Informa Acta Sanitaria este 30/11/2016 que el Secretario General del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, opina al hilo de la reunión de la Mesa
Sectorial de Sanidad de este 30/11/16, que es una “tomadura de
pelo” que la jornada de 2016 siga sin negociarse en Madrid“ denunciando
que muchos aspectos "que interesan a los profesionales" sólo pueden
asomar en "ruego y
preguntas”, normalmente sin respuesta concreta, como ha sido el caso de
jornada laboral y la Carrera Profesional, anunciando que al respecto de
la jornada laboral “estamos pendientes de una
sentencia que está ya a falta de la firma del juez, por lo tanto,
prefiero que me diga el juez lo que procede”.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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viernes, 2 de diciembre de 2016
[CSIF Sanidad] 'CSIF pide a la Comunidad que sea también pionera en revertir los recortes en materia de incapacidad temporal, Este sindicato recuerda que Madrid fue la primera autonomía en introducir recortes en IT en 2011, "contagiando" un año después a la Administración General del Estado con el RD 20/2012'
'La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, ha exigido hoy a la Comunidad
de Madrid que sea pionera, como lo fue en 2011, y revierta los recortes
en materia de incapacidad temporal (IT) que se pusieron en marcha aquel
año y de los que la Administración General del Estado se "contagió" un
año más tarde, con la publicación del Real Decreto 20/2012.
jueves, 1 de diciembre de 2016
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]
Informa AMYTS este 01/12/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
- Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas:
RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que
quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las
categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la
sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1
del H. Infanta Leonor
- Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
- Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitales, ver documento completo aquí, del que destacamos
- deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
- exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
- deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
- pueden ofertarse los puestos de los interinos y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
- en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado
[Redacción Médica] Mesa Sectorial de Sanidad de ayer: movilidad, concursos de traslados, bajas e incapacidad
Informa Redacción Médica este 30/11/2016 que la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad que tenía lugar este 30 de Noviembre se cerró con dos acuerdos de movilidad interna para Hospitales y para el Summa 112, que la administración reocopió las propuestas sobre concursos de traslados opinando la mayoría que las plazas obtenidas en concurso
de traslados coincidan con las de las oposiciones en
curso e informando la administración que las plazas que deben ser
objeto de convocatorias de concurso de traslados se cerrará en próximas
reuniones. Sanidad informó del nuevo sistema de cotización
a la Seguridad Social del Gobierno central. que obliga a los empleados a
presentar en el plazo reduido a 3 días sus partes de baja o
incapacidad, fijándose la próxima reunión de la mesa para el miércoles
21 de diciembre.
miércoles, 30 de noviembre de 2016
[@MATSMadrid] Entrevista a Auxiliar Administrativo: privatización de las citas y precariedad laboral
Continuaba el sindicato MATS el pasado 24/11/2016
su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas
laborales con la entrevista a un sAuxiliar Administrativo recordando
que parte de su trabajo, las citas, fue privatizado de forma
innecesaria en 2010 a INDRA mediante el call-center centralizado "CAP", por 6,8 millones de euros al año, mientras
los trabajadores de esta categoría marcada también por los recortes no
llegan a ser mileuristas, denunciando una mala calidad de ese servicio
así como una situación generalizada de precariedad laboral en la
categoría propia
[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad hoy 30 de Noviembre: Movilidad interna, Concursos de Traslados en la F.Admin y otras, ...
Informaba el sindicato AMYTS que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado o Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 30 de Noviembre con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Alianza estratégica entre el Hospital Universitario Ramón y Cajal y el Hospital Puerta de Hierro para el Servicio de Cirugía Maxilofacial.
3.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para el SUMMA 112.
4.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para Hospitales.
5.- Borrador de procedimiento de selección para Coordinador y Jefe de Unidad de Urgencias y Admisión en Hospitales.
6.- Ordenes para la Integración de Optómetras, Auxiliares de Farmacia y Enfermeras del Trabajo con alegaciones de los Sindicatos para su remisión a la Consejería de Hacienda.
7.- Cotización: Información sobre nuevo sistema de cotización.
8.- Nombramiento personal interino para nuevas acciones en Atención Primaria.
9.- Grupo de Trabajo para la movilidad interna en Atención Primaria.
10.- Concurso de Traslados: Odontólogos, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa e Higienistas Dentales.
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Alianza estratégica entre el Hospital Universitario Ramón y Cajal y el Hospital Puerta de Hierro para el Servicio de Cirugía Maxilofacial.
3.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para el SUMMA 112.
4.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para Hospitales.
5.- Borrador de procedimiento de selección para Coordinador y Jefe de Unidad de Urgencias y Admisión en Hospitales.
