[Europa Press] La huelga en Atención Primaria se suspende temporalmente por acuerdo hasta el 11 de enero tras una "reformulación" de posturas

Informaba Europa Press el 22/12/2022 que el comité de huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria y la Consejería de Sanidad han alcanzado un acuerdo este jueves para suspender la huelga de forma temporal   tras "una reformulación" de posturas , según ha explicado Ángela Hernández, secretaria general del sindicato convocante Amyts, y hasta la  próxima reunión del próximo 11 de enero.

[AMYTS] 'AMYTS celebra los logros conseguidos de la huelga hospitalaria contra la temporalidad y refrendados hoy en la Mesa Sectorial' [Selección de Facultaltivos Especialistas en SERMAS por Concurso de méritos a partir de ahora, desestimiento de las convocatorias de la OPE de 2018 de médicos de urgencias hospitalarias]

[20/12/2022] 'En la reunión extraordinaria de Mesa Sectorial del día de hoy se ha negociado y acordado la Oferta Pública de Empleo de provisión del año 2022 (OPE 2022). En dicho acuerdo se han plasmado los compromisos suscritos entre la administración sanitaria de la Comunidad de Madrid y el Comité de Huelga convocada para el personal facultativo especialista temporal de hospitales adscritos al SERMAS para la desconvocatoria de la huelga:

-La selección de personal Facultativo Especialista se realizará a partir de ahora a través del sistema de concurso de méritos.

- Con respecto a la categoría de médico de urgencia hospitalaria, teniendo en cuenta la excepcionalidad de su situación por no haber tenido ningún proceso selectivo requiere una solución excepcional para la cual mediante la figura jurídica del desistimiento de la OPE de Urgencia hospitalaria de 2018 se han añadido las 325 plazas convocadas en febrero 2019 en la convocatoria de la tasa de reposición de este año 2022 (86 plazas). Por lo que el total de las plazas a convocar es de 411, y todas serán con la modalidad del concurso de méritos.

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 20/12/2022 sobre la OPE 2022 [ordinaria] del SERMAS [aprobada la OPE, con 906 plazas de médicos que se convocarán por concurso de méritos, incluidas todas las de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018, que se desistirá]

Informa AMYTS este 20/12/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día sobre "Plazas Oferta Pública de Empleo 2022", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• las 906 plazas de facultativos de esta OPE 2022 del SERMAS [ordinaria,de reposición ] será convocada por concurso de méritos [como se acordó en el documento de salida de la huelga de facultativos temporales.]
•  hay un "desestimiento" de las convocatorias de la OPE 2018 de Médicos Urgencias Hospitalarias de la OPE de 2018  [de las de  "estabilización" anteriores, por concurso-oposición], reincluyendo sus 325 plazas a esta OPE 2022 junto con otras 86 plazas de la tasa de reposición, convocándose el total de 411 plazas por dicho concurso de méritos

 

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 16/12/2022 sobre la OPE 2022 [normal] del SERMAS: 2.637 plazas absorbiendo las 325 de la convocatoria -de la que se destiste- de médicos de urgencias hospitalarias; el sistema selectivo para facultativos será de concurso de méritos

Informa AMYTS este 16/12/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día sobre "Plazas Oferta Pública de Empleo 2022", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• RRHH informa que 
• su Asesoría jurídica ha validado como posible  esta "solución" para las convocatorias de la OPE 2018 de Médicos Urgencias Hospitalarias de la OPE de 2018 [de las de  "estabilización" anteriores]: desistimiento y reincorporar de las 325 plazas a la OPE 2022 de reposición [o "normal"]
• el sistema selectivo de esta OPE 2022 [de reposición]  para los facultativos será el concurso de méritos, y como se acordó en el documento de salida de la huelga de facultativos temporales.
  
