[El País] Descubierto fallo de seguridad en ciertos Mac que permite entrar como administrador sin contraseña

Informa El País este 29/11/2017 que se ha descubierto un fallo de seguridad de los ordenadores de Apple  Mac que tengan ciertas versiones del sistema operativo High Sierra , el más popular, y que permitiría entrar como usuario administrador sin necesidad de contraseña con un procedimiento extraordinariamente simple. Apple ya estaría desarrollando el parche para solucionar el problema y ha recomendado a los usuarios que realicen uana operación para evitar el problema.

[CCOO/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT] 'El 29N nos concentramos por la Carrera Profesional, la recuperación del empleo y las 35 horas.Bajo el lema "¡Basta ya! Carrera Profesional para todos", los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad han convocado una concentración ante la Dirección General de RRHH en la calle Sagasta, 6 '

'Mañana, miércoles, 29 de noviembre los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad han convocado una concentración ante la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (c/ Sagasta, 6) con el objetivo de reclamar el pago de la Carrera Profesional para todos los trabajadores del SERMAS.


Los profesionales del Servicio Madrileño de Salud están hartos de buenas palabras y ya demandan gestos y acciones concretas como son cumplir con las promesas entre las que destacan el abono de la Carrera Profesional para todas  las categorías, no sólo su reconocimiento administrativo, que debería ser el principio de otras medidas como la contratación de los profesionales necesarios para ofrecer una óptima calidad asistencial o la recuperación de los derechos perdidos por la crisis.

[CCOO Sanidad Madrid] Acordada las fechas de los exámenes de las 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- de las OPEs de "estabilización" en Sanidad,

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid que ha habio acuerdo en la última reunión del grupo de trabajo de temporalidad de las CCAA y el Ministerio de Sanidad para fijar las fechas de celebración, simultáneas en cada CCCAA, de los exámenes de las 6 categorías más numerosas  dentro de la denominada OPE excepcional de "estabilización" [con hasta el 90% de las plazas temporales de más de 3 años de antigüedad en Sanidad de cada CCAA  por el acuerdo el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado ]

• Celador: 10 de marzo de 2019. 
• Fisioterapia: 17 de febrero de 2019. 
• Matronas: 3 de febrero de 2019. 
• Auxiliar Administrativo: 7 de abril de 2019. 
• Auxiliar de Enfermería: 28 de abril de 2019. 
• Enfermería: 12 de mayo de 2019.
  

Y en próximas semanas se conocerán las fechas de las categorías de Medicina de Familia, Pediatría, Atención Primaria, Pinche de Cocina, Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

[Ver aquí el número de plazas para Sanidad de la Comunidad de Madrid]

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid MAÑANA 29 de Noviembre: carrera profesional

Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para mañana miércoles 29/11/2017 con este orden del día previsto:


1.- Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Convocatorias de procesos selectivos por el sistema de promoción interna temporal OPE 2016: matronas y enfermeras.
3.- Acuerdo de Bolsa de Empleo Temporal: Auxiliares Administrativos y Técnicos de Emergencias Sanitarias.
4.- Propuesta de revisión de la Resolución de 8 de noviembre de 2017 sobre nombramiento de interinos por plaza vacante y de sustitutos por reserva de plaza.
5.- Información sobre las transferencias al Servicio Madrileño de Salud de los centros sanitarios y personal estatutario del Instituto Social de la Marina.
6.- Adhesión por parte del Sindicato SATSE al Pacto de movilidad interna.
7.- Carrera Profesional del Personal Estatutario.

Ganadores de los Premios eSalud – eHealth Awards 2017 de Asociación de Investigadores en eSalud (AIES)

'Una plataforma de realidad virtual para las fobias sociales, la app móvil y web Onetouch Reveal, la Plataforma PacientesSemergen.es y una iniciativa de Big Data para la diabetes son algunos de los ganadores en la segunda edición de los Premios eSalud – eHealth Awards 2017, que se entregarán el próximo 30 de noviembre durante la clausura del II Congreso Nacional de eSalud, organizado por la Asociación de Investigadores en eSalud AIES y la agencia de comunicación COM Salud, en el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM).

