[MadridPress] Los sanitarios protestan por las bases de las oposiciones

Informa MadridPress el 10/11/2015 del contenido de la nota de prensa de AMYTS, APISCAM, FESITESS y Plataforma de Logopedas por la discriminación de la OPE 2015 'El consejero de Sanidad mantiene el mismo desprecio por su personal que el anterior equipo de Gobierno, esperamos que la presidenta Cifuentes le haga rectificar'  y la correspondiente Concentración de HOY 11 Noviembre a las 17h en la Dir. Gral de RRHH del SERMAS.

Nota de Prensa: 'El consejero de Sanidad mantiene el mismo desprecio por su personal que el anterior equipo de Gobierno, esperamos que la presidenta Cifuentes le haga rectificar' [Concentración mañana 11N 17h en Dir. Gral de RRHH del SERMAS de AMYTS, APISCAM, FESITESS y Plataforma de Logopedas por la discriminación de la OPE 2015]

 [Nota de Prensa conjunta de AMYTS, APISCAM, FESITESS y Plataforma de Logopedas]
 

• Mañana, odontólogos, logopedas, informáticos, técnicos especialistas, higienistas dentales y resto de trabajadores temporales afectados por la convocatoria de OPE 2015 se concentrarán a las 17:00 horas, en la calle Sagasta 6, frente a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, para reclamar la regularización y estabilización de las plantillas y protestar contra las bases de la Oferta Pública de Empleo convocada.
• A la  concentración convocada por APISCAM, suman su apoyo AMYTS, FESITESS Madrid y una plataforma de logopedas, que exigen una solución que tenga en cuenta la situación laboral de 1.325 afectados.

El actual consejero de Sanidad mantiene el desprecio a la experiencia de su personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), al no dar marcha atrás a una oferta de empleo mal elaborada por el anterior equipo de Gobierno. A pesar de que los actuales responsables de Recursos Humanos (RRHH) de la Consejería de Sanidad reconocen los defectos, Sánchez Martos mantiene las bases de la convocatoria de estas plazas que están siendo desempeñadas por personal temporal, algunas desde hace más de quince años, ya que la Administración no ha convocado, en la mayoría de los casos, procesos selectivos en ese periodo.

[Revista AMYTS] CON FIRMA: Tribuna de opinión del Presidente de APISCAM "Informáticos propios del SERMAS: un contingente muy necesario"

'En un inolvidable pasaje de la cumbre del género surrealista del cine español “Amanece que no es poco”, un villano común aclamaba al ínclito gobernante ante su paso: “todos somos contingentes, pero tú eres necesario”. Dudo mucho que en su surrealista situación actual alguien del contingente de personal informático empleado público propio del Servicio Madrileño de Salud esté tan dispuesto a aclamar a sus gobernantes. Algunos se conformarán con pensar “amanece que no es poco”, pero otros quieren ser partícipes e influyentes en la organización sanitaria para la que trabajan prestando un servicio público en el que creen … o creían. Éste es el sentido de nuestra asociación, APISCAM.

El gobernante es necesario, pero como se repite últimamente, para la eficiencia y mejor aprovechamiento de los dineros de nuestros ciudadanos, es imprescindible que se plantee un “buen gobierno”: profesionalización de puestos directivos que diseñan proyectos estratégicos buscando el beneficio en salud de los ciudadanos (y no el suyo propio o de organizaciones ajenas) y gestionan servicios aprovechando el recurso de los profesionales propios, que se merecen un buen trato.

Las Tecnologías de la Información (TI) en Sanidad son ya tan esenciales para la asistencia sanitaria y realización de cualquier nuevo proyecto estratégico en Sanidad que la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) llega a afirmar en su último informe que “son un instrumento clínico”. Su buen gobierno, alineado con las necesidades de clínicos y pacientes es, por tanto, igual de imprescindible.

