[@ActaSanitaria] AMYTS considera una “tomadura de pelo” que no se negocia la jornada 2016 en Mesa Sectorial de Sanidad

Informa Acta Sanitaria este 30/11/2016 que el Secretario General del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, opina al hilo de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este 30/11/16, que es una “tomadura de pelo” que la jornada de 2016 siga sin negociarse en Madrid“ denunciando que muchos aspectos "que interesan a los profesionales" sólo pueden asomar en  "ruego y preguntas”, normalmente sin respuesta concreta, como ha sido el caso de  jornada laboral y la Carrera Profesional, anunciando que al respecto de la jornada laboral “estamos pendientes de una sentencia que está ya a falta de la firma del juez, por lo tanto, prefiero que me diga el juez lo que procede”.

[@DiarioMedico] Javier Castrodeza sigue como Secretario General de Sanidad del Ministerio

Informa Diario Médico este 29/11/2016 que Javier Castrodeza ha confirmado que continúa  como Secretario General de Sanidad del Ministerio incluyendo entre sus objetivos reducir la temporalidad laboral en el Sistema Nacional de Salud

 

[CSIF Sanidad] 'CSIF pide a la Comunidad que sea también pionera en revertir los recortes en materia de incapacidad temporal, Este sindicato recuerda que Madrid fue la primera autonomía en introducir recortes en IT en 2011, "contagiando" un año después a la Administración General del Estado con el RD 20/2012'

'La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha exigido hoy a la Comunidad de Madrid que sea pionera, como lo fue en 2011, y revierta los recortes en materia de incapacidad temporal (IT) que se pusieron en marcha aquel año y de los que la Administración General del Estado se "contagió" un año más tarde, con la publicación del Real Decreto 20/2012.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]

Informa AMYTS este 01/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:

• Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas: RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1 del H. Infanta Leonor
  
• Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
  
• Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitales,  ver documento completo aquí, del que destacamos
• deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
• exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
  
• deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
• pueden ofertarse los puestos de los interinos  y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
• en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales  por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado

[Redacción Médica] H. de Alcalá. Fallo informático deja sin guardias en la nómina a MIR y cuesta el cargo al Director Médico

Publicaba Redacción Médica este 30/11/2016 que un fallo informático en el volcado de los datos de las guardias de residentes del H. Príncipe de Asturias de Alcalá les ha dejado sin cobrar nómina a varios de ellos.

Publica Redacción Médica ahora que por este motivo ha sido cesado su Director Médic.

[Redacción Médica] Mesa Sectorial de Sanidad de ayer: movilidad, concursos de traslados, bajas e incapacidad

Informa Redacción Médica este 30/11/2016 que la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad que tenía lugar este 30 de Noviembre se cerró con dos acuerdos de movilidad interna para Hospitales y para el Summa 112, que la administración reocopió las propuestas sobre concursos de traslados opinando la mayoría que  las plazas obtenidas en concurso de traslados coincidan con las de las oposiciones en curso e informando la administración que las plazas que deben ser objeto de convocatorias de concurso de traslados se cerrará en próximas reuniones. Sanidad informó del nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social del Gobierno central. que obliga a los empleados a presentar  en el plazo reduido a 3 días sus partes de baja o incapacidad, fijándose la próxima reunión de la mesa para el  miércoles 21 de diciembre.

[@MATSMadrid] Entrevista a Auxiliar Administrativo: privatización de las citas y precariedad laboral

Continuaba el sindicato MATS el pasado 24/11/2016 su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas laborales con la entrevista a un sAuxiliar Administrativo recordando que parte de su trabajo, las citas,  fue privatizado de forma innecesaria en 2010 a INDRA mediante el call-center centralizado "CAP", por 6,8 millones de euros al año, mientras los trabajadores de esta categoría marcada también por los recortes no llegan a ser mileuristas,  denunciando una mala calidad de ese servicio así como una situación generalizada de precariedad laboral en la categoría propia

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad hoy 30 de Noviembre: Movilidad interna, Concursos de Traslados en la F.Admin y otras, ...

