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Este sábado 22 de Febrero a las 11.30 por la mañana en La 2 de TVE el programa "Comando Actualidad" ha abordado el abuso de temporalidad en empleo público, con casos reales de empleados que pueden ser cesados tras décadas de "interino" en la administración pública al ver convocado su puesto a una oposición abierta o que ya ha sido cesado: "Caza tu Plaza. ¿Qué sucede cuando pierdes tu plaza en la administración después de décadas de trabajo? "
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'Un Juzgado de lo Social de Murcia plantea una nueva cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, al entender que la transformación de los trabajadores temporales víctimas de un abuso en fijos es la única medida sancionadora que puede aplicarse en nuestro país, conforme a la Directiva 1990/70/CE.
El Juzgado considera que esta conversión o estabilización automática del personal temporal del sector público víctima de un abuso en fijo, debe aplicarse aunque sea contraria a la Constitución y a las leyes españolas –contra legem-, razonando:
(i) por un lado, que el TJUE ya ha establecido la eficacia directa de la obligación de imponer una medida sancionadora proporcionada a los incumplimientos por los Estados miembros de una Directiva, de forma que la primacía del Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido que impone a las autoridades nacionales la obligación de dejar inaplicada una normativa nacional que contraviene la exigencia de proporcionalidad de las sanciones;
(ii) y, de otro lado, el TJUE se ha pronunciado reiteradamente a favor de esta conversión en aquellos casos en los que los Estados miembros no han fijado una medida sancionadora en el sector público para dar cumplimiento a esta Directiva 1999/70.
'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha celebrado el acto de entrega de la XVI y XVII edición de los Premios a la Calidad e Innovación en la Gestión Pública, en el que se ha reconocido el mérito de 18 iniciativas por su empeño constante en innovar, optimizar y poner al ciudadano en el centro de la gestión pública.
Estos premios, consolidados como instrumentos eficaces para impulsar una administración pública moderna, eficiente y comprometida, no solo celebran los logros de los premiados, sino que también permiten recordar que “el vínculo que une a las organizaciones con la ciudadanía es la confianza en nuestras instituciones y esta confianza solo se consolida si somos capaces de prestar servicios públicos de calidad, y hacerlo de forma participativa y transparente”, ha indicado la secretaria de Estado, Clara Mapelli, durante su discurso de clausura.
LISTA DE LOS GALARDONADOS
'El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran que el Gobierno haya dado el primer paso para regular en la ley el acceso a la jubilación parcial y anticipada de los funcionarios, tal como se contemplaba en el acuerdo que ambos sindicatos firmaron el pasado mes de diciembre. No obstante, se desvinculan de la enmienda presentada por el Grupo Parlamentario Socialista que propone ampliar de los 70 a los 72 años la edad de jubilación forzosa de los funcionarios. Es una medida que no contemplaba el acuerdo suscrito por los sindicatos y que no apoyan.
CCOO y UGT esperan que, a través de enmiendas que el Grupo Parlamentario Socialista ha incluido para modificar la próxima Ley de Función Pública, se avance en la regulación que permite recuperar este derecho para el personal funcionario y estatutario. CCOO y UGT hacen un llamamiento a todos los grupos parlamentarios para que la tramitación de la ley respete las medidas contenidas en el texto firmado por ambas organizaciones sindicales y el Ejecutivo.
'La Comunidad de Madrid colaborará con el servicio de
salud británico para avanzar en la transformación digital del sector sanitario. Así
lo ha asegurado el consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, tras la
reunión que ha mantenido hoy en Londres con la directora de la unidad Mobile
First del National Health Service (NHS), Emma McLachlan, quien se ha
interesado especialmente por el diseño y desarrollo de la Tarjeta Sanitaria
Virtual, que, con sus más de 185 funcionalidades, es una de las más completas
en Europa.
Igualmente, han solicitado información sobre la implantación de la Inteligencia
Artificial (IA) en los centros sanitarios autonómicos, por ejemplo, para mejorar la
predicción de diagnóstico de enfermedades raras, para agilizar el análisis de
imágenes médicas o la gestión del servicio de Urgencias.
López-Valverde ha destacado el interés que genera a nivel internacional el
modelo de digitalización regional, que está modernizando los servicios públicos,
especialmente en el ámbito de la salud. En este sentido, ha resaltado “lo
relevante que son las alianzas entre administraciones, como esta que
mantenemos con el Gobierno de Inglaterra, pues permiten que compartamos
ideas y soluciones que nos van a ayudar, ahora y en el futuro, a seguir
mejorando en el proceso de transformación digital y, por tanto, en la atención
que prestamos a todos los ciudadanos”.
Acaban de publicarse los resultados del orden del día del Pleno del Tribunal Constitucional de 28/01/2025, que abordaba ya en primera deliberación, para poder dictar incluso una sentencia, la importante cuestión de inconstitucionalidad admitida a trámite, (nº CI 2796/2024) sobre las disposiciones adicionales 6ª y 8ª en sí de la ley 20/2021 de concursos de méritos excepcionales de estabilización, promovida por la sección 2ª de Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (en el marco del recurso nº 491/2022), en cuanto a que en el concurso de méritos haya de "valorarse principalmente la experiencia en el cuerpo o escala de que se trate" (según el artículo 2.4 de la ley), con lo que "podría resultar contraria al derecho de acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad (art. 23.2 CE)" . También examinará si esas D.A. violan la distribución constitucional de competencias "por exceder del carácter de base del régimen estatutario de los funcionarios públicos (art. 149.1.18 CE), vulnerando las potestades de autoorganización de las CCAA".
Y el resultado que figura para esta importante cuestión de inconstitucionalidad es "inadmitir la presente cuestión de inconstitucional".
El BOCM de este 19/02/2025 ha publicado la primera relación de resoluciones de "segundas vueltas" o de declaración complementaria de superados y proceso de elección de plazas que quedaron desiertas en la primera vuelta de los concursos de mñeritos excepcinonales de la OPE 2022 de estabilización del SERMAS según la ley estatal 20/2021]:, en concreto, para 24 categorías de personal facultativo, en concreto:
Este miércoles 19/02/2025 desde las 16:00 tenía lugar reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día , entre otros puntos, con
[Recordatorio de entrada publicada el 12/02/2025]
Se han publicado el Acta de la Mesa de contratacion del 31/01/2025 en la la cweb del concurso de suministros y servicios, denominado "Sistema de gestión de la Imagen Médica Digital de la Comunidad de Madrid”” declarando las empresas admitidas a este importante concurso del que que ya nos hicimos eco en otra entrada de su convocatoria: Afga Healthcare, la UTE Philips-Accenture Telefónica y Siemens Healthcare
Recordmeos que el contrato tendrá una duración de 10 meses y cuenta con un apreciable presupuesto base de más de 10 millones de euros financiado con el "Programa de medidas para mejorar la Eficiencia y Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud en el ámbito de la salud digital (Farmaindustria)", del Ministerio de Sanidad , en concreto por los fondos asignados a la C. de Madrid en el Consejo Interterritorial del 10/11/2021, siendo el objeto del contrato: "dotar de una solución informática común a la Comunidad de Madrid que permita trabajar a los profesionales asistenciales en red en el área de los estudios de imagen médica y otro tipo de pruebas (ECG, espirometrías, etc.), tanto radiológica como no radiológica entre todos los actores de la sanidad pública madrileña ( Hospitales, Centros de Salud, etc.) de manera interoperable con las HCE de los diversos ámbitos".
'Tras la reunión mantenida hoy con la Ministra de Sanidad, las organizaciones sindicales FSES, CCOO, UGT Servicios Públicos, CSIF y CIG-Saúde han transmitido a Mónica García, ministra de Sanidad, la importancia de que la negociación se desarrolle exclusivamente en el Ámbito de Negociación constituido por ambas partes en el Ministerio de Sanidad, como herramienta fundamental para la defensa de los derechos de todos y todas las profesionales de la Sanidad y la mejora de sus condiciones laborales y económicas, cuestión que en las últimas semanas se había desvirtuado.
En esta negociación entre la Administración y las organizaciones sindicales legitimadas de la mesa del ámbito de negociación en el ministerio, que son elegidas democráticamente en los diferentes procesos electorales desarrollados en el SNS, se regulan aspectos tan importantes como condiciones de trabajo, jornada laboral, retribuciones, pagas extras completas, vacaciones, permisos, clasificación, seguridad y salud en el trabajo entre otros muchos aspectos.
'La Comunidad de Madrid termina en 2025 la construcción del nuevo Centro de Salud Montecarmelo que atenderá a cerca de 21.000 residentes del norte de la capital. Estará abierto y operativo para los usuarios de la sanidad pública dentro de un año tras el montaje del equipamiento sanitario y la cobertura de su plantilla.
La Consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha comprobado hoy el estado de las
obras de estas instalaciones y ha subrayado que este complejo “forma parte de
los 34 nuevos dispositivos de Atención Primaria con los que contarán los
madrileños hasta el final de esta legislatura”.
'El consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, ha mantenido un encuentro hoy en Londres con responsables de la multinacional norteamericana Google para conocer el proyecto Google Cloud Cibershield, infraestructura diseñada para reforzar la ciberseguridad de países o regiones mediante la implantación de tecnologías avanzadas como Big Data e Inteligencia Artificial.
Este martes 18/02/2024 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día , entre otros puntos, con:
Informa ABC este 16/02/2025 que la última Encuesta de Población Activa (EPA) del INE que se publicó recientemente arroja una cifra de nivel de temporaliad en el empleo público del 28% a finales de 2024 calificando de "fracaso del proceso de estabilización" aprobado en 2021 por el Estado para rebajar la
temporalidad en las AAPP de entonces en algo más del 30% al 8% . El medio recuerda el anuncio antes del fin de año pasado del
Ministro de de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López
de que se habían convertido en fijas 321.000 plazas de todas las AAPP
por los procesos de estabilización [con lo que España cumple
técnicamente con el hito concreto comprometido en
el Plan de Recuperación ante la Comisión Europea] pero teniendo en
cuenta las jubilaciones de personal fijo y las contrataciones temporales
que siguen realizando las AAPP el número total de empleados públicos se
ha reducido, según los datos de la EPA, sólo en 66 mil en ese período, quedando muy lejos del objetivo del 8% de temporalidad.
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