[CSI-F] 'Consulta listados provisionales proceso de nombramiento de interino [para Atención Primaria y SUMMA]'

'Si no puedes consultar los listados de Atencion Primaria o SUMMA 112 en la intranet de tu centro puedes verlos en los archivos adjuntos.
Recuerda que el plazo de reclamación es hasta el día 17'

[CSI-F] 'Proceso de reconversión de eventuales a interinos'

[ 11/11] 'En el día de hoy, miles de trabajadores de todas la categorías  de los Centros del SERMAS, tendrán que comprobar en los listados provisionales que se publiquen en los centros de trabajo, su puntuación y su inclusión en este proceso, para reconvertir su nombramiento de eventual a interino,  muchos, muchos de estos excelentes profesionales se quedarán fuera de este proceso, por un mal Acuerdo Sindical.

Cuando nuestro Sindicato inicio en el mes de Enero de 2014 una recogida masiva de firmas  de todos/as los/as trabajadores/as del Servicio Madrileño de Salud, pedíamos a la Consejería de Sanidad tan solo una cosa: RECONVERSIÓN  DE “TODOS” LOS CONTRATOS DE EVENTUALES A INTERINOS,  campaña que por cierto fue un éxito, donde se recogieron y entregaron miles de firmas en el registro de la Consejería de Sanidad de Madrid. Entonces algunos sindicatos nos acusaron de recoger datos personales con otros fines.

Publicados los listados provisionales de puntuaciones obtenidas en la baremación del proceso de conversión de eventuales del SERMAS a interinos

Desde el día de ayer martes 11 de Noviembre se  están publicando en los diferentes centros (Gerencias)  del SERMAS  los listados provisionales -por centro y categoría- de puntuaciones obtenidas para los admitidos en la fase de baremación del proceso de conversión de eventuales del SERMAS a interinos.

[El País] 'Casi la mitad de los médicos con especialidad no tiene plaza. La mayoría de los facultativos interinos y eventuales llevan más de seis años en esa situación y encadenaron una media de 3,8 contratos en el último año'

'Casi la mitad de los médicos con especialidad que trabajan en la sanidad pública española son interinos o eventuales. No tienen una plaza en propiedad y encadenan contratos temporales. El primer Estudio sobre la situación laboral de los médicos en España, elaborado por la Organización Médica Colegial (OMC), un colectivo que representa a los 52 colegios oficiales de médicos existentes en España, pone porcentajes y números a una realidad que asociaciones y sindicatos de facultativos denuncian desde antes de la crisis.

Convocados los canditatos al primer ejercicio del proceso extraordinario de consolidación de empleo de los interinos de ICM

Se ha publicado en el BOCM nº 255 de 27/10/2014 la convocatoria y listas de  candidatos para acudir el próximo sábado 13 de Diciembre a la realización del ejercicio del primer bloque correspondiente a la fase de valoración de aptitudesd el "Proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) en diversas funciones del grupo profesional I, IIA, IIB, III y IV" de la  Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) por la que se convocaban un total de 128 plazas de carácter laboral fijo de diferentes categorías del Convenio Laboral propio de ICM tanto de áreas informática o técnica como de administración.

Recordemos que el convenio de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid ICM publicado en el B.O.C.M. nº 67 de 2008  estipulaba en su Disposición transitoria tercera que debería haber un proceso de consolidación de empleo, concurso-oposición, "de carácter extraordinario y por una sola vez, que alcanzará a la totalidad de los puestos actualmente [julio de 2007] ocupados por personal interino [laboral] hasta cobertura definitiva de vacante" quedando comprometida su convocatoria para "antes del 30 de junio de 2008".

[El País] 'Cuatro de los seis médicos que tratan a los enfermos de ébola son eventuales'

'Cuatro de los cinco médicos —seis, si se cuenta al jefe de Servicio— de Teresa Romero, la auxiliar de enfermería contagiada de ébola que permanece ingresada en el hospital Carlos III de Madrid, son eventuales, es decir, no tienen plaza fija y llevan años renovando sus contratos cada seis meses. Los cinco facultativos que han estado en el día a día del tratamiento de Romero, y que antes lo estuvieron con los dos misioneros repatriados desde África Occidental, son especialistas en Medicina Tropical, que depende del Servicio de Enfermedades Infecciosas del hospital de La Paz. Solo uno de ellos tiene un trabajo estable. Los otros cuatro, con edades comprendidas entre 33 y 40 años, llevan entre cuatro y nueve años firmando contratos encadenados. El último ha sido de 12 meses, pero los han llegado a tener de un mes.
Este equipo es uno de los más experimentados en el tratamiento del ébola en los países desarrollados. Solo un hospital estadounidense, el Emory de Atlanta, ha tratado en sus instalaciones a más enfermos afectados por este virus.' [...]

