'En 2013,
un 66% de los españoles consideraba que la sanidad española funciona
"bastante bien o bien aunque necesite algunos cambios". Este porcentaje
del Barómetro que cada año realiza el Ministerio de Sanidad es el más bajo desde 2010, cuando era de casi el 74%.
lunes, 4 de agosto de 2014
domingo, 3 de agosto de 2014
Entradas más vistas de la semana 28/07/2014-03/08/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
viernes, 1 de agosto de 2014
[SERMAS] 'Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones sobre criterios para el nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud' [Baremación para todos los eventuales; los nombramientos, elegidos por DGRRHH, tras la remisión de las baremaciones]
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.
Una vez aprobadas las correspondientes plantillas, y en línea con la política de estabilidad en el empleo del Servicio Madrileño de Salud, procede la cobertura de las plazas de las citadas plantillas, a través del nombramiento de personal interino de las distintas categorías profesionales.
La ejecución de esta medida comporta el establecimiento de un procedimiento de carácter general que permita que los criterios que se adopten, lo sean de forma homogénea para todos los centros sanitarios, garantizando en todo caso que su aplicación en los respectivos centros cumpla con los principios de igualdad, merito y capacidad.'
RESOLUCIÓN
1. Objeto de la Resolución
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.
La presente Resolución tiene por objeto establecer el procedimiento sobre nombramiento de personal interino en los centros sanitarios, determinando los criterios de baremación que les serán de aplicación a las distintas categorías profesionales.
2. Ámbito de Aplicación
Lo previsto en esta Resolución será de aplicación al personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, con nombramiento eventual, expedido al amparo del artículo 9. 3 del Estatuto Marco [N..E no incluye el personal estatutario temporal de sustitución], que, a fecha 18 de julio de 2014, se encuentre prestando servicios, o en situación de excedencia por cuidado de hijos menores de tres años o de familiares' [...]
3. Criterios de Baremación
[Diario Médico] 'Valencia: Sanidad vuelve a aprobar en solitario la jubilación a los 65'
'La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado con el único voto de la
Administración sanitaria el decreto por el que se regula el
procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación en el servicio
activo y la jubilación del personal estatutario de instituciones
sanitarias dependientes de la Consejería de Sanidad.
[Min. de Hacienda y AAPP ] 'Consejo de Política Fiscal y Financiera El Estado garantiza las prestaciones de sanidad, educación y dependencia de las CCAA. El sector público autonómico ha extinguido en los últimos años 675 entidades, un 133% del compromiso inicial de 508, y los compromisos posteriores fijan en 790 las entidades a extinguir'
'El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal
Montoro, ha informado al Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF)
del acuerdo alcanzado hoy por la Comisión Delegada del Gobierno para
Asuntos Económicos, sobre la modificación de determinadas condiciones
financieras de las operaciones de endeudamiento suscritas con cargo al
Fondo de Liquidez Autonómico (FLA), teniendo en cuenta la delicada
situación financiera y presupuestaria de algunas de las CCAA adheridas a este mecanismo de financiación.
REESTRUCTURACIÓN DEL FLA
REESTRUCTURACIÓN DEL FLA
[La Marea] 'La nueva estrategia privatizadora (1): Hospital Ramón y Cajal de Madrid'
'El pasado mes de septiembre, el Tribunal Superior de Justicia de
Madrid ordenó suspender el proceso por el que el Gobierno regional
pretendía privatizar seis hospitales de la Comunidad tras diez meses de
lucha de la marea blanca. A pesar de suponer una gran victoria para la
defensa de la Sanidad Pública madrileña, los profesionales sanitarios advirtieron que el procedimiento seguía activo, aunque de manera solapada. Diez meses después, La Marea
ha visitado varios centros hospitalarios públicos de la capital, donde
algunos de sus trabajadores han explicado en qué condiciones se
encuentran estos centros y en qué se basa este nueva estrategia de
privatización.
jueves, 31 de julio de 2014
[Acta Sanitaria] 'Por la estatutarización de los Profesionales de Informática de Sanidad de Madrid' . 'Carta abierta [de APISCAM] al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de sus representados'
'Ante el proceso abierto para la estaturización como
personal interino de gran número de eventuales del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS), el presidente de la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), ha dirigido
una carta abierta al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de
sus representados.
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
[Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'
'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha
visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico'
de la Sanidad madrileña. Estas instalaciones, ubicadas en el 12
de Octubre, han obtenido ya cinco de los más prestigiosos galardones del
sector. Gracias a sus profesionales que, se garantiza que los sistemas
de información sanitaria estén operativos las 24 horas del día y 365
días al año.