Pero con la cuádruple situación actual surrealista de las TI del SERMAS y sus profesionales, este buen Gobierno de las TI es y será SENCILLAMENTE IMPOSIBLE:

Asamblea de APISCAM: Los informáticos de Sanidad deciden iniciar movilizaciones contra la forma de convocatoria de sus plazas en la OPE 2015 y la falta de regularizacion del colectivo así como apostar por un Gobierno PROPIO de las TI bajo Sanidad

En la Asamblea Extraordinaria de APISCAM de ayer  miércoles 28 de Octubre para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de función informática se aprobó por amplia mayoría

1. dar inicio a la lógica serie de movilizaciones de APISCAM (con una primera concentración o manifestación ante la sede de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS [DGRRHH] el próximo 11 de Noviembre) ante la  crítica situación del colectivo abocado al al cese masivo por las lesivas  para con este colectivo [1] convocatorias de la OPE 2015 de plazas de los informáticos temporales del SERMAS que ignoran  la regularización pendiente del colectivo [2] y la enorme antigüedad de este personal, una vez que ha finalizado el plazo legal de contestación de dicha DGRRHH a los recursos administrativos de APISCAM contra las convocatorias sin recibir contestación alguna de DGRRHH; siempre sin perjuicio de continuar APISCAM con la lógica vía judicial.
   
   Si bien, ante las noticias que llegan acerca de que la DGRRHH  ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para mañana  viernes 30/10/2015  con el asunto de las OPE en el orden del día , se supeditará la convocatoria de  esta movilización de APISCAM del 11N a que tampoco en esta Mesa Sectorial de Sanidad de mañana  el DGRRHH presente una respuesta satisfactoria para el colectivo de personal informático tan gravemente afectado por esta OPE 2015 y que APISCAM representa.
   
   

Asamblea Extraordinaria de APISCAM el miércoles 28 de Octubre para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de función informática

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar este Miércoles 28 de Octubre a las 16:30 horas en en el Aula de Cirugía Plástica de la planta 10 Centro del edificio principal del Hospital Ramón y Cajal con este orden del día:

1. OPE 2015 y fusión en ICM. Informaciones y posibles medidas a tomar

Recordatorio. Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea del colectivo de Abril

[12/08/2015] NOTA PREVIA DEL EDITOR: Finalizamos la serie dedicada a publicar en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos el 20/05/2015, en los contactos que mantuvo  APISCAM  a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítulo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 3: "Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones"
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]

6. 20 Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea de 21/04/2015

Sobre un trabajo previo del grupo de trabajo, presidente y junta directiva plasmado en un texto con 17 puntos -algunos recogían propuestas que habían venido del colectivo se discutió en la Asamblea del colectivo de personal punto por punto quedando consensuados, tras matices, divisiones y reagrupaciones, los siguientes la mayoría de ellos en la forma siguiente [algunos aspectos no tuvieron consenso en un sentido u otro, por lo que quedaron omitidos]

1. Es importante que exista una Dir. General bajo la propia Consejería de Sanidad, vinculante en sus decisiones sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras necesarias, en contraposición al modelo de unificar todas las competencias de informática en un único ente regional bajo otra Consejería, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), aúnque contara con una Direccion específica de asuntos para Sanidad, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)
2. Debe haber servicios de informática en todas las gerencias de las instituciones sanitarias del SERMAS, también en las de aquellas que tienen todos sus SSII ya centralizados o con su gestión y operación íntegramente centralizada , como es el caso de la Gerencia de Atención Primaria , que quedó sin servicio de informática propio tras el proceso de unificación las anteriores gerencias (que sí contaban con una unidad de informática); hay necesidad de funciones de coordinación con los SSCC de la DGSIS, gestión de incidencias sobre los SSII centralizados y despliegue de los proyectos centrales, puntos de contacto en cada Dir. Asistencial -los "referentes TIC"-, etc, que precisan de una unidad específica de informática como tal, dirigida por personal TIC
   