6.- Ordenes para la Integración de Optómetras, Auxiliares de Farmacia y Enfermeras del Trabajo con alegaciones de los Sindicatos para su remisión a la Consejería de Hacienda.
7.- Cotización: Información sobre nuevo sistema de cotización.
8.- Nombramiento personal interino para nuevas acciones en Atención Primaria.
9.- Grupo de Trabajo para la movilidad interna en Atención Primaria.
10.- Concurso de Traslados: Odontólogos, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa e Higienistas Dentales.
martes, 29 de noviembre de 2016
[@ElBoletin] MATS y CSIT exigen aumento del personal del Sermas en 2017
Trasladaba El Boletín este 28/11/2016 las peticiones que han realizado los sindicatos MATS
y CSIT al Gobierno de Cifuentes para que estabilice y aumente la plantilla del SERMAS vía los
presupuestos de 2017 . CSIT ha comenzado una campaña de recogida de firmas online
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO rechaza los criterios utilizados para el reparto de la productividad variable'
CCOO vuelve a manifestar su más absoluto rechazo a los criterios de
reparto de incentivos que se han efectuado, ya que no solo mantiene unas
ponderaciones por categorías absolutamente desproporcionadas, sino que
en algunas categorías se utilizan criterios de reparto individuales
absolutamente subjetivos y lo que es más grave, se valoran actividades
que no se corresponden con las funciones del grupo de pertenencia.
lunes, 28 de noviembre de 2016
[SER Madrid] Desprendimientos de techo ahora en H. Ramón y Cajal. Denuncian falta de mantenimiento
Informa la SER este 27/11/2016
de nuevos desprendimientos en techos de hospitales de la Comunidad
de Madrid, esta vez en el H. Ramón y Cajal que tuvo que cerrar su TAC de Urgencias por el desplome del techo de la sala, tras la rotura de una tubería,, según denuncia el sindicato Movimiento Asambleario de Trabajadores de la
Sanidad (MATS) que afirma que esta proliferación de averías y desprendimientos de
techo,se debe, en parte a la reducción del personal de mantenimiento en todos los hospitales
[MATS] 'A la sanidad madrileña se le cae el techo'
'Durante el día de hoy se han sufrido
derrumbes en los techos de Urgencias del Ramón y Cajal y también en las
unidades de neonatología y cardiología de La Paz, en sus consultas
externas y en el gimnasio de traumatología aunque en este último centro
han sido más diligentes retirando los escombros que la gerencia del
hospital preveyéndolos, aunque no pueden evitar que los techos de uno de
los vestuarios de personal, concretamente el de las mujeres, se esté
derrumbando.
viernes, 25 de noviembre de 2016
[AMYTS] Reunión de Sanidad con sindicatos sobre movilidad en Atención Primaria el 1 de Diciembre
Informa el sindicato AMYTS que había solicitado en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 26/10/16
la negociación y puesta en marcha de la movilidad interna en Atención
Primaria habiendo recibido respuesta de Sanidad que ha convocado a una
reunión a los sindicatos de la Mesa para el próximo día 1 de diciembre para tratar sobre la movilidad interna en Atención primaria. este tema
[MATS] 'Call Center: Un ataque más a la Sanidad Pública'
'Por las acciones se conocen las
intenciones y no por la verborrea política a la que nos tienen
acostumbrados nuestros gobernantes del PP de Madrid, con Doña Cristina
Cifuentes a la cabeza y su Consejero de Sanidad, Don Jesús Sánchez
Martos.
Una prueba más de que lo único que les
importa, y por lo que no tienen reparo en gastarse los dineros, es en
fomentar los negocios de las empresas privadas. Claro que para ellos es
una apuesta de cara al futuro. Más de uno, pasará por las llamadas
puertas giratorias, a formar parte de esas empresas.
Las citas de Atención Primaria y
Especializada, que de toda la vida las realizaban los Auxiliares
Administrativos de los Centros de Salud con un alto nivel de
profesionalidad, calidad y humanidad, las centralizaron y otorgaron su
gestión a una empresa privada.
jueves, 24 de noviembre de 2016
[MATS] POC@S Y PRECARI@S: V. Bolsas de contratación
'Si algo ha dañado enormemente a los trabajadores
temporales del SERMAS en los últimos años, han sido los sistemas de
selección temporal sistemáticamente se han utilizado por este Organismo,
para disponer de una mano de obra de “usar y tirar”, fomentando un
miedo generalizado entre los trabajadores más precarios (sustitución,
eventuales, etc.) ante el temor a ser despedidos o no renovados. Todo
ello por estar sometidos de forma permanente, a unos sistemas de
evaluación y control totalmente discrecionales.
miércoles, 23 de noviembre de 2016
[@MATSMadrid] Entrevista a profesional del SUMMA: precariedad laboral generalizada
Continuaba el sindicato MATS el pasado 17/11/2016
su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas
laborales con la entrevista a un suplente del SUMMA, que
denuncia las contrataciones laborales precarias de forma sistemática que
afectan a las condiciones del servicio prestado, siendo la mayoría del
personal temporal.
martes, 22 de noviembre de 2016
[@MatsMadrid] Entrevista a la Vicepresidenta de SummAT
Publicaba el sindicato MATS este 16/11/2016
-como antesala de una nueva entrevista a profesionales que publicaría después dentro de la serie iniciada (ver entradas relacionadas -
una entrevista a la Vicepresidenta del SUMMAT,
sindicato fundado en 2015 con 300 afiliados de una plantilla 1800 en el
SUMMA, tras el descontento sobre condiciones laborales, falta de
representatividad en sindicatos generales de su especificidad y su
tratamiento de una huelga anterior; comentando que hay miedo entre los
profesionales del SUMMA para denunciar las políticas del departamento de
Recursos Humanos del SUMMA112 y sus "irregularidades a la hora de contratar",
recordando que en el SUMMA más del 50% del personal es eventual o
interino, lo que, a su juicio"genera la posibilidad de ostentar un poder
muy grande a nivel de contratación"
lunes, 21 de noviembre de 2016
[El Boletín] 'Cifuentes desoye a la Asamblea y destina otros 13 millones a la externalización de las citas sanitarias
Informa El Boletín que el Gobierno de de la Comunidad de Madrid ha aprobado un nuevo concurso millonario para el servicio de citas que ya externalizó en 2010, haciéndolo ahora en contra de una decisión de la mayo de la Asamblea de Madrid. El medio traslada opiniones del sindicato MATS.
viernes, 18 de noviembre de 2016
[AMYTS/CCOO] Retrasado el examen del tercer grupo de categorías del 18 diciembre al 29 de enero
Informa tanto el sindicato AMYTS como la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 17/11/2016 que la Dirección
General de Recursos Humanos del SERMAS ha comunicado que la fecha
prevista para el examen del tercer grupo de categorías de las
oposiciones convocadas en 20915 (denominada 3ª fase) se retrase del 18
de Diciembre al día 29 de enero de 2017, aportando un cronograma de realización de las diferentes fases de la OPE actualizado
[@CCOOSanidadMad] '50ª Marea Blanca 20 noviembre a las 12 horas
'El próximo domingo, como viene sucediendo el 3er domingo de mes de los últimos 49 meses, la Marea Blanca sale a la calle.
Este próximo domingo 20 de Noviembre a las 12.00 horas, del Colegio de Médicos hasta el Ministerio de Sanidad. ¡Te esperamos, no faltes!
miércoles, 16 de noviembre de 2016
[CCOO de Madrid] 'Cifuentes incumple los acuerdos firmados con sus empleados públicos' [Pendiente devoluciones extra 2012]
'Se ha cumplido un año, desde la firma en Mesa General
de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la
Comunidad de Madrid, del Acuerdo de 4 de noviembre de 2015, aprobado por
el Consejo de Gobierno el (24 de noviembre de 2015) y publicado en el
BOCM el (2 de diciembre de 2015), para el abono de las cantidades
pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión
de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones
por antigüedad.
En este período, el Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha incumplido el citado Acuerdo.
En primer lugar, por retrasar el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, al mes de enero de 2017, al aplicar la previsión recogida en el punto tercero 1.b, sin cumplir con la obligación recogida en el artículo 38.10, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): "Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente... los órganos de gobierno suspendan o modifiquen el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos..". En estos casos, las Administraciones Públicas deberán informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o modificación, aspecto que con carácter oficial ha obviado la Comunidad de Madrid.
En este período, el Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha incumplido el citado Acuerdo.
En primer lugar, por retrasar el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, al mes de enero de 2017, al aplicar la previsión recogida en el punto tercero 1.b, sin cumplir con la obligación recogida en el artículo 38.10, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): "Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente... los órganos de gobierno suspendan o modifiquen el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos..". En estos casos, las Administraciones Públicas deberán informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o modificación, aspecto que con carácter oficial ha obviado la Comunidad de Madrid.
lunes, 14 de noviembre de 2016
[@MatsMadrid] 'POC@S Y PRECARI@S III. El consejero prestidigitador' [ sobre la sentencias europeas y la tasa de eventualidad]
'A pesar de las cifras tan alarmantes en destrucción de empleo en el
ámbito sanitario del SERMAS (tal vez 11.000 puestos de trabajo perdidos
en los últimos años) el Consejero de Sanidad, en su nueva estrategia de
desmentir todo lo que se le critica sin aportar ningún dato, llega
incluso a sacar “pecho” de sus Políticas en Recursos Humanos.
En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”
En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”
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