' “Hace años que solo se contrata a eventuales. Se ha hecho una bola tremenda. Muchos llevan hasta 15 años así”, dice Ezquerra. Su organización calcula que el porcentaje de médicos eventuales ronda el 20% en Madrid, con un 30% en determinados hospitales. Fuentes del hospital Carlos III señalan que la eventualidad entre enfermeras y auxiliares de enfermería ronda en este centro el 40%.

[AMYTS] 'Informe de la mesa sectorial del 31 de Octubre de 2014 ' [Conversión de eventuales a interinos, pago de trienios de oficio a temporales, estatutarización, quinto moscoso ...]

'2) Acuerdo sobre la Orden de Integración en el régimen estatutario del personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid de la Categoría Técnico Especialista: '

[...] ' Próximas categorías serán logopedas y terapeutas ocupacionales'

3) Información sobre el proceso para nombramiento de personal interino

EL DGRRHH informa que está realizada la baremación y hay listados para todos los hospitales salvo el H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, plantea la publicación de los listados ya baremados y publicar posteriormente lo que falta. Una vez publicados comienza la fase de reclamaciones' [...]

[Redacción Médica] 'La Consejería publicará “de forma inminente” las listas de baremación de los eventuales que pasan a ser interinos

'La Consejería de Sanidad se ha comprometido a publicar en “un breve plazo de tiempo” las listas de baremación del personal eventual que pasará a ser interino. Este es uno de los compromisos adquiridos por el departamento que lidera Javier Rodríguez tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este viernes.
Según ha avanzado el secretario general de Amyts a Redacción Médica “la consejería nos ha trasladado que la publicación de la lista de baremación será inminente”. Julián Ezquerra ha confirmado que Amyts, que ya presentó un recurso de alzada contra la orden que regula el procedimiento de conversión de eventuales en interinos, “está valorando qué tipo de recurso judicial interpondrá”.'

Publicado el resumen del Proyecto de Presupuestos 2015 de la Comunidad de Madrid. Culminación de la reconversión a interinos de 5000 eventuales

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en su reunión del ayer jueves 30/10/2013 ha aprobado el Proyecto de Ley de  Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2015 para su remisión a la Asamblea de Madrid, con un presupuesto total de 17.409 millones de euros, 329 millones más que el de 2014.

Según resume el folleto de presupuestos 2015, el presupuesto de gasto en  sanidad es de 7289  millones de euros (un 4,4 % más que en 2014), mientras que el gasto en deuda pública ascenderá este año a 957 millones (un 11,6% menos que en 2014 pero todavía superior al los 907 millones de 2013), si bien siempre hay que tener presente que la desviación presupuestaria, es decir, la diferencia entre los presupuestado y lo realmente gastado, suele ser muy importante.

[CCOO] 'CCOO demanda la reactivación de la mesa de negociación del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud para discutir las condiciones laborales de estos trabajadores' [Conversión de eventuales a interninos, productividad variable, quinto "moscoso", ...]

'CCOO, el sindicato con mayor representación en la sanidad pública madrileña, ha vuelto a exigir y reiterar mediante un escrito registrado, dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, la convocatoria de reunión con carácter de urgencia de la Mesa Sectorial.

El sindicato denuncia que desde el pasado 18 de julio de 2014 no se ha vuelto a convocar reunión de la Mesa Sectorial del personal estatutario y funcionario del Servicio Madrileño de Salud, para tratar cuestiones relativas a las relaciones laborales en este ámbito negociador, algunas de vital importancia y ya acordadas en sesiones anteriores.

[Diario Médico] 'Madrid: queja sindical por dejar en suspenso la mesa sectorial'.'Contratos programa' [de 90 centros de salud]

'La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid no se ha vuelto a reunir desde el pasado julio y todavía no hay fecha prevista para la próxima reunión, según han explicado a DM los representantes sindicales de Amyts, CCOO y UGT. 

Según dichas fuentes, la Consejería estaría volcada en la oferta pública de empleo (OPE), que acabará el 11 de octubre, dejando aparentemente en suspenso temas como la conversión de 5.000 eventuales de todas las categorías en interinos o la convocatoria de un concurso de traslados este mes de octubre.

[AMYTS] 'AMYTS se pregunta otra vez: ¿Qué está pasando con las interinidades?'

