'Gracias a las medidas adoptadas por CSIT UNIÓN PROFESIONAL así como tras
varias sesiones de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, la
Administración ha suscrito un Acuerdo con las Organizaciones Sindicales
presentes en la Mesa, por el que se procede a la reincorporación de los
180 trabajadores de categorías no sanitarias del Hospital Puerta de
Hierro que fueron despedidos.
Con este Acuerdo se establece el procedimiento y requisitos para que
todo el personal no sanitario interino que fue cesado por amortización
de su plaza y que prestaba servicios en el Hospital Puerta de Hierro a
fecha de 31 de marzo de 2013 pueda reincorporarse como personal
estatutario interino, mediante solicitud expresa, en cualquiera de los
centros sanitarios del Sistema Madrileño de Salud que se les oferte.
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miércoles, 23 de julio de 2014
martes, 22 de julio de 2014
[RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
[CCOO] 'Reconversión de 5.000 contratos eventuales en interinos en la sanidad pública madrileña'
'En reunión celebrada el pasado viernes, la Mesa Sectorial acordó los
criterios para la conversión de 5.000 contratos eventuales en interinos,
para todas las categorías profesionales.
Los nombramientos interinos se realizarán por centro de trabajo, se actualizarán los méritos de todo el personal eventual afectado hasta la firma del acuerdo y se atenderá a las siguientes consideraciones:
Los nombramientos interinos se realizarán por centro de trabajo, se actualizarán los méritos de todo el personal eventual afectado hasta la firma del acuerdo y se atenderá a las siguientes consideraciones:
lunes, 21 de julio de 2014
[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre criterios a aplicar en proceso reconversión personal eventual a interino'
'Tras varias sesiones de negociación mantenidas en las
pasadas semanas con la Administración, finalmente en la reunión de la
Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en la mañana del 18 de julio de
2014, el Servicio Madrileño de Salud y las Organizaciones Sindicales,
presentes, han suscrito Acuerdo por el que se establecen los criterios a
aplicar para el acceso del personal eventual a personal interino.
Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.
Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.
Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
[AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]
Según el anexo XVII de personal del propio SERMAS (pie de foto) prácticamente el 33% es personal eventual [N.E: 35 mil de 106 mil].
Durante meses hemos estado escuchando que se pretendía externalizar la
gestión de seis hospitales públicos de la CAM porque la gestión privada
es más eficaz. Sin entrar en ese debate en este momento, y desde el
punto de vista de la gestión pública, ¿es asumible tanta eventualidad
por cualquier organización de la complejidad de un hospital? ¿O será que
quizás se puede y se debe mejorar la gestión de recursos humanos del
SERMAS?
Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.
Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.
Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.
Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.
[UGT] 'Incorporación Estatutarios no sanitarios Puerta de Hierro-Majadahonda'
'En el día de hoy UGT firma, tras largas negociaciones con la
administración, el acuerdo sobre criterios para la incorporación del
personal no sanitario interino del hospital Puerta de
Hierro‐Majadahonda.
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
sábado, 19 de julio de 2014
[AMYTS] 'Resumen mesa sectorial del 17 Y 18 de julio de 2014' [Conversión de eventuales a interinos cerrada]
'El Director General habla de la importancia de los plazos para poder publicar la resolución cuanto antes, para hacer posible que se realizaran las baremaciones a lo largo de Julio y Agosto. Plantillas entre 15-30 de septiembre.
Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.
Tres escenarios diferentes:
Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.
Tres escenarios diferentes:
- Atención Primaria.
- SUMMA.
- Atención Hospitalaria.
viernes, 18 de julio de 2014
[Diario Médico] 'Madrid: acuerdo para la conversión de 5.000 eventuales a interinos'
'La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid ha llegado esta
mañana a un acuerdo sobre los criterios para la conversión de 5.000 eventuales
de todas las categorías sanitarias en interinos, según ha confirmado la
Consejería de Madrid.
Respecto a los criterios que afectarán a los médicos, en el
caso de los facultativos de atención primaria y del Summa 112 se aplicarán los
criterios de bolsa, mientras que para los médicos de hospitales un 40 por
ciento de la valoración corresponderá a la experiencia, un 20 por ciento a la
formación, otro 20 por ciento a investigación y docencia y otro 20 por ciento a
una entrevista personal. Dicha entrevista, realizada por un tribunal en el que
participarán gerentes y profesionales, servirá para dirimir en caso de empate
de méritos.
[Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'
'Cinco de las seis organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de
Sanidad de la Comunidad de Madrid (Satse, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP) han
dado luz verde al acuerdo para proceder a la conversión de cerca de
5.000 eventuales en interinos. Solo el Sindicato Médico Amyts ha
rechazado el borrador de la Consejería de Sanidad dado que resolverá
este proceso por centros y no primará la antigüedad, según ha destacado
su secretario general, Julián Ezquerra.'
