[AMYTS] Sobre el proceso de de conversión de eventuales en interinos que se inicia ahora

Recuerda AMYTS que no firmaron el acuerdo de conversión de eventuales en interinos por no ser extensivos a todos los eventuales con más de dos años de antigüedad,  comentando lo trasladado en la última reunión de la mesa Sectorial de Sanidad de ese 27 de Marzo  por el Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Armando Resino, que los nombramientos comenzarán por las categorías más numerosas de hospitales: enfermería y auxiliares [suponemos que se refiere a auxiliares de enfermería, también podría referirse a auxiliares administrativos ], expresando sus dudas sobre la aplicación de este proceso.

[Europa Press] Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS tras la mesa sectorial de sanidad del 27 de Marzo

Traslada Europa Press el pasado 27 de Marzo informaciones sobre la última reunión de la mesa Sectorial de Sanidad de ese 27 de Marzo del Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, Armando Resino: la conversión de 5000 eventuales en interinos comenzará a partir del 1 de abril, se dieron las bases del inminente concurso de traslado de Auxiliares administrativos y celadores, se trató el curso de las oposiciones en curso y la convocatoria de oposiciones de una serie de categorías sanitarias de OPEs pendientes, etc afirmando el Dir. Gral que "trabajarán hasta el último minuto" para dejar la tasa de eventualidad en el nivel "desconocido" del 10 por ciento.

 
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática., la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente En concreto:

[UGT] Mesa Sectorial de Sanidad del 27 de Marzo: conversión de eventuales en interinos a partir del 1 de abril; concurso de traslado de Auxiliares administrativos

Informa la Federación de Servicios Públicos del sindicato UGT de Madrid de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 27 de Marzo, en especial:

• proceso de conversión de eventuales a interinos: los primeros nombramientos se realizarán a partir del 1 de Abril empezando por las categorías de mayor volumen
• convocatorias de diversas plazas de categorías sanitarias de OPEs pendientes
• se va a convocar el concurso de traslados de Auxiliares Administrativos y celadores

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial del 27 de Marzo de 2015: conversión de eventuales a interinos, productividad 2014, ...

Publica el sindicato AMYTS, como es habitual, su resumen de la última Mesa Sectorial de Sanidad, del que destacamos:

• proceso de conversión de eventuales a interinos: el Director General de Recursos Humanos anuncia que en los "próximos días" comenzarán los nombramientos
• convocatorias de diversas plazas de categorías sanitarias de OPEs pendientes
• AMYTS pregunta y entiende que la productividad de 2014 se abonará en Abril

NOTA DEL EDITOR: Recordemos que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática., . la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente.

[Redacción Médica] La conversión de eventuales en interinos, a partir del 1 de abril

Informa Redacción Médica que el Dir. Gral. de Recursos Humanos del SERMAS ha anunciado que la conversión de 5.000 eventuales en interinos comenzará el próximo 1 de Abril

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de febrero de 2015: OPEs, interinización, concursos de traslados, etc

Resume CSIT-UP la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 26/02/2015 sobre la situación de los procesos de OPEs en curso, concursos de traslados  en curso y pendientes -se anuncian las bases del próximo concurso de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores, que se publicarían en Marzo- y del proceso de conversión de eventuales a interinos  -del que se dice ya están los listados de los nombramientos propuestos  en la Consejería de Hacienda de la Comunidad de Madrid, si bien la Administración sigue sin aportar el reparto por categorías y centro y sigue sin aportar las plantillas orgánicas del SERMAS  [que en principio ya  ha fijado, según informó recientemente el Consejero en su intervención  en la Comisión de Sanidad del 4 de Febrero mencionando que se habían aprobado en julio de 2014]

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de febrero de 2015: OPEs, interinización, concursos de traslados, etc

Resume AMYTS la Mesa Sectorial de Sanidad de ayer 26/02/2015 sobre la situación de los procesos de OPEs en curso, concursos de traslados  en curso y pendientes -se anuncian las bases del próximo concurso de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores, que se publicarían en Marzo- y del proceso de conversión de eventuales a interinos  -del que se dice ya están los listados de los nombramientos propuestos  en la Consejería de Hacienda de la Comunidad de Madrid, si bien la Administración sigue sin aportar el reparto por categorías y centro y sigue sin aportar las plantillas orgánicas del SERMAS  [que en principio ya  ha fijado, según informó recientemente el Consejero en su intervención  en la Comisión de Sanidad del 4 de Febrero mencionando que se habían aprobado en julio de 2014]

