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viernes, 20 de mayo de 2016
[@fspugtmadrid] Entregadas 26.530 firmas por la recuperación de la jornada laboral de #35 horas
Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este pasado 17/05/2016
que entregó en el registro de la Consejería de Presidencia, Justicia e
Interior de la Comunidad de Madrid más de 26.000 firmas de las empleadas
y empleados públicos solicitando la recuperación de la jornada laboral
de 35 horas semanales,
jueves, 19 de mayo de 2016
[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar
Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:
- la sentencia del TSJ de Galicia es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios]
- lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la aclaración publicada por AMYTS ]
- la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]
Publicadas más listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas
Se publicaban en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer (nº 117 de 18/05/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de más procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios, el 26 de Abril de más Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials y el 17 de Mayo de varias categorías de Facultativos Especialistas. en concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:
[@amytsmedicos] Modificación del calendario del proceso de interinización de Atención Primaria
Informa AMYTS que proceso de interinización
en Atención Primaria,
la administración ha informado que ante el elevado número de reclamaicones de la denominada Fase 2 del proceso de interinización
en Atención Primaria, [al que podía aspirartodo el personal estatutario temporal , también los de sustitución, que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos
años encadenando nombramientos de estatutario temporal,] o se van a cumplir los plazos previstos proponiendo un nuevo calendario:
martes, 17 de mayo de 2016
Publicadas listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas
Acaba de publicarse en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 116 de 17/05/2016)
las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de más procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril en concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:
Recordemos que en la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12 de Abril, RRHH de Sanidad entregó un nuevo cronograma de desarrollo de las oposiciones convocadas en 2015 en el que avanzaba que en el pasado mes de Abril se publicarían las listas de admitidos para los procesos selectivos de varias categorías yapublicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril, además de la categoría de Logopedas, cuyo listado de admitidos no se han publicado. Recordemos también que para esta categoría, al igual que para odontológos de AP e informáticos del SERMAS, se da el hecho de que las convocatorias en 2015 eran las primeras del SERMAS, que ha mantenido a la casi totalidad de su colectivo temporal durante todo este tiempo, para acabar mediante estas convocatorias 2015 sacando los propios puestos de trabajo del personal que lleva 10 y más años a unas oposiciones que no dan, en la práctica, oportunidad de que cuenten sus importantes méritos de antigüedad. Recordemos por último que, además existe un mandato de la Asamblea de la Comunidad de Madrid al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que resuelva este absurdo problema que pone en riesgo potencial los propios servicios cuyo personal se ve abocado mayoritariamente al despido.
- Cirugía Ortopédica y Traumatología: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
- Aparato Digestivo: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
- Anestesiología y Reanimación: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
- Medicina Física y Rehabilitación: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
Recordemos que en la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12 de Abril, RRHH de Sanidad entregó un nuevo cronograma de desarrollo de las oposiciones convocadas en 2015 en el que avanzaba que en el pasado mes de Abril se publicarían las listas de admitidos para los procesos selectivos de varias categorías yapublicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril, además de la categoría de Logopedas, cuyo listado de admitidos no se han publicado. Recordemos también que para esta categoría, al igual que para odontológos de AP e informáticos del SERMAS, se da el hecho de que las convocatorias en 2015 eran las primeras del SERMAS, que ha mantenido a la casi totalidad de su colectivo temporal durante todo este tiempo, para acabar mediante estas convocatorias 2015 sacando los propios puestos de trabajo del personal que lleva 10 y más años a unas oposiciones que no dan, en la práctica, oportunidad de que cuenten sus importantes méritos de antigüedad. Recordemos por último que, además existe un mandato de la Asamblea de la Comunidad de Madrid al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que resuelva este absurdo problema que pone en riesgo potencial los propios servicios cuyo personal se ve abocado mayoritariamente al despido.