El galardón al mejor videojuego ha sido para el proyecto Fobia Social de Kings College, una plataforma de realidad virtual para el tratamiento de las fobias sociales. En la categoría de Big Data, la más votada ha sido Healthing Diabetes que recoge los datos del móvil del paciente para buscar nuevos tratamientos y formas de gestionar la enfermedad. Por otra parte, la SEMERGEN se ha adjudicado el premio de teleconsulta por su plataforma PacientesSemergen.es, una web para informar y formar al paciente con criterios médicos adecuados, consensuados y documentados.

Además, el premio a la mejor app para pacientes crónicos ha sido para ëverBOT, una plataforma para la gestión avanzada mediante chatbots de procesos de negocio que requieran transacciones con sistemas de terceros e implementación de reglas. Se utiliza para pacientes oncológicos; monitorización del dolor; seguimiento de pacientes con depresión; información sobre drogas o VIH; gestión de citas; o encuestas de satisfacción. Mientras que la app móvil y web Onetouch Reveal, una aplicación para el control de la diabetes, se ha llevado dos galardones: mejor app para profesionales sanitarios y mejor iniciativa de telemedicina.

[CSIF] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM del 23/11 sobre la OPE 2017: en Sanidad 1.656 de ordinaria y primeras 13.320plazas en 6 categorias o 14.937 con 5 categorías más por Oferta empleo publico extraodinaria de estabilizacion, el resto en OPEs de años siguientes

'En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada hoy, día 23 de noviembre, se confirma que tendrán dos partes diferenciadas correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria (vinculada a la tasa de reposición) y la extraordinaria (estabilización en el empleo).

La Administración ha facilitado a las organizaciones sindicales el número de plazas definitivo que se corresponde con lo siguiente:

[CSIT-UP] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM del 23/11: OPE 2017 con 5.085 de ordinaria y 26.244 mil de extraordinaria de "estabilización de puestos", 18 mil de ellos en Sanidad, que será mediante concurso-oposición

Informa CSIT-UP el 25/11/2017 de la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día 24/11/2017, segunda sobre la negociación del Decreto de Oferta de Empleo Público 2017 , que se desea publicar antes de 31/12/2017, y que constará de dos partes distintas:

• la oferta de empleo ordinaria vinculada a la tasa de reposición 
• la oferta extraordinaria o "consolidación de empleo" [es decir, la(s) Oferta(s) de Empleo Público extraordinaria(s) que puede convocar la Comunidad e tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que habilita -pero no obliga- a cada CCAA a poder convocar para Sanidad y otros sectores procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y , en todos los sectores a poder convocar "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores;, sin fijar la normativa del Estado publicada en los Presupuestos ni las bases o tipos de convocatoria; existiendo en algunos sectores, como en Sanidad, alguna negociación a nivel estatal desde el e Ministerio de Sanidad]. 

 
En la reunión, la administración de la CM aumentó con respecto a la reunión anterior la relación de plazas prevista, incluyendo la de personal estatutario de Sanidad, haciendo un total de OPE ordinaria 2017 de 5.085 plazas y 26.244 de OPE extraordinaria "consolidación de empleo", repartidas así:

• personal estatutario (sólo en SERMAS de Sanidad): 1.678 de OPE  ordinaria y 17.956 de OPE extraordinaria [en Sanidad, a fecha de 31/07/2017 había 16989 estatutarios interinos y 7558 estatutarios eventuales, a buen seguro que la inmensa mayoría de más de 3 años], con la previsión de que se realice en dos fases: una 1ª con el 70% de los plazas  [N.E. las de las categorías acordadas a nivel nacional sacar primero, es decir, las de DUES (5372 plazas en Madrid según ha trascendido), TCAE (4366), Auxiliar administrativo (1739),  Celadores (1505), Fisioterapeutas (208) y Matronas (71) ] y una 2ª fase con el resto
  
  
• personal funcionario de toda la CM: 370 de OPE ordinaria y 352 de OPE extraordinaria
  
• personal laboral:  1.623 de OPE ordinaria y 3.879 de OPE extraordinaria
  
• personal docente : 1414 de OPE ordinaria y 4.057 de OPE extraordinaria

CSIT informa que el sistema de selección de la OPE extraordinaria de estabilización de empleo temporal será el concurso-oposición, quedando negociar sus bases, y que la Administración notificará a cada temporal cuya plaza finalmente se incluya en el proceso de estabilización.

