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martes, 15 de septiembre de 2015

[AMYTS] AMYTS pide la modificación de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para tener en cuenta a los temporales de lara duración

Publicaba AMYTS ayer 14/09/2015 su segunda carta al Consejero de Sanidad, enviada el 5 de Agosto donde pide, entre otros asuntos y como el de más urgencia, la modificación y de forma inminente de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para cambiar el sistema de paso de la fase de oposición que tanto penaliza a los los temporales de larga duración cuyas plazas de su puesto de trabajo son las que precisamente se ofrece así cómo para que se ofrezcan más plazas y convocatorias de otras categorías.
Recordemos que el sistema aprobado por el gobierno saliente -pese a convocarse las plazas de un gran número de interinos y eventuales con 15, 20 y más años en categorías como las de informática o logopedas que nunca habían tenido oposición alguna- estipula que sólo pasen a la fase de concurso de méritos - y por tanto a valorarse su antigüedad- los que saquen una de las "2n" mejores notas, si "n" es el número de plazas convocadas. 

AMYTS pide -como ha realizado en el pasadoel propio SERMAS- que se pase la fase de oposición con una nota de corte fijada en el 40 o 50 % del promedio de las 10 mejores notas.

[AMYTS] Nº de solicitudes recibidas para cada categoría de la OPE 2015 del SERMAS

Publicaba ayer 14/09/2015  AMYTS , tras recibirlas en la  última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del Sermas, las tablas de solicitudes recibidas en cada una de las convocatorias de concurso-oposición de la OPE 2015 del SERMAS. 

En concreto, para las convocatorias de concurso-oposición de las plazas  de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información:

miércoles, 26 de agosto de 2015

1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada

Tal  y como se decidió en la  Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia,   APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).
En concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo (procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.
Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo  Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a  la solicitud de suspensión cautelar que , además de  la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:

lunes, 24 de agosto de 2015

Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:


  1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida
    1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
    2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
  2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio  [multitudinaria]



viernes, 24 de julio de 2015

Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:

  1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida
    1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
    2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
  2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio

Hay que recordar que casi el 80% del colectivo de personal de las instituciones sanitarias del SERMAS ["estatutario"] con funciones de TI   - en torno a 120 personas - no desempeña esa función desde una plaza fija de las categorías estatutarias que recogen las funciones de TI , las 3 de Sistemas y Tecnologías de la información, pese a llevar desempeñando su labor en su gran mayoría durante más de 10 años y muchos durante más de 15 y 20 años.

Esto es así por incumplimiento sostenido de la Administración de sus obligaciones en política de Recursos Humanos,  que debe  "estar orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en Orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios” [artículo 12 del Estatuto Marco del personal estatutario] constituyendo un fraude legal la contratación vigente de ese personal que lleva realizando de forma permanente las funciones durante tantos años en puestos que hoy en día no pueden más que calificarse de evidentemente estructurales y por tanto de obligada regularización y estabiliación en plantilla de las categorías.

miércoles, 15 de julio de 2015

APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:
  1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida
    1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
    2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
  2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

miércoles, 17 de junio de 2015

Finalizados los procesos de concurso-oposición de informática del Servicio Aragonés de Salud con la consolidación de la gran mayoría del colectivo

Con la adjudicación de destinos del grupo C casualmente hace unos días finalizaba el proceso de selección para alcanzar la condición de estatutario fijo de las 3 categorías de Tecnologías de la Información [TI] del Servico Aragonés de Salud. Recordemos que en Mayo de 2013, tras una regularización cuasi-integral en plantilla TI del colectivo, se habían publicado las convocatorias de concurso-oposición a las 3 categorías estatutarias de informática del Servicio Aragonés de Salud, procesos con la característica común para las 3 categorías (idénticas a las del SERMAS) de que :
  • implicaban todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino
  • casi todo el personal informático estaba regularizado como interino en las  categorías TIC, existiendo un porcentaje minoritario (10-20%) de eventuales, en su gran mayoría de reciente contratación
  • la note de corte de la primera fase de oposición, eliminatoria, era la mitad de la máxima puntuación posible, es decir "un 5", sin límite al número de personas que podían pasar esta primera fase
  • los méritos pesaban el 50%, el máximo permitido por la ley, diseñada para respetar los principios de mérito, igualdad y capacidad


El resultado global ha sido que han "consolidado" (sacado plaza de personal fijo) aproximadamente el 75% del personal que ya llevaba realizando la función de TI en el Servicio Aragónes de Salud, en especial los que llevaban bastantes años;  algunos de los que no pudieron obtenerla y eran interinos han sido recontratados como eventuales, y bastantes de los eventuales -incluido algunos de los desplazados recontratados- han sido convertidos a interinos, en la línea de los procesos de interinización masivos en curso del Servicio Aragonés de Salud.  Lamentablemente, algún personal propio se ha quedado sin trabajo, y todo el personal ha tenido que pasar por un proceso que a buen seguro les ha resultado difícil y muy preocupante. 

viernes, 12 de junio de 2015

Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio para personal de informática de la Consejería de Sanidad de Madrid. Convocadas las oposiciones de informáticos del SERMAS sin cuenta adecuada de la antigüedad

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido[*], que tendrá lugar el próximo día Lunes 15 de Junio a las 16:30 horas en el Aula de Cir. Gral de la planta 10 Centro del edificio principal del Hospital Ramón y Cajal, y que se notificará, con este orden del día:

1. Convocatorias de concurso-oposición de plazas de categorías de informática OPE 2015.
[Información de los procesos de concurso-oposición anunciados vía OPE, los primeros en la historias de estas categorías y con bases previstas sin consideración de "consolidación" del personal actual que lleva ejerciendo la función desde hace más de 10 años en su inmensa mayoría ; información de estudios de acciones legales posibles y decisión; posibles medidas a tomar, ...]
2. Procesos de conversión a interinos y concursos de traslados de Auxiliares Administrativos
3. Reunión mantenida con DGSIS sobre propuestas organización TIC y Plan de Sistemas. Documento Marco de APISCAM