Publicadas listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas

Acaba de publicarse en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 116 de 17/05/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos  de más  procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril  en concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:

• Cirugía Ortopédica y Traumatología: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Aparato Digestivo: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Anestesiología y Reanimación: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
• Medicina Física y Rehabilitación: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)

existiendo un diez días hábiles, contados a partir de mañana, para las alegaciones de los excluidos.

Recordemos que  en la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12 de Abril,  RRHH de Sanidad entregó un nuevo cronograma de desarrollo de las oposiciones convocadas en 2015 en el que avanzaba que en el pasado  mes de Abril se publicarían las listas de admitidos para los procesos selectivos de varias categorías  yapublicadas el pasado 25 de Abril ayer, y el 26 de Abril, además de la categoría de Logopedas, cuyo listado de admitidos  no se han publicado.  Recordemos también que para esta categoría, al igual que para odontológos de AP e informáticos del SERMAS,  se da el hecho de que las convocatorias en 2015   eran las primeras del SERMAS, que ha mantenido  a la casi totalidad de su colectivo temporal durante todo este tiempo, para acabar mediante estas convocatorias 2015 sacando los  propios puestos de trabajo del personal que lleva 10 y más años a unas oposiciones que no dan, en la práctica, oportunidad de que cuenten sus importantes méritos de antigüedad. Recordemos por último que, además existe un mandato de la Asamblea de la Comunidad de Madrid al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid para que resuelva este absurdo problema que pone en riesgo potencial los propios servicios cuyo personal se ve abocado mayoritariamente al despido.

[ABC] Sentencia del Tribunal de la Unión Europea sobre el abuso de temporalidad en la Administración Pública

Informaba ABC el pasado 06/04/2016  de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)  sobre el caso de varias profesoras italianas que habían encadenado  sucesivos contratos de trabajo de duración determinada y que tras pasar por la justicia italiana consiguieron que se trasladara a los tribunales de la Unión Europea, para que dictaran sentencia tomando como base a una directiva comunitaria de 1999 de obligado cumplimiento  en todos los países de la Unión destinada a evitar el abuso de la temporalidad tanto de las empresas privadas como de la Administración Pública

El medio traslada la opinión del abogado de la Asociación de Eventuales  del Servicio Andaluz de Salud, Manuel Martos, que opina que, teóricamente tras esta sentencia de la UE la figura del interino [de larga duración] desaparece y que en lugar de esperar a que el Gobierno Central autorice  tasas de reposición de para permitir sacar a oposición plazas de  funcionarios fijos que se van quedando libres [N.E: la "excusa" que se está utilizando para no cumplir la propia ley española sobre fin de la temporalidad en las AAPP], se debe convertir a los interinos [de larga duración], particularizando al caso de Sanidad, directamente "en estatutarios fijos" y  "sin que necesite la autorización del Gobierno central", añadiendo este abogado que "está dispuesto a reclamar que el fallo se aplique en la Junta de Andalucía a todos los efectos".

Jornadas Nacionales de Informática Sanitaria en Andalucía de @SEISeSalud sobre Big Data Sanitario

Los próximos 15 a 17 de Junio tendrá lugar en Torremolinos (Málaga) las  XXIII Jornadas Nacionales de Informática Sanitaria en Andalucía , organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] y la Junta de Andalucía bajo el lema "Big Data Sanitario: la responsabilidad de aprovechar la información generada" y con el objetivo general de "generar un foro de debate y de análisis en torno a la necesidad de aprovechar al máximo todo lo que puede ofrecer el Big Data sanitario, entendiendo que tenemos la responsabilidad de usar, de manera apropiada y con todas las salvaguardas necesarias, los datos existentes para generar conocimiento que contribuya al progreso de las ciencias de la salud y a una mejora de la asistencia sanitaria" y el objetivo más concreto de generar "un documento de síntesis que incluya propuestas de medidas necesarias para impulsar avances efectivos en el Big Data Sanitario" tras el trabajo de los habituales talleres que conforman principalmente el programa .

[CSIF] 'Nota sobre sentencia del tribunal supremo sobre los interinos con posibilidad de conversion en fijos'

'Tras las noticias que se están produciendo sobre la sentencia de Tribunal Supremo que podría convertir en personal fijo a los interinos que ocupen plazas estructurales durante más de dos años, desde CSI·F nos congratulamos por que los tribunales hayan dado la razón a estos trabajadores que vienen desempeñando sus funciones con unos contratos en precario desde hace muchos años.