II Congreso Nacional de eSalud desde el 28 al 30 de Noviembre

La Asociación de investigadores en e-Salud [AIES] y la Agencia COM-Salud organizan un año más el Congreso Nacional de eSalud, que en esta su segunda edición, tendrá lugar en Madrid del 28 al 30 de Noviembre contando con un amplio programa.

Las inscripciones ya están agotadas

Entradas más vistas de la semana 20/11/2017-26/11/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CSIT-UP] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM: Decreto de OPE 2017 antes de fin de año, 3.685 de ordinaria y 25.919 mil de OPE extraordinaria de "estabilización de puestos", 18 mil en Sanidad
  Informa CSIT-UP el 17/11/2017 de la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el día 15/...
• [MATS] 'EL MATS ante la convocatoria de los sindicatos de la mesa sectorial'
  'Ante el anuncio de concentraciones y dos días de huelga para diciembre por parte de los sindicatos de la Mesa Sectorial el MATS quier...
• [Redacción Médica] Ciudadanos presentarà enmienda para reconocer el primer nivel de carrera profesional
  Informa Redacción Mëdica este 20/11/2017 que el Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid ha anunciado, tras una reunión...
• [Recordatorio] Presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE extra de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición)
  [Recordatorio de entrada publicada el 29/06/2017 ] El Boletín Oficial del Estado publicaba ayer (nº 153, de 28 de junio de 2017) la Ley 3/...
  

Recordatorio. [Redacción Médica] Informe sobre la temporalidad y la OPE extraordinaria para la reunión del Interrterritorial del 14 de Junio [desecha que haya procesos de consolidación ]

[Recordatorio de entrada publicada el 12/06/2017]

Publica Redacción Médica este 11/06/2017  la documentación previa para la reunión el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial , entre otros, el informe del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud,  cuya presentación es punto del orden del día [junto con otro sobre "coordinación de la OPE extraordinaria"].

El medio resalta que dicho informe traslada las propuestas del grupo de trabajo formado por las comunidades autónomas y sindicatos: un cuadro con los motivos que justifiquen los nombramientos eventuales para homogeneizar  criterios,  la creación de una página común o portal del SNS en el  Ministerio de Sanidad , trabajar para lograr unas bases, temarios y baremos  comunes en las convocatorias de las diferentes Comunidades Autónomas para la  Oferta extraordinaria  "que deberá hacerse de manera coordinada en todos los Servicios de Salud", trasladando el medio que de realizarse concurso de traslados debería acordarse aumentar el plazo.

Recordatorio. Segunda jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS en Zaragoza: proyectos para Trastorno Mental Grave y otros relevantes, comunicaciones premiadas y anuncio del Gerente del Servicio de Salud de nuevos "centros de conocimiento" regional con el personal informático propio

 [Recordatorio de entrada publicada el  publicada el 15/11/2017] 

 

 Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar  en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año con la particularidad de estar dedicada monográficamente al ámbito de la  Salud Mental. Ya resumimos aquí las mesas de la primera jornada.