[CSIF] 'Nota sobre sentencia del tribunal supremo sobre los interinos con posibilidad de conversion en fijos'
'Tras
las noticias que se están produciendo sobre la sentencia de Tribunal
Supremo que podría convertir en personal fijo a los interinos que ocupen
plazas estructurales durante más de dos años, desde CSI·F nos
congratulamos por que los tribunales hayan dado la razón a estos
trabajadores que vienen desempeñando sus funciones con unos contratos en
precario desde hace muchos años.
[Redacción Médica] El TSJ de Galicia reafirma el carácter fijo de empleado público laboral interino de más de 3 años
Informaba Redacción Médica este Jueves 12/05/2016 que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado sentencia en favor de una trabajadora social de la Fundación Galega para a tutela
de adultos (Funga) [empleado publico bajo contrato laboral del Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia]
que había encadenado desde 2006 un contrato por obra y servicios con
otro de interinidad por plaza vacante, que no había salido a proceso de
selección para su cobertura definitiva. [En concreto la sentencia desestima un recurso de la Xunta de Galicia contra otra sentencia previa que declaraba la relación laboral indefinida].
El juez razona que “este contrato de interinidad no responde al
objeto que se consigna en el mismo sino el de prorrogar formalmente una
contratación temporal cuando no existía causa temporal para la misma” así como que se está ante una "vida laboral de contratación
temporal irregular y fraudulenta para cubrir un puesto de trabajo
permanente que no puede tener otra consideración que la de una
indefinición laboral” y reafirma la sentencia de relación laboral indefinido [en base a "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" , STS de 14/0/2014, 15/07/2014, 14/10/2014 rec 711/2013] por la que “la relación laboral
del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera
el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la
misma quedó desierta”.
viernes, 13 de mayo de 2016
[AMYTS] Aclaración sobre la sentencia del Supremo para interinos LABORALES de más de 3 años
Publica el sindicato AMYTS este 12/05/2016 una importante aclaración del gabinete de abogados Arauz &Belda - el gabinete que está llevando con este sindicato unas demandas ante la Unión Europea contra las situaciones de temporalidad de larga duración del SERMAS- a la noticia de la Razón de hace unos días según la cual el
Tribunal Supremo habría dictado doctrina de tal forma que la
relación laboral de interinos será indefinida si ocupa una plaza sin
adjudicar tres años:
En primer lugar la sentencia es sobre interinos bajo el régimen laboral [es decir, y no bajo el "estatutario" que es de carácter funcionarial y no laboral según el Estatuto Básico del Empleado Público]
En primer lugar la sentencia es sobre interinos bajo el régimen laboral [es decir, y no bajo el "estatutario" que es de carácter funcionarial y no laboral según el Estatuto Básico del Empleado Público]
[Redacción Médica] El Consejero @jsanchezmartos afirma que está humanizando las relaciones laborales
Informa Redacción Médica este 12/05/2016 que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos ha afirmado en una jornada que está "tratando" de "humanizar también las relaciones laborales de todos aquellos que
trabajan en el sistema madrileño de salud", como parte del
Plan Estratégico de Humanización que está preparando su Consejería.
[@matsmadrid] Aprobado en Asamblea de la CM la revisión de los despidos del. H. de Alcalá
Informa el sindicato MATS en su twitter este 12/05/2016 que en el Pleno
de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer que se aprobó la revisión de los dos despidos en el H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares por denunciar corrupción [en el contrato de mantenimiento del Hospital destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas" adjudicado a Ferroser HUPA]
Previamente este sindicato había entregado en la Asamblea 4000 firmas solicitando la readmisión de estos despedidos.