[Redacción Médica] El TSJ de Galicia reafirma el carácter fijo de empleado público laboral interino de más de 3 años

Informaba Redacción Médica este Jueves 12/05/2016 que la Sala de lo Social  del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado sentencia en favor de una trabajadora social de la Fundación Galega para a tutela de adultos (Funga) [empleado publico bajo contrato laboral del Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia] que había encadenado desde 2006 un contrato por obra y servicios con otro de interinidad por plaza vacante, que no había salido a proceso de selección para su cobertura definitiva. [En concreto la sentencia desestima un recurso de la Xunta de Galicia contra otra sentencia previa que declaraba la relación laboral indefinida].

El juez razona que “este contrato de interinidad no responde al objeto que se consigna en el mismo sino el de prorrogar formalmente una contratación temporal cuando no existía causa temporal para la misma” así como que  se está ante una "vida laboral de contratación temporal irregular y fraudulenta para cubrir un puesto de trabajo permanente que no puede tener otra consideración que la de una indefinición laboral” y reafirma la sentencia de relación laboral indefinido [en base a "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" , STS de 14/0/2014, 15/07/2014, 14/10/2014 rec 711/2013] por la que  “la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta”.

[ADECETMA] 'Reflexiones tras la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre el Convenio entre el Sermas y Cruz Roja '

'Con fecha 20 de diciembre de 2013, el Servicio Madrileño de Salud y el Comité Autonómico de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid (CR) suscribieron un convenio específico para la coordinación de actividades en materia de colecta, extracción, procesamiento y distribución de componentes sanguíneos en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid. Ciertamente, la denominación del convenio induce a confusión –tal vez fuera algo deliberado– pues realmente la “coordinación” se concretó en la cesión gratuita de equipos y materiales –valorados en unos 8.000.000 €– para que CR se ocupe íntegramente de las campañas extrahospitalarias de extracción de sangre…, abonando el SERMAS una suma total adicional de 52 millones de euros (a razón de 67 €/bolsa de sangre, cantidad apriorística e injustificada).

[AMYTS] Aclaración sobre la sentencia del Supremo para interinos LABORALES de más de 3 años

Publica el sindicato AMYTS este 12/05/2016 una importante aclaración del gabinete de abogados Arauz &Belda - el gabinete que está llevando con este sindicato unas demandas ante la Unión Europea contra las situaciones de temporalidad de larga duración del SERMAS-  a la noticia de la Razón de hace unos días según la cual el Tribunal Supremo habría dictado doctrina de tal forma que la relación laboral de interinos será indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años:

En primer lugar la sentencia es sobre interinos bajo el régimen laboral [es decir, y no bajo el "estatutario" que es de carácter funcionarial y no laboral según el Estatuto Básico del Empleado Público]

[@el_pais_madrid] @josemfreire reprueba al Consejero @jsanchezmartos por los nombramientos de 6 gerentes de hospitales

Informa El País este 12/05/2016 que el portavoz de Sanidad del Grupo Socialista en la Asamblea de Madrid, José Manuel Freire, anunció en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer  "la reprobación" del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, por las formas del  nombramiento de 6 nuevos gerentes en hospitales del SERMAS afines al PP , sin convocatoria pública y sin tener tener en cuenta la moción aprobada por unanimidad por la Asamblea  dirigida a profesionalizar los directivos de los centros sanitarios públicos mediante una ley en proyecto.

[@MesaDefensaSani] 44 Marea Blanca este Domingo 15 12h de Cibeles a Sol confluyendo con el Mayo Global

Informala Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP]  que convoca una nueva Marea Blanca, la 44ª, para este Domingo 15 de Mayo, en la forma de manifestación a las 12h desde Cibeles  a Sol coincidiendo además con el  quinto aniversario del 15M con el que esta movilización va a confluir. La organización recuerda que "la Sanidad Pública está muy en peligro, hay que defenderla".

 

 

[@CsitSanidad] No se modificará el funcionamiento del H. Virgen de la Poveda

Informa CSIT Sanidad este  12/05/2016 que en la noche del 11 de mayo tuvo lugar una reunión entre el Consejero de Sanidad y los sindicatos que se habían concentrado durante la mañana para reclamar que no se cierren unidades en este centro, afirmando que los motivos de reclamación de los sindicatos [N.E: CCOO, MATS, CSIF] "no se ajustan a la realidad" que sería según CSIT la que expuso el Consejero de Sanidad en la reunión : el  "cierre temporal por adecuación de instalaciones" pero sin el objetivo de "cerrar el hospital o modificar su funcionamiento".

[Redacción Médica] El Consejero @jsanchezmartos afirma que está humanizando las relaciones laborales

Informa Redacción Médica este 12/05/2016 que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos ha afirmado en una jornada que está "tratando" de "humanizar también las relaciones laborales de todos aquellos que trabajan en el sistema madrileño de salud", como parte del Plan Estratégico de Humanización que está preparando su Consejería.