Siguiendo el el programa, la segunda jornada comenzaba con las sesión de comunicaciones breves, de las que resultaron finalmente premiadas estas dos

[Recordatorio] Presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE extra de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición)

[Recordatorio de entrada publicada el 29/06/2017] El Boletín Oficial del Estado publicaba ayer (nº 153, de 28 de junio de 2017) la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, con entrada en vigor hoy mismo y que recoge los siguientes apartados de importancia para el personal de muchas Administraciones Púbicas [AAPP] y en especial el de Sanidad de la Comunidad de Madrid:

• fija una subida máxima del  1% del sueldo de los empleados públicos para 2017 [subida concreta que luego tiene que decidir cada CCAA con respecto a sus AAPP]
  
• [artículo 19.Uno.2] se sigue manteniendo un límite general a la tasa de reposición de las AAPP , fijándolo un año más en el 100% en Sanidad y otros sectores [esta tasa se computa como la diferencia entre el personal fijo que ha dejado en el ejercicio anterior de prestar servicios  y el que se ha incorporado no procedente de una oferta de empleo público o de un reingreso con reserva de plaza, y sirve de referencia para fijar el número máximo de plazas que puede ofertar la AAPP en su Oferta Pública de empleo convencional del año siguiente , en el caso de Sanidad, el 100% de la tasa de reposición por tanto]
  
• [artículo 19.Uno.4] en todos los casos "no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial" [Nótese que si las plazas ofertadas en promoción interna son de puestos estructurales existentes ocupados por personal temporal, éste no puede presentarse a su puesto y en la práctica se reduce el número total de empleados sin aumentar el de fijos; y poder ofrecer los puestos de personal indefinido "no fijo" los convierte a estos efectos la práctica en interinos de vacante, por tanto , sin ninguna fijeza]
  
• [artículo 19.Uno.6] además se da traslado del  acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público :

• para Sanidad y algunos otros sectores "podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016" , debiendo aprobarse las ofertas de empleo  correspondientes "en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes" [nótese la inclusión de la coletilla adicional de "estando dotadas presupuestariamente" con respecto al texto del acuerdo y  a que la interpretación literal de aquél más bien parecía indicar que el límite por esta modalidad es que la cifra  superara el 90% de la temporalidad existente a fecha del acuerdo, y no la cifra más restrictivo 90% de los temporales de más de 3 años como ha quedado en la ley definitiva]
  
• y además  en todos los casos "podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público [sobre Consolidación de Empleo Temporal] , estén dotadas presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005, hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal" [es decir, se habilita a las AAPP para que convoquen procesos de consolidación con el número que quieran, pudiendo ser todos, de los temporales antes de 2005]
  
  

Recordatorio. Primera jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS: depresión y proyectos relevantes para Salud Mental

[Recordatorio de entrada publicada el  publicada el 27/10/2017]

Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar  en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la  Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del  Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por  Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz 

[CadenaSER] Resultados de la encuesta a vecinos de la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal: largas listas de espera, buenos profesionales, pocos recursos

Informa la Cadena Ser  de los resultados presentados ayer por la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal de la encuesta realizada entre usuarios del hospital el pasado verano a 1.100 personas de los distritos de Hortaleza, Barajas, San Blas-Canillejas y Ciudad Lineal, un área que aglutina a cerca de 600.000 personas., concluyendo que se perciben largas listas de espera mientras que la mejor valoración es para los profesionales del hospital, respondiendo  el 77% consideran que el centro no está suficientemente dotado de recursos económicos. A la presentación acudió el Gran Wyoming quien dijo al hilo de las derivaciones a clínicas privadas que se realizan para reducir las listas de espera: "La estrategia es deteriorar la sanidad pública en beneficio de la privada, todo un desmontaje o exterminio"

[Resumen de la Encuesta]

[Estudio completo]

[CCOO/SATSE/UGT] 'Desconvocada la huelga de la sanidad privada madrileña'

'CCOO, UGT y FSES-SATSE desconvocan la huelga indefinida prevista para este sector a partir del día 27 de noviembre, tras haber alcanzado un acuerdo con la Asociación de Hospitales Privados de Madrid relativo al Convenio Colectivo de Sanidad Privada de esta comunidad.

El acuerdo supone un incremento salarial de un 8% para el periodo 2016-2020, con revisión salarial del IPC los dos últimos años.