Informaba ayer el sindicato AMYTS este 27/02/2018 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para hoy miércoles 28/02/2018 con este orden del día
previsto:
1.-Lectura y aprobación de Actas anteriores.
2.- Informe Grupo de Trabajo Trabajadores Sociales.
3.- Instrucciones sobre toma de posesión OPE y Concurso de Traslados.
4.- Cómputo a efectos de baremo de los servicios prestados como médico de guardias.
5.- Concurso de Traslados de Matronas, Trabajadores Sociales y Grupo Administrativo.
6.- Carrera Profesional.
7.- Adscripción a
Atención Hospitalaria del personal de Salud Mental adscrito actualmente a
la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.
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miércoles, 28 de febrero de 2018
lunes, 19 de febrero de 2018
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de ayer 14/2/02018 sobre el calendario de recuperación de nuevos pagos de la carrera profesional
Informa CSIT-UP
de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar el 14 de Febrero, nuevamente
dedicada al pago de nuevos reconocimientos de carrera profesional siendo la 6ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. Destacamos de su resume:
- el cuadro de nuevos reconocimentos que RRHH SERMAS presenta
firmaria a fecha de hoy
9988 en categorías de licenciados sanitarios y 11451 de diplomadso
sanitarios , incluyendo 2954 y 4600 interinos respectivamente
jueves, 15 de febrero de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de ayer 14/2/02018 sobre el calendario de recuperación de nuevos pagos de la carrera profesional
Informa AMYTS
de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar ayer 14 de Febrero, nuevamente
dedicada al pago de nuevos reconocimientos de carrera profesional siendo la 6ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. AMYTS aporta su habitual amplio resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos:
- RRHH SERMAS presenta un cuadro resumen del estado actual de reconocimientos (administrativos) de niveles de Carrera profesional (para Licenciados y Diplomados Sanitarios), incluyendo 2954 interinos licenciados y 4600 diplomados sobre el total de 9988 y 11451 respectivamente
- en cuando al calendario RRHH dice que se está evaluando el impacto de incluir a a todos los no fijos más por lo que de momento mantienen el reconocimiento pleno a 4 años vista
jueves, 8 de febrero de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de ayer 7/2/2018 sobre el calendario de recuperación de nuevos pagos de la carrera profesional
Informa AMYTS
de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar ayer 7 de Diciembre, nuevamente
dedicada al pago de nuevos reconocimientos de carrera profesional siendo la 5ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema. AMYTS aporta su
habitual amplio resumen temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos:
- RRHH SERMAS presenta una propuesta inicial de calendario más allá del reparto de 25 millones comprometido para este año, por el que se alcanzaría el 100% del cobro de la carrera en 2022
- los sindicatos exigen recuperación íntegra en 2020 y RRHH rebaja su propuesta a 2021
- en esta reunión no se trata el fondo de cómo se reparte entre categorías o si también se incluiría a fijos
- se pospone sin acuerdo a otra nueva reunión el 14/02/2018
miércoles, 31 de enero de 2018
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 31/01/2018
'5- Activación de diversos Grupos de Trabajo
La administración expone la necesidad de abordar nuevos y reactivar grupos de trabajo para el 2018. En concreto se habla del grupo de la categoría de Trabajador Social para concluir y reafirmar en Mesa, otro para el estudio de lo concerniente a la OPE de estabilización bases, temarios, desarrollo oferta 2018-2019 ..., un grupo sobre concurso de traslados su convocatoria impactos en las diferentes categorías necesidad de perfiles asistenciales ...(este necesitaría de la presencia de la DG de Coordinación de Asistencia Sanitaria), y el grupo de trabajo de convocatorias singulares.
La administración expone la necesidad de abordar nuevos y reactivar grupos de trabajo para el 2018. En concreto se habla del grupo de la categoría de Trabajador Social para concluir y reafirmar en Mesa, otro para el estudio de lo concerniente a la OPE de estabilización bases, temarios, desarrollo oferta 2018-2019 ..., un grupo sobre concurso de traslados su convocatoria impactos en las diferentes categorías necesidad de perfiles asistenciales ...(este necesitaría de la presencia de la DG de Coordinación de Asistencia Sanitaria), y el grupo de trabajo de convocatorias singulares.
viernes, 26 de enero de 2018
[CSIT-UP] Sin acuerdo en la Mesa Sectorial Extraordinaria del 23/01/2018 sobre la carrera profesional: CSIT demanda que se reparta a todos, incluidos no sanitarios y temporales
Informa CSIT-UP este 25/ 01/ 2018 de la reunión de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior 24/01/2018 con el único orden del día del reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, asegurando que los sindicatos firmantes del acuerdo de 2007 se mostraban favorables a un reparto de la cantidad sin incluir a los colectivos del denominado anexo 3 (personal de gestión y servicios o "no sanitario" y personal sanitario de categorías de Formación Profesional)
El sindicato CSIT defiende que la partida presupuestaria se reparta sin excluir ningún colectivo, incluido también el personal temporal.
jueves, 25 de enero de 2018
[Redacción Médica] Sin acuerdo en la Mesa Sectorial Extraordinaria del 23/01/2018 sobre la carrera profesional
Informa Redacción Médica este 24/01/2018
que en la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior
23/01/2018 con un único orden del día (el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018), los sindicatos se posicionaron ante los 3 "escenarios"
diferentes de reparto presentados por RRHH de Sanidad en la Mesa Anterior (1.-
solo nivel I entero, 2. todos los niveles pagando un 16,8% , 3l 50%
del nivel I y el 10% de los restantes niveles; en los 3 casos siempre
solo a fijos): CCOO, UGT y CSIT verían con buenos ojos la opción 2
mientras que AMYTS y SATSE por ninguna , el primero por no incluir al
personal temporal y que los sindicatos coincidieron también en exigir un calendario para el pago total de todos los
reconocimientos, finalizando la Mesa sin acuerdo.
miércoles, 24 de enero de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 24/01/2018 sobre reparto presupuesto para nuevos reconocimientos carrera profesional: AMYTS exige que se incluya al temporal
Publica AMYTS este 24/01/2018 su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar hoy mismo 23/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 3ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema.
Del informe de AMYTS destacamos que Recursos Humanos del SERMAS pide posicionarse sobre su propuesta de la mesa anterior de 3 "escenarios" diferentes (1.- solo nivel I entero, 2. todos los niveles pagando un 16,8% , 3l 50% del nivel I y el 10% de los restantes niveles; en los 3 casos siempre solo a fijos), diciendo que CCOO se decanta por la opción 2, mientras que AMYTS por ninguna a lo incluir al personal no fijo, que supone casi el 40% del personal y para el que existe un Acuerdo de Mesa Sectorial de 12/01/2017 pendiente de refrendo por el Consejo de Gobierno.
Del informe de AMYTS destacamos que Recursos Humanos del SERMAS pide posicionarse sobre su propuesta de la mesa anterior de 3 "escenarios" diferentes (1.- solo nivel I entero, 2. todos los niveles pagando un 16,8% , 3l 50% del nivel I y el 10% de los restantes niveles; en los 3 casos siempre solo a fijos), diciendo que CCOO se decanta por la opción 2, mientras que AMYTS por ninguna a lo incluir al personal no fijo, que supone casi el 40% del personal y para el que existe un Acuerdo de Mesa Sectorial de 12/01/2017 pendiente de refrendo por el Consejo de Gobierno.
lunes, 22 de enero de 2018
[CSIT-UP] Resumen de la Mesa sectorial extraordinaria de 17/01/2018: RRHH presenta 3 escenarios de reparto de la partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional en personal estatutario fijo, sanitario y no sanitario
Publicaba CSIT-UP el pasado 18/01/2017 su resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el día anterior, 17/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 2ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema.
En el informe de CSIT-UP se detalla la propuesta de Recursos Humanos del SERMAS con 3 "escenarios" diferentes alternativos para el reparto de los 25 millones en nuevos reconocimeintos a personal estatutario fijo (incluyendo ya el personal del Anexo III , es decir el personal "no sanitario" y el sanitario de FP )
En el informe de CSIT-UP se detalla la propuesta de Recursos Humanos del SERMAS con 3 "escenarios" diferentes alternativos para el reparto de los 25 millones en nuevos reconocimeintos a personal estatutario fijo (incluyendo ya el personal del Anexo III , es decir el personal "no sanitario" y el sanitario de FP )
jueves, 18 de enero de 2018
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 17/01/2018: RRHH presenta 3 escenarios de reparto de la partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional
Publica AMYTS este 17/01/2018 su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer mismo 17/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, siendo la 2ª reunión monográfica de la Mesa sobre el tema.
Del informe de AMYTS destacamos que Recursos Humanos del SERMAS presentó una propuesta con 3 "escenarios" diferentes:
Del informe de AMYTS destacamos que Recursos Humanos del SERMAS presentó una propuesta con 3 "escenarios" diferentes:
martes, 16 de enero de 2018
[CSIT-UP] Mesa Sectorial del 10/01/2018: demanda de carrera profesional para todos
Publicaba CSIT-UP el pasado 11/01/2018 su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar el 10/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018, reconociendo el sindicato que la cantidad es insuficiente y defendiendo “Carrera Profesional para todos”.
jueves, 11 de enero de 2018
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de ayer 10 de Enero sobre reparto del presupuesto para nuevos reconocimientos de carrera profesional
' 1. Desarrollo del artículo 27 de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018
[...] 'La Administracion indica que tras la aprobación de los presupuestos tenemos la posibilidad de alcanzar un acuerdo que dé un paso más en el desarrollo de la Carrera Profesional para su efectiva reactivación en este caso desde el punto de vista económico. Este acuerdo necesita de la aprobación del Consejo de Gobierno para poder ser efectivo y anuncia la intención de que se ratifique en el mes de febrero, si todo el trámite administrativo se sucede sin problemas. En este mismo trámite se daría traslado del Acuerdo de 12 de enero de 2017 y del Acuerdo de 29 de noviembre de 2017 (Anexo III) para la perfecta homogeneización de los profesionales en el sistema de desarrollo de Carrera Profesional.'
Se sucede una ronda de intervenciones por parte de las organizaciones sindicales para manifestar sus propuestas, en la que SATSE y AMYTS presentan una que se desmarca del espíritu inclusivo que ha caracterizado la negociación durante todo el tiempo anterior respecto de la Carrera Profesional, planteando un acuerdo que es rechazada por el resto de organizaciones sindicales y la propia Direccion General.
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 10/01/2018: reparto de partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional
Publica AMYTS este 10/01/2018 su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer 10/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018.
miércoles, 10 de enero de 2018
[AMYTS] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad HOY 10/10/2017 monográfica sobre Carrera Profesional
Informa AMYTS este 10/01/2018 que hoy tendrá lugar una Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid con único punto del orden del día el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a carrera en los presupuestos de la Comunidad para el año 2018.
miércoles, 27 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22/12/2017: cronograma elección de destinos OPE 201 5 y criterios de selección de las plazas afectadas y ceses
Publica CSIF este 26/12/2017 un resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos añade con respecto a los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP, ya comentados aquí:
- publica el cronograma prevista para las fechas de adjudicación de Plazas de la OPE 2015 de las categorías para las que han finalizado las fases de concurso-oposición, y que van desde el 15 de Enero de 2018: para los TSE de Radiodiagnóstico hasta el 24 de Enero de 2018 para los facultativos especialistas de Psicología Clínica
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes:
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: plaza afectadas por la OPE 2015 y ceses; renovación de eventuales anuales no sanitarios de 3 meses por error administrativo
Publica CSIT-UP este 26/12/2017 su resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos:
- OPE
2015 adjudicación de Plazas: ya se ha publicado en el BOCM del 26l
la
resolución de plazas ofertadas y de fechas de llamamiento para su elección para un
primer grupo de categorías (Grupo Administrativo de la Función
Administrativa, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional y Técnicos
Superiores Especialistas) y el 3 de enero de 2018 se publicará las del
resto que han finalizado las fases de concurso-oposición.
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes: DGRRHH quiere reducir al "mínimo posible" el impacto en los centros y "desplazar" al mínimo de trabajadores
- primero las plazas ocupadas por interinos aprobados
- después las de eventuales aprobados si ocupaban vacantes y laborales aprobados
- después las de nuevas acciones del año 2018
- después. plazas vacantes en centro según su grado de temporalidad [por tanto de temporales no aprobados,que cesarían]
- concursos
de traslados convocados: se publicarán los listados provisionales de
adjudicaciones el 4 de Enero pudeindo coincidir la incorporación con la
de la OPE 2015
- renovación eventuales que finalizan el 31/12:
serán renovados anualmente salvo el personal no sanitario que lo será
en un inicio por 3 meses "por un error adminsitrativo", renovándose
después hasta 31/12/2018
martes, 26 de diciembre de 2017
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: criterios de selección de plazas afectadas por la adjudicación de la OPE 2015 y ceses
- OPE 2015 adjudicación de Plazas: se publicará en BOCM inminente la resolución de plazas ofertadas y de llamamiento para su elección , salvo Odontología que lleva retraso
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas:
- primero las plazas ocupadas por los aprobados que ya fueron interinos en vacantes
- después las de eventuales y laborales aprobados si hay vacantes en sus
servicios - después las de nuevas acciones del año 2018
- si no hay suficientes, las plazas vacantes de temporales [no aprobados,que cesarían] , eligiendo primero la de los servicios con mayor tasa de temporalidad
viernes, 22 de diciembre de 2017
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid HOY 22 de Diciembre: adjudicación de plazas "OPE" 2015
Informa el sindicato AMYTS este 21/212/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de
Sanidad para hoy viernes 22/12/2017 con este orden del día
previsto:
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
viernes, 1 de diciembre de 2017
[AMYTS y CSIT-UP] Resúmenes de la Mesa Sectorial de 29/11/2017: Acuerdo de Carrera profesional, interinos desplazados por traslados y OPEs, bolsa de empleo Aux. Administrativos
Publican AMYTS y CSIT-UP este 30/11/2017 su resumen de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tenía lugar el 29 de Noviembre (AMYTS temporalmente sólo para inscritos), resúmenes de los que destacamos:
- Carrera Profesional: Acuerdo, con firma del propio Consejero incluida, para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir al persona estatutario temporal del SERMAS así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales
de Alcorcón y Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico) ,
utilizando para un primer pago parcial de esos nuevos reconocimientos un
incremento presupuestario de 25 millones de euros una vez se apruebe en
el el trámite actual delos Presupuestos para 2018 de la Comunidad de
Madrid una enmienda del Partido Popular
- interinos de plaza vacante
afectados por los concursos de traslados previstos y por la resolución
de las convocatorias de procesos 2015 (de plazas de la OPE 2015 y
anteriores): cesarían los interinos de menor antigüedad ,
entre los que precisamente más van a figurar los eventuales
recientemente interinizados, siendo necesario crear bolsas de empleo
centralizadas en todas las categorías para dar más posibilidades a los
desplazados de volver a ser contratados en las posibles vacantes que se
generen [en los concursos de traslados, por ejemplo]
Enmienda sobre Carrera Profesional en el SERMAS del Partido Popular al Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2018 de incremento en 25 millones para nuevos reconocimientos según acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad
En el punto del orden del día previsto sobre
Carrera Profesional de la reunión Mesa Sectorial de Sanidad de antes de
ayer 29/11/2017, la Consejería de Sanidad dela Comunidad de Madrid informó a los sindicatos que el grupo parlamentario del Partido Popular de la Asamblea de Madrid acababa de presentar una enmienda al Proyecto de Presupuestos 2018 para incrementar en 25 millones de euro la partida de Carrera Profesional.
Según el texto de la enmienda:
- se modifica el Artículo 27 sobre "retribuciones complementarias del personal estatutario" en sus apartados 3. y 4., donde se recogía un año más el bloqueo "excepcional" del reconocimiento de nuevos niveles y pago de la carrera profesional y promoción profesional, para incluir una coletilla al final en ambos apartados 3.y 4: "salvo que por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid se apruebe expresa y formalmente un acuerdo, previa negociación entre la Administración y las Organizaciones Sindicales en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, en cuyo caso se atenderá a lo establecido en los términos del mismo"
- se incluye un nuevo apartado, el 5. de no retroactividad y limitación a disponer de presupuesto para los reconocimientos de nuevos niveles:
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