• todos los nuevos nombramientos interinos tienen que incluirse en la OPEs de los próximos dos años, siendo la cifra final de 6.354"interinizaciones" de eventuales fundamentalmente]
  
• la tasa de reposición para la OPE 2022 queda en 2.637 plazas, 6 para fundaciones, con lo que 3.723 plazas restantes de lo snuevo sinterinos tendrán que salir en la OPE 2023
  

 

 

Recordatorio. [Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]

 [Recordatorio de entrada publicada el 30/11/2022]

'ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS POR CONCURSO DE MÉRITOS DERIVADOS DE LA DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

Reunidos en Madrid el día 18 de noviembre de 2022, los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad constituida por la Administración Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud y por las organizaciones sindicales SATSE-FSES, CCOO, AMYTS, CSIT-Unión Profesional y UGT,

ACUERDAN

Aprobar el baremo de valoración de méritos que figura a continuación y que será de aplicación a las convocatorias excepcionales por el sistema de concurso derivadas de las disposicionesadicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que en ejecución del Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022, se realicen para personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

[AMYTS/CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 13/12/2022 sobre el modelo de movilidad de RRHH para los centros sanitarios de 24 horas

Informa AMYTS este 14/12/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día sobre la "Negociación del modelo movilidad definitiva Centros Sanitarios 24 horas" aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado

 

[AM YTS] 'Comunicado de AMYTS ante las últimas manifestaciones del ICOMEM sobre la huelga indefinida de médicos de Familia y pediatras'

'Desde AMYTS, sindicato mayoritario entre los médicos madrileños, hemos acogido con relativa sorpresa el comunicado emitido por el Ilustre Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM) en la noche de este lunes.

Ante ello, desde AMYTS, convocante de la huelga indefinida a petición de los médicos de Familia y pediatras de Atención Primaria, queremos manifestar lo siguiente:

• Nos sorprende el cambio de postura del ICOMEM en tan solo 48 horas cuando el sábado, en la gran asamblea de médicos de Familia y pediatras celebrada en el propio ICOMEM, se nos trasladó que desde la institución no se podía emitir ningún comunicado a favor, ni en contra de la huelga.
• Este comunicado llega tan solo 48 horas después de que el vocal de Atención Primaria de la Junta Directiva del ICOMEM escuchase la opinión mayoritaria de los médicos de Familia y pediatras donde manifestaron que la huelga debe continuar ante los nulos avances de la Consejería de Sanidad.

[CSIF Madrid] 'La Consejería de Sanidad no da marcha atrás y continúa con la implantación del modelo que sustituye la urgencia extrahospitalaria por los Puntos de Atención Continuada. La Comunidad de Madrid se niega a abrir las urgencias extrahospitalarias tal y como estaban antes de la pandemia'

'Hoy, 13 de diciembre, es el último día de huelga de los últimos tres convocados por CSIF Sanidad Madrid junto a las organizaciones MATS, Plataforma SAR, AFEM y AME y el apoyo de la Plataforma de Centros de Salud, en los servicios de urgencias extrahospitalarias.

El motivo de estas jornadas de huelga convocadas por CSIF desde el pasado 4 de noviembre, es exigir a la Comunidad de Madrid la reapertura de los centros de urgencias extrahospitalarias tal y como se encontraban antes de la pandemia: en los Servicios de Atención Rural (SAR) y en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) eran los centros donde se realizaba la urgencia de cercanía de los madrileños hasta su cierre en marzo de 2020.

Ayer, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) reunió al Comité de Huelga para informarle de lo siguiente:

 

[AMYTS] 'La huelga en Atención Primaria continúa tras acabar sin acuerdo la reunión entre el comité y la Consejería de Sanidad'

Traslada AMYTS la información de  Europa Press este 02/12/2022  de que la "Consejería de Sanidad y el comité de huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria han finalizado sin acuerdo la reunión celebrada este viernes para tratar de acercar posturas y, de este modo, los paros para casi 5.000 médicos y pediatras que arrancó el pasado día 21 de noviembre continúa adelante"

[AMYTS] 'Información sobre el baremo de las convocatorias para los concursos de méritos de la ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad '

'Desde el mes de julio del 2022 hemos trabajado en Mesa Sectorial con tres borradores del baremo de la OPE de estabilización en formato alegaciones.

Desde el primer borrador, en AMYTS hemos echado de menos que no se puntúe o no se tenga en cuenta a todos los profesionales que trabajan en los hospitales de la Red Sanitaria Única de Utilización Pública independientemente de la titularidad del centro sanitario y proponemos la misma puntuación para las especialidades de facultativos que carecen de bolsas únicas.