[@CarmenSanJose15] Aprobado en Asamblea de la CM investigar el contrato de mantenimiento del H. de Alcalá
Informa la Portavoz Adjunta de Sanidad de Podemos en su twitter este 12/05/2016 que en el Pleno
de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer se aprobó con los votos de Podemos, Psoe y C's y el voto en contra del PP investigar el contrato de mantenimiento del H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares [destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas"] adjudicado a Ferroser HUPA.
jueves, 12 de mayo de 2016
[AMYTS] Recurso contra el blanqueo en la OPE 2016 del SERMAS de plazas de Odontología de OPEs caducadas
Informa el sindicato médicto AMYTS este 12/05/2016
que ha presentado un recurso con la correspondiente petición de la
medida cautelar para su suspensión, contra el “blanqueo” realizado en el Decreto 26/2016 de la OPE 2016 de la Comunidad de Madrid para el SERMAS de
plazas de Odontología de Antención Primaria correspondientes a Ofertas de Empleo Público de más de 3 años de antigüedad, que habían
recibido recursos del Estado por incumplir la ley por ese motivo y que,[ como avanzábamos] la Comunidad de Madrid había llegado a un acuerdo con los abogados del Estado
para su retirada a cambio de "imputar" esas plazas de OPEs caducas a esta nueva
OPE 2016, manteniendo intactas las convocatorias ya realizadas actuales, en especial sus bases y listados de aspirantes, pese a la solicitud reiterada de AMYTS de la anulación/revisión de esas convocatorias por ser injustas contra los odontólogos interinos [cuyos puestos de mucha antigüedad son precisamente los que se convocan, no dando en las bases actuales oportunidad adecuada de valorar sus méritos de antigüedad] máxime teniendo en cuenta que no ha habido oposición alguna de la Comunidad de Madrid de Odontología.
[NOTA DEL EDITOR: Recordemos que, curiosamente, este año, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid informó en Mesa Sectorial de Sanidad , y después en Asamblea de la Comunidad de Madrid por boca de su Dir. Gral de RRHH, que los Servicios Jurídicos de la Comunidad de Madrid habían concluido que no era legal una vía de la declaración de lesividad para la anulación de las
convocatorias de oposiciones de odontólogos -y otras como logopedas e informáticos, vía que supuestamente había planteado iniciar
la Consejería de Sanidad ante el problema planteado por esas injustas convocatorias. Decimos curiosamente, porque la misma Comunidad de Madrid que no estima legal iniciar un procedimiento de anulación -la declaración de lesividad- de unas convocatorias que violan la ley por ser de OPEs de más de 3 años, en cambio sí toma en serio ese argumento cuando es planteado por los abogados del estado hasta el punto de estimar necesario negociar llegando adetraer plazas de empleo público en su OPE 2016, cuando simplemente podía haber aprovechado para dejar que el recurso del estado siguiera su cauce y pudiera acabar con estas oposiciones tan injustas]
miércoles, 11 de mayo de 2016
[La Razon] El Tribunal Supremo dicta que la relación laboral de interinos será indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años
Informaba La Razón este pasado 08/05/2016 sobre una sentencias judicial del Tribunal Supremo que podría ser relevante para los
empleados públicos temporales con más de 3 años de antigüedad que siguen bajo esa contratación "fraudulenta" por parte de la administración: una sentencia del Tribunal Supremo [TS] , que
sienta doctrina, y dos firmes del
Tribunal Superior de Xusticia de Galicia (TSXG).
La sentencia del Tribunal Supremo viene tras la demanda de la Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (AESAS) y determina que "en aplicación del artículo 70.1 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 4.2.b) del RD 2720/1998 que la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta", es decir, si no se ha convocado en oposiciones o concurso de traslados o amortizado tras los 3 años de existencia de esa vacante.
La sentencia del Tribunal Supremo viene tras la demanda de la Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (AESAS) y determina que "en aplicación del artículo 70.1 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 4.2.b) del RD 2720/1998 que la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta", es decir, si no se ha convocado en oposiciones o concurso de traslados o amortizado tras los 3 años de existencia de esa vacante.
lunes, 9 de mayo de 2016
[AMYTS] El Secr. Gral de AMYTS, J. Ezquerra, responde al Consejero de Sanidad, J. Sánchez Martos, sobre carrera profesional en Sanidad de Madrid
Publica AMYTS este en la sección CON FIRMA de su e-revista semanal un artículo de opinión de su Secretario General, Julián Ezquerra tras la afirmación del
Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid de que "habrá carrera
profesional, pero no chollo" cuando fue preguntado si pensaba retomar la
aplicación de la carrera profesional [ tal y como se estableció en la Moción aprobada
por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 con los votos a favor también del Partido Popular].