' “Seguimos sin ver las plantillas, los compañeros están a la espera, los "tribunales" no siempre se pueden constituir, unos entrevistan y otro no, nadie sabe cuantas plazas habrá, todo son incógnitas” - denuncia AMYTS, y por eso, se pregunta: ¿Qué impide a esta Consejería admitir su error y rectificar? Los acuerdos de 2007 son la solución: INTERINO TODO EVENTUAL DE MáS DE DOS AÑOS. ASÍ DE SENCILLO”. '

Fuente: AMYTS 29/'09/2014

NOTA DEL EDITOR: el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática; 

[CSIT-UP] 'El gobierno da otra "vuelta de tuerca" a la ocupación de puestos de trabajo de personal funcionario'

'La Ley de Racionalización del Sector Público y Otras Medidas de Reforma Administrativa,
publicada en el BOE: (http://www.boe.es/boe/dias/2014/09/17/pdfs/BOE-A-2014-9467.pdf), incorpora una serie de medidas de “ocupación de puestos de trabajo de Funcionarios” que no hacen sino sustituir más empleo público de calidad por trabajo precario y que afectarían al personal funcionario interino en cualquier Administración Pública; a la movilidad entre Administraciones y a la prestación de servicios del personal militar de carrera en la Administración Civil.

• Se limita a 3 años (en la redacción actual no existen limitación) la ejecución de programas de trabajo temporal por el personal funcionario interino, que podrán ampliarse un año más en las Leyes de Función Pública.
  
• Se establece la movilidad funcional del personal funcionario interino durante la vigencia de un mismo contrato, que permitirá que un funcionario interino pueda prestar servicios en una unidad administrativa distinta a aquella en la que fue contratado.'
  

[AMYTS] '¿Dónde están las plantillas? ¡Queremos verlas! '

' ¡Seguimos sin ver las plantillas!

Las plantillas siguen sin publicarse. Nos preguntamos: ¿Las están haiendo para cumplir el acuerdo de 2007 y hacer posible que todos los eventuales de más de dos años puedan ser interinos?

[AMYTS] 'Javier Rodríguez reconoce que el proceso de conversión de interinos está pendiente de resolución por el recurso de AMYTS'

'En una entrevista concedida a SANIFAX, el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Rodríguez, ha señalado que la conversión a interinos de 5.000 eventuales está ahora en negociaciones con la mesa sectorial, pero ha reconocido: “no sé qué determinarán porque ha habido un sindicato -en referencia a AMYTS- que ha recurrido, y no sé si el proceso podrá continuar sin que se resuelva la denuncia judicial, o si por el contrario, se seguirá adelante y después ya veremos lo que ocurre”.'

[AMYTS] 'No queremos más palabras, queremos HECHOS '

'Sr. González, si Madrid está a la cabeza de la recuperación, y tiene la mejor sanidad demuéstrelo: 

Cumpla con los acuerdos de 2007 y devuélvanos lo que nos han quitado. Comience parando el engaño de hacer interinos a unos pocos.

INTERINOS A TODOS LOS EVENTUALES DE MÁS DE DOS AÑOS'

Recordatorio. [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales con plazo para aportar doc hasta el 10/09; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

Recordatorio. [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales con plazo para aportar doc hasta el 10/09; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

 

1. Objeto de la Resolución
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.

2. Ámbito de Aplicación

 
Lo previsto en esta Resolución será de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, con nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco [N..E no incluye el personal estatutario temporal de sustitución], que, a fecha 18 de julio de 2014, se encuentre prestando servicios, o en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de familiares' [...]

3. Criterios de Baremación

Por las Gerencias del Servicio Madrileño de Salud se procederá a la baremación de los profesionales comprendidos en el apartado 2 de esta Resolución, según los criterios que a continuación se detallan:

Recordatorio. [SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales con plazo para aportar doc hasta el 10/09; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.

La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'

RESOLUCIÓN

[AMYTS ] 'AMYTS ha presentado recurso de alzada contra la resolución que da inicio al procedimiento para hacer interinos en el SERMAS.' [Que no sea extensivo a todos los eventuales de más de dos años, una de las razones'

'Tal y como se anunció, AMYTS ha presentado en el día de hoy el recurso de alzada contra la resolución que da inicio al procedimiento para nombrar interinos en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), derivado del acuerdo firmado por la Administración y las organizaciones sindicales SATSE, CCOO, CSIT, UGT y USAE.

Dicho acuerdo, que no firmó AMYTS, establece un procedimiento para nombrar interinos que a juicio de AMYTS contraviene los criterios de igualdad, mérito y capacidad, dando entrada a la subjetividad y por ello a posibles arbitrariedades, a la par que permite que facultativos con baremo de méritos queden fuera de estos nombramientos.

Igualmente se pone de manifiesto que ante la supresión de la prohibición de efectuar nombramientos de interino, debería entrar de inmediato en vigor lo establecido a este respecto en los acuerdos de 2007, y por ello se deben hacer interinos a todos los que llevan más de dos años de contrato eventual, pues se entiende que ocupan plazas estructurales.