El Centro de Proceso de Datos alberga información y aplicaciones
informáticas para 36 Hospitales y 733 centros sanitarios. Esta
infraestructura dio soporte en 2013 a un total de 49 millones de
consultas de Atención Primaria y 12,2 millones de consultas de Atención
Especializada. Además el centro posibilita al ciudadano la solicitud de
cita previa, tanto presencial como por medios telemáticos. Gracias a
ello se crearon 33 millones de citas multicanal en Atención Primaria y
2,5 millones en Especializada.
[CCOO] 'La comunidad de Madrid ningunea nuevamente la sanidad pública. El Hospital Universitario de Torrejón inaugurará en septiembre una unidad de Radioterapia'
'La Comunidad de Madrid ha dado el visto bueno a la creación del Centro
de Oncología Radioterápica en el Hospital Universitario de Torrejón,
gestionado por Sanitas, a pesar de tener un hospital público al lado que
atiende a mucho más pacientes oncológicos.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
[Redacción Médica] 'Ligero descenso de la nota a la sanidad pública' [Crece en 10 puntos la utilización de la receta electrónica]
'El Barómetro Sanitario correspondiente a 2013 realizado por el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con
el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), para conocer la
opinión de los ciudadanos para tomar en consideración sus expectativas a
la hora de establecer prioridades de las políticas de salud, arroja que
la población puntúa con un 6,41 por ciento a la sanidad pública
miércoles, 30 de julio de 2014
Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 29/07/2014
[CARTA
ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA
SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANITARIA DEL SERMAS]
Estimado
Señor Consejero :
APISCAM
es la Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este
colectivo, colectivo que
sufre de un
grado de temporalidad
excepcionalmente
elevado (65%)
e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en
categorías propias porque la creación de las categorías TIC
estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún
peor, sigue
pendiente
completar el proceso -iniciado
por el anterior consejero-
de regularización
en plantilla de dichas categorías
TIC
para la
mitad de este personal ,
pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías
durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal
con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función
Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
En
estos días su Consejería está tratando en Mesa Sectorial el plan
anunciado de convertir
a un número importante de personal estatutario eventual
del SERMAS en interino.
Entendemos que el plan debería incluir al menos a todos los
eventuales de todas las categorías estatutarias del SERMAS que
lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva en un
puesto, que, por tanto, se trataría ya de “estructural”.
Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
[Portal de la CM] 'Las nuevas UVI móviles del SUMMA permiten consultar la historia clínica. Y volcar las pruebas que realicen durante la intervención'
'Las nuevas UVI móviles del SUMMA, el servicio de
urgencias y emergencias de la Comunidad de Madrid, permitirán a los
profesionales sanitarios consultar la historia clínica del paciente y
volcar en ella las distintas pruebas que le realicen durante la
intervención u otra información que consideren relevante para que sea
conocida por los facultativos del hospital a su llegada, en caso de que
sea pertinente un traslado.
(Ver vídeo)
[Gob. CM] [Nuevo] Acuerdo de gobierno sobre gasto a favor de la concesionaria del H. Puerta de Hierro-Majadahonda por "reequilibrio económico financiero" del contrato
'Acuerdo por el que se convalidan las actuaciones
administrativas derivadas del modificado no 2 y se aprueba el gasto
plurianual relativo a la determinación del reequilibrio económico
financiero del contrato de “Concesión de obra pública para la
construcción y explotación de la obra Hospital Puerta de Hierro
Majadahonda”, a favor de la sociedad concesionaria Hospital
Majadahonda, S.A., por un importe de 3.504.140,04 euros, para el
período comprendido entre los años 2014 a 2035.'
[Intersystems] 'InterSystems Zen Mojo simplifica el desarrollo de las aplicaciones empresariales basadas en Web para móviles y escritorio'
[22/07] ' InterSystems, proveedor
global de tecnologías avanzadas para aplicaciones innovadoras, ha anunciado el
lanzamiento de InterSystems Zen Mojo, una nueva tecnología para el desarrollo,
más rápido y fácil, de aplicaciones basadas en web para entornos móviles y
escritorio. InterSystems Zen Mojo simplifica el desarrollo de las aplicaciones
web empresariales ricas en datos que aprovechan la funcionalidad nativa y los
interfaces de usuario altamente sensibles de los dispositivos móviles. El framework
para plugins de código abierto permite la adopción rápida de nuevas
bibliotecas de cliente, en constante evolución.
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