Informa Diario Médico este 10/01/2017 de
la reunión del día anterior del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial
de Sanidad de la Comunidad de Madrid donde se negocian los criterios del
proceso de interinizaciones masivas de eventuales de Atención
Hospitalaria y SUMMA [que se había anunciado ejecutar en Otoño del año pasado]: los méritos se ceñirían a la antigüedad, en coherencia según el Secretario de Sanidad
de UGT, Julián Ordóñez con las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española
.Precisamente los sindicatos piden que en esa línea se convierta en
interinos a los más de 9 mil eventuales de más de dos años que hay en
el SERMAS, mientras que RRHH del SERMAS habla de interinizar entre 4 mil y 6 mil
eventuales sin haber concretado definitivamente la cifra.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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miércoles, 11 de enero de 2017
[CSIT-UP] Pago en la nómina de Enero del último tramo de la extra de 2012
Informa CSIT-UP este 10/01/2017
que en la nómina de enero la Comunidad de Madrid va a pagar a todos
sus empleados públicos el último tramo pendiente de la paga extra
suprimida de 2012 .
martes, 10 de enero de 2017
[CSIF Madrid] 'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán el último plazo de la extra de 2012 en la nómina de enero'
'Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán por fin en la nómina de enero el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%, correspondiente a 45 días) que la Administración regional, por sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.
El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.
El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
El pasado mes de octubre, la Dirección de Función Pública informó a CSIF de que este último pago no se haría efectivo hasta enero, al carecer de disponibilidad presupuestaria. Entonces, CSIF lamentó este nuevo retraso y consideró que el colectivo de empleados públicos era, una vez más, el más perjudicado por los recortes presupuestarios.
El pasado 31 de diciembre de 2016 se publicó el Decreto 140/2016 que regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2016. En el artículo 8 de dicho decreto queda regulada la recuperación de la parte de paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012.
jueves, 5 de enero de 2017
[CCOO Sanidad Mad] Solicitudes para actualizar la bolsa de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria del SERMAS
Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 03/01/2017 que la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS ha publicado una resolución
para la actualización de la bolsa de Promoción Interna Temporal de personal estatutario fijo en
el ámbito de dicha Gerencia abriéndose plazo hasta el próximo 23 de Enero para presentar las solicitudes.
[MATS] 'La Gerencia del SUMMA 112 planea la retirada de coches de enfermería'
'De cinco se pasará a tres. Los trabajadores denuncian que la nueva
gerencia del SUMMA112 ha tomado esta decisión sin contar con ellos. Rosa
López, Vicepresidente de SUMAT en declaraciones a la cadena SER, afirma
que “la Gerencia alega cuestiones de productividad pero no es cierto.
Además en sanidad muchas veces no es cuestión de cantidad sino de
calidad del servicio y parece ser que ellos no tienen en cuenta estos
parámetros”.
miércoles, 4 de enero de 2017
[CSIF] 'CSIF solicita al DGRRHHyRRLL se dicte instrucciones en materia de jornada para el personal del SERMAS'
'CSIF
solicita al DGRRHHyRRLL que dicte instrucciones en materia de jornada,
desde CSIF no queremos dejar pasar la oportunidad y que pase otro año
en esta situación, y los Centros del SERMAS tengan criterios homogéneos
en esta materia.
martes, 3 de enero de 2017
[CSIF] 'CSIF ve “injustificable” que aún no se conozcan las retribuciones de 2017 y exige la convocatoria urgente de la Mesa General de las AA.PP'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, considera “injustificable que a estas
alturas de año, los empleados públicos todavía no sepamos que va a pasar
con nuestras retribuciones en 2017”.
miércoles, 28 de diciembre de 2016
[CCOO Sanidad Madrid] Resumen Mesa Sectorial del día 21/12/2016: eventuales, OPE 2017,
Publicaba la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el pasado 26/12/2016
su resumen de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado
30/11/16 informando, entre otras cosas (algunas del punto del orden del
día "Ruegos y preguntas") que:
- Personal Estatutario con nombramiento eventual: RRHH de Sanidad informa que se renovarán a todos los eventuales por un año
- Proceso de conversión de eventuales en interinos: se fija próxima reunión del grupo de trabajo para el 9/01/2017
- OPE 2017: no será masiva si el Ministerio no acepta la petición de que la tasa de reposición sea anulada. CCOO recuerda su propuesta de OPE excepcional y de los 25 mil puestos estructurales del SERMAS
- Convocatorias procesos selectivos 2016: se anuncia el 29/01/2017 como fecha del examen del último grupo de categorías
jueves, 22 de diciembre de 2016
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 21 diciembre 2016: renovación de los eventuales
Informa AMYTS este 21/12/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de este 21/12/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
- se renovará a todo el personal eventual a fecha 31/12/2016 aclarando que continúa en curso el proceso de inteiinización en Atención Hospitalaria y Suma con el objetivo de llegar a una tasa de eventualidad de 5,4%, programándose la próxima reunión del grupo de trabajo para le 9 de Enero
miércoles, 21 de diciembre de 2016
[CSIT] Renovación de los eventuales para 2017. La conversión a interinos sigue pendiente
Informaba CSIT-UP este 19/12/2016 del anuncio de la Consejería de Sanidad sobre que informará en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy
de la renovación de todos los eventuales para el año 2017 mientras
sigue pendiente ejecutar la conversión de más de 5000 eventuales en
interinos anunciada para el Consejero de Sanidad que se realizaría entre octubre y noviembre.
[MATS] 'Comunicado de la Plataforma de CS ante el cese de la responsable de enfermería del CS San Blas de Parla'
'Frente al injustificado y brutal cese de
nuestra compañera, Goretti Pacheco, responsable de enfermería del CS,
San Blas, la Plataforma de CS expone lo siguiente:
martes, 20 de diciembre de 2016
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 21 de Diciembre: renovación eventuales
Informa el sindicato AMYTS este 19/12/2016 que la Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 21 de Diciembre con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.-Traslado
del Servicio de Oftalmología infantil desde el Hospital la Paz al
Hospital Carlos III: Personal afectado y condiciones del traslado.
3.- Renovación del Personal Estatutario con nombramiento Eventual.
[El Mundo] Encierro en el 12 de Octubre de trabajadores contra la precariedad laboral
Informa El Mundo este 19/12/2016
del encierro y concentración convocado por el sindicato MATS en el
Hospital 12 de Octubre para denunciar la precariedad laboral y la falta
de plantilla en el sector.
[CCOO Sanidad Madrid] 'Escrito a la Dirección General de Recursos Humanos pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial del 21 de diciembre'
'CCOO ha remitido a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud, un escrito solicitando incluir en el orden del día
de la próxima Mesa Sectorial del 21 de diciembre los siguientes puntos:
Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en anteproyecto de Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.
Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016, sin obtener respuesta hasta el momento.
Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en anteproyecto de Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.
Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016, sin obtener respuesta hasta el momento.
[CSIT-UP] Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social y plazos de partes
Informa CSIT-UP este 19/12/2016 del
nuevo sistema de liquidación directa de cuotas a la Tesorería General
de la Seguridad Social, que entra en funcionamiento el próximo día 1 de
enero de 2017, fecha desde la que la Tesorería General de la Seguridad
Social realizará el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores de
acuerdo con la información que disponga en ese momento, pasando a ser
esencial que los partes de se presenten en la empresa por el
trabajador en los plazos establecidos así:
lunes, 19 de diciembre de 2016
[SER Madrid] Precariedad laboral, concentración y encierro de protesta hoy en el H. 12 de Octubre
Informaba la SER Madrid este 18/12/2016
de la precariedad laboral en el H. 12 de Octubre, donde hoy lunes habrá
un encierro y una concentración por esta razón convocada por el sindicato MATS, entrevistando a varios
empleados de distintas categorías profesionales
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[CCOO] 'Miles de personas se manifestan en Madrid para que el Gobierno sitúe en primer lugar a las personas'
'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando
soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora
de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y
rescatar a las personas.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
viernes, 16 de diciembre de 2016
[AMYTS] Información sobre los cambios del Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social a los trabajadores de la Comunidad de Madri
Traslada AMYTS, tal y como se dijo en la reunión de la Mesa
Sectorial de Sanidad del 30/11/16 , un scrito
de la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS sobre el nuevo Sistema
de Liquidación Directa (SLD) de las cuotas sociales así como esta información que han recibido por correo:
“El próximo día 1 de enero de 2017 va a
cambiar totalmente el sistema de gestión de cotización a la Seguridad
Social de todo el personal de las Administraciones Públicas. Desde esa
fecha, va a ser la Tesorería General de la Seguridad Social la que va a
efectuar el cálculo de las cotizaciones de los trabajadores públicos, de
acuerdo con la información que disponga en ese momento. El envío de la
cotización va a estar condicionado a que exista una correspondencia
entre los datos que remite la empresa y los que obran en la TGSS.
Este nuevo sistema tiene mucha
importancia para todos los trabajadores incluidos en el Régimen General
de Seguridad Social, a efectos del cómputo de días cotizados. Por este
motivo es muy importante que la información sobre los procesos de
incapacidad temporal se traslade a la empresa en los plazos
establecidos, dado que el INSS remite a la TGSS, en tiempo real, la
información obrante al respecto. Por ello, es necesario que:
1.- Toda la información relativa a la
remisión a la empresa de los partes de baja, confirmación y alta,
correspondientes a los procesos de incapacidad temporal por
contingencias comunes, se realice dentro de los siguientes plazos:
Plazo de entrega del parte de
baja 3 días hábiles contados
a partir de la fecha de su expedición.
Plazo de entrega partes de confirmación 3 días hábiles
contados a partir de la fecha de su expedición.
Plazo de entrega del parte de alta
24 horas siguientes a su expedición.
Plazo de entrega partes de confirmación
Plazo de entrega del parte de alta
2.- La falta de
presentación de los partes médicos en los plazos señalados, tiene graves
perjuicios individuales para el personal.
[MATS] 'Encierro en el Hospital 12 Octubre. Lunes 19. Ser Poc@s y precari@, perjudica tu salud'
'El lunes 19 de diciembre el M.A.T.S (Movimiento Asambleario de
Trabajador@s de Sanidad) vamos a convocar un ENCIERRO en el Hospital
Doce de Octubre.
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
El objetivo de esta acción es denunciar la altísima PRECARIEDAD LABORAL y la FALTA DE PERSONAL en nuestro sector y, cómo esta situación viene repercutiendo muy negativamente en la atención a los pacientes y en la calidad asistencial en general. Para que nos hagamos una idea, la precariedad en la sanidad pública madrileña afecta a un 37,7% de todas las plantillas (alrededor de 25.000 trabajador@s).
miércoles, 14 de diciembre de 2016
[CCOO/UGT] ' #RecuperarDerechos Manifestación en Madrid, 18 de diciembre 12h, de Neptuno a Sevilla, por el empleo de calidad, salarios dignos, pensiones con garantía de poder adquisitivo y sostenibles, prestación mínima contra la desigualdad'
'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando
soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora
de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y
rescatar a las personas.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España.
Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos
la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las
cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación,
presión y diálogo.
UGT y CCOO queremos participar en este nuevo escenario de concertación con objetivos reales y concretos, con plazos de ejecución definidos y posibles, en un diálogo social efectivo y verificable.
UGT y CCOO queremos participar en este nuevo escenario de concertación con objetivos reales y concretos, con plazos de ejecución definidos y posibles, en un diálogo social efectivo y verificable.
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