Informaba el sindicato AMYTS que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado o Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 30 de Noviembre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Alianza estratégica entre el Hospital Universitario Ramón y Cajal y el Hospital  Puerta de Hierro para el Servicio de Cirugía Maxilofacial.
3.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para el SUMMA 112.
4.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para Hospitales.
5.- Borrador de procedimiento de selección para Coordinador y Jefe de Unidad de Urgencias y Admisión en Hospitales.
6.- Ordenes para la Integración de Optómetras, Auxiliares de Farmacia y Enfermeras del Trabajo con alegaciones de los Sindicatos para su remisión a la Consejería de Hacienda.
7.- Cotización: Información sobre nuevo sistema de cotización.
8.- Nombramiento personal interino para  nuevas acciones en Atención Primaria.
9.- Grupo de Trabajo para la movilidad interna en Atención Primaria.
10.- Concurso de Traslados: Odontólogos, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa e Higienistas Dentales.

[GobCM] 'Sanidad implanta pruebas selectivas de máxima confidencialidad con selección aleatoria de preguntas'. 'Estas pruebas corresponden a 1.045 plazas, para acceder a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud'. 'Con este proceso, más la reconversión en interinos, la Comunidad estabiliza el empleo público sanitario de más de 6.000 profesionales en diferentes categorías'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid realiza hoy la segunda fase del cronograma establecido para las pruebas selectivas de las convocatorias publicadas en 2015. Son 3.976 los candidatos que se examinan para 368 plazas de 15 especialidades de médicos ofertadas en un proceso de Oposición que implanta hoy un nuevo modelo de selección de las preguntas del ejercicio.

[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017

Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO rechaza los criterios utilizados para el reparto de la productividad variable'

CCOO vuelve a manifestar su más absoluto rechazo a los criterios de reparto de incentivos que se han efectuado, ya que no solo mantiene unas ponderaciones por categorías absolutamente desproporcionadas, sino que en algunas categorías se utilizan criterios de reparto individuales absolutamente subjetivos y lo que es más grave, se valoran actividades que no se corresponden con las funciones del grupo de pertenencia.

[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad asegurar que no habrá eventuales en situaciones no coyunturales y pedirá anulación de la tasa de reposición

Informa Redacción Médica este 26/11/2016 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha asegurado que "No vamos a contratar eventuales salvo en una situación coyuntural" y que mantiene su compromiso de que "los eventuales pasen a interinos para conseguir la tasa del 5,4 por ciento de eventualidad ", planteándose cmo siguiente objetivo que pase al mayor número de interinos a fijos, al "no existir diferencia económica"  pero sí "de estabilidad del empleo y de sostenibilidad del SNS"., para lo que pedirán al Gobierno nacional que no haya tasa de reposición que limita el número de plazas de interinos que pueden convocarse a procesos de slección para fijos"

[Redacción Médica] Proposición no de ley de la oposición en el Congreso contra la temporalidad sanitaria

Informaba Redacción Médica el pasado 25/11/2016 que la Comisión de Sanidad del Congreso aprobó con los votos a favor de PSOE, Unidos Podemos, Ciudadanos y Compromís una Proposición No de Ley a iniciativa de la diputada de Compromís en el Grupo Mixto  para evitar la "concatenación de contratos temporales" , especialmente tras  las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española , recibiendo enmiendas del Grupo Socialista para incluir lo que ya se aprobó en otra proposición no de ley: revisión del estatuto marco del personal estatuario del Sistema Nacional de Salud indemnizaciones,  plan de recursos humanos en el Consejo Interterritorial y Ofertas Públicas de Empleo periódicas.