El Secr. General recuerda que la carrera profesional es algo más que un derecho desde el Acuerdo de 25 de enero de 2007, cuya
aplicación fue paralizada después por el Gobierno de la Comunidad de
forma injusta , algo que según Julián Ezquerra es algo habitual en esta
Administración: "firma lo que
le interesa, en el momento que le interesa, siempre en busca de un
beneficio propio y no del Sistema o de los profesionales, y una vez
obtenido el objetivo, deja todo en suspenso, dice que tiene voluntad de
cumplir, busca excusas para no hacerlo" ...viernes, 6 de mayo de 2016
El Consejero de Sanidad de Madrid responde en Asamblea al portavoz de Sanidad de C's que está cumpliendo la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/12/2015
Tal y como consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer jueves 05 de Mayo contaba con la pregunta al Gobierno
del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo sobre las
"acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para
dar cumplimiento a la Moción aprobada
por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10/12/2015 en relación con la
política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad". [Ver aquí retransmisión íntegra]
El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, se limitó en su respuesta a asegurar brevemente que "está dando cumplimiento a esa Moción aprobada" [escuchar audio completo de esta intervención]
En su turno de réplica, el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos en su turno de réplica reprochó al Consejero la estrategia que parece estar utilizando el Grupo Popular en las preguntas parlamentarias [no responder nada específico en el turno de respuesta, dejando lo específico para el turno de réplica sin ya posibilidad de contraréplica por parte del que pregunta]. Daniel Álvarez Cabo aseguró que hay inclumplimientos notorios de la moción aprobada también con el voto a favor del Partido Popular tanto en el contenido como en plazos, citando estos ejemplos [escuchar audio]
- no hay ni rastro de la negociación del nuevo Plan de RRHH
- el Decreto de Selección y Provisión, para que circunstancias como el problema con las oposiciones de logopedas, odontólogos y personal de Sistemas y Tecnologías de la Información no se vuelva a repetir, problema que fue recordado también por el portavoz de Ciudadanos en el reciente pleno monográfico sobre Snaidad las oposiciones de informáticos, y para el que, precisamente, tras dicho pleno, la Asamblea aprobó instar al Consejo de Gobierno resolverlo
[CSIF] 'La Comunidad de Madrid no descarta devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos'
'La Comunidad de Madrid está
"abierta" a mejorar las condiciones laborales de los empleados
públicos de la región, siempre que se haga desde el respeto a la legalidad y a
los recursos públicos disponibles. Así lo ha manifestado en el Pleno de la Asamblea
celebrado hoy el consejero de Presidencia, Justicia y portavoz de la Comunidad
de Madrid, Ángel Garrido, a preguntas de la diputada de Podemos Elena
Sevillano, que se ha interesado sobre si el Gobierno autonómico "se
plantea devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos".
[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid afirma que habrá carrera profesional, pero no chollo
Informa Redacción Médica este 06/05/2016 del encuentro "Preguntas a la Sanidad de Madrid" que tuvo ayer el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,
con responsables de diferentes ámbitos y organizaciones de la Sanidad
Madrileña, entre ellos, el Secr. Gral del sindicato Médico AMYTS, Julián Ezquerra, quien
en su turno preguntó por la implantación de la jornada anual, la carrera
profesional y la ley de
profesionalización de la gestión, respondiendo el consejero que habrá
jornada anual para lo que el Dir. Gral de RRHH reunirá a sindicatos, que
su deseo era "poner en
marcha la carrera profesional, pero la carrera, no el chollo
profesional", afirmando que no había dinero pero confía en la
"motivación de
los profesionales" e indicando que el proyecto debe premiar al que trabaja.