[Diario Médico] Entrevista al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid. [Conversión de eventuales a interinos antes de las elecciones; las TIC, una prioridad]

Trae la edición de hoy de Diario Médico una amplia entrevista al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Maldonado, en la que se abordan, entre otros temas, los recursos humanos - declarando el consejero que la conversión de "más de 5.000 eventuales a interinos" se producirá "en los próximos meses, antes de las elecciones" [de la Comunidad de Madrid, se entiende, que son el 24 de Mayo] y que la tasa de eventualidad global quedará en un 10% tras el proceso-, los copagos -confesando que no le gustan los "pagos asistenciales" porque "no garantizan la equidad"- y las Tecnologías de Información y las Comunicaciones [TIC] - que incluye, junto a los asuntos de personal, como las "prioridades" que tiene antes de las elecciones.

[Madridiario] El Director General de Recursos Humanos del SERMAS afirma que podrían ser más de 5000 los eventuales que se conviertan a interinos y reducirse el nivel de eventualidad al 10%

Informa Madridiario que el Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Armando Resino, ha asegurado que la eventualidad en Sanidad de Madrid se reducirá al 10% una vez se completen los procesos de oposición de categorías sanitarias en curso y el proceso de conversión a eventuales a interinos, que, según el Director, podría ser finalmente superior a los 5.000 inicialmente anunciados.

También confirma que próximamente habrá un concurso de traslados de Auxiliar Administrativo.

[AMYTS] Sobre la clausula de los nombramientos eventuales

El sindicato médico AMYTS ha publicado una entrada donde razona que no ve lógico realizar recursos de alzada contra la cláusula de los nombramientos eventuales [1], ya que inicia el procedimiento que lleva a un momento en que - si la administración no satisface el requerimiento por la vía administrativa, pues o se plantea la demanda judicial o ya se pierde la posibilidad de reclamación. En base a esto, AMYTS plantea enviar un escrito a la Gerencia

[1] "No obstante, este nombramiento finalizara con anterioridad a la fecha indicada siempre que desaparezca la necesidad de Recursos Humanos de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria, como consecuencia del incremento de los efectivos existentes a la fecha de la firma del presente nombramiento en la categoría objeto del mismo “

[MATS] Recurso personal contra la claúsula de los nombramientos eventuales

Escribe el sindicato MATS en su web con fecha 22/01/2015 acerca de la clausula que acompaña a los recientes nombramientos de eventuales por un año y sobre la que AMYTS ya había publicado una nota: "No obstante, este nombramiento finalizará con anterioridad a la fecha indicada siempre que desaparezca la necesidad de Recursos Humanos de naturaleza temporal, coyuntutal o extraordinaria, como consecuencia del incremento de los efectivos existentes a la fecha del presente nombramiento en la categoría objeto del mismo". MATS opina que no se ajusta a derecho y por eso han preparado un modelo de recurso de alzada para que cualquier interesado impugne  la cláusula  en cuestión.

Informe de CSIT-UP de reunión con la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS.

Informa CSIT-UP de una reunión que se ha tenido con la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre varios temas, entre ellos el de la conversión de eventuales a interinos, que tendría lugar tras finalizar la gestión por parte de dicha Dir. de las OPEs y concurso de traslados actuales, y que a partir de febrero se estima podrían comenzar los concursos de traslados de categorías como Auxiliares Administrativos.

También indican los datos  de números y categorías de contrataciones temporales que Sanidad ha realizado para evitar los colapsos de las urgencias hospitalarias de estos días, y que serían hasta finales de febrero.

Recordemos que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática. la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente. En concreto:

•  36 personas  (el 23% del total del personal informático) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales. en la práctica totalidad de los casos acumulados durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años; 
• 28 (el 18%) en nombramientos de plantilla de la categoría de Auxiliar Administrativo
• 13 (el 8%) en nombramientos de sustitución en plazas de diversas categorías de la Función Administrativa

[AMYTS] 'Información importante en relación con la renovación de eventuales.'

