Recordatorio. Respuesta de Sanidad a nuestra Carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y reclamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

[13/08/2015] Acabamos de recibir por correo postal una respuesta de la Consejería de Sanidad a nuestra Carta abierta de APISCAM al nuevo Director General de RRHH del SERMAS de exposición de situación laboral, donde mencionábamos aparte de la problemática general habitual de falta de regularización y estabilidad,las más concretas y recientes grave problemática de las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015  y el posible problema que puede causar el concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo . Nuestra carta al Dri. Gral de RRHH también inclúía un documento anexo sobre problemática y reclamaciones laborales explícitas de los informáticos del SERMAS.

Recordatorio. Documento de Situación de las TIC en la Sanidad de Madrid actualizado en la parte de situación laboral del colectivo

[23/07/2015] Durante los contactos que mantuvo  APISCAM, con los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid les trasladamos un documento nuestro con algunas notas  explicativas de situación de las TIC en Sanidad de Madrid, comparando con otras CCAA, de la situación laboral del colectivo y reclamaciones laborales y  las propuestas de APISCAM provenientes de colectivo de organización de la función TIC que se habían aprobado  en nuestra anterior asamblea General de APISCAM, con una notable participación del colectivo.

A la vista de la nueva y gravísima y problemática laboral relacionada con las plazas de informática de la OPE 2015, hemos actualizado la parte de ese documento sobre la situación laboral del colectivo,  [y adjuntándola en nuestras posterior  carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS ], quedando la nueva versión del documento completo así.

La estructura del documento es  [actualizamos esta entrada recordada añadiendo los enlaces a las publicaciones en entradas separadas que hay en este blog de cada capítulo]:

Respuesta de Sanidad a nuestra Carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y reclamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

Acabamos de recibir por correo postal una respuesta de la Consejería de Sanidad a nuestra Carta abierta de APISCAM al nuevo Director General de RRHH del SERMAS de exposición de situación laboral, donde mencionábamos aparte de la problemática general habitual de falta de regularización y estabilidad,las más concretas y recientes grave problemática de las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015  y el posible problema que puede causar el concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo . Nuestra carta al Dri. Gral de RRHH también inclúía un documento anexo sobre problemática y reclamaciones laborales explícitas de los informáticos del SERMAS.

Habíamos dirigido la carta a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS el pasado 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS. En concreto, la respuesta ha sido del Viceconsejero de Sanidad y, a la sazón también Director General del SERMAS, Manuel Molina Muñoz.

Recordatorio. Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y relamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

[30/07/2015] NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la  tarde de ayer 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS

 

Estimado Señor Director General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito .

En segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del SERMAS.

En tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documento sobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de

Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea del colectivo de Abril

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Finalizamos la serie dedicada a publicar en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos el 20/05/2015, en los contactos que mantuvo  APISCAM  20/05/2015a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítudo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 3: "Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones"
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]

6. 20 Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea de 21/04/2015

Sobre un trabajo previo del grupo de trabajo, presidente y junta directiva plasmado en un texto con 17 puntos -algunos recogían propuestas que habían venido del colectivo se discutió en la Asamblea punto por punto quedando consensuados, tras matices, divisiones y reagrupaciones, los siguientes la mayoría de ellos en la forma siguiente

1. Es importante que exista una Dir. General bajo la propia Consejería de Sanidad, vinculante en sus decisiones sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras necesarias, en contraposición al modelo de unificar todas las competencias de informática en un único ente regional bajo otra Consejería, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), aúnque contara con una Direccion específica de asuntos para Sanidad, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)
2. Debe haber servicios de informática en todas las gerencias de las instituciones sanitarias del SERMAS, también en las de aquellas que tienen todos sus SSII ya centralizados o con su gestión y operación íntegramente centralizada , como es el caso de la Gerencia de Atención Primaria , que quedó sin servicio de informática propio tras el proceso de unificación las anteriores gerencias (que sí contaban con una unidad de informática); hay necesidad de funciones de coordinación con los SSCC de la DGSIS, gestión de incidencias sobre los SSII centralizados y despliegue de los proyectos centrales, puntos de contacto en cada Dir. Asistencial -los "referentes TIC"-, etc, que precisan de una unidad específica de informática como tal, dirigida por personal TIC

Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos que mantuvo  APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítudo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí] 

3.1. Problemas y consecuencias

Problemas

• Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
  • 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
• Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
  • se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años  
  • pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC 
  • personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total 
  • el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6% 
  • el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
• Problema 3: falta de estabilidad
  • temporalidad general (sin considerar la categoría) muy elevada: 62% 
  • sólo 23% del personal de TI fijo en categorías TIC, más del 77% del personal estatutari de TI sin puesto fijo en las categorías de TI
• Problema 4: OPE 2015 con plazas de las categorías de TI insuficiente en número y convocatorias sin considerar mínimamente al personal existente (en vez del habitual primer proceso integral orientado a la consolidación)
  • ignoran la falta de regulación y la relación de empleo permanente al fijar como vacantes solamente 67 cuando son más de 120 los puestos no fijos en las categorías pero con función permanente existentes  
  • convocan esas plazas a un proceso donde
  •  a) se valora prácticamente sólo conocimiento teórico y no se da opción adecuada a valorar méritos de antigüedad al limitar al 100% adicional al número de plazas convocadas los que puedan pasar la fase de oposición 
  • b) se constituye una bolsa preferente -presumiblemente para siguientes nombramientos temporales -con los que pasen la oposición pero no obtengan finalmente plaza

Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la  tarde de ayer 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS

 

Estimado Señor Director General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito .

En segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del SERMAS.

En tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documentosobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de

1. falta de regularización en plantilla orgánica de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información (ámbito actual de dichas categorías) y
2. elevada temporalidad de larga duración del colectivo en instituciones sanitarias (casi 2/3)
3. dotación de personal insuficiente

y que, como Vd sabe, se ha visto agravada por unas convocatorias de procesos selectivos por la OPE 2015 de plazas de dichas categorías, ocupadas por temporales del colectivo de muy larga duración: el nº de plazas, turnos, bases y normativa publicadas ignoran la regularización pendiente y que el colectivo nunca ha tenido proceso donde se valore su experiencia, de tal forma que, si siguen los términos de las convocatorias, se dejará fuera de la organización a prácticamente todo el personal temporal del colectivo de muy larga duración, por lo que, con el apoyo del colectivo afectado, hemos presentado recursos de las plazas de TI de la OPE 2015 y sus convocatorias.

A esto se suma el actual concurso de traslados de la categoría de Auxiliares Administrativos que puede nuevamente acabar con la función de TI de parte de personal de TI fijo en expectativa de destino en esta categoría y enviar al paro a temporales de función TI, como ya sucedió con el pasado proceso de reordenación del personal Auxiliar Administrativo de las antiguas gerencias de Atención Primaria, precisamente por no estar debidamente regularizados en las categorías de TI.

Recordatorio. Carta de bienvenida al nuevo Consejero @jsanchezmartos y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la  tarde de ayer 01/07/2015, de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del nuevo consejero

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.

Ya hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus profesionales,.

Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:

1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a 
1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio

Hay que recordar que casi el 80% del colectivo de personal de las instituciones sanitarias del SERMAS ["estatutario"] con funciones de TI   - en torno a 120 personas - no desempeña esa función desde una plaza fija de las categorías estatutarias que recogen las funciones de TI , las 3 de Sistemas y Tecnologías de la información, pese a llevar desempeñando su labor en su gran mayoría durante más de 10 años y muchos durante más de 15 y 20 años.