[Redacción Médica] 'La Sectorial de Madrid de este viernes arrojará una propuesta sólida del proceso de interinidades'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ya tiene diseñado el modelo por el cual se regirán las interinidades. Organizaciones sindicales y Administración sanitaria continuarán las negociaciones sobre la conversión de cerca de 5.000 eventuales en interinos en una nueva cita de la Mesa Sectorial este viernes,
de la que esperan que salga ya una propuesta sólida en este sentido. En
este nuevo encuentro está previsto que se cierren los flecos que quedan
en cuanto a la estatutarización y al traslado del personal no sanitario desplazado del Hospital Puerta de Hierro…'
lunes, 14 de julio de 2014
[CSIT-UP] 'El nombramiento de interinos se abre a todos los eventuales en activo' [Mesa sectorial de Sanidad de 10/07/2014]
'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto que este proceso se abra a los
profesionales que están desarrollando una sustitución en los centros de
trabajo.
Recogiendo nuestra propuesta, la Dirección General de RRHH del SERMAS ha anunciado que se va abrir el proceso de nombramientos de interinos para todo el personal eventual que esté en activo.
Recogiendo nuestra propuesta, la Dirección General de RRHH del SERMAS ha anunciado que se va abrir el proceso de nombramientos de interinos para todo el personal eventual que esté en activo.
[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial del 10 de Julio de 2014' [Negociación nombramiento de internos. Pago de la productividad variable en julio/agosto]
'2º Negociación nombramiento de interinos'
3.-
En el caso de la AH, la propuesta de la administración debemos
rechazarla frontalmente y no la compartimos en ningún caso. Hacer
diferenciación en el modelo de acceso a una interinidad por ser
facultativo de hospital es una discriminación clara y no justificada. En
primer lugar debemos exigir que se cumpla con lo acordado en el año
2007 y que todos los eventuales de más de 2 años sean nombrados
interinos. Si la Administración de forma unilateral decide no cumplir y
nombra sólo a un número determinado de interinos, en ningún caso será
por acuerdo con una organización que firmó el acuerdo mencionado
anteriormente.'
'AMYTS, con fecha 7 de julio 2014 hizo entrega del siguiente documento propuesta para hacer interinos:
1.- En el ámbito de la AP, donde existe bolsa de
contratación' [...] ' todos los actuales eventuales fueron contratados
por la citada bolsa' [..] ' el 100% deben pasar a ser nombrados
interinos.
2.- En el SUMMA 112, la situación es similar a la
de atención primaria, pro lo que deben hacerse interinos a todos los
que ocupan plaza estructural.
miércoles, 9 de julio de 2014
[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 3 de julio de 2014' ['Inicio negociación nombramiento de interinos']
'2º Personal desplazado del H. de Puerta de Hierro.
La Administración plantea, la "reincorporación" de nuevo al SERMAS, voluntaria y condicionado al abandono de la vía judicial. La incorporación sería a nivel de SERMAS, no del H. de P. de Hierro y algunas categorías estarían excluidas de AP'
'Antes del día 8 hay que hacer llegar las propuestas de las OOSS'
'3º Inicio negociación nombramiento de interinos.
Se necesita como requisito previo las plantillas orgánicas, algunas en proceso de aprobación por la Consejería de Hacienda y faltando las de los NNHH, Alcorcón y Fuenlabrada.'
La Administración plantea, la "reincorporación" de nuevo al SERMAS, voluntaria y condicionado al abandono de la vía judicial. La incorporación sería a nivel de SERMAS, no del H. de P. de Hierro y algunas categorías estarían excluidas de AP'
'Antes del día 8 hay que hacer llegar las propuestas de las OOSS'
'3º Inicio negociación nombramiento de interinos.
Se necesita como requisito previo las plantillas orgánicas, algunas en proceso de aprobación por la Consejería de Hacienda y faltando las de los NNHH, Alcorcón y Fuenlabrada.'
[CSIT-UP] 'Nombramientos personal interino visto en la mesa sectorial de sanidad' [de 3 de Julio de 2014]
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el día 3
de julio de 2014 la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud a entregado a las Organizaciones Sindicales presentes
un borrador con modelo general para la organización del proceso de
nombramientos de personal interino.
Con este modelo la Administración nos ha informado de los criterios generales que tiene intención de utilizar para el nombramiento de personal interino en todas las categorías profesionales que son, entre otros:
Con este modelo la Administración nos ha informado de los criterios generales que tiene intención de utilizar para el nombramiento de personal interino en todas las categorías profesionales que son, entre otros:
lunes, 7 de julio de 2014
[Diario Médico] 'Madrid: Amyts ve "complicado" el acuerdo sobre la interinidad [tras la reunión de la Mesa Sectorail de Sanidad del 3 de Julio de 2014]'
'El secretario general del sindicato médico Amyts,
Julián Ezquerra, considera "complicado" llegar a un acuerdo sobre la
conversión de 5.000 eventuales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas)
en interinos tras ver ayer la primera propuesta de la Administración en
mesa sectorial.'
'Hay que recordar que a finales de enero la Consejería de Sanidad renovó la mayoría de los contratos eventuales, el 92 por ciento hasta 31 de diciembre y al 8 por ciento restante por 3 y 6 meses. Para la prolongación de los contratos se tuvieron en cuenta los criterios de los jefes de servicio, que valoraron el esfuerzo y desempeño realizado por cada profesional.
'Hay que recordar que a finales de enero la Consejería de Sanidad renovó la mayoría de los contratos eventuales, el 92 por ciento hasta 31 de diciembre y al 8 por ciento restante por 3 y 6 meses. Para la prolongación de los contratos se tuvieron en cuenta los criterios de los jefes de servicio, que valoraron el esfuerzo y desempeño realizado por cada profesional.
En próximas
reuniones se espera que la Administración concrete la distribución de
los futuros interinos por categorias. El sindicato estima que, según el
peso de los facultativos dentro del Servicio Madrileño de Salud,
deberían beneficiarse de este proceso entre 1.200 y 1.500 facultativos.
viernes, 4 de julio de 2014
[Redacción Médica] 'Amyts espera que se proceda a dar las interinidades por criterios de antigüedad LA SECTORIAL LO DISCUTE ESTE JUEVES' [3 de Julio]
'El próximo jueves [AYER 3 de Julio] comienzan las negociaciones sobre la conversión de
cerca de 5.000 eventuales en interinos. La Mesa Sectorial de Sanidad
tiene previsto reunirse el día 3 para abordar, además de esta cuestión,
la reubicación del personal no sanitario desplazado del Hospital Puerta
de Hierro-Majadahonda y el procedimiento de estatutarización abierto
hace unas semanas.
Preguntado por las expectativas con las que afrontan la conversión de eventuales en interinos, Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, ha destacado que afrontan esta reunión “como la primera toma de contacto en la que la consejería nos expondrá la metodología para la conversión de cerca de un 50 por ciento de los eventuales, es decir, de unos 5.000”.'
Fuente y noticia completa: Redacción Médica 01/07/2014Preguntado por las expectativas con las que afrontan la conversión de eventuales en interinos, Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, ha destacado que afrontan esta reunión “como la primera toma de contacto en la que la consejería nos expondrá la metodología para la conversión de cerca de un 50 por ciento de los eventuales, es decir, de unos 5.000”.'
NOTA DEL EDITOR: el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática; 36 de ellos (el 23%) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales, en la práctica totalidad de los casos acumulados durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años.
viernes, 20 de junio de 2014
[Comunidad de Madrid] 'Inicio del proceso de unificación de las condiciones laborales de los sanitarios. 10.000 PROFESIONALES PODRÁN CONVERTIRSE EN ESTATUTARIOS'
'Casi 10.000 profesionales sanitarios podrán equiparar
sus condiciones laborales a las del resto de los trabajadores del
sector en la región y convertirse, como ellos, en personal estatutario
del Sistema Nacional de Salud. El consejero de Economía y Hacienda,
Enrique Ossorio, anunció hoy que el Consejo de Gobierno ha sido
informado del inicio del proceso de estatutarización voluntaria de
personal laboral y funcionario sanitario.
Este acuerdo permitirá de forma inmediata a médicos, enfermeras,
matronas, fisioterapeutas y auxiliares de enfermería poder integrarse
como personal estatutario y les facilitará la movilidad. Los
profesionales de estas categorías podrán participar así en los procesos
de movilidad de carácter voluntario que se convoquen en el próximo mes
de Octubre en la Comunidad de Madrid, previo a la resolución de las
Ofertas de Empleo Público que se encuentran actualmente en marcha.
[AMYTS] 'Acuerdo mesa sectorial procesos voluntarios estatutarizacion'
'Puedes acceder al documento pinchando aquí: ACUERDO MESA SECTORIAL PROCESOS VOLUNTARIOS ESTATUTARIZACION'
Fuente: AMYTS 18/06/2014
Fuente: AMYTS 18/06/2014
[CCOO] 'La Mesa Sectorial da luz verde al proceso de estatutarización voluntario'
'La Mesa Sectorial, celebrada el pasado lunes 16 de junio, suscribió el
acuerdo para proceder a la integración voluntaria en el régimen
estatutario, del personal laboral fijo y funcionarios de carrera
adscritos a las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de
Salud.
El acuerdo pretende impulsar el DECRETO 8/2007, de 1 de febrero, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
El acuerdo pretende impulsar el DECRETO 8/2007, de 1 de febrero, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.
martes, 17 de junio de 2014
[CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad de 16/06/2014. 'Acuerdo proceso integración en el régimen estatutario del personal facultativo laboral y funcionario adscritos al SERMAS'
'En Mesa sectorial de Sanidad celebrada en el día de hoy, 16 de
Junio de 2014, hemos suscrito un Acuerdo sobre procesos voluntarios de
integración en el régimen estatutario del personal laboral fijo y
funcionario de carrera que presta servicio en los centros sanitarios
adscritos al Servicio Madrileño de Salud.
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