[@ActaSanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario

Publica Acta Sanitaria este 13/10/2016 un amplio resumen  del XIII Círculo Sanitariode AMYTS "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario y las consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española , que habrían mostrado el incumplimiento en el sector de las normas europeas de temporalidad y la ausencia de sanciones a la Administración por este incumplimiento, existiendo diferentes opiniones al respecto: mientras que para Javier Arauz, abogado que asesora a AMYTS  [con el que varios sanitarios han iniciado  demandas ambiciosas de fijeza], puede obtenerse la fijeza en el sentido de mismas condiciones de cese que un estatutario fijo, Ángeles Villanueva (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato CCOO Sanidad Madrid) y Ana María Romero (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato de Enfermería de SATSE) opinaban que la fijeza es imposible de obtener judicialmente tanto para eventuales como para interinos, sí en cambio ven posible -que está por ver en el caso estatuario - la condición de "indefinido no fijo" -equivalente en cuanto a cese a la de un interino en la práctica- para los eventuales irregulares. Tomás Cobo, juez de lo Contencioso Administrativo de Madrid, opinó que incluso el paso a interino automático de eventual puede tener el freno del principio de igualdad.

[@Diariomedico] El Ministerio de Sanidad abordará en el Interterritorial la "excesiva" temporalidad del SNS

Informaba Diario Médico este pasado 11/10/2016 que la ministra de Sanidad en funciones, Fátima Báñez, tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la administración española, se ha comprometido a abordar en la Comisión de Recursos Humanos del Consejo  Interterritorial del Sistema Nacional de Salud la "excesiva" temporalidad laboral en el SNS comentando la ministra "lo que no puede ser es que condenemos a una persona a tener contratos temporales encadenados toda la vida, porque ni siquiera la legislación laboral española lo permite". 

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO exige la convocatoria de la Mesa General de empleados públicos de la Comunidad de Madrid' [por el retraso en el cobro de la extra de 2012]

'CCOO se ha dirigido a la Dirección General de la Función Pública para confirmar la noticia, aparecida en una publicación el pasado viernes, al respecto de que los empleados públicos madrileños van a ver retrasado al mes de enero el cobro de los atrasos de la paga extraordinaria, correspondientes al año 2012.

Local Summit de InterSystems el 25 de Octubre en Madrid

El próximo 25 de Octubre tendrá lugar en el Hotel Hesperia de Madrid el Local Summit de Intersystems.  Según su agenda  , el evento contará con ponentes de Sanidad de Madrid:

• 11:40 Conferencia Magistral: German Seara Aguilar, responsable de la Unidad de Innovación Instituto de Investigación Sanitaria San Carlos
• 12:30 Sesión abierta: "La Gobernanza en los proyectos de interoperabilidad y el retorno de la inversión". Ponente: David Lleras, Subdirector General de Innovación y Arquitectura Tecnológica del SERMAS

[El País] Cataluña. Ahorro al desprivatizar la actividad que se realizaba por una clínica privada

Informaba El País este pasado 11/10/2016 que el servicio público de Salud de Cataluña ahorrará 1 millón de euros de presupuesto al año tras la absorción los hospitales  de Terrassa y el Parc Taulí de Sabadell la actividad que estaba concedida a la Clínica del Vallès de la empresa CdV del grupo Quironsalud enmarcada dentro de la decisión de la Consejería de Sanidad . de expulsar de la red pública a tres hospitales con afán de lucro (en concreto, serán por este orden: la CdV, el hospital General de Cataluña y el Sagrat Cor, todos de Quironsalud)

[@CCOOSanidadMad] Marea Blanca este domingo 16

Informaba este 11/10/2016  la Federación de Sanidad y Servicios Socio-sanitarios de CCOO de Madrid que este este domingo 16 de Octubre desde las 12.00 horas tendrá lugar 49ª Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid  en la forma de manifestación desde el Colegio de Médicos al Ministerio de Sanidad, animando a asistir

[@MesaDefensaSani] Marea Blanca este domingo 16 "Por una Salud Mental Comunitaria, Pública y de Calidad

Informaba este pasado 10/10/2016   la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para  este domingo 16 de Octubre desde las 12.00 horas la 49ª Marea Blanca en la forma de manifestación desde el Colegio de Médicos al Ministerio de Sanidad, con el lema "Por una Salud Mental Comunitaria, Pública y de Calidad" en el "contexto del pasado Día Mundial de la Salud Mental.

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad HOY 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...

Informaba el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para HOY 13/10/16 con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.

3.- Activación de las Comisiones de Evaluación de carrera profesional y promoción profesional.

4.- Creación de nuevas categorías de personal estatutario en la próxima Ley de Medidas Fiscales y Administrativas.

5.- Implantación de las categoría de enfermera especialista y optómetra en las plantillas estatutarias: Orden del Consejero de Sanidad de integración en la nuevas categorías y cronograma de implantación.

6.- Proceso de consolidación personal laboral fijo: presentación de solicitudes de integración en el régimen estatutario.

7.- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: grupo de trabajo de hospitales y SUMMA112.

8.- Concursos de traslados.

9.- Recurso de inconstitucionalidad del Gobierno de la Nación y su afectación en los profesionales del SNS.