[@matsmadrid] Aprobado en Asamblea de la CM la revisión de los despidos del. H. de Alcalá

Informa el sindicato MATS en su twitter este 12/05/2016 que  en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer   que se aprobó la revisión de los dos despidos en el H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares por denunciar corrupción [en el contrato de mantenimiento del Hospital destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas" adjudicado a  Ferroser HUPA]

Previamente este sindicato había entregado en la Asamblea 4000 firmas solicitando la readmisión de estos despedidos.

[@CarmenSanJose15] Aprobado en Asamblea de la CM investigar el contrato de mantenimiento del H. de Alcalá

Informa la Portavoz Adjunta de Sanidad de Podemos en su twitter este 12/05/2016 que  en el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer   se aprobó con los votos de Podemos, Psoe y C's y el voto en contra del PP investigar el contrato de mantenimiento del H. Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares [destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas"] adjudicado a  Ferroser HUPA.

[AMYTS] Recurso contra el blanqueo en la OPE 2016 del SERMAS de plazas de Odontología de OPEs caducadas

Informa el sindicato médicto AMYTS este 12/05/2016 que ha presentado un recurso  con la correspondiente petición de la medida cautelar para su suspensión,  contra  el  “blanqueo” realizado en el Decreto 26/2016 de la OPE 2016 de la Comunidad de Madrid para el SERMAS de plazas de Odontología de Antención Primaria correspondientes a Ofertas de Empleo Público  de más de 3 años de antigüedad, que  habían recibido recursos del Estado  por incumplir la ley por ese motivo y que,[ como avanzábamos] la Comunidad de Madrid había llegado a un acuerdo con los abogados del Estado para su retirada a cambio de "imputar" esas plazas de OPEs caducas a esta nueva  OPE 2016, manteniendo intactas las convocatorias ya realizadas actuales, en especial sus bases y listados de aspirantes, pese a la solicitud reiterada de AMYTS de la anulación/revisión de esas convocatorias por ser injustas contra los odontólogos interinos [cuyos puestos de mucha antigüedad son precisamente los que se convocan, no dando en las bases actuales  oportunidad adecuada de valorar sus méritos de antigüedad]  máxime teniendo en cuenta que no ha habido oposición alguna de  la Comunidad de Madrid  de Odontología.

[NOTA DEL EDITOR: Recordemos que, curiosamente, este año, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid informó en Mesa Sectorial de Sanidad , y después en Asamblea de la Comunidad de Madrid por boca de su Dir. Gral de RRHH, que los Servicios Jurídicos de la Comunidad de Madrid habían concluido que no  era legal una  vía de la declaración de lesividad para la anulación de las convocatorias de oposiciones de odontólogos -y otras como logopedas e informáticos, vía que supuestamente había planteado iniciar  la Consejería de Sanidad ante el problema planteado por esas injustas convocatorias. Decimos curiosamente, porque la misma Comunidad de Madrid que no estima legal iniciar un procedimiento de anulación -la declaración de lesividad- de unas convocatorias que violan la ley por ser de  OPEs de más de 3 años, en cambio sí toma en serio ese argumento cuando es planteado por los abogados del estado hasta el punto de estimar necesario negociar llegando adetraer plazas de empleo público en su OPE 2016, cuando simplemente podía haber aprovechado para dejar que el recurso del estado siguiera su cauce y pudiera acabar con estas oposiciones tan injustas]

Pleno Asamblea 12/05: PNL de @psoe_m sobre el contrato de mantenimiento H. de Alcalá y los denunciantes despedidos. PNL de Podemos sobre Salud Mental

Según consta en su Orden del Día definitivo definitivo el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este jueves 12 de Mayol  contará, entre otras, con:

• con una proposición no de ley del  Grupo Socialista para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que, "en relación al Hospital Universitario Príncipe de Asturias:
• 1.- Proceda a la apertura de una investigación interna sobre la necesidad y la conveniencia del contrato destinado a la "Gestión eficiente de las energías primarias utilizadas en el Hospital Príncipe de Asturias", cuya adjudicación recayó en la empresa
  Ferroser-Ferrovial.
• 2.- Realice un informe, tras la investigación, que contemple un estudio de las necesidades reales de plantilla de servicios generales y mantenimiento del Hospital.
• 3.- Se ejecuten las medidas necesarias para ofrecer garantías a aquellos trabajadores que, en virtud del artículo 32, de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 2016, referido a las medidas de transparencia, acceso a la información pública en el Servicio Madrileño de Salud, que ofrece protección de denunciantes, hayan realizado denuncias de hechos o circunstancias sobre actos perjudiciales a pacientes, profesionales o que dañen al interés público del SERMAS.