Esto es así por incumplimiento sostenido de la Administración de sus obligaciones en política de Recursos Humanos,  que debe  "estar orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en Orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios” [artículo 12 del Estatuto Marco del personal estatutario] constituyendo un fraude legal la contratación vigente de ese personal que lleva realizando de forma permanente las funciones durante tantos años en puestos que hoy en día no pueden más que calificarse de evidentemente estructurales y por tanto de obligada regularización y estabiliación en plantilla de las categorías.

Documento de Situación de las TIC en la Sanidad de Madrid actualizado en la parte de situación laboral del colectivo

Durante los contactos que mantuvo  APISCAM, con los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid les trasladamos un documento nuestro con algunas notas  explicativas de situación de las TIC en Sanidad de Madrid, comparando con otras CCAA, de la situación laboral del colectivo y reclamaciones laborales y  las propuestas de APISCAM provenientes de colectivo de organización de la función TIC que se habían aprobado  en nuestra anterior asamblea General de APISCAM, con una notable participación del colectivo.

 A la vista de la nueva y gravísima y problemática laboral relacionada con las plazas de informática de la OPE 2015, hemos actualizado la parte de ese documento sobre la situación laboral del colectivo, quedando la nueva versión del documento completo así.

La estructura del documento es:

[AMYTS] APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS convocadas pore la OPE 2015

AMYTS se hace eco este 20/07/2015 que APISCAM ha impugnado las plazas de informática de la OPE 2015 por  ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece.

Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: el 77% no está fijo en las categorías de TI, el 42% sigue fuera de plantilla TI

El 77% del personal de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que realiza funciones de Tecnologías de la Información [TI] (es decir, de informática), y pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más de 10 años - muchos más de 15-, no realiza la función TI desde una plaza fija de las 3 categorías de TI del SERMAS que recogen sus funciones (en concreto  las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010)

El censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad está muy próximo  a la realidad y alcanza las 158 personas personas repartidas así: 

• 36 en plazas fijas  de las categorías TI (el 23% del total)

• 55  en plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 35%)

• 67 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 42%) pese a ostentar -y de forma encadenada durante muchos años, casi todos más de 3 años y la gran mayoría durante más de 10 años- nombramientos temporales por meses (="eventuales") de las propias categorías de TI o todo tipo de nombramientos en categorías de la Función Administrativa, es decir, en este caso con la irregularidad de ser distintas de las de TI que recogen sus funciones

En resumen, el colectivo sigue sufriendo una problemática importante de falta de regularización y de estabilidad en las categorías de TI del SERMAS  a la que se ha venido a sumar las absurdas convocatorias de 67 plazas vacantes (presumiblemente ocupadas por temporales de las categorías de TI) de la OPE 2015 del SERMAS a una oposición en la práctica que ignora la regularización pendiente del colectivo y no tiene en cuenta mínimamente la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo, que, sumado al hecho del sistema de bolsas preferentes que también se regula en las mismas convocatorias, podría acabar con casi un centenar de informáticos del SERMAS en la calle. APISCAM ha  impugnado estas plazas de informática de la OPE 2015 y sus convocatorias.

En concreto,  el reparto de personal estatutarios con funciones de TI de las instituciones sanitarias del SERMAS que consta en nuestro censo (los porcentajes siempre se dan sobre  el total de 158 personas):

APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:

1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a 
1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Recordatorio. Carta de bienvenida al nuevo Consejero y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la  tarde de ayer 01/07/2015, de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del nuevo consejero

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.

Ya hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus profesionales,.

[MATS-Madrid] APISCAM denuncia que el Gobierno regional saliente aboca al “despido masivo” al personal informático del SERMAS

Reflejaba MATS-Madrid este 01/07/2015  el contenido de la nota de prensa de APISCAM "El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo" 

[AMYTS] APISCAM denuncia que el Gobierno regional saliente lo aboca al “despido masivo” e impugna la OPE 2015

Refleja AMYTS este 2/07/2015  gran parte del contenido de la nota de prensa de APISCAM "El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo" reseñando que esta asociación impugna la OPE [N.E. en su parte relativa a las plazas de las categorías de informática, se entiende]

Carta de bienvenida al nuevo Consejero y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la  tarde de ayer 01/07/2015, de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del nuevo consejero

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.