   
3. Entre las funciones de los servicios de informática de instituciones sanitarias deben estar tanto las de realizar actuaciones y servicios TIC de proyectos de los SSCC de la DGSIS como las de sondear e incluso satisfacer necesidades no cubiertas por SSCC , en ambos casos, de forma más cercana al profesional y paciente
4. son convenientes por eficiencia y ahorro de coste un cierto grado de procesos de centralización y homogeneización de los SSII coordinados desde los SSCC de la DGSIS, pero manteniendo en los Servicios de Informática de las instituciones sanitarias funciones técnicas para poder realizar ciertos proyectos de origen local, esenciales para la innovación, por su proximidad a las necesidades asistenciales, y, siempre con el compromiso previo de compartir a otros centros y, en caso de interés por la DGSIS, incluso regionalizar las soluciones
   

Recordatorio. 1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada

[26/08/2015] Tal  y como se decidió en la  Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia,   APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).

En concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo (procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.

Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo  Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a  la solicitud de suspensión cautelar que , además de  la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:

Recordatorio. Falleció Fernando Ávila, el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) y Jefe de Servicio de Informática del H. Príncipe de Asturias. D.E.P.

[22/09/2015] Desgraciadamente, en la noche de 21/09/2015, y tras una lucha por una enfermedad en los últimos años, falleció el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), Fernando Ávila Inés, .

Fernando Ávila fue socio fundador y principal promotor de la creación de APISCAM, nuestra asociación, siendo el primer presidente de APISCAM, desde la constitución de la asociación en 2003 hasta 2009, y ostentaba además desde 2008 el cargo de Jefe de Servicio de Informática del Hospital Príncipe de Asturias, habiendo formado parte antes del Servicio de Informática del Hospital 12 de Octubre.

Fallece Fernando Ávila, el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) y Jefe de Servicio de Informática del H. Príncipe de Asturias. D.E.P.

Desgraciadamente, en la noche de ayer. 21/09/2015, y tras una lucha por una enfermedad en los últimos años, falleció el fundador y Presidente Honorífico de nuestra Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), Fernando Ávila Inés, .

Fernando Ávila fue socio fundador y principal promotor de la creación de APISCAM, nuestra asociación, siendo el primer presidente de APISCAM, desde la constitución de la asociación en 2003 hasta 2009, y ostentaba además desde 2008 el cargo de Jefe de Servicio de Informática del Hospital Príncipe de Asturias, habiendo formado parte antes del Servicio de Informática del Hospital 12 de Octubre.

Su sentido de la dignidad ante la situación del colectivo en aquellos momentos, junto con su gran empeño  resultó esencial para conseguir unir a un colectivo , formado por personal informático desperdigado por todos los centros sanitarios, para conseguir conformar esta asociación con una amplia imbricación en dicho colectivo desde el primer momento.

Su ilusión por el objetivo del bien de todos, -la regularización y estabilidad en unas categorías de informática básicamente-, así como su tenacidad acabó siendo esencial para que hoy en día una parte importante del colectivo pueda disfrutar de dichas categorías. 

[AMYTS] AMYTS pide la modificación de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para tener en cuenta a los temporales de lara duración

Publicaba AMYTS ayer 14/09/2015 su segunda carta al Consejero de Sanidad, enviada el 5 de Agosto donde pide, entre otros asuntos y como el de más urgencia, la modificación y de forma inminente de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para cambiar el sistema de paso de la fase de oposición que tanto penaliza a los los temporales de larga duración cuyas plazas de su puesto de trabajo son las que precisamente se ofrece así cómo para que se ofrezcan más plazas y convocatorias de otras categorías.

Recordemos que el sistema aprobado por el gobierno saliente -pese a convocarse las plazas de un gran número de interinos y eventuales con 15, 20 y más años en categorías como las de informática o logopedas que nunca habían tenido oposición alguna- estipula que sólo pasen a la fase de concurso de méritos - y por tanto a valorarse su antigüedad- los que saquen una de las "2n" mejores notas, si "n" es el número de plazas convocadas. 