[El Confidencial] El Tribunal Supremo sentencia contra el reconocimiento de antigüedad de los laborales de contratos no consecutivos en más de 3 meses

Informa El Confidencial este 25/11/2016 que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso que presentó el Gobierno regional de la Comunidad de Madrid declarando nula la sentencia de junio de 2015 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que reconocía la antigüedad de un empleado público laboral de contratos temporales no consecutivos en más de tres meses, sentando por tanto jurisprudencia para  las demandas similares de laborales que están pendientes en los juzgados.

[AMYTS] Reunión de Sanidad con sindicatos sobre movilidad en Atención Primaria el 1 de Diciembre

Informa el sindicato AMYTS  que había solicitado en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 26/10/16  la negociación y puesta en marcha de la movilidad interna en Atención Primaria   habiendo recibido respuesta de Sanidad que ha convocado a una reunión a los sindicatos de la Mesa para el próximo día 1 de diciembre para tratar sobre la movilidad interna en Atención primaria. este tema

[MATS] POC@S Y PRECARI@S: V. Bolsas de contratación

'Si algo ha dañado enormemente a los trabajadores temporales del SERMAS en los últimos años, han sido los sistemas de selección temporal sistemáticamente se han utilizado por este Organismo, para disponer de una mano de obra de “usar y tirar”, fomentando un miedo generalizado entre los trabajadores más precarios (sustitución, eventuales, etc.) ante el  temor a  ser despedidos o no renovados. Todo ello por estar sometidos de forma permanente, a unos sistemas de evaluación y control totalmente discrecionales.

[@ActaSanitaria] Tribuna de Miguel Ángel Gª Pérez: Falta de seriedad de la Consejería en el retraso de exámenes

Publica Acta Sanitaria una tribuna del director de la Revista Madrileña de Medicina, Miguel Ángel García Pérez,   de AMYTS denunciando la falta de seriedad y de decencia en la Consejeria en las formas utilizadas para anunciar el retraso del examen del tercer grupo de categorías del 18 diciembre al 29 de enero

[@MATSMadrid] Entrevista a profesional del SUMMA: precariedad laboral generalizada

Continuaba el sindicato MATS el pasado 17/11/2016 su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas laborales con la entrevista a un suplente  del SUMMA, que denuncia las contrataciones laborales precarias de forma sistemática que afectan a las condiciones del servicio prestado, siendo la mayoría del personal temporal.

[@MatsMadrid] Entrevista a la Vicepresidenta de SummAT

Publicaba el sindicato MATS este 16/11/2016 -como antesala de una nueva entrevista a profesionales que publicaría después dentro de la serie iniciada (ver entradas relacionadas - una entrevista  a la  Vicepresidenta del SUMMAT, sindicato fundado en 2015 con 300 afiliados de una plantilla 1800 en el SUMMA, tras el descontento sobre condiciones laborales,  falta de representatividad en sindicatos generales de su especificidad y su tratamiento de una huelga anterior; comentando que hay miedo entre los profesionales del SUMMA para denunciar las políticas del departamento de Recursos Humanos del SUMMA112 y sus "irregularidades a la hora de contratar", recordando que  en el SUMMA  más del 50% del personal es  eventual o interino, lo que, a su juicio"genera la posibilidad de ostentar un poder muy grande a nivel de contratación"

[Redacción Médica] Comparecencia del Dir Gral de RRHH en la Asamblea sobre la jornada de 35 vs 37,5h

Informaba Redacción Médica el pasado 15/11/2016 de la comparecencia del Director Gral. de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud , Pablo Calvo, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid para responder a una pregunta planteada por la portavoz de Sanidad de Podemos, Mónica García,  sobre si se recuperará la jornada de 35 horas, respondiendo el Dir. que no puede dado que es una norma nacioal la que estableció el aumento a 37,5 horas, defendiendo su utilidad "para reducir la lista de espera", si bien, reconoció que las algunas de diferencias aportadas por la portavoz de Podemos en la forma de aplicación en el SERMAS -  médicos que no realizan horas adicionales pero se les descuenta sueldo a cambio- son ciertas.