jueves, 5 de mayo de 2016
Pleno Asamblea 05/05: Pregunta del Portavoz de Sanidad de Ciudadanos sobre la Moción de RRHH de Sanidad aprobada el 10/10/2015
Según consta en su Orden del Día el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este jueves 5 de Mayo cuenta entre otras, con las siguientes preguntas al Gobierno de grupos parlamentarios:
- del Portavoz de Sanidad de Ciudanos, Daniel Álvarez Cabo, sobre las "acciones que ha emprendido el Gobierno de la Comunidad de Madrid para dar cumplimiento a la Moción aprobada por el Pleno de esta Asamblea el pasado día 10-12-15 en relación con la política de recursos humanos de la Consejería de Sanidad"
miércoles, 4 de mayo de 2016
[@amytsmedicos] Nota de RRHH aclaratoria sobre sustitutos eventuales en proceso de interinización de Atención Primaria
Publica el sindicato médico AMYTS una nota aclarataroia enviada por la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria a los Directores de los Centros de Salud y Direcciones Asistenciales ante una serie de dudas planteadas sobre la segunda fase del proceso de interinización en Atención Primaria:
"Ante las múltiples consultas
planteadas sobre las penalizaciones de la 2ª Fase del proceso de
interinidades en Atención Primaria, ruego se de difusión a este escrito
con objeto de disipar dudas entre los interesados:
Los profesionales que en 2ª Fase
tienen que acudir a llamamiento y por estar prestando servicios en otra
plaza del SERMAS no convocada en este proceso, decidan seguir
trabajando en la plaza en la que contrato vigente, podría optar por
ello, sin sufrir ningún tipo de penalización"
martes, 3 de mayo de 2016
Recoratorio [AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial sobre criterios de proceso de interinización en Atención Primaria, incluidas categorías de informática. El proceso no abarca a todos los eventuales de más de dos años y se inicia en dos fases
[27/04/2016] Informa AMYTS ampliamente de la reunión de la Mesa Sectorial de ayer 26/04/2016, que contaba contaba entre sus puntos del orden del día contaba la suscripción de un acuerdo sobre los criterios de nombramiento de persona linterino en Atención Primaria, que finalmente se firmó por todos los sindicatos y que incluye estos importantes puntos:
[NOTA DEL EDITOR: es decir, se realizarán 1246 nombramientos de interinos para casi 3 mil temporales
con más de dos años de antigüedad. Presumiblemente entre los 551
nombramientos de eventuales a interinos directos estarán las de los
puestos eventuales que se vincularon a plazas de la OPE 2015 y
anteriores con procesos selectivo pendientes convocados, con lo que
pasarían de ser temporales con fecha de fin de nombramiento a temporales
con fin de nombramiento previsto el de la resolución de la oposición]
- Se realizarán nombramientos de interinos directos a todo el personal estatutario que lleve más de dos años continuados de nombramiento eventual en una misma plaza ya incluida en la plantilla orgánica del SERMAS (incluye el caso de los recolocados que hayan mantenido esa opsición). Son los nombramientos denominados de la Fase I , cuyo listados ya ha aportado a los sindicatos la adminstración, suponiendo un total de 551 nombramientos de interinos y que incluyen
- 1 nombramiento de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
- 5 nombramientos de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información
- un proceso de interinización al que podrá aspirar todo el personal estatutario temporal (también los de sustitución) que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal, es la denominada Fase 2, de la que la administración informa que se oferta un total de 695 plazas para un total de 2430 aspirantes; [N.Editor: es decir, se trata de un proceso parcial y no integral de todo el temporal no interino de más de dos años] aportando a los sindicatos además
- el listado de los 2430 posibles aspirantes ya baremados exclusivamente por su antigüedad acumulada , no existiendo ninguno de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información; se da un plazo de 5 días hábiles para las reclamaciones en cuanto a la baremación
- el listado de las 695 plazas que podrán solicitar
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