Los días 24 y 25 de Octubre tendrá lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud
, este año con las mesas temáticas dedicadas al tema de la Salud
Mental completadas con las ya tradicionales mesas sobre proyectos
actuales relevantes.
lunes, 9 de octubre de 2017
[Redacción Médica] El Gobierno del Estado aprueba permitir contratos laborales temporales de más de tres años en investigación para evitar despidos masivos
Informa Redacción Médica este 06/10/2017 que ante la situación planteada de posibles despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas y en el CNIC por la aplicación d ela Disposición
Adicional 34 de la
Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, que prohíbe la concatenación de contratos
temporales a los centros públicos de más de 3 años, que el gobierno del Estado ha aprobado un
Decreto-Ley para modificar la la normativa de tal forma que
los organismos públicos de ciencia e innovación existe una excepción a
esa limitación de contratos temporales a 3 años
domingo, 8 de octubre de 2017
Entradas más vistas de la semana 02/10/2017-08/10/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
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viernes, 6 de octubre de 2017
Adjudicada a Plexus la nueva Oficina externalizada de gestión de proyectos de los dos sistemas de Historia Clínica Electrónica que contarán los hospitales del SERMAS
Finalmente se adjudicó a Plexus por 1,5 millones de euros para 2 años, prorrogables a otros 2, el importante concurso informático del SERMAS para una nueva
Oficina específica y externalizada en su informática central para los
proyectos y control de los dos sistemas de Historia Clínica Electrónica
[HCE] y la imagen médica centralizadas
del SERMAS , que tenía en un princio el inicio previsto el 1 de Septiembre de 2017, pero sufrió un retraso tras ganar NEORIS , la otra empresa presentada al concurso junto con TECNOLOGÍAS PLEXUS, un recurso contra la decisión previa de la Mesa de Contratación de excluirla de lconcurso por no justificar adecuadamente la experiencia exigida en servicios de gestión de proyectos de SSII de atención hospitalaria.
Curiosamente, tras reincorporar a Neoris por la ejecución del recurso, esta empresa obtuvo mayor puntuación que Plexus con lo que resultó la propuesta como adjudicataria el pasado 28/07/2017 por la mesa de contratación, pero luego no aportó la documentación requerida a los adjudicatarios, con lo que la Mesa de Contratación acordó la adjudicación a la otra empresa presentada, Plexus
Recordemos que el objeto del concurso es el de una nueva oficina externalizada en los Servicios Centrales de informática SERMAS de consultoría, gestión de los contratos de soporte de mantenimiento (existentes aparte) y gestión de proyectos de
Naturalmente el concurso no incluye los productos, integraciones o
desarrollos en sí, ni tampoco esos servicios actuales de implantación de
HCIS, externalizados todos
en otros contratos millonarios, sino sólo las labores de su control y
gestión de
proyectos de los sistemas, y en el caso de HCIS, sólo en los hospitales
que se considere ya definitivamente implantados) .
Curiosamente, tras reincorporar a Neoris por la ejecución del recurso, esta empresa obtuvo mayor puntuación que Plexus con lo que resultó la propuesta como adjudicataria el pasado 28/07/2017 por la mesa de contratación, pero luego no aportó la documentación requerida a los adjudicatarios, con lo que la Mesa de Contratación acordó la adjudicación a la otra empresa presentada, Plexus
Recordemos que el objeto del concurso es el de una nueva oficina externalizada en los Servicios Centrales de informática SERMAS de consultoría, gestión de los contratos de soporte de mantenimiento (existentes aparte) y gestión de proyectos de
- las dos soluciones clínico-asistenciales corporativas o de Historia Clínica Centralizada al que se dirigen contarán todos los hospitales públicos del SERMAS:
- Selene,originalmente de Siemens ahora de Cerner, ya implantada en una serie de hospitales de pequeño o mediano tamaño: los Nuevos Hospitales inaugurados en 2008 [NNHH] másH. Virgen de la Torre, El Escorial, Guadarrama, Fuenlabrada, Alcorcón, Psiquiátrico José Germain , Rodríguez Lafora, Universitario de Móstoles, Virgen de la Poveda y Severo Ochoa [ver último contrato de soporte adjudicado aquí]
- HCIS de HP en implantación actualmente vía otros dos contratos de servicios adjudicados en paralelo (ver más info sobre su estado de implantación aquí] en el resto de hospitales, entre ellos los 5 grandes:
- el de extensión a todo el ámbito de la solución tras una experiencia piloto de un módulo: H. 12 de Octubre, H. Gregorio Marañón y H. Príncipe de Asturias
- el de migración a la solución completa desde el HIS actual: H. Ramón y Cajal, la Paz-Carlos III, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina , NIño Jesús y Cruz Roja.
- la infraestructura de la Plataforma Central de imagen médica de la Unida de Central de Radiodiagnóstico y los NNHH y su futura ampliación a "Centro de Imagen Médica Digital"
- las integraciones de los sistemas de información hospitalarios y aplicaciones departamentales mediante estándares de comunicación e interoperabilidad de informática sanitaria (HL7, DICOM y XML
jueves, 5 de octubre de 2017
[Redacción Médica] "OPE extraordinaria": acuerdo entre Ministerio y CCAAs en simultanear fechas, discrepancias en si favorecer nuevos profesionales o consolidar personal
Informa Redacción Médica este 04/10/2017 que sigue avanzando la negociación entre Ministerio de Sanidad y CCAA sobre el [opcional] grafo de cootdinación de las diferentes ofertas
públicas de empleo extroardinaria [que cada CCAA puede convocar en su respectivad Sanidad tras la normativa aprobada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
] de tal forma que ya habría acuerdo en generla en simultanear
fechas de exámenes de iguales categorías de diferentes CCAA, pero
desacuerdos , por ejemplo, sobre si debe darse más oportunidad al
personal nuevo u orientarse a "premiar" al personal temporal de larga
duración
NOTA DEL EDITOR: recordemos que son precisamente los puestos del personal temporal de más de 3 años y en muchísmos casos de más de 10, son los puestos autorizados por el Gobierno para ser "ofrecidos" en estas OPEs extraordinarias de tal forma que perderían su trabajo sin recibir indemnización alguna, y todo tras las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad. En esa óptica, orientar la OPE extra ordinariaa a consolidar al personal temporal más que sus puestos no sería un "premio" sino una simple "justicia".
NOTA DEL EDITOR: recordemos que son precisamente los puestos del personal temporal de más de 3 años y en muchísmos casos de más de 10, son los puestos autorizados por el Gobierno para ser "ofrecidos" en estas OPEs extraordinarias de tal forma que perderían su trabajo sin recibir indemnización alguna, y todo tras las famosas "sentencias" europeas delatando las prácticas abusivas de temporalidad y pese a la normativa europea utilizada para esas sentencias que también establece la necesidad de sanción al empleador en la forma de compensación al temporal contraria al propio abuso de temporalidad. En esa óptica, orientar la OPE extra ordinariaa