HOY J13 XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS ha organizado para esta tarde de Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, una jornada de charlas y debate con el tema "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", de actualidad  tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas ambiciosas de fijeza que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un conjunto de personal temporal sanitario con la asistencia  del gabinete de Araúz y Belda, que asesora a AMYTS

El evento  podrá seguirse en su transmisión en directo en Youtube-,
El programa previsto,-d,e máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.

• Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.

16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.

• Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

Foro de Telemedicina de la @SEISeSalud el 15-16 Nov en Oviedo. Comunicaciones: plazo hasta el 26 Octubre

Los próximos 15 por la tarde y 16 de Noviembre por la mañana tendrá lugar en Oviedo "Salud Conectada 2016" la XIV Reunión del Foro de Telemedicina , organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] .  Como en años anteriores vendrá seguida en el mismo lugar de la Reunión para de la Plataforma Tecnológica para la Innovación en Salud, también de la SEIS, en concreto en los días 16 y 17 de Noviembre.

El objetivo general de este Foro  "se centra en compartir conocimiento y experiencias en el ámbito de la Salud Conectada" o "nueva generación de los servicios de telemedicina". Ver aquí el programa preliminar

Como otros años existirá la posibilidad de  comunicaciones orales  de cualquier asistente y sobre el tema, siendo el plazo para presentar las propuestas de comunicaciones hasta el 26 de octubre. Ver aquí las normas

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO exige la realización de OEP"s excepcionales'

'Las sentencias del 14 de septiembre del Tribunal de Justicia de la Union Europea (TJUE) vienen a ratificar la denuncia que desde CCOO se viene realizando desde hace muchos años en el empleo público: que no se pueden cubrir necesidades permanentes de plazas con empleo temporal que, por aplicación de los límites de la normativa presupuestaria, o por decisiones políticas de las correspondientes administraciones no salen a Oferta de Empleo Público (OEP).

Desde CCOO hemos propuesto la negociación en la Mesa General de las Administraciones Publicas de una autorización expresa para la realización en cada ámbito de OEP"s excepcionales, que permitan estabilizar las plazas estructurales actualmente presupuestadas, estén o no cubiertas de manera precaria. Estimamos que es necesaria la convocatoria de 300.000 plazas en dicha situación, cuya cobertura estable reglamentaria no supondría incremento del gasto presupuestado en materia de personal.

Campaña #ReclamacionTemporales de CCOO pide indefinidos no fijos e indemnizaciones para empleados públicos temporales irregulares

Informa la última edición de la Gaceta Sindical de CCOO que estte sindicato en base a las 3 recientes sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española,  ayudará a reclamar , para el caso de empleados públicos,  "la condición de indefinido no fijo o una situación jurídica equivalente" para el temporal "irregular" tanto si tiene contrato laboral como nombramientos[estatutarios o funcionarios] así como "indemnización por la extinción, aunque sea válida" tanto en el caso de  tanto en el caso del contrato laboral como en el de de nombramiento administrativo temporal

El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado

Mencionaba en su blog el Secr. Gral de AMYTS, Julián Ezquerra,  la propuesta de realizar concurso de méritos a fijo como solución a la temporalidad abusiva  con el personal estatutario de Sanidad (en principio facultativos y titulados superiores que es el colectivo que representan, pero extensible al resto) que ha estado encadenando nombramientos temporales (eventuales se les llama en este marco) durante muchísimos años o que poseen nombramientos interinos de vacante que no ha sido convocada en los años previstos (2 como máximo según el Estatuto Básico del Empleado Público), recalcando que dicha posibilidad está contemplada en el Estatuto Marco del Personal de los servicios de salud vigente.


Bien, además del Estatuto Marco está -y por encima, como demuestra su normativa sobre el derecho a los trienios- el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que también establece en su artículo 61que "los sistema de selección [para fijo se entiende] del personal funcionario [que en este texto incluye al  "estatutario" de Sanidad]  serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos." . Naturalmente esta posibilidad queda a discrecionalidad del legislativo y gobiernos con capacidad legislativa, es decir, de la voluntad política, como apuntaba Julián en su entrada


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[CCOO] Asturias 'CCOO gana la primera sentencia en el SNS en la que se establece una indemnización de 20 días por año trabajado por cese como temporal'

'El juzgado de lo Social Nº 1 de Oviedo, en Sentencia del 5 de Octubre de 2016, pionera en el Sistema Nacional de Salud (SNS) al ser la primera que aplica la reciente doctrina del Tribunal de Justicia Europeo, fijando una indemnización de 20 días por año trabajado, la misma que les corresponde a los trabajadores fijos comparables.

[Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS

Publica este 10/10/2016  el Secr. Gral de AMYTS en su blog personal "El Criticón de Julián Ezquerra"  una entrada en la que, tras comentar una vez más el tremendo abuso existente en  la temporalidad en sus empleados realizado por  Servicios de Salud como el de la Comunidad de Madrid -contrario a la normativa europea-, opina que este personal merecería algún tipo de consolidación en el puesto, y tras  recordar la vía judicial europea emprendida por algunos estatutarios para que se sentencie alguna estabilidad o fijeza como solución, comenta que hay , al menos para el personal facultativo, una solución justa dentro de la propia normativa española,  si bien dependería de la voluntad política: el concurso puro de méritos, que está admitido como sistema de selección posible para alcanzar la condición de personal fijo en el artículo 31 del vigente Estatuto Marco del Personal Sanitario "cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de concurso.".