Ya hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus profesionales,.

[Acta Sanitaria] Informáticos del SERMAS denuncian que el Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid los aboca “al despido masivo”

Refleja Acta Sanitaria  gran parte del contenido de nuestra nota de prensa "El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo"

[AMYTS] Sobre el exigente criterio de superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SERMAS y su impacto en categorías sin como Odontólogos o de Informática

Se hace eco AMYTS en su última e-Revista en el artículo "EL RINCÓN DEL OPOSITOR. Apoyando a los profesionales" de las demandas que están recibiendo de varios de sus profesionales relacionadas con "lo exigente del criterio de superación de la fase de oposición, pues el número de aspirantes que pueden pasar la misma es muy reducida, lo que da un peso excesivo a la formación teórica sobre la práctica y reduce considerablemente las posibilidades de los médicos con mayor antigüedad, lo que podría suponer una pérdida importante de sabiduría práctica una vez se culmine el proceso selectivo sobre todo  en las  categorías en las que no se ha convocado un proceso selectivo en más de una década, como es el caso de la Odontología o, fuera del ámbito directamente clínico, la Informática Sanitaria." [N.E: en el caso de la Informática Sanitaria no sólo no se ha convocado un proceso selectivo en más de una decada es que no se ha convocado nunca; ver la nota de prensa de APISCAM: El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo]

El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo

• El Gobierno saliente y en funciones de la Comunidad de Madrid desprecia la experiencia  de su propio personal informático del Servicio Madrileño de Salud,  sacando las plazas de su mayoritario personal temporal, de 15 años y más de antigüedad, por 1ª vez en la Oferta Público de Empleo 2015 con un sistema de oposición que lo aboca al despido masivo
  
• La Asociación denuncia este trato profundamente injusto que no puede consentir e impugna las oposiciones. Solicitará una solución justa al nuevo gobierno de la Comunidad
  
• La estabilización integral mediante los necesarios procesos de consolidación para casos como éste de primer proceso de selección en la historia de un cuerpo existente era una reclamación histórica del colectivo, en su inmensa mayoría temporal, que consiguió la creación de sus puestos temporales tras reclamaciones continuadas
  
• Prescindir de súbito de la gran mayor parte del colectivo actual supondrá problemas para el adecuado funcionamiento de sistemas críticos de los hospitales y una pérdida de conocimiento y experiencia que resultará dañina para la sanidad pública madrileña

El colectivo de personal informático propio -empleado público- del SERMAS, al que representa esta asociación, sufría desde hace tiempo un problema grave de falta de regularización y de estabilidad en puestos de una plantilla reconocida de lo que son sus funciones, la informática. La creación de las categorías de informática y la integración (lamentablemente no al completo) en ellas del personal que realizaba las funciones desde hace muchos años, más de 15 años en la mayoría de los casos, fue una de las conquistas del colectivo, fruto de las movilizaciones del final de hace dos legislaturas, la reclamación constante, atendida en parte al final de la legislatura anterior, y, aparentemente, la decisión del gobierno anterior.Pero la mitad del colectivo sigue fuera de la plantilla de las categorías informáticas y casi el 80% sigue  sin estar fijo en ellas, por lo que esta Asociación venía demandando insistentemente a la Administración de la Comunidad de Madrid durante toda la legislatura ya pasada la regularización integral  en plantilla que pudiera venir seguida después de un proceso de consolidación, respetando siempre el marco legal vigente, que obliga a procesos de libre acceso, pero que pueden estar conformados valorando de forma justa la antigüedad del personal que, al fin y al cabo, lleva tantos años temporal por incumplimiento de la administración en sus obligaciones de recursos humanos.