[Consejería de Sanidad y SATSE/UGT/AMYTS/CCOO/CSIT] Acuerdo del baremo aplicable a las convocatorias de concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS [70% la experiencia en la categoría con el máximo con 23 años de antigüedad, la mitad por mes en otro servicio de salud]

'ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL BAREMO APLICABLE A LAS CONVOCATORIAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS POR CONCURSO DE MÉRITOS DERIVADOS DE LA DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD

Reunidos en Madrid el día 18 de noviembre de 2022, los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad constituida por la Administración Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud y por las organizaciones sindicales SATSE-FSES, CCOO, AMYTS, CSIT-Unión Profesional y UGT,

ACUERDAN

Aprobar el baremo de valoración de méritos que figura a continuación y que será de aplicación a las convocatorias excepcionales por el sistema de concurso derivadas de las disposicionesadicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que en ejecución del Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022, se realicen para personal estatutario de las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

BAREMO PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DE INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Máximo 70 puntos) 70%:

1.1. Por servicios prestados como personal estatutario temporal en Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, en la misma categoría profesional o categoría equivalente y, en su caso, especialidad a la que se desea acceder....0,25 puntos/mes.

1.2. Por servicios prestados como personal funcionario temporal incluido en el Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid o laboral temporal del Convenio Único de la Comunidad de Madrid, en Centros Sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud en la misma categoría profesional o categoría equivalente y en su caso especialidad a la que se desea acceder.....0,25 puntos/mes.

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 30/11/2022 [ convocatorias del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS, RRHH provisionales para centros sanitarios 24h,... ]

Informa AMYTS este 28/11/2022 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Noviembre de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 30/11/2022 con este orden del día previsto:  

 

1. Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.
2. La constitución de las bolsas únicas centralizadas de Trabajador Social y de Terapeuta Ocupacional.
3. Aprobación de las convocatorias de la ley 20/2021.
4. Contratación eventual vigente que finaliza el 31 de diciembre de 2022.
5. Adscripción provisional profesionales centros sanitarios continuidad asistencial 24 h.
6. OPE Médicos de Familia Atención Primaria.
7. Ruegos y preguntas 

 

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordianria de Sanidad de la C. de Madrid de 24/11/2022 sobre el funcionamiento de los centros sanitarios de 24 horas

 Informa AMYTS este 24/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día con el siguiente orden del día

• Adscripción “provisional” profesionales a los Centros Sanitarios 24 h.
• Centros Sanitarios 24 h. con atención de enfermería 12h,

aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado

Recordatorio. [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Com. de Madrid de 18/11/2022 sobre baremo del concurso de méritos Ley 20_2021 en el SERMAS [RRHH: objetivo estabilizar al temporal de larga duración, no seleccionar el mejor currículum]

 [Recordatorio de entrada publicada el viernes 18/11/2022] Informa AMYTS este 18/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021: RRHH informa que
  
• RRHH recuerds que el objetivo  es estabilizar al personal estatutario temporal de larga duración y que no es para seleccionar el mejor currículum, sino para estabilizar al personal más antiguo
• AMYTS pide que se suba al máximo posible la valoración del tiempo trabajado en el SERMAS, con respecto a otras Comunidades
  
• Se acuerda computar por igual  en cuanto a la experiencia en los centros tipo empresas públicas cuyo  empleador" sea el SERMAS [(suponemos que se refiere a Fundación de Alcorcón, H. de Fuenlabrada y UCR o a parte de ellos],(además de la experiencia como laboral en los  centros del SERMAS en sí , a cambio se computará igual  la experiencia del SERMAS en los procesos de esas empresas públicas 
• sigue pendiente hacer público un baremo concreto
  
  

[SATSE/CCOOAMYTS/CSIT-UP y UGT Sanidad de Madrid] 'Los sindicatos de la Mesa de Sanidad denuncian el bloqueo de la Consejería al acuerdo para reducir la carga de trabajo en Atención Primaria'

' Los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial llevan un año reclamando que la Consejería de Sanidad acepte limitar la carga de trabajo en Atención Primaria y a que aumente los tiempos de atención por paciente en una horquilla que se mueve en función de la categoría entre los 10 y los 20 minutos.

Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad en Madrid (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL Y UGT), consiguieron en julio de 2022, tras 1 año de negociación en el seno del Grupo de Mediación de Riesgos psicosociales, creado en 2021, llegar a un acuerdo con la Gerencia de Atención Primaria para establecer en las agendas profesionales, límites de tiempo por paciente en las consultas tanto las citadas como las no demorables. Se trababa de llegar a un primer consenso sobre la carga de trabajo de los profesionales con agenda y continuar en reuniones de mediación posteriores, con propuestas sobre la organización del trabajo para el resto de profesionales sin agenda establecida, que limitaran su carga de trabajo. Tras 3 meses de espera a la firma definitiva por parte de la Administración, en octubre 2022, la consejería comunicó su negativa a firmar el acuerdo.

[AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Com. de Madrid de 18/11/2022 sobre baremo del concurso de méritos Ley 20_2021 en el SERMAS [RRHH: objetivo estabilizar al temporal de larga duración, no seleccionar el mejor currículum]

 Informa AMYTS este 18/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021: RRHH informa que
  
• RRHH recuerds que el objetivo  es estabilizar al personal estatutario temporal de larga duración y que no es para seleccionar el mejor currículum, sino para estabilizar al personal más antiguo
• AMYTS pide que se suba al máximo posible la valoración del tiempo trabajado en el SERMAS, con respecto a otras Comunidades
  
• Se acuerda computar por igual  en cuanto a la experiencia en los centros tipo empresas públicas cuyo  empleador" sea el SERMAS [(suponemos que se refiere a Fundación de Alcorcón, H. de Fuenlabrada y UCR o a parte de ellos],(además de la experiencia como laboral en los  centros del SERMAS en sí , a cambio se computará igual  la experiencia del SERMAS en los procesos de esas empresas públicas 
• sigue pendiente hacer público un baremo concreto
  
  

[AMYTS] 'Acuerdo con la Consejería de Sanidad para desconvocar la huelga en las Urgencias Extrahospitalarias' [convocada por AMYTS]

'¡La Comunidad de Madrid y el Comité de Huelga de las urgencias extrahospitalarias –formado por miembros del sindicato médico Amyts y facultativos afectados- han llegado a un acuerdo para desconvocar la huelga que empezó el pasado 7 de noviembre'

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este viernes 18/11/2022 sobre el baremo del Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en el SERMAS

 Informa el sindicato médico madrileño AMYTS que RRHH del SERMAS ha convocado reunión extraordinaria de Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, para este viernes 18 de noviembre de 2022 a las 12:00 horas de la mañana, monográfica  sobre el Baremo el Concurso de méritos de la Ley 20/2021 en  el  SERMAS .

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 11/11/2022 sobre el funcionamiento de los centros sanitarios de 24 horas y una nueva propuesta transitoria de modelo de sus recursos humanos

Informaba AMYTS el pasado 11/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día con un único punto del orden del día,"Análisis Funcionamiento Centros Sanitarios 24 horas ", en el que RRHH del SERMAS trasladó para du discusión un modelo transitorio de reordenación de recursos humanos de las urgencia extrahospitalarias, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  .

[AMYTS] 'El Comité de Huelga del Hospital Infanta Sofía desconvoca la huelga indefinida en las Urgencias del centro tras alcanzar un acuerdo con la Consejería de Sanidad para paliar las deficiencias del servicio'

[10/11/2022] 'Tras la reunión mantenida esta mañana con la Dirección General de RRHH y la Coordinación de Gerencia de Hospitales en la sede de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, el servicio de urgencias del H.U. Infanta Sofía, a través del comité de huelga designado para representar a sus profesionales, ha decidido desconvocar la huelga que mantenía con carácter indefinido desde el pasado 28 de Octubre de 2022, en base a los siguientes compromisos acordados:

• La Consejería, tras el análisis de la situación actual de la plantilla del servicio, ha constatado la divergencia entre los números totales que obraban en su poder y los que funcionalmente realizaban su labor de forma efectiva en la unidad, comprometiéndose a cubrir dicho déficit de plantilla hasta alcanzar los números que realmente se tenían programados en base a la actividad del centro.