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lunes, 12 de junio de 2017
[Acta Sanitaria] El Tribunal Superior de Justica de Valencia reconoce el derecho del estatutario temporal al mismo complemento de carrera que el fijo
Informaba Acta Sanitaria el pasado 06/06/2017de
una importante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia que
reconoce el derecho a la carrera profesional del estatutario temporal en
igualdad que el personal fijo, declarando nula la normativa actual existente en dicha comunidad al estimar contraria a la normativa europea, en
concreto, a la cláusula cuarta de la famosa Directiva 1999/70.
[AMYTS] Contestación de AMYTS a la Consejería sobre los incumplimientos
'El pasado día 2 de junio de
2017, en la Mesa Sectorial de Sanidad, el Consejero presentó un documento que, según sus palabras, desmiente uno por uno los
incumplimientos de los que hablamos reiteradamente. El Consejero dice
que nos deja sin argumentos y que demostremos lo que decimos de la misma
forma que hace él, con documentos. Aceptamos el reto.
Desde que se nombró nuevo Gobierno en el
año 2015, y repasando actas de la mesa sectorial, por orden cronológico
hay que señalar los siguientes incumplimientos:
1.- Acta nº 2/2015 de 9 de septiembre.
Página 11, contestación de la Administración a la pregunta sobre la
segunda vuelta de la conversión de eventuales en interinos: “si existe
el compromiso, se cumplirá´, habrá que ver las vacantes generadas y los
sustitutos”. INCUMPLIDO
[Redacción Médica] Reunión el 14 de Junio de la de la Comisión Delegada del Interterritorial: la temporalidad y las OPEs extraordinarias en el orden del día
Informa Redacción Médica del orden del día de la próxima reunión el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial
del MInisterio de Sanidad, figurando entre su 30 puntos dos
relacionados con la temporalidad en el Sistema Nacional del Salud: uno
sobre el Informe del Grupo de Trabajo al respecto y otro sobre la
coordinación de las OPEs extraordinarias para la consolidación del
empleo temporal [tras el acuerdo
estatal sobre empleo público], en ambos casos de tipo "recomendación consultiva".
miércoles, 7 de junio de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'Respuesta de la FSS CCOO Madrid, ante el desmentido de la Consejería de Sanidad de que se está contratando "a dedo" al personal temporal'
'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería
de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones
para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
https://www.bocm.es/boletin/ CM_Orden_BOCM/2016/01/29/BOCM- 20160129-13.PDF
https://www.bocm.es/boletin/
martes, 6 de junio de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'Incumplimientos de la Consejería de Sanidad' [incluida la creación de plantilla orgánica de informáticos]
'Desde la constitución de la Mesa Sectorial, el pasado 28 de julio de
2015, la Consejería de Sanidad viene incumpliendo numerosos acuerdos y
compromisos emanados en dicho foro de negociación, la FSS CCOO Madrid ha
enumerar los mismos.
1. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, conversión de personal eventual en interino, la Administración manifestó dar cumplimiento al compromiso de interinizar en la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y ver las renuncias del proceso.
2. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, respecto a la apertura de quirófanos por la tarde, fines de semana y pactos de gestión, la Dirección General (DG) se comprometió a proceder a la negociación en Mesa Sectorial.
3. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG reiteró su compromiso de negociar en Mesa Sectorial, la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos por la tarde y en fines de semana.
4. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG ratificó nuevamente que se finalizaría la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
5. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informó de la propuesta de creación de las categorías de Enfermero/a Especialista, Óptico-Optometrista, Técnico de Emergencias Sanitarias y Auxiliar de Farmacia y el comienzo en la planificación de las plantillas orgánicas y la integración en las nuevas categorías. Continúa sin darse cumplimiento.
6. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG se compromete a estudiar la problemática existente en el Hospital Virgen de la Torre, al respecto de la actividad en sus Centros de Especialidades y Centros de Salud Mental.
7. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informa que el proceso de integración en personal estatutario de las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo se halla pendiente del informe de Hacienda.
8. En el acta nº 4 de 10 de diciembre de 2015, en la página 11 se acordó la constitución del grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de selección y provisión.
9. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 3, se firman los acuerdos de Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria, SUMMA 112, modificación del de Atención Primaria (se adjunta informe de los centros que incumplen los acuerdos firmados) y se firma el Acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal (se adjunta informe del incumplimiento del mismo). La DG adquiere el compromiso de que en cada Gerencia se facilitará mensualmente toda la información en materia de contratación de personal.
10. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en las páginas 4 y 5, se aprueba el reconocimiento de oficio de trienios al personal temporal estatutario y se anuncia que se hará llegar a los juzgados y a las gerencias, la resolución para la suspensión de los procedimientos. Reconocimiento de oficio en la nómina de febrero.
11. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 7, la DG se compromete a enviar a las Organizaciones Sindicales las evaluaciones realizadas en el mes de diciembre de los pactos de gestión y se acuerda la creación de un grupo de trabajo.
12. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 11, nuevo compromiso de la DG a finalizar la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
13. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 4, la DG se comprometió al cumplimiento del acuerdo de 5 de febrero de 2016, de bolsas de empleo temporal y asumió el compromiso de crear bolsas únicas de las categorías de Celador, Pinche de Cocina y Auxiliares Administrativos.
14. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 8, se acordó la constitución de los grupos de trabajo de pactos de gestión, categorías y funciones de las mismas.
15. En el acta nº 4 de 22 de julio de 2016, en la página 8, se dio el visto bueno al plan estratégico de sistemas de información sanitaria, con la creación de 106 plazas de informáticos, que al ser un cambio organizativo conllevaría coste cero.
1. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, conversión de personal eventual en interino, la Administración manifestó dar cumplimiento al compromiso de interinizar en la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y ver las renuncias del proceso.
2. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, respecto a la apertura de quirófanos por la tarde, fines de semana y pactos de gestión, la Dirección General (DG) se comprometió a proceder a la negociación en Mesa Sectorial.
3. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG reiteró su compromiso de negociar en Mesa Sectorial, la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos por la tarde y en fines de semana.
4. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG ratificó nuevamente que se finalizaría la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
5. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informó de la propuesta de creación de las categorías de Enfermero/a Especialista, Óptico-Optometrista, Técnico de Emergencias Sanitarias y Auxiliar de Farmacia y el comienzo en la planificación de las plantillas orgánicas y la integración en las nuevas categorías. Continúa sin darse cumplimiento.
6. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG se compromete a estudiar la problemática existente en el Hospital Virgen de la Torre, al respecto de la actividad en sus Centros de Especialidades y Centros de Salud Mental.
7. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informa que el proceso de integración en personal estatutario de las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo se halla pendiente del informe de Hacienda.
8. En el acta nº 4 de 10 de diciembre de 2015, en la página 11 se acordó la constitución del grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de selección y provisión.
9. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 3, se firman los acuerdos de Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria, SUMMA 112, modificación del de Atención Primaria (se adjunta informe de los centros que incumplen los acuerdos firmados) y se firma el Acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal (se adjunta informe del incumplimiento del mismo). La DG adquiere el compromiso de que en cada Gerencia se facilitará mensualmente toda la información en materia de contratación de personal.
10. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en las páginas 4 y 5, se aprueba el reconocimiento de oficio de trienios al personal temporal estatutario y se anuncia que se hará llegar a los juzgados y a las gerencias, la resolución para la suspensión de los procedimientos. Reconocimiento de oficio en la nómina de febrero.
11. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 7, la DG se compromete a enviar a las Organizaciones Sindicales las evaluaciones realizadas en el mes de diciembre de los pactos de gestión y se acuerda la creación de un grupo de trabajo.
12. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 11, nuevo compromiso de la DG a finalizar la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
13. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 4, la DG se comprometió al cumplimiento del acuerdo de 5 de febrero de 2016, de bolsas de empleo temporal y asumió el compromiso de crear bolsas únicas de las categorías de Celador, Pinche de Cocina y Auxiliares Administrativos.
14. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 8, se acordó la constitución de los grupos de trabajo de pactos de gestión, categorías y funciones de las mismas.
15. En el acta nº 4 de 22 de julio de 2016, en la página 8, se dio el visto bueno al plan estratégico de sistemas de información sanitaria, con la creación de 106 plazas de informáticos, que al ser un cambio organizativo conllevaría coste cero.