AMYTS pide -como ha realizado en el pasadoel propio SERMAS- que se pase la fase de oposición con una nota de corte fijada en el 40 o 50 % del promedio de las 10 mejores notas.

Recordatorio. Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea del colectivo de Abril

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Finalizamos la serie dedicada a publicar en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos el 20/05/2015, en los contactos que mantuvo  APISCAM  20/05/2015a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítudo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 3: "Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones"
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]

6. 20 Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea de 21/04/2015

Sobre un trabajo previo del grupo de trabajo, presidente y junta directiva plasmado en un texto con 17 puntos -algunos recogían propuestas que habían venido del colectivo se discutió en la Asamblea punto por punto quedando consensuados, tras matices, divisiones y reagrupaciones, los siguientes la mayoría de ellos en la forma siguiente

1. Es importante que exista una Dir. General bajo la propia Consejería de Sanidad, vinculante en sus decisiones sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras necesarias, en contraposición al modelo de unificar todas las competencias de informática en un único ente regional bajo otra Consejería, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), aúnque contara con una Direccion específica de asuntos para Sanidad, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)
2. Debe haber servicios de informática en todas las gerencias de las instituciones sanitarias del SERMAS, también en las de aquellas que tienen todos sus SSII ya centralizados o con su gestión y operación íntegramente centralizada , como es el caso de la Gerencia de Atención Primaria , que quedó sin servicio de informática propio tras el proceso de unificación las anteriores gerencias (que sí contaban con una unidad de informática); hay necesidad de funciones de coordinación con los SSCC de la DGSIS, gestión de incidencias sobre los SSII centralizados y despliegue de los proyectos centrales, puntos de contacto en cada Dir. Asistencial -los "referentes TIC"-, etc, que precisan de una unidad específica de informática como tal, dirigida por personal TIC

Recordatorio. Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos que mantuvo  APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítudo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí] 

3.1. Problemas y consecuencias

Problemas

• Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
  • 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
• Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
  • se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años  
  • pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC 
  • personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total 
  • el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6% 
  • el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
• Problema 3: falta de estabilidad

1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada

Tal  y como se decidió en la  Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia,   APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).

En concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo (procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.
Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo  Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a  la solicitud de suspensión cautelar que , además de  la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:

Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:

1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a 
1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio  [multitudinaria]

Recordatorio. Respuesta de Sanidad a nuestra Carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y reclamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

[13/08/2015] Acabamos de recibir por correo postal una respuesta de la Consejería de Sanidad a nuestra Carta abierta de APISCAM al nuevo Director General de RRHH del SERMAS de exposición de situación laboral, donde mencionábamos aparte de la problemática general habitual de falta de regularización y estabilidad,las más concretas y recientes grave problemática de las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015  y el posible problema que puede causar el concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo . Nuestra carta al Dri. Gral de RRHH también inclúía un documento anexo sobre problemática y reclamaciones laborales explícitas de los informáticos del SERMAS.

Recordatorio. Documento de Situación de las TIC en la Sanidad de Madrid actualizado en la parte de situación laboral del colectivo

[23/07/2015] Durante los contactos que mantuvo  APISCAM, con los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid les trasladamos un documento nuestro con algunas notas  explicativas de situación de las TIC en Sanidad de Madrid, comparando con otras CCAA, de la situación laboral del colectivo y reclamaciones laborales y  las propuestas de APISCAM provenientes de colectivo de organización de la función TIC que se habían aprobado  en nuestra anterior asamblea General de APISCAM, con una notable participación del colectivo.

A la vista de la nueva y gravísima y problemática laboral relacionada con las plazas de informática de la OPE 2015, hemos actualizado la parte de ese documento sobre la situación laboral del colectivo,  [y adjuntándola en nuestras posterior  carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS ], quedando la nueva versión del documento completo así.

