Transcripión de la Comisión de Sanidad de 16/02/16 de la Asamblea CM: RRHH, clínicas dentales, programas de detección de cáncer de colón, ...

Transcripción completa de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid del pasado 16/02/2016 recibida del Grupo Socialista,  de la  que ya publicamos un amplio resumen nuestro de la comparecencia del Dir Gral Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea de Madrid con especial inclusión de las partes sobre las  convocatorias de procesos selectivos de 2015 por  OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas, tras la amplia pregunta al respecto del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire, que demandando una solución excepcional para este problema "mal heredado" del gobierno anterior. (Ver aquí su orden del día oficial) 

Recordatorio. Resumen de la comparecencia del Dir Gral Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea de Madrid

[17/02/2016] En la tarde de ayer comparecía ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud [DGRRHH] Pablo Calvo, a petición del Grupo Parlamentario  Socialista.

De urgencia, ya publicamos todo lo dicho literalmente acerca de las convocatorias de procesos selectivos de 2015 porr  OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas, tras la amplia pregunta al respecto del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire, que demandó una solución excepcional para este problema "mal heredado" del gobierno anterior, a lo que el Dir. Gral de RRHH respondió que no pueden anular esas convocatorias, aún coincidiendo en que su formato es un error y las siguientes no serán así.

Los grupos de la oposición en general denunciaron el maltrato y la mala política de recursos humanos del anterior director y coincidieron en el cambio de talante con el nuevo. El Dir. Gral insistió en que "potenciará la Mesa Sectorial de Sanidad". Además informó en su exposición y turno de respuesta:

• hay casi 70 mil profesionales en el SERMAS,  14% eventuales, en concreto, 9728 eventuales, ya se está negociando con sindicatos un nuevo proceso de interinización

Respuesta de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, a informáticos del SERMAS que pedían la anulación de sus oposiciones

NOTA DEL EDITOR: Carta de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes Cuencas, recibida estos días y destinada al Presidente de APISCAM, en respuesta a las cartas que varios informáticos del SERMAS en huelga, entre ellos el propio Presidente de APISCAM, le presentaron a la Presidenta de la Comunidad de Madrid el pasado día 16 de Diciembre pidiendo la anulación de las oposiciones de categorías informáticas del SERMAS mediante la vía de la declaración de lesividad, porque estas oposiciones, convocadas por el anterior gobierno cuando estaba en funciones, ofertan los puestos de trabajo de los informáticos temporales  -que son la inmensa mayoría en el SERMAS- sin dar adecuada oportunidad a valor su experiencia y antigüedad, abocándolos al despido en su práctica totalidad  pese  a  llevar realizando su labor  durante más de 15 años.  

La Presidenta responde, haciendo extensiva la respuesta a las cartas similares registradas de varios miembros del colectivo, que "en la actualidad se están realizando los estudios oportunos para determinar la viabilidad de su solicitud". Precisamente el pasado 05/02/2016 el Dir. Gral de RRHH del SERMAS informaba en la Mesa Sectorial Sanidad 05/02/2016 y el pasado 16/02/2016 en la Asamblea de la Comunidad de Madrid que esos estudios - un informe a los Servicios Jurídicos acerca de la posibilidad de iniciar la declaración de lesividad-  habían resultado resultado negativos.

Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS

En el BOCM del pasado 19/02/2016se publicaba la resolución  de la Dirección General de Función Pública por la que se adjudican las plazas al proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a la categoría profesional de Titulado Medio Especialista, Matronas (Grupo II, Nivel 8, Área D) del convenio laboral con la propuesta formulada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud  de conformidad con el Acuerdo de 26 de noviembre de 2015, de encomienda de gestión entre la Dirección General de Función Pública y la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOCM de 23/12/2016,

La sentencia de 11/11/2015, por un recurso del Estado, que anulaba varias convocatorias de oposiciones de la Comunidad de Madrid por llevar más de 3 años desde su OPE ante recurso del Estado

El pasado 11/11/2015 la la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [TSJM], Sección 7 dictaba su sentencia nº 671/2015  por el recurso nº 856/2014 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas contra  las convocatorias de la Comunidad de Madrid publicadas en el BOCM el 29/04/2014 de varias oposiciones (o mejor dicho, procesos selectivos), en concreto del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General y del Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escalas de Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Ingeniería Técnica  y  de Gestión de Empleo.

La sentencia declaraba nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen ya realizados, salvo interposición de recurso a la sentencia por parte de la CM, como sí hizo),  por  haber superado el plazo que marca el Estatuto Básico improrrogable de 3 años  para resolver oposiciones desde su anuncio en las Oferta Público de Empleo de 2005 y 2007. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

De parte contraria al recurso del estado se personaron los sindicatos CSIT-UP, CSIF, la FSP de UGT y CCOO. Los abogados del Estado adujeron en la demanda  que la convocatoria infringía el artículo 21.1 de la Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado , que prohibía para 2014 la incorporación de nuevo personal fijo en las Administraciones Públicas salvo el debido a procesos selectivos derivados de Ofertas de Empleo Públicos [OPE] anteriores, recalcando que el Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] fija en su artículo 70.1 que "en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años". Recordemos que la Comunidad de Madrid se enteró a finales de Noviembre reaccionando muy rápidamente convocando una Oferta de Empleo Público 2015 en cuestión de días mediante un  Decreto Ley urgente con el objetivo públicamente reconocido de "tratar de garantizar la continuidad de procesos de convocatoria de empleo público ya en marcha y que pueden verse afectados por recursos contencioso-administrativos interpuestos por la Administración", probablemente, pensando en utilizar -en su caso- estas nuevas plazas ofertadas en alguna fórmula imaginativa para "trasladar" los aprobados por las convocatorias de las plazas anteriores a las nuevas o algo similar (algo que, por cierto, parece de difícil encaje jurídico).
 

Recordatorio. Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes la Comunidad de Madrid [y en el SaCyL]

[16/06/2015] Recientemente estamos asistiendo a la finalización - ver por ejemplo la adjudicación de plazas de Titulado Superior, Psicología del pasado viernes 12(06/2015 -  de diversos procesos extraordinarios de consolidación que la Comunidad de Madrid emprendió para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de la CM de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que reconocía el derecho en 2007 a los puestos con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

Por otro lado, tenemos el ejemplo muy cercano del proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), la "empresa pública" de la Comunidad de Madrid que lleva la informática regional y del resto de Consejerías y tiene ciertas competencias en la Consejería de Sanidad (básicamente los SSII  no sanitarios)

Por ejemplo: los procesos extraordinarios de consolidación de empleo, convocados por la Dirección de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (entonces bajo la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior),  para el acceso a plazas de carácter laboral en el ámbito de la Comunidad de Madrid de las categorías profesionales de:

Recordatorio. Publicada OPE 2015 extraordinaria tras la sentencia de anulación de unas oposiciones de la Comunidad de Madrid

[04/12/2015] En el día de ayer se publicó en el BOCM nº 287  el DECRETO 238/2015, de 1 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba una Oferta de Empleo Público Adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2015 de 106 plazas en  las categorías Técnicos Superiores de la  Administración General, Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Técnica y Gestión de Empleo , concretamente.

Este sorprendente y urgente oferta de empleo público adicional viene a colación de la sentencia 671/2015 de 11 de noviembre de 2015 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sección séptima por la que estima el recurso contencioso administrativo interpuesto por el Abogado del Estado (P.O. 856/2014-01) contra las convocatorias de 28/04/2014 de los procesos selectivos del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General, Escala de Ingeniería Superior, Escala de Arquitectura Superior y Escala de Gestión de Empleo, sentencia que declara nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen),  por  haber superado el plazo improrrogable de 3 años  que marca el Estatuto Básico del Empleado Público desde su anuncio en una Oferta Público de Empleo. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

[Redacción Médica] Sanidad de Madrid seguirá con la "política de estabilización" con una OPE 2016 importante

Informa Redacción Médica este 10/02/2016 que la Consejería de Sanidad  ha informado que que va a continuar con su “política de estabilización del empleo” y que la Oferta Pública de Empleo propondrá la inclusión de un número "importante" de plazas en una OPE de categorías tanto sanitarias como de no sanitarias, reseñando que estas plazas se sumarían a las 1.376 ya convocadas cuyos procesos fueron convocados el año pasado y "están actualmente en resolución".

NOTA DEL EDITOR: Hay que reseñar que todas las plazas convocadas en 2015 de la que tanto jaleaba ya en 2015 la Comunidad de Madrid cuando el anuncio de la OPE son plazas ocupadas por temporales -es decir, no se crea empleo público- por tanto, no  de nueva creación, y, son de estabilización sólo en el sentido de que un puesto temporal pasa a tener propietario fijo, porque esas convocatorias fueron diseñadas sin dar prácticamente oportunidad a que se tenga en cuenta la antigüedad del personal temporal que las ocupa, es decir, para sustituir al personal que las ocupa (¿intencionalmente en un año electoral ante una sociedad votante con mucho paro y mal trabajo?), es decir lo contrario a estabilizar al personal que las ocupa. Lamentablemente, muchas de esas plazas ofertadas, como es el caso de todas las de las categorías de odontólogos, logopedas e informáticos -categorías en las que además suponen los puestos de trabajo de la mayoría de sus colectivos-  corresponden con plazas temporales ocupadas por personas durante muchos años, más de 10 y 15 en la mayoría de los casos, mantenidos así por los anteriores gobiernos de la Comunidad de Madrid en claro fraude de ley de las normativas de empleo público, y que ahora se ven abocados en su casi totalidad al paro. Por ahora, el nuevo Gobierno no ha realizado nada para resolver esta injusta situación. Precisamente, aparte de la obvia posibilidad de anular esas convocatorias, es cierto que una OPE 2016 ofertando plazas de nueva creación ya considerando la antigüedad podría repararla.

[@amytsmedicos] Presidente de AMYTS: el invierno desalentador de la Consejería de Sanidad. [Resumen completo de AMYTS de la Mesa Sectorial de 05/02/2016]

Escribe este 07/02/2016 en la última edición de la e-Revista de AMYTS su presidente, Daniel Bernabeu, un editorial en el que califica de "invierno frio y desalentador para la Sanidad" y sus profesionales la situación planteada por el nuevo equipo de gobierno de la Consejería de Sanidad, "que nos ha devuelto de golpe a la realidad del mundo político que se maneja entre la hipocresía y la prestidigitación" tras un otoño "pletórico de reivindicaciones, frenéticas reuniones de la Mesa Sectorial, buenas palabras e incluso iniciativas parlamentarias de aparente gran calado", pero que han dado lugar  a una " disociación entre las propuestas y mociones de la Asamblea de Madrid (refrendadas por mayoría de los grupos) y su consideración ejecutiva" lo que "roza el engaño".

Para el presidente de AMYTS lo sucedido en la Mesa Sectorial del pasado viernes 5 de febrero es "la mejor constancia de que la Consejería, tras el despliegue mediático del otoño basado en buenas palabras, maquillajes hosteleros superficiales y promesas, parece estar dispuesta a retomar la senda del continuismo de las prácticas monolíticas ancestrales" denunciando que "hay enormes diferencias retributivas entre compañeros, por la misma actividad y trabajo, provocadas por la sistemática suspensión y paralización de la Carrera Profesional; que la jornada laboral que actualmente se aplica es sustancialmente injusta; que es necesaria para ayer una regulación de la selección y provisión de plazas; y que las OPEs en curso son profundamente injustas", no viendo ningún mérito especial en las pocas medidas planteadas en este mesa, ya que a su juicio son de mero cumplimiento de la ley como los pagos de trienios a temporales y el nuevo proceso de conversión de eventuales a interinos, late un corazón caliente.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad [6000 nuevas interinizaciones, OPE 2015, trienios para el temporal, acuerdos sobre bolsas de empleo y PIT, ...]

Informa AMYTS este 05/02/2016 que ya está puntualmente disponible -por el momento en exclusiva para sus usuarios registrados-, su  resumen de la larga Reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad que contaba con  importantes puntos del orden del día.

[Entre otras muchas cosas se desprende de este resumen de AMYTS de esta mesa sectorial :

• se publica hoy la resolución de reconocimiento de trienios con posiblidad de solicitud de 4  años de atrasos



• en cuanto al obligado por la ley de acompañamiento nuevo proceso de reconversión de personal eventual con más de dos años de contratos sucesivos en interino "siempre que existan vacantes", RRHH dice que serán unos 6000 los nombramientos de interinos, incluidos los de las categorías que también por ley de acompñamiento se anuló la declaración a extinguir que sufrían
• la OPE 2015 mantiene el cronograma previsto que se entregó en anteriores reuniones de mesa sectorial de Sanidad
   

Recordatorio: [AMYTS] Convocada reunión Mesa Sectorial de Sanidad HOY V5 de Febrero [oposiciones 2015, proceso de interinizacion, integraciones, medidas presupuestos CM 2016, ...]

[03/02/2016] Informa AMYTS este 02/02/2016 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por fin ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este Viernes 5 de Febrero, comentando el sindicato en la noticia que   ha sido casualmente tras una tribuna de opinión de su Secr.  J. Ezquerra, preguntándose si la Consejería de Sanidad se dedica a vender humo en temas de RRHH).

AMYTS aporta en su entrada los [importantes] puntos del día:

[Europa Press] El Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, anuncia plazas de Urgencias contando la experiencia

Informa Europa Press este 04/02/2016 que Jesús Sánchez Martos, ha anunciado este jueves que por primera vez la Comunidad convocará plazas sanitarias para Urgencias de hospitales "con la valiosa experiencia de los profesionales", como una de las medidas que ha avanzado del Plan de Urgencias que se está elaborando. La oposición denunció al Consejero que el problema de saturaciones en las Urgencias es "crónica" y no crisis puntuales mientras que el Consejero insistió en la tesis de que  muchos de los casos que llegan a las Urgencias de hospitales no requieren tal ámbito sanitario.

[AMYTS] Convocada reunión Mesa Sectorial de Sanidad el V5 de Febrero [oposiciones 2015, proceso de interinizacion, integraciones, medidas presupuestos CM 2016, ...]

Informa AMYTS este 02/02/2016 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por fin ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este Viernes 5 de Febrero, comentando el sindicato en la noticia que   ha sido casualmente tras una tribuna de opinión de su Secr.  J. Ezquerra, preguntándose si la Consejería de Sanidad se dedica a vender humo en temas de RRHH).

AMYTS aporta en su entrada los [importantes] puntos del día:

La Diputación de Cáceres anula una convocatoria de oposición de forma directa al no haber lista de admitidos todavia

El pasado 05/01/2016 se publicaba en el BOP de Cáceres  (nº 2 de 2016) una resolución de la  Diputación Provincial de Cáceres por la que anulaba o revoca directamente la convocatoria de unos procesos selectivos publicada el 29/05/2015 citando como motivo en ese caso particular que la condición de titulación que se exigía a los aspirantes contradecía lo estipulado por el Estatuto Básico del Empleado Público.

Y la Diputación Provincial de Cáceres elige para  la anulación la vía directa de revocación -en comparación con otras fórmulas que requerirían trámite de audiencia de los apuntados al proceso selectivo o de una decisión en tribunales como  es el caso de la declaración de lesividad-, por no haberse  publicado todavía la lista de admitidos y excluidos al proceso, argumentando que "es indiscutible la potestad de las Corporaciones Locales de revocar sus actos y acuerdos, en tanto que estos no hayan creado derechos subjetivos en individuos o grupos" y que "la mera presentación de una instancia para participar en un concurso-oposición no es más que una simple expectativa de derecho, y no un auténtico derecho que solo surge a partir del momento que se ha aprobado la lista provisional de admitidos"  según la doctrina del Tribunal Constitucional en sentencia de fecha 16 de julio de 1982, reiterada por la de 23 de octubre de 1984.

 

Compárese con la situación de las oposiciones de informática del SERMAS, , sin publicación de listas de admitidos provisionales igualmente y cuyo director de RRHH y Consejero de Sanidad ya reconocieron ante la MesaSsectorial de Sanidad y en público respectivamente que consideraban un error el formato con el que fueron convocadas por el gobierno anterior (al convocar las mismas plazas del personal temporal que lleva realizando la función durante más de 10 años sin dar la oportunidad adecuada a que se pueda valorar sus méritos de antigüedad) pero han sostenido que la única forma legal por la que intentarían la anulación sería la de una declaración de lesividad (seguida de su posterior contencioso-administrativo) y nunca la anulación directa.

La UCM anula una convocatoria de oposición de forma directa al no haber lista de admitidos todavia

El pasado 14/01/2016 se publicaba en el BOE  (nº 12 de 2016) una resolución de la Universidad Complutense de Madrid, por la que anulaba o revocbaa directamente su convocatoria 06/11/2015 de un proceso selectivo de plazas de promoción interna correspondientes a una extensión de su OPE 2014, que a su vez había publicado ese mismo día. La UCM decide la anulación atendiendo el requerimiento previo a un recurso judicial del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pública, por el que Hacienda alude que la convocatoria viola la norma de modificar una OPE de un año con posterioridad al 31 de Diciembre de ese año que viene legislada por el Estatuto Básico del Empleado en el apartado 2 del artículo 70.

Y la UCM elige para  la anulación la vía directa de revocación -en comparación con otras fórmulas que requerirían trámite de audiencia de los apuntados al proceso selectivo o de una decisión en tribunales como  es el caso de la declaración de lesividad-, por no haberse  publicado todavía la lista de admitidos y excluidos al proceso, razonando que  no se puede considerar que se se haya declarado derecho alguno a favor de los potenciales participantes en las pruebas sino, a lo sumo, y respecto de quienes hayan presentado su solicitud de admisión, que se haya generado "una mera expectativa de derecho ", citando la jurisprudencia que sentó una Sentencia 16 de julio de 1982 (la EC 156/1985 o RJ 1982/5442).

Finalizado el proceso el proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS

En en el BOCM de este lunes 18/01/2015 se publico la resolución  de la Dirección General de Función Pública, por la que se resuelve el proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de titulado Medio Especialista, Matronas(Grupo II, Nivel 8, Área D) .

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• [16/06/2015] Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes la Comunidad de Madrid

[Madridiario/Metro de Madrid] El autor del twitter sobre la filtración del examen reconoce que la imagen no era de los exámenes realizados

Informa Madridiario que el autor del twitter original sobre  la filtración de los exámanes del metro  ha firmado un acta ante la Dirección de Recursos Humanos de la empresa en la que reconoce que el 'tuit' se publicó a las 17.41 horas, no a las 8.41 horas, una vez que el último examen ya había terminado, y que la imagen no era de los exámenes realizados el pasado fin de semana.

Metro de Madrid ha emitido con fecha 14/01/2016 esta nota de prensa al respecto:

[Europa Press] La Comunidad de Madrid hará una auditoría sobre la custodia de los exámenes para conductores de Metro

Informa Europa Press este 11/01/2016  que el portavoz regional, Ángel Garrido, ha declarado tras las denuncias de filtración del examen para conductor de Metro que organizaba una empresa contratada, que las preguntas que aparecieron presuntamente filtradas son algunas de las habituales pero que no coincidían con el cuadernillo del examen y que, al encargarse una empresa, se ha encargado una auditoría para conocer si falló la cadena de custodia de los exámenes.

Recordatorio. Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática

[07/01/2016] Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios  denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 2015 y dividiendo en 3 fases:

1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones

de tal forma que se podría deducir que,al menos cuando el momento del cierre de la redacción de los pliegos del concurso en su fecha de 11/12/2015, la Consejería de Sanidad  parecía tener previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto.  Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de  Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).

El criterio de adjudicación único es el precio,  permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 60%.

[El País] Denuncia de filtración del examen para conductor de Metro, que organizaba una empresa contratada

Informa El País este 11/01/2016 que se filtró el examen del segundo día, que tenía las mismas preguntas que las del primero, para conductor de Metro (dependiente de la Comunidad de Madrid), al que se presentaban más de 11 mil aspirantes y que estaba organizado por la adjudicataria de un concurso  público de 277.090 euros, la empresa Tea Cegos. Varios sindicatos han pedido la repetición de la prueba. Metro de Madrid afirma que no ha habido irregularidades y, por tanto,  “no procede repetir las pruebas”.