' La situación a la que nos enfrentamos en estos meses, con elecciones a la Comunidad de Madrid, de resultado poco previsible a día de hoy, y OPEs en vías de resolución, con sus traslados asociados,  hace que la decisión de contratar por un año sea buena, pues se manejaron alternativas que eran del todo improcedentes, pues se habló de renovaciones de tres o seis meses' [N.E: de los nombramientos estatutarios eventuales]

'La incorporación de personal fijo con el traslado o los nuevos propietarios, podrían causar ceses de interinos, que en principio y con el acuerdo que han aplicado, serían los de mas antigüedad de los actuales eventuales en casi todos los casos. Por ello, la Administración decidió introducir una clausula nueva en el contrato, según la cual podría rescindirse un contrato antes de la fecha de finalización, y todo ello ajustado al Estatuto Marco. Esta situación, es decir, que un fijo bien por traslado, nueva incorporación o reingreso provisional, ocupe una plaza, implicaría la salida de uno de los no fijos.

Nuestra sorpresa es que cuando vemos uno de los contratos, la citada clausula dice lo siguiente: “No obstante, este nombramiento finalizará con anterioridad a la fecha indicada siempre que desaparezca la necesidad de Recursos Humanos de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria, como consecuencia del incremento de los efectivos existentes a la fecha de la firma del presente nombramiento en la categoría objeto del mismo”

Publicados los listados definitivos de puntuaciones obtenidas en la fase de baremación del proceso de conversión de eventuales del SERMAS a interinos

Durante el día de hoy martes 23 de Diciembre  se están publicando en los diferentes centros (Gerencias) del SERMAS  los listados definitivos -por centro y categoría- de puntuaciones obtenidas para los admitidos en la fase de baremación del proceso de conversión de eventuales del SERMAS a interinos.

También se publica el listado definitivo de no admitidos al proceso, generalmente por no ostentar a fecha 18 de julio de 2014, un nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco - artículo que no incluye, por ejemplo, al personal estatutario temporal de sustitución- , o por no encontrarse en dicha fecha en activo o en las situaciones de excedencia específicas contempladas por la Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos.

Una vez completado este paso 6.h del procedimiento, los pasos  siguientes serán el de la remisión de listados de cada Gerencia a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS y la posterior tramitación de los nombramientos interinos por parte de la  Dirección General de Recursos Humanos, que será quien determine  la relación nominativa del personal eventual por categorías que obtendrían los nombramientos de interinos.

Todavía no se conoce la relación de números de puestos eventuales por centro y categoría a incluir en esta conversión final a interinos,. 

Recordemos que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática. la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente. En concreto:

[AMYTS] 'Informe Mesa Sectorial 17-12-2014' [renovación e interinización de eventuales, concursos de traslados, OPEs

[2ª v.] 'El Director General de RRHH comienza la reunión informando que la prioridad en estos momentos para el SERMAS es el empleo. Por ello están en marcha' [...]

'1.- Proceso de "interinización" de eventuales
2.- Renovación de los contratos de eventuales que finalizan el 31 de Diciembre de 2014
3.- Concurso de traslados de médicos de familia, pediatras, enfermería, auxiliares, matronas y fisioterapeutas
4.- OPEs de las categorías anteriormente mencionadas.'

Confirma que en breve se cerrará el proceso de "interinización" de eventuales, en la cifra anunciada de aproximadamente 5.000. No da información detallada sobre porcentaje por categorías, plantillas orgánicas pendientes de hace más de un año, etc. Como ya es conocido, AMYTS no firmó dicho acuerdo, pues seguimos pidiendo el cumplimiento del acuerdo 2007, que estipula sean interinos los eventuales de más de dos años.

Quedan 6 días hábiles para renovar los contratos eventuales, y se informa que se harán por 1 año.

Plantea que las OPEs y traslados no afecten a los interinos, a los que se quiere dar estabilidad. Como ya es conocido, en Atención Primaria, donde las plazas tienen un CIAS esto no es así, pues en traslados y OPEs se desplaza al que ocupa el CIAS correspondiente.'

[CSI-F] 'Mesa Sectorial 17/Diciembre/2014' [renovación e interinización de eventuales, concursos de traslados y OPE 2009]

'

• OPE 2009, EN DESARROLLO (procesos selectivos realizados durante septiembre y octubre de 2014): La voluntad es acabarla antes que finalice Abril 2015. La Consejería no aclara si es el listado definitivo de aprobados, o la adjudicación de plazas.
• CONCURSO DE TRASLADOS. Pendiente de convocatoria. Se prevé realizarla a finales de Diciembre y si no fuese posible durante el mes de Enero 2015. 
• RENOVACIÓN DE CONTRATOS DE EVENTUALES con finalización el próximo día 31. Se renovaran todos a Diciembre del 2015. Entendemos que estos serán los que no opten a contratos interinos
•  PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO, en desarrollo. Los listados definitivos ya están hechos, en breves fechas se publicaran.

'
 Fuente: CSIF Sanidad Madrid 18/12/2014

NOTA DEL EDITOR:  el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática. la mayoría de ellos por disponer de nombramientos eventuales precisamente. En concreto:

•  36 personas  (el 23% del total del personal informático) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales. en la práctica totalidad de los casos acumulados durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años;  
• 28 (el 18%) en nombramientos de plantilla de la categoría de Auxiliar Administrativo
• 13 (el 8%) en nombramientos de sustitución en plazas de diversas categorías de la Función Administrativa

Recordatorio. Carta abierta de APISCAM al nuevo Consejero de Sanidad: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad con copia a la atención de la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la  tarde de ayer 09/12/2012  

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño, al igual que cuando fue nombrado Viceconsejero.

Como le decía entonces, nos consta expresamente su especial interés por las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en Sanidad, demostrado con su presencia en las Jornadas Técnicas de nuestra Asociación en el hospital del que fue gerente. Allí reconoció el "evidente impacto en la mejora de la calidad asistencial” de las TIC. Por su experiencia como Gerente y como Viceconsejero, probablemente sea consciente de lo esencial para la consecución eficiente de los nuevos proyectos estratégicos de la Consejería y de las Gerencias que son no sólo las TIC en sí, sino también contar con profesionales propios de función TIC con experiencia en la organización.

Últimamente, asistimos en Sanidad a una centralización de la propia función informática a unos Servicios Centrales que siguen en la práctica bajo la fórmula de externalización total, si bien se han incorporado -de manera funcional pero no orgánica- varios informáticos propios a las diversas unidades de los Servicios Centrales [SSCC] de la Direccíón General de Sistema de Información Sanitaria del SERMAS [DGSIS] procedentes de las extintas Unidades de Informática de Atención Primaria.

Carta abierta al nuevo Consejero de Sanidad: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad con copia a la atención de la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la  tarde de ayer 09/12/2012

 

Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño, al igual que cuando fue nombrado Viceconsejero.

Como le decía entonces, nos consta expresamente su especial interés por las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC] en Sanidad, demostrado con su presencia en las Jornadas Técnicas de nuestra Asociación en el hospital del que fue gerente. Allí reconoció el "evidente impacto en la mejora de la calidad asistencial” de las TIC. Por su experiencia como Gerente y como Viceconsejero, probablemente sea consciente de lo esencial para la consecución eficiente de los nuevos proyectos estratégicos de la Consejería y de las Gerencias que son no sólo las TIC en sí, sino también contar con profesionales propios de función TIC con experiencia en la organización.

Últimamente, asistimos en Sanidad a una centralización de la propia función informática a unos Servicios Centrales que siguen en la práctica bajo la fórmula de externalización total, si bien se han incorporado -de manera funcional pero no orgánica- varios informáticos propios a las diversas unidades de los Servicios Centrales [SSCC] de la Direccíón General de Sistema de Información Sanitaria del SERMAS [DGSIS] procedentes de las extintas Unidades de Informática de Atención Primaria.

Desde la Asociación estamos convencidos que la gestión y control de todos los proyectos TIC centrales, así como las de las unidades y servicios de informática de los centros y SSCC, debe estar en manos de personal propio así como muchas de las funciones técnicas -entre ellas como mínimo las de control técnico- para poder realmente disponer de unos sistemas TIC bien gestionados y controlados y de la máxima efectividad al menor coste con lo que la organización saldría muy beneficiada con un cuerpo de personal informático propio reconocido y estable, ubicado o dando servicio a todas las unidades.

Lamentablemente y como habrá podido leer en la copia de la carta dirigida al anterior Consejero que le enviamos hace un mes, sigue pendiente de regularización en plantilla de las categorías estatutarias TIC la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que lleva realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años (en concreto, sigue pendiente para el personal con un nombramiento eventual de larga duración y el de sustitución o de grupos inferiores al C1 en categorías de la Función Administrativa), lo que sumado al nivel de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) no sitúa a nuestro personal en la posición más favorable ante los procesos de centralización mencionados, centralización que en determinados casos puede tener su lógica.

Recordatorio. Carta abierta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre extensión del ámbito de las categorías TIC a todo el SERMAS y la regularización en plantilla pendiente de su personal informático

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria , los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS y el Consejero de Hacienda registrada en la  tarde del 12/11/2012

Estimado Señor Consejero:

Como Vd. ya sabe por cartas previas, APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, colectivo que sufre de un grado de temporalidad muy elevado (65%) y, con un proceso pendiente de completar de regularización en plantilla de categorías de Tecnologías de la Información [TI] estatutarias para la mitad de este personal pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años (en concreto, los eventuales y los que siguen en categorías de la F. Administrativa con una sustitución o en grupo D).

En estos días el Gobierno al que pertenece está preparando los Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2015 y la correspondiente “Ley de Acompañamiento” y su Consejería, con el visto bueno de Hacienda, está avanzando en el plan de convertir personal estatutario eventual del SERMAS en interino.

En paralelo, prosiguen los procesos de centralización de las TI que, en el caso de las funciones de competencia de Sanidad, se trasladan a unos Servicios Centrales de la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS] del SERMAS que siguen en la práctica bajo una fórmula de externalización total, fórmula bajo la que estamos convencidos resulta -en escenarios de contención presupuestarias- imposible una adecuada gestión y control de los proyectos y de los datos sanitarios (del nivel de privacidad más alto) así como el mantenimiento del conocimiento en algo tan vital para el futuro de la organización como son las TI, en riesgo ante cambios de proveedores, y que debe residir, esencialmente, en manos de personal propio, con experiencia en la organización, actualizado debidamente y con una situación laboral estable.

Por eso solicitamos:

Carta abierta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre extensión del ámbito de las categorías TIC a todo el SERMAS y la regularización en plantilla pendiente de su personal informático

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria , los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS y el Consejero de Hacienda registrada en la  tarde del 12/11/2012

Estimado Señor Consejero:

Como Vd. ya sabe por cartas previas, APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, colectivo que sufre de un grado de temporalidad muy elevado (65%) y, con un proceso pendiente de completar de regularización en plantilla de categorías de Tecnologías de la Información [TI] estatutarias para la mitad de este personal pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años (en concreto, los eventuales y los que siguen en categorías de la F. Administrativa con una sustitución o en grupo D).

En estos días el Gobierno al que pertenece está preparando los Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2015 y la correspondiente “Ley de Acompañamiento” y su Consejería, con el visto bueno de Hacienda, está avanzando en el plan de convertir personal estatutario eventual del SERMAS en interino.

En paralelo, prosiguen los procesos de centralización de las TI que, en el caso de las funciones de competencia de Sanidad, se trasladan a unos Servicios Centrales de la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS] del SERMAS que siguen en la práctica bajo una fórmula de externalización total, fórmula bajo la que estamos convencidos resulta -en escenarios de contención presupuestarias- imposible una adecuada gestión y control de los proyectos y de los datos sanitarios (del nivel de privacidad más alto) así como el mantenimiento del conocimiento en algo tan vital para el futuro de la organización como son las TI, en riesgo ante cambios de proveedores, y que debe residir, esencialmente, en manos de personal propio, con experiencia en la organización, actualizado debidamente y con una situación laboral estable.

Por eso solicitamos: