[CSIT-UP] 'El convenio colectivo de Fundación Hospital de Alcorcón, vigente por sentencia'

'El Juzgado de Móstoles ha fallado a favor de la vigencia del Convenio Colectivo para el personal del la Fundación Hospital de Alcorcón, una gran noticia para los trabajadores y otro golpe para la Administración Sanitaria de Madrid.

[CSIT-UP] 'El convenio colectivo del Hospital de Fuenlabrada declarado vigente por los tribunales'

'El Juzgado de l o Social no 2 BIS de M óstoles, mediante Sentencia de 7 de abril de 2014, ha vuelto a dar la razón a CSIT UNIÓN PROFESIONAL al estimar nuestra demanda, y determinando que la Resolución de 11 de julio de 2013 de la Gerencia del Hospital de Fuenlabrada que establecía el régimen transitorio aplicable a l as relaciones laborales de los trabajadores adscritos a este ente público, es contraria a derecho. Por ello, el Tribunal ha declarado la NULIDAD de dicha Resolución de la Gerencia del centro hospitalario.

[CSIT-UP] 'CSIT Unión profesional exige las plantillas del SERMAS correspondientes a 2012 Y 2013'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha reiterado su petición al Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, y al Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Armando Resino, reclamando la entrega inmediata de las plantillas correspondientes a los años 2012 y 2013.

[CSIT-UP] 'Cómo se aplicará a los empleados públicos la reforma de las cotizaciones de la Seguridad Social'

'El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, incluye, en su D.A. 3a, una serie de modificaciones en las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social que afectarán a las nóminas de los trabajadores. En concreto, este nuevo RDL establece que "la base de cotización (...) estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que, con  carácter mensual, tenga derecho a percibir el trabajador (...)".

[CCOO/UGT/CSITP-UP] 'La Marea Blanca sale de nuevo a la calle' [el domingo 16 de Marzo]

'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP). de la que CCOO es parte activa, convoca una nueva marea blanca el próximo domingo día 16 de marzo.

La resistencia de los trabajadores de la sanidad pública madrileña, y el apoyo de la ciudadanía ha sido determinante en del plan privatizador de la Comunidad de Madrid para seis hospitales y varias decenas de centros de salud.

[CSIT-Up] 'Procesos selectivos de médicos y enfermeras del SUMMA'

'En la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta mañana se ha acordado, en primer lugar, la convocatoria de la movilidad interna para personal fijo del SUMMA 112 y posteriormente la resolución de la Oferta de Empleo Público, que se prevé la incorporación al puesto definitivo a finales de mayo o principios de junio.'

Fuente: CSIT-UP 05/03/2014

[CSIT-UP] 'A todos los trabajadores eventuales del SERMAS'

'El único foro adecuado para acordar la reconversión de contratos, de eventual a interino, es la Mesa Sectorial de Sanidad y las Organizaciones Sindicales que en ella tienen representación.'

Fuente: CSIT-UP Sanidad 04/03/2014

Resumen de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de 28/02/2014

'En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada hoy (28 febrero 2014) se han tratado los siguientes temas:

Movilidad Interna en Centros Sanitarios y Hospitalarios

El Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud nos ha informado que ha transmitido a los Gerentes de los Hospitales la necesidad de iniciar los procesos de movilidad interna y se pide a las Organizaciones Sindicales, presentes en la Mesa, que supervisen el que se realice con normalidad en los Centros de Trabajo.

[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Madrid proponen agilizar y actualizar la Bolsa de Trabajo Sanitario'

'Conseguida la reubicación de todo el personal del Centro de Transfusiones en otros destinos en donde cumplirán la misma función que ejercían, el CSIT-UP, uno de los sindicatos que componen la Mesa Sectorial del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha pedido a la dirección de Recursos Humanos que se actualice y agilice la bolsa de trabajo sanitaria centralizada, así como que se cree otra para los no sanitarios que trabajan en el sector. Al parecer, Armando Resino ha prestado oídos a la propuesta, que será tratada en sucesivas reuniones.

Los sindicatos SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT, y USAE que componen la mesa sectorial del Sermas, acudieron a la llamada del director general de Recursos Humanos, Armando Resino, con dos temas específicos de personal en el orden del día: por una parte, se trataba, una vez conseguido el acuerdo, de decidir cómo reubicar a los 130 profesionales del Centro de Transfusión afectados por el Convenio firmado por la Comunidad y la Cruz Roja. El acuerdo consiste en que Cruz Roja se hace cargo de las extracciones, antes compartida con el Centro de Transfusiones, mientras que éste se responsabiliza del tratamiento sanguíneo; con lo que, según dijo el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, en la Asamblea se trataba de evitar el desdoblamiento que se producía en las extracciones y de hacer el servicio más eficiente.

[CSIT-UP] 'SITES logra que el defensor del pueblo requiera, de forma urgente, información a la consejería de sanidad sobre la convocatoria de las plazas de técnicos'

'Como ya sabéis, desde SITES, Sindicato Independiente de Técnicos Superiores Sanitarios, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, venimos reiterando en todas las reuniones de la Mesa Sectorial así como en las cartas al Presidente de la Comunidad de Madrid, Consejería de Sanidad y Dirección General del Servicio Madrileño de Salud de dicha consejería, la urgente necesidad de convocar las plazas de Técnico Superior Sanitario que salieron publicadas en las diferentes Ofertas de Empleo Público (años 2005, 2007 y 2009), así como la de los TSS del personal laboral de nuestra comunidad autónoma.