La estructura del documento es  [actualizamos esta entrada recordada añadiendo los enlaces a las publicaciones en entradas separadas que hay en este blog de cada capítulo]:

Respuesta de Sanidad a nuestra Carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y reclamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

Acabamos de recibir por correo postal una respuesta de la Consejería de Sanidad a nuestra Carta abierta de APISCAM al nuevo Director General de RRHH del SERMAS de exposición de situación laboral, donde mencionábamos aparte de la problemática general habitual de falta de regularización y estabilidad,las más concretas y recientes grave problemática de las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015  y el posible problema que puede causar el concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo . Nuestra carta al Dri. Gral de RRHH también inclúía un documento anexo sobre problemática y reclamaciones laborales explícitas de los informáticos del SERMAS.

Habíamos dirigido la carta a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS el pasado 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS. En concreto, la respuesta ha sido del Viceconsejero de Sanidad y, a la sazón también Director General del SERMAS, Manuel Molina Muñoz.

Recordatorio. Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y relamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

[30/07/2015] NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la  tarde de ayer 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS

 

Estimado Señor Director General:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito .

En segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del SERMAS.

En tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documento sobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de

Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea del colectivo de Abril

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Finalizamos la serie dedicada a publicar en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos el 20/05/2015, en los contactos que mantuvo  APISCAM  20/05/2015a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítudo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 3: "Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones"
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]

6. 20 Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea de 21/04/2015

Sobre un trabajo previo del grupo de trabajo, presidente y junta directiva plasmado en un texto con 17 puntos -algunos recogían propuestas que habían venido del colectivo se discutió en la Asamblea punto por punto quedando consensuados, tras matices, divisiones y reagrupaciones, los siguientes la mayoría de ellos en la forma siguiente

1. Es importante que exista una Dir. General bajo la propia Consejería de Sanidad, vinculante en sus decisiones sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras necesarias, en contraposición al modelo de unificar todas las competencias de informática en un único ente regional bajo otra Consejería, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), aúnque contara con una Direccion específica de asuntos para Sanidad, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)
2. Debe haber servicios de informática en todas las gerencias de las instituciones sanitarias del SERMAS, también en las de aquellas que tienen todos sus SSII ya centralizados o con su gestión y operación íntegramente centralizada , como es el caso de la Gerencia de Atención Primaria , que quedó sin servicio de informática propio tras el proceso de unificación las anteriores gerencias (que sí contaban con una unidad de informática); hay necesidad de funciones de coordinación con los SSCC de la DGSIS, gestión de incidencias sobre los SSII centralizados y despliegue de los proyectos centrales, puntos de contacto en cada Dir. Asistencial -los "referentes TIC"-, etc, que precisan de una unidad específica de informática como tal, dirigida por personal TIC

Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos que mantuvo  APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítudo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí] 

3.1. Problemas y consecuencias

Problemas

• Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
  • 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
• Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
  • se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años  
  • pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC 
  • personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total 
  • el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6% 
  • el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
• Problema 3: falta de estabilidad
  • temporalidad general (sin considerar la categoría) muy elevada: 62% 
  • sólo 23% del personal de TI fijo en categorías TIC, más del 77% del personal estatutari de TI sin puesto fijo en las categorías de TI
• Problema 4: OPE 2015 con plazas de las categorías de TI insuficiente en número y convocatorias sin considerar mínimamente al personal existente (en vez del habitual primer proceso integral orientado a la consolidación)
  • ignoran la falta de regulación y la relación de empleo permanente al fijar como vacantes solamente 67 cuando son más de 120 los puestos no fijos en las categorías pero con función permanente existentes  
  • convocan esas plazas a un proceso donde
  •  a) se valora prácticamente sólo conocimiento teórico y no se da opción adecuada a valorar méritos de antigüedad al limitar al 100% adicional al número de plazas convocadas los que puedan pasar la fase de oposición 
  • b) se constituye una bolsa preferente -presumiblemente para siguientes nombramientos temporales -con los que pasen la oposición pero no obtengan finalmente plaza