un número superior a los 120 informáticos sin plaza fija en las categorías).

Decimos supondría porque APISCAM exige en los medios, en los tribunales y mediante movilizaciones la suspensión de este absurdo tan injusto y su corrección a procesos de regularización y estabilización que consideren la antigüedad.

[E-revista de AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12/11/2015. Acuerdo sobre Promoción Interna Temporal en Atención Primaria

Publica  AMYTS en la edición de esta semana de su e-revista un resumen público de la reunión de Mesa Sectorial del pasado 12/11/2015,  que contaba especialmente con medidas de Recursos Humanos incluidas en la Ley de Acompañamiento y otras, de la que AMYTS además había realizado un resumen más amplio para afiliados registrados sobre el que ya publicamos una entrada previa, a la que añadimos ahora:

• extinción de las empresas públicas de los Hospitales Infanta Cristina, Infanta Sofía, Sureste, Henares, Infanta Leonor y Tajo (pero NO de la Unidad Central de Radiodiagnóstico): AMYTS manifestó dudas preguntando por qué no se aplica esta medida también a la UCR, los H. de Fuenlabrada y Alcorcón y el Laboratorio Central
  
• disponible públicamente el Acuerdo sobre Promoción Interna Temporal en Atención Primaria

Entradas relacionadas:

• [13/11/2015] [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial del 12/11/2015: extinción empresas públicas NNHH y RRHH, derogación artículo 13.2 incompleta, trienios para temporales, promoción interna temporal en AP