[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre reubicación del personal del centro de transfusión'

'En la mañana de ayer, 11 de febrero de 2014, finalmente se firmó Acuerdo entre las Organizaciones Sindicales con representación en e l Centro de Transfusión y la Administración, en un gr upo de t rabajo con la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, sobre la reubicación del personal de colectas y donación interna del Centro de Transfusión.

Aunque CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con el resto de las OOSS firmantes
mantenemos nuestro rechazo al Convenio firmado entre la Comunidad de Madrid y la Cruz Roja, en materia de recursos humanos, finalmente se acuerda mantener la plantilla actual en las dos fases del proceso de reubicación.

En una primera fase (a partir del 1 de marzo), los trabajadores podrán solicitar su adscripción funcional al Hospital La Princesa para reforzar su centro de donación. Orgánicamente estos trabajadores seguirán perteneciendo al Centro de Transfusión.

[CSIT-UP] 'La devolución de la paga extra de 2012 que el gobierno nos quitó... ¡más cerca!'

'La decisión del Gobierno de suprimir la paga extra a todos los empleados públicos ha generado diferentes recursos, tanto ante el Tribunal Constitucional como ante otros Tribunales de Justicia, sobre la legalidad de la supresión de la paga y sobre el derecho a percibir la parte devengada.

Mientras el Tribunal Constitucional cada día que pasa, acepta una nueva denuncia en la que se reclama la declaración de inconstitucionalidad de la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, por su parte, los Tribunales de Justicia de las Comunidades Autónomas, también empiezan a obligar a los respectivos gobiernos autonómicos, a golpe de Sentencia, a que restituyan la parte ya devengada a sus trabajadores.

[Europa Presss] 'Sindicatos y Sanidad firman acuerdo sobre el mantenimiento de la actual plantilla de centro de transfusiones'

'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid --SATSE, CC.OO., AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE-- han firmado este martes un acuerdo con Sanidad para mantener el volumen actual de plantilla del Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid, reubicando el personal de colectas y donación interna, han informado las centrales sindicales en un comunicado.

[CSIT-UP] 'Trabajadores Hospital Puerta de Hierro. CSIT Unión Profesional defiende lo que firma' [Varios juicios determinan la nulidad de despidos de interinos de 2013]

'El pasado mes de abril, un total de 400 trabajadores con categorías no sanitarias: 220 empleados fijos (traslados forzosos) y 180 interinos (despidos) del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda fueron despedidos por la Consejería de Sanidad, en aras de favorecer las arcas de empresas provenientes del sector privado. Hoy, la Justicia vuelve a defender a los trabajadores, determinando la nulidad de dichos despidos a través de varias sentencias. Algunas de éstas, que avanzan la ilegalidad de la Resolución de 31 de marzo, reconocen tácitamente el derecho de las personas despedidas a ser readmitidas, además de ser recompensadas económicamente por los daños y perjuicios causados. Ante esta situación, es posible que el Servicio Madrileño de Salud recurra próximamente.

[CSIT-UP] 'Retribuciones 2014 personal de Comunidad de Madrid'

'

• FUNCIONARIOS DEL ACUERDO SECTORIAL
• PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO COLECTIVO
• ESTATUTARIOS ATENCIÓN ESPECIALIZADA
• ESTATUTARIOS ATENCIÓN PRIMARIA

'
Fuente : CSIT-UP a partir de la ORDEN del 28 Febrero de 2014, Instrucciones Gestión de Nóminas del BOCM núm. 26

[CSIT-UP] 'Javier Rodríguez, nuevo Consejero de Sanidad, se reúne con CSIT Unión Profesional'

'Esta mañana, el recién nombrado Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez Rodríguez, visitó la Sede Central de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, situada en la C/ Sagasta,18. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL queremos agradecer de antemano, la disposición abierta al diálogo del nuevo Consejero, que ha facilitado el desarrollo y transcurso de la reunión.

[Acta Sanitaria] 'El Tribunal Supremo admite el recurso de CSIT-UP contra el Plan de RRHH del SERMAS'

'El Tribunal Supremo ha admitido el recurso de casación que interpuso CSIT Unión Profesional (CSIT-UP) contra la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), de 18 de septiembre de 2013, por la que se rechazaba la demanda interpuesta por esta Organización Sindical, al considerar el TSJM que la Consejería de Sanidad sí había cumplido con la preceptiva negociación previamente a implantar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en 2013.

[CSIT-UP/UGT...] 'Marea Blanca Domingo 19 de Enero. Con la lucha de todos y la confianza en la justicia, prodremos decir que no se privatiza'

Fuente: CSIT-UP 15/01/2014 , Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid , ...

[AMYTS] 'No nos engañan, AMYTS recuerda que la Administración no nos regala nada'

'Lo que anuncia ahora se acordó en el año 2007, y lo han incumplido sistemáticamente. Por eso nos inquieta este repentino cambio, que a nuestro juicio lo que busca no es otra cosa que la división y el enfrentamiento de los profesionales. No caigamos en la trampa.

INTERINIDADES, SÍ, CONTRATOS A 12 MESES, SÍ. PARA TODOS Y CON TRANSPARENCIA, IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD'

[CSIT-UP] 'Mesa sectorial sanidad [de 16/12/2013]: medidas en materia RRHH para el año 2014'

'La Administración ofrece la posibilidad de iniciar un proceso de
estatutarización voluntario para los trabajadores. Este proceso afectaría a todos los centros de trabajo, y a todas las categorías profesionales. Este proceso de estatutarización voluntaria comenzará por la categoría de médico, continuando con DUES, Aux. de Enfermería y así se hará extensivo progresivamente a todas las categorías.