[Redacción médica] El Consejero de Sanidad se compromete a tratar desde septiembre todos los compromisos laborales pendientes
Informaba Redacción Médica el 03/06/2017 que el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, valoró “muy positiva” la reunión de la Mesa Sectorial este viernes sirviendo "para
acercar posturas" recalcando que por su parte “ningún
compromiso se ha incumplido, sino que quizá alguno no ha llegado a su
término”, afirmando que ha pedido en la reunión, y los sindicados aceptado "que me
dejen el verano para poder trabajar con mi equipo y estudiarlos y en
septiembre o, a más tardar en octubre, les convocaré a una reunión para
valorar esos acuerdos y ver si es necesario reevaluarlos”
viernes, 2 de junio de 2017
[Redacción Médica/Diario Médico] Mesa Sectorial: Sanidad presenta un documento negando los 23 incumplimientos denunciados por los sindicatos. La OPE 2016 se unirá a la pendiente 2017
Informa Redacción Médica de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy 02/06/2017 con un importante orden del día y
tras la concentración de todos los sindicatos de la Mesa del día de
ayer denunciando el incumplimiento por parte de Sanidad de al menos 23
puntos.
El propio Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha acudido a la mesa al punto del orden del día en el que se trataba el estado de situación de los acuerdos, punto en el que Sanidad ha presentado un documento que niega el incumplimiento de alguno de esos puntos
Por otro lado,añade Redacción Médica que l la oferta pública de empleo de 2016 se unirá a la de 2017, que todavía no pueden concretar mientras que no se aprueben los Presupuestos Generales del Estado . Sobre la interinización de eventuales la Consejería ha afiamado que si tras el proceso actual "resultaran plazas vacantes" se llegaría a un acuerdo en el ámbito de la Mesa Sectorial para cubrirlas conforme a lo que se negocie.
[EP/El Mundo] Sindicatos de Sanidad piden a Cifuente cumplimiento de los compromisos
Informa Europa Press vía El Mundo este 01/06/2017 de la concentración
que realizaron todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de
Madrid en el día de ayer ante la Sede de la Presidencia de la comunidad
de Madrid para pedir a la presidenta de la Comunidad
de Madrid, Cristina Cifuentes, que se reúna con ellos y adquiera
compromisos ante los incumplimientos de las promesas del consejero de
Sanidad, Jesús Sánchez Martos, del que reclaman su dimisión. Así, por
ejemplo, el Secr. Gral del sindicato médico AMYTS denunció, en
referencia a Sánchez Martos, que "cumplir no es decir que se está de acuerdo con algo, sino que hay que ejecutarlo".
[MATS] 'Nueva orden de interinos: nueva vulneración de los principios de igualdad, merito y capacidad'
'El 18 de julio de 2014 hubo un acuerdo en Mesa Sectorial, para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, refrendado por todos los sindicatos de la Mesa, excepto AMYTS.
MATS interpuso demanda contra el citado acuerdo, y tras ser ganada en primera instancia, la Administración recurrió dicha sentencia.
MATS interpuso demanda contra el citado acuerdo, y tras ser ganada en primera instancia, la Administración recurrió dicha sentencia.
[CSIF Sanidad Madrid] 'CSIF denuncia el fracaso de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid por su incapacidad para negociar y para que los acuerdos se cumplan'
'El sector de Sanidad de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha calificado de "pantomima" la concentración convocada hoy, 1 de junio, por los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, ya que viene a mostrar "su incapacidad para negociar por la puesta en escena de un escenario continuo de conflicto".
[FeSP UGTMadrid ] 'Concentración en defensa de los profesionales: Por una Sanidad pública de calidad. carta entregada a la Presidenta de la Comunidad de Madrid.'
'Las diferentes medidas de contención han afectado a las condiciones
laborales de los profesionales, no quedando únicamente en la pérdida de
salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25 y el 30%, o
la pérdida de miles de empleos, sino que también ha ocasionado una
modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del
empleo (33% de temporalidad el el SERMAS y categorías que alcanzan el
44% o incluso más), y lo que es además una situación que se ha
convertido en norma y no la excepción; el incumplimiento sistemático de
acuerdos alcanzados en el seno de la mesa sectorial.
jueves, 1 de junio de 2017
[Redacción Médica] Las CCAA ven inviable en plazos OPEs en Sanidad del acuerdo nacional si antes hay que convocar concursos de traslados
Informaba Redacción Médica el 30/05/2017 que los gobiernos de las Comunidades Autónomas han asegurado en la última reunión del Foro de Diálogo Social que “ven inviable” cumplir con los plazos
acordados en el Acuerdo
estatal contra la temporalidad del empleo público para convocar ofertas públicas de empleo masivas si antes tienen que convocar concursos de traslados , como proponen varios sindicatos, recordando que la decisión corresponde a las
autonomías que son las que tienen
esta competencia y no al Ministerio de Sanidad
[CCOO Sanidad Madrid][ 'La Mesa Sectorial exige el cumplimiento de los acuerdos de Mesa firmados. Concentración jueves día 1 a las 12 horas en la Puerta del Sol . Los sindicatos de la Mesa Sectorial CCOO, SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT piden a la presidenta de la Comunidad de Madrid que tome medidas para la recuperación de los derechos de los profesionales.'
'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad han convocado una
concentración este jueves a las 12 horas en la Puerta del Sol para
protestar contra "la lamentable situación" de los trabajadores del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y exigir la interlocución directa
con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes puesto
que la Consejeria de Sanidad incumple sistematicamente los acuerdos que
afectan a las condiciones laborales de los trabajadores,
Estos durante estos años han sufrido duros recortes que afectaron de forma especial las condiciones laborales, no afectando únicamente en la pérdida de salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25% y el 30%, o la pérdida de miles de empleo, sino que también ha ocasionado una modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del empleo (33% de temporalidad en el SERMAS y categorías que alcanzan el 44% o incluso más) y lo que es, además, una situación que se ha convertido en norma y no la excepción: El incumplimiento sistemático de acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa Sectorial.
Estos durante estos años han sufrido duros recortes que afectaron de forma especial las condiciones laborales, no afectando únicamente en la pérdida de salario, que ha sido muy importante pues oscila entre el 25% y el 30%, o la pérdida de miles de empleo, sino que también ha ocasionado una modificación sustancial de la jornada laboral, la precarización del empleo (33% de temporalidad en el SERMAS y categorías que alcanzan el 44% o incluso más) y lo que es, además, una situación que se ha convertido en norma y no la excepción: El incumplimiento sistemático de acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa Sectorial.
[El País] Respuesta d ela Consejería ante la movilización de los sindicatos de la Mesa Sectorial
Informaba El País este 30/05/2017 de la exigencia de los sindicatos de la Mesa Sectorial
directa de negociación con la
Presidenta de la Comunidad de Madrid al considerar al Consejero de
Sanidad interlocutor no válido ante sus continuados incumplimientos y
promesas vacías y de la concentración para el 1
de Junio en la Puerta del Sol tras la que entregarán a Cristina
Cifuentes un manifiesto;
Traslada el medio que la Consejería de Sanidad ha respondido que "es totalmente falso que se hayan incumplido los acuerdos de la mesa sectorial", recordando las mejoras recientes como el pago de los trienios a los temporales, la interinización de 1000 eventuales en Atención Primaria, la inminente de otros 5000 en el resto y afirmando que la carrera profesional "sigue adelante" y que habrá concursos de traslados.
Traslada el medio que la Consejería de Sanidad ha respondido que "es totalmente falso que se hayan incumplido los acuerdos de la mesa sectorial", recordando las mejoras recientes como el pago de los trienios a los temporales, la interinización de 1000 eventuales en Atención Primaria, la inminente de otros 5000 en el resto y afirmando que la carrera profesional "sigue adelante" y que habrá concursos de traslados.
miércoles, 31 de mayo de 2017
[Redacción Médica] PP y PSOE pactan suprimir la limitación a 3 años de los contratos temporales que contenía el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado
Informa Redacción Médica que
Partido Popular y Partido Socialista aprobaron ayer en la fase de
enmiendas en el Parlamento nacional al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado la eliminación de limitación a 3 años de la encadenación de los
contratos temporale sy de los nombramientos funcionariales u estatutarios, salvo los de interino vacantes, de empleados públicos que contenía dicho proyecto [que con su redacción -ver los párrafos 2º y 3º Artículo 19.Dos del proyecto- había causado el temor de que onllevara un
despido masivo de temporales actuales]
[ActaSanitaria] Los sindicatos de la Mesa Sectorial exigen negociación con la Presidenta de la Comunidad de Madrid y anuncian concentración para el 1 de Junio en defensa de los profesionales
Informa Acta Sanitaria este 30/05/2017
de la rueda de prensa que dieron en el día de ayer los Secretarios
Generales de todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de
Sanidad de Madrid (CCOO,UGT,CSIT-UP,AMYTS,SATSE), coincidiendo en considerar que el Consejero de
Sanidad , Jesús Sánchez Martos, ya no es interlocutor válido en la
negociación tras denunciar la situación en la que se siguen encontrando
los profesioneales y el incumplimiento de acuerdos firmados, exigiendo
la negociación con la presidenta de la Comunidad de Madrid a la que le
recuerdan en un comunicado conjunto
23 puntos que se vienen reclamando junto con un gran Pacto por la
Sanidad, anunciando una concentración
“En defensa de los profesionales' convocada por todas las
organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad
[ICOMEM, AMYTS y AFEM] 'Cristina Cifuentes da la espalda a los médicos'
'El 6 de abril de 2017 las tres entidades enviamos una carta conjunta
y firmada por sus representantes a la Presidenta C. Cifuentes,
solicitándole una reunión ante la incapacidad del su Consejero, J.
Sánchez Martos, de actuar como interlocutor válido con los médicos.
Acompañando la misiva, el 26 de abril, se celebró una rueda de prensa
explicando claramente los motivos de aquella carta.
lunes, 29 de mayo de 2017
[AMYTS] Tribuna del Secr. Gral de AMYTS Julán Ezquerra : procedimiento de interinizaciones del SERMAS injusto
Publica AMYTS en su última e-revista una tribuna de su Secretario General, Julián Ezquerra, crítica contra el reciente procedimento de interinizaciones de Sanidad de Madrid fijado
de forma unilateral por la administracińón y con el desacuerdo de todos
los sindicatos de la Mesa Sectorial, opinando que la Admistración
demuestra que genera un problema que deja crecer y cuando no le queda más remedio que
poner una solución lo hace mal, generando otro problema, en este caso de "nuevas
situaciones de injustitica" .
Además es insuficiente en volumen , resultando, apunta Ezquerra, que "increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen)", no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos" para concluir que la única explicación es que no hay "voluntad de hacerlo"
Además es insuficiente en volumen , resultando, apunta Ezquerra, que "increíble que existiendo las vacantes, la necesidad, los profesionales, la financiación (no olvidemos que ya existen las plazas y se retribuyen)", no sean capaces de hacer interinos en vacante a todos" para concluir que la única explicación es que no hay "voluntad de hacerlo"
viernes, 26 de mayo de 2017
[Redacción Médica] Madrid solicita 20 mil plazas para aplicar el acuerdo nacional de OPEs masivas con puestos de temporales antiguos
Informaba Redacción Médica este 24/05/2017
de la primera estimación que han realizados las Comunidades Autónomas
del número de puestos temporales en Sanidad para los que solicitarían
aplicar el acuerdo
estatal sobre empleo público [por el que, recordemos, el Estado
permitiría saltarse la tasa de reposición para que cadaa CCAA pueda
convocar con sus bases a OPE hasta el 90% de las puestos temporales de +
de 3 año, así como poder realizar si desea procesos de consolidación de
puestos temporales de antes de 2005]: en el caso de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid estaría solicitando 20.271 plazas (el 31% de la plantila actual [recordemos que la temporalidad actual en el SERMAS es del 35%)]
jueves, 25 de mayo de 2017
[CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estime el derecho de una interina que trabajó durante 13 años para la Consejería de Políticas Sociales y Familia de Madrid a percibir una indemnización por extinción contractual. Esta sentencia se puede considerar firme, ya que es la primera tras la de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo que estableció doctrina para la indemnización del personal indefinido no fijo de la Administración, de 20 días por año trabajado, asemejándolo al despido por causas objetivas.
En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.
En virtud de esta doctrina del Pleno de la Sala Cuarta del Supremo (sentencia 257/2017), el TSJM estima parcialmente el recurso de la Comunidad de Madrid, al concluir que el hecho de que el contrato durara más de tres años (duró 13, de 2003 a 2016) no la convierte en indefinida y que su despido fue una "válida extinción del contrato de interinidad de la actora". Sin embargo, la sentencia sí que entiende que existe el derecho de la trabajadora a ser indemnizada, al reconocer la primacía del Derecho comunitario.
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