'La
Sra. DIRECTORA GENERAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SANITARIA
(Sampedro Préstamo): [...]
[...] 'uno de los objetivos que se
persiguen con este plan, y es adecuar las necesidades y adecuar los
medios que tenemos, con una organización que debemos revisar desde
el punto de vista de los recursos humanos y cómo están organizados
para trabajar en el ámbito de las TIC' [...]
'En el año 2010 hemos
planteado sobre todo –ha hecho alusión a ello el portavoz del
Grupo Parlamentario Popular- la libre elección, que fue un motor
importante de impulso para bordar muchas de las asignaturas que
teníamos pendientes en tecnologías. Ahí es cuando nace Horus,
cuando a nivel organizativo hay otro hito importante: se crean las
categorías informáticas. Aquí me gustaría hacer hincapié en que
muchas veces la Administración es verdad que es rígida, no tiene la
suficiente flexibilidad, y en recursos humanos, a veces, por las
propias restricciones de la Administración, nos cuesta mucho asumir
algo que en otros ámbitos sería mucho más fácil; categorías
profesionales que en un momento dado no tienen por qué existir hoy
pero que vienen de hace muchísimos años cuesta mucho eliminarlas.
Y, por otra parte, dotar de nuevos recursos es algo que cuesta mucho,
y tenemos que ver que hay roles diferentes que benefician a nuestras
organizaciones respecto a lo que se necesitaba antes.