'El próximo día 28 de junio se celebrará el XVII círculo sanitario de AMYTS: “Alternativas al deterioro del Sistema Sanitario Público“.
En los salones Sabatini I y III del Hotel Meliá Princesa, desde las 16
hasta las 19 horas, se debatirá sobre la situación de la sanidad. ¿En
qué situación se encuentran los profesionales?; ¿cuál es la perspectiva
ético-social?; el profesionalismo y el buen gobierno como factores de
sostenibilidad; del “big data” a la clínica; ¿hay alternativas
integradoras entre economía y salud?.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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jueves, 28 de junio de 2018
martes, 26 de junio de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este miércoles 27 de Junio: carrera profesional, OPE 2017, Técnicos de Emergencias, Salud Mental, ...
Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 27/06/2018 con este orden del día
previsto:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Carrera Profesional.
3. Implantación de la categoría de Técnicos de Emergencias Sanitarias.
4. Adscripción orgánica de las Unidades de Salud Mental en el ámbito hospitalario.
5. OPE 2017.
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Carrera Profesional.
3. Implantación de la categoría de Técnicos de Emergencias Sanitarias.
4. Adscripción orgánica de las Unidades de Salud Mental en el ámbito hospitalario.
5. OPE 2017.
viernes, 15 de junio de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 11 y 14 de Junio 2018: se acuerdan las bases de las convocatorias con plazas de las OPE extra "de estabilización". AMYTS no vota al cuestionarla como negociación válida por las prisas y pide convocatorias con bases diferenciadas para las plazas "de estabilización" como el 60% o más peso de los méritos
Informa AMYTS
de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid sobre las bases de las convocatorias de la
OPE 2017, y por tanto de las primeras convocatorias en el SERMAS [y puede que en la Comunidad de Madrid] con plazas de las
denominadas OPEs de "estabilización" [con, recordemos, hasta el
90% de los puestos de trabajo de más de 3
años de temporalidad a contar a fecha de 31/12/0216, todos los de los anteriores a 2005 y todos los de los indefinidos no fijos por sentencia, tanto estatutarios como funcionarios como laborales, según se deriva de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público que no fijó que fueran procesos de consolidación (concurso de méritos por EBEP 61.6 y 7 o alguna nueva disposición transitoria como la 4ª del EBEP].
La reunión tuvo lugar durante los días lunes 11 y ayer jueves 14 de Junio. AMYTS aporta su habitual amplio resumen, temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:
La reunión tuvo lugar durante los días lunes 11 y ayer jueves 14 de Junio. AMYTS aporta su habitual amplio resumen, temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:
- se acuerda el texto con el que se notificará a todos los afectados, tanto estatutarios, como a los funcionarios y laborales [por descontado que esto incluye a los indefinidos por sentencia]
- RRHH SERMAS había enviado borradores con muy poca antelación para las versiones a discutir en la reunión de las primeras categorías estatutarias que se convocarán : las incluidas del SERMAS en la OPE 2017 (ninguna de facultativos), con la bases del sistema selectivo en sí, en principcio comunes a todas las pendientes
- AMYTS "cuestiona la forma en la que se plantea la negociación" por la importancia del tema, "entiende que esta reunión no puede tratarse de una verdadera negociación", sino de "una reunión de debate y toma de posturas", pidiendo que se realice la aprobación en otra Mesa y se acaba absteniendo de participar en las votaciones del acuerdo, limitándose a aportar sus alegaciones
- AMYTS alega que hay categorías que no han tenido convocatoria previa y "un gran número" las ha tenido pero "con plazas muy limitadas" y propone un sistema selectivo diferenciado de dos convocatorias una para las plazas provenientes de tasa de reposición y otra para las plazas del proceso de "estabilización", esta segundo con un peso del concurso de méritos del 60% o mayor
lunes, 11 de junio de 2018
[AMYTS] Avance de la reunión de Mesa Sectorial del SERMAS [sobre las bases de las convocatorias de los puestos de los temporales longevos:: RRHH presenta bases diferentes que se seguirán debatiendo]
Informa AMYTS este 11/06/2018 de la reunión de la Mesa
Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar este mismo lunes para
definir las bases de las convocatorias en el SERMAS de las OPEs extraordinarias del
90% de los puestos de trabajo de más de 3
años de temporalidad del SERMAS [a contar a fecha de 31/12/2016, más de 22 mil según el SERMAS], inesperadamente larga al haber
presentado el Director. Gral de RRHH del SERMAS una propuesta de
borradores de bases que "eran muy diferentes a los ya vistos, valorados, y
prácticamente cerrados
en el grupo de trabajo que se creó para trabajar en ello", lo que ha
conllevado "innumerables alegaciones" y que la mesa sectorial se
tuviera que suspender por su duración para continuar el próximo día 14.
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que esos macroprocesos denominados de estabilización derivan en Sanidad de la Ley de Presupuestos 2017 , tras un polémico acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público o ACUERDAZO I , ley que habilita a las CCAA en los Servicios de Salud (y en otros sectores como Educación) a ofertar de 2017 a 2019 en OPEs convencionales esos puestos , ocupados en su inmensa mayor parte por personal que tiene más de 3 años de temporalidad propia y. por tanto, en "fraude de ley" por abuso de temporalidad, y sin fijar ni en el acuerdo sindical ni en la ley estatal que las convocatorias sean procesos de consolidación por méritos ni que se conceda indemnización alguna a los temporales que no superen los respectivos procesos con oposición.
Recordemos que la Comunidad de Madrid ya había OPE 2017 publicado en la OPE 2017 un primer grupo de categorías con plazas para esos macroporcesos "de estabilización", pero que en todos los casos seguían pendientes de las convocatorias , que es donde se fijan las bases, y por tanto, el grado de posibilidades de despidos de interinos longevos cuyos puestos son los que se juegan y que deben superar la oposición ante el resto de aspirantes para poder seguir trabajando donde llevan años.
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que esos macroprocesos denominados de estabilización derivan en Sanidad de la Ley de Presupuestos 2017 , tras un polémico acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público o ACUERDAZO I , ley que habilita a las CCAA en los Servicios de Salud (y en otros sectores como Educación) a ofertar de 2017 a 2019 en OPEs convencionales esos puestos , ocupados en su inmensa mayor parte por personal que tiene más de 3 años de temporalidad propia y. por tanto, en "fraude de ley" por abuso de temporalidad, y sin fijar ni en el acuerdo sindical ni en la ley estatal que las convocatorias sean procesos de consolidación por méritos ni que se conceda indemnización alguna a los temporales que no superen los respectivos procesos con oposición.
Recordemos que la Comunidad de Madrid ya había OPE 2017 publicado en la OPE 2017 un primer grupo de categorías con plazas para esos macroporcesos "de estabilización", pero que en todos los casos seguían pendientes de las convocatorias , que es donde se fijan las bases, y por tanto, el grado de posibilidades de despidos de interinos longevos cuyos puestos son los que se juegan y que deben superar la oposición ante el resto de aspirantes para poder seguir trabajando donde llevan años.
viernes, 8 de junio de 2018
[AMYTS] Convocada Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este lunes sobre las bases de las OPEs extraordinarias con el 90% de los puestos de más de 3 años del SERMAS
Informa el sindicato AMYTS que la Dirección Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 30/04/2018 con un único y muy importante orden del día
previsto:
1.- "Convocatorias OPE correspondientes al ejercicio 2017"
opinando el sindicato que en esta reunión "se deberían aprobar las bases de las convocatorias de oposiciones de estabilización" recordando que afectarán al 90% de las plazas con más de 3 años de antigüedad a fecha 31 de diciembre de 2016 así como la postura de este sindicato al respecto [modificada [de exigir inicialmente el concurso de méritos para este personal a un concurso-oposición con peso importante de los méritos de antigüedad , tras una consulta a sus afiliad@s]
martes, 29 de mayo de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este miércoles 30 de Mayo: comounicación a los afectados por la OPE extraordinaria "de estabilización" [de sus puestos], carrera profesional, ...
Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 30/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior.
2.- Acuerdo de la Dirección General de Ordenación e Inspección y el Colegio de Médicos de Madrid sobre actuación en informaciones previas y expedientes disciplinarios.
3.- Comunicación a los profesionales afectados por los procesos selectivos de estabilización.
jueves, 17 de mayo de 2018
[AMYTS] 'AMYTS ante la temporalidad desmedida de los profesionales sanitarios'
'Como hemos venido denunciando reiteradamente desde hace años, la situación de temporalidad que sufren los médicos del sistema público sanitario es sonrojante, y alcanza al 37,5% de los facultativos del SERMAS y al 43,7% de los que ejercen en el ámbito hospitalario. Entendemos que la situación, completamente ilegal, se ha producido por la continua dejación de funciones de la Administración al no llevar al día procesos selectivos,
perpetuando las contrataciones en situación de interinidad, y el abuso
que ha supuesto cubrir -insuficientemente- las necesidades asistenciales
con contrataciones eventuales mantenidas en el tiempo. Todo ello
supone, además, un franco incumplimiento de los acuerdos sindicales del 2007.
Por todo ello, desde AMYTS hemos promovido, en colaboración con el Despacho de Abogados Araúz de Robles, la que hemos llamado “vía europea contra la precariedad”
y que ya había obtenido alguna sentencia favorable en otros ámbitos de
la Administración. Y se han interpuesto varias demandas interesando la
aplicación de la Directiva 1999/70/CE, “para que se condene a
transformar la relación temporal abusiva mantenida por el Servicio
Madrileño de Salud (SERMAS) con sus empleados estatutarios temporales,
en una relación fija estable, o al menos equiparable a la de los
empleados estatutarios fijos”- en palabras del mismo Javier Araúz.
Esta vía europea contra la precariedad,
iniciada por AMYTS en junio de 2016, se consolida ahora con la
publicación de una cuestión prejudicial en el Diario Oficial de la Unión Europea del 7 de mayo. Dicha cuestión prejudicial fue planteada por el Juzgado de lo Contencioso nº 8 de Madrid el pasado mes marzo,
en relación con los reiterados incumplimientos del SERMAS en la
aplicación de dicha directiva europea, que prohíbe los contratos
temporales sucesivos para cubrir puestos de actividad ordinaria. De esta
manera, se oficializa la consulta al TSJE que emitirá un
pronunciamiento vinculante sobre esta cuestión, dictaminando si hay que
hacer fijo al personal de Sanidad en situación de abuso de temporalidad
en relación al caso de un informático del SERMAS estatutario interino
más de 17 años que se acogió a esta vía de reclamación impulsada por
AMYTS. Entendemos que así se busca una solución judicial a lo
que, en realidad, es una situación clara injusticia y de ilegalidad
mantenida por parte de la Administración.
Por el camino, se produjo un acuerdo
entre el Gobierno Central y los sindicatos UGT y CCOO que pretendía,
mediante la organización de una OPE de estabilización coordinada a nivel
de Comunidades Autónomas, poner solución a la elevada temporalidad
mediante la convocatoria de todas las plazas disponibles en las que se
hubiera acumulado una antigüedad mínima.
jueves, 10 de mayo de 2018
[AMYTS] Avanza la vía de la justicia europea para la fijeza contra el abuso de la temporalidad en el SERMAS
Informa AMYTS este 10/05/218
que la vía europea iniciada por AMYTS con el despacho Araúz de Robles
persiguiendo la fijeza para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS] en situación de fraude
de ley por abuso de temporalidad "avanza con paso firme"tras la publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea como Asunto C-103/18 del Tribunal de Justicia Europeo la consulta vinculante de la justicia madrileña al más alto tribunal europeo para que dictamine si hacer fijo al personal
temporal de Sanidad con abuso de temporalidad por el caso de un
informático del SERMAS estatutario interino más de 17 años que se acogió a esta vía iniciada por AMYTS
martes, 24 de abril de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el miércoles 25 de Abril: carrera profesional, estatutarización, aplicaciones informáticas de RRHH, ...
Informa ayer el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 25/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior.
2.- Documento de mejora de la pediatría de atención primaria: aspectos laborales.
3.- Información sobre el plan estratégico de Salud Mental de la Comunidad de Madrid: 2018-2020.
4.- Alianza estratégica entre el Hospital Virgen de la Poveda y la Fundación H. Alcorcón.
5.- Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de RRHH.
6.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM.
7.- Carrera Profesional.
2.- Documento de mejora de la pediatría de atención primaria: aspectos laborales.
3.- Información sobre el plan estratégico de Salud Mental de la Comunidad de Madrid: 2018-2020.
4.- Alianza estratégica entre el Hospital Virgen de la Poveda y la Fundación H. Alcorcón.
5.- Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de RRHH.
6.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM.
7.- Carrera Profesional.
miércoles, 11 de abril de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el jueves 12 de Abril
Informa ayer el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para juevess 12/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior
2.- Impacto del nuevo Reglamento General de Protección de Datos.
3.- Alianza estratégica entre los hospitales Universitarios La Princesa y Gregorio Marañón para la realización de PET/TAC.
4.- Nombramiento de Personal Estatutario Interino en Atención Primaria: Bolsas de Empleo Temporal.
lunes, 9 de abril de 2018
[AMYTS] 'Nota de prensa de AMYTS: Sordera profunda de la Consejería de Sanidad ante las demandas de los médicos que han iniciado hoy su segunda jornada de huelga'
'La
vieja expresión “sostenella y no enmendalla” es la actitud de la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ante el conflicto con
los médicos del Servicio Madrileño de Salud que han iniciado hoy su
segunda jornada de huelga de 24 horas, tras la ya celebrada el pasado 21
de marzo. Según ha explicado el Dr. Julián Ezquerra, secretario general
de AMYTS, sindicato médico convocante: “por primera vez en la historia
de esta Consejería se ha eludido el diálogo en busca de soluciones para
evitar un conflicto”. Ezquerra achaca este error garrafal a la situación
política, por temas ajenos a la sanidad, que vive el Gobierno regional y
su presidenta en concreto, que han motivado una “dejación de sus funciones ordinarias de gobierno” .
miércoles, 4 de abril de 2018
[AMYTS] 'Nota de Prensa de AMYTS. “El Gobierno de Cifuentes hace dejación de sus funciones ante la huelga de médicos de pasado mañana 6 de abril”. #HAYRAZONES '
'Así lo ha manifestado el Dr. Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS,
esta mañana en rueda de prensa, para informar sobre la huelga convocada
el viernes 6 de abril que afecta a 16.000 médicos asistenciales y 5.000
MIR de la sanidad pública madrileña.
jueves, 22 de marzo de 2018
[AMYTS] Nota de prensa. 'Un 70% de los médicos de la Sanidad pública madrileña secunda la huelga “harto” del maltrato del Gobierno regional'
'AMYTS,
sindicato convocante de la huelga de médicos en el Servicio Madrileño
de Salud (SERMAS) entre las 8 y las 21 horas de hoy, ha constatado que,
dependiendo de los centros, ente el 50 y el 70% de los médicos han
secundado el paro.
A
las 12 de la mañana acudirán a la manifestación de médicos de toda
España convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos
(CESM), a la que pertenece AMYTS, que realizará un recorrido entre la
sede del Ministerio de Sanidad en el Paseo del Prado y las Plaza de las
Cortes.
Los
motivos de la huelga médica en Madrid responden a un larguísimo proceso
de agravios y maltrato profesional a los médicos que se remonta al
inicio de las crisis económica, cuando se aplicaron recortes salariales
de entre el 25 y el 30%, que ahora la Administración se niega recuperar
cuando la economía crece más de las propias previsiones del Gobierno y
el Banco de España acaba de revisar al alza sus pronósticos para 2019.
martes, 20 de marzo de 2018
[AMYTS] Huelga y manifestación el 21 de marzo de médicos y residentes del SERMAS por la jornada, carrera, situación de los MIR y la sobrecarga asistencial
Informa Amyts que ha convocado a huelga a los 16 mil médicos y 5 mil residentes para este miércoles 21 de marzo, coinciendo con una
protesta nacional reivindicando "la aplicación de la jornada anual, plasmar en un acuerdo la carrera profesional para los facultativos no fijos, suscribir un convenio para el personal MIR y poner en marcha medidas encaminadas a dar solución a la sobrecarga asistencial" así como una manifestación que partirá a las 12 de la mañana frente al Ministerio de Sanidad y concluirá en la Plaza de la Cortes
martes, 13 de marzo de 2018
[AMYTS] 'Primeras jornadas de huelga de los médicos de la Sanidad Pública madrileña los días 21 de marzo y 2 de abril'
'La Asociación de Médicos y Titulados
Superiores de Madrid (AMYTS) ha convocado los primeros días de huelga,
desde las 8 de la mañana a las 9 de noche, para el personal facultativo
del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) los días 21 de marzo y 2 de
abril. AMYTS sostiene que “hay razones”, se ha llegado al límite
absoluto del deterioro de las condiciones laborales de los facultativos y
eso, además, está afectando gravemente a la calidad de la asistencia
que se presta a los pacientes.
El mismo día 21 de marzo, a partir de
las 12 horas, está convocada una gran manifestación de médicos de toda
España en Madrid, desde el Ministerio de Sanidad a la plaza de Las
Cortes, que pretende ser un gran toque de atención para el Gobierno y
todas las Administraciones sanitarias. Convocada por la Confederación
Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), a la que pertenece AMYTS, con el
apoyo de todos los integrantes del Foro de la Profesión Médica
(Organización Médica Colegial, Consejo Estatal de Estudiantes de
Medicina, Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas y
Conferencia de Decanos de Facultades de Medicina). Las reivindicaciones
son las siguientes:
1. Recuperación del poder adquisitivo:
hemos perdido entre un 25 y 30% desde que el Gobierno de Zapatero
comenzó recortando el salario base, antigüedad y pagas extras en torno a
un 9% en 2010, continuando después todos los demás Gobierno.
2. Recuperación de la jornada semanal de 35 horas.
3. Carrera profesional igual en todas las CCAA y para todos los profesionales independientemente de su tipo de contratación.
viernes, 9 de marzo de 2018
[AMYTS] 'El Tribunal de Justicia de la Unión Europea decidirá sobre el fraude a los trabajadores temporales del Servicio Madrileño de Salud'
'El
Juzgado de lo Contencioso nº 8 de Madrid ha planteado una cuestión
prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en
relación con los reiterados incumplimientos del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la aplicación de la Directiva
1999/70/CE, que prohíbe los contratos temporales sucesivos para cubrir
puestos de actividad ordinaria.
AMYTS,
en colaboración con el Despacho de Abogados Araúz de Robles, ha llevado
adelante varias demandas interesando la aplicación de la Directiva
1999/70/CE, para que se condene a transformar la relación temporal
abusiva mantenida por
el SERMAS con sus empleados estatutarios temporales, en una relación
fija estable, o al menos equiparable a la de los empleados estatutarios
fijos. Según cálculos de AMYTS esta es una situación que afecta al 40% de la plantilla de 70.000 trabajadores del SERMAS.
Las
“cuestiones prejudiciales” son un mecanismo jurídico, cuyo objetivo es
garantizar la aplicación efectiva y homogénea del Derecho de la Unión
Europea y evitar interpretaciones divergentes. A través de este
mecanismo, que tiene que ser planteado por un juez de uno de los Estados
miembro, el TJUE tiene que pronunciarse y su respuesta es de obligado cumplimiento.
miércoles, 28 de febrero de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de hoy 28/2/02018: recuperación de carrera profesional en 3 años, borrador de instrucciones para tomas de posesión por convocatorias 2015 y traslados
Informa AMYTS
de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar hoy mismo 28 de Febrero. AMYTS aporta su habitual amplio resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos:
- convocatorias 2015: RRHH SERMAS prssentael borrador de instrucciones para los procesos de incorporación de las OPEs y traslados
- Concurso de traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo: RRHH SERMAS presenta el cuadro de plazas que se ofertan,que los sindicatos consideran insuficiente, no aprobándose todavía
- carrera profesional: el SERMAS presenta un nuevo calendario de recuperación en 3 años
- 2018: el 16.8 % del total (los 25 millones)
- 2019: otro 41.6%
- 2020: el resto
quedando pendiente el tema de si se incluye a personal no fijo y el reparto de2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid HOY 28 de Febrero: tomas de posesión OPE 2015 y por sus concursos de traslados previos, concurso traslados administrativos y otros , carrera profesiona, ...
Informaba ayer el sindicato AMYTS este 27/02/2018 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para hoy miércoles 28/02/2018 con este orden del día
previsto:
1.-Lectura y aprobación de Actas anteriores.
2.- Informe Grupo de Trabajo Trabajadores Sociales.
3.- Instrucciones sobre toma de posesión OPE y Concurso de Traslados.
4.- Cómputo a efectos de baremo de los servicios prestados como médico de guardias.
5.- Concurso de Traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo.
6.- Carrera Profesional.
7.- Adscripción a Atención Hospitalaria del personal de Salud Mental adscrito actualmente a la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.
1.-Lectura y aprobación de Actas anteriores.
2.- Informe Grupo de Trabajo Trabajadores Sociales.
3.- Instrucciones sobre toma de posesión OPE y Concurso de Traslados.
4.- Cómputo a efectos de baremo de los servicios prestados como médico de guardias.
5.- Concurso de Traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo.
6.- Carrera Profesional.
7.- Adscripción a Atención Hospitalaria del personal de Salud Mental adscrito actualmente a la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.
jueves, 15 de febrero de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de ayer 14/2/02018 sobre el calendario de recuperación de nuevos pagos de la carrera profesional
Informa AMYTS
de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar ayer 14 de Febrero, nuevamente
dedicada al pago de nuevos reconocimientos de carrera profesional siendo la 6ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. AMYTS aporta su habitual amplio resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos:
- RRHH SERMAS presenta un cuadro resumen del estado actual de reconocimientos (administrativos) de niveles de Carrera profesional (para Licenciados y Diplomados Sanitarios), incluyendo 2954 interinos licenciados y 4600 diplomados sobre el total de 9988 y 11451 respectivamente
- en cuando al calendario RRHH dice que se está evaluando el impacto de incluir a a todos los no fijos más por lo que de momento mantienen el reconocimiento pleno a 4 años vista
miércoles, 14 de febrero de 2018
[AMYTS] AMYTS ante las instrucciones sobre el personal "desplazado" como consecuencia de la resolución de procesos de selección de 2015
Informa AMYTS este 13/02/2018 sobre las instrucciones
del SERMAS para elegir las plazas afectadas y el personal que cesa , por
los procesos selectivos convocados en 2015 que se han desarrollado y por
sus concursos de traslados previos, incidiendo en que se aplica os
criterios de orden del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud:
interpretando que debe
aplicarse Área única a la hora de elegir primero vacantes libres, en
lugar de sólo del centro donde tome posesión el nuevo propietario .
También
dicen que han señalado al Director General, ante sus instrucciones de
que baremará a eventuales que ocupan vacantes, y por tanto podrán ser
cesados, mientras que no
entrarán en la baremación el resto de envetuales, que "esto se va a
entender mal
por parte de los profesionales, tanto interinos como eventuales, que
entienden su trabajo similar y verán desplazados eventuales en unas
ocasiones si y en otras no dependiendo de las vacantes de la plantilla
de cada servicio", más aún cuando estos “eventuales estructurales”
deberían haber sido nombrado interinos tras el proceso de interinización
ya que "si las cosas se hubieran hecho correctamente no debería haber
ninguno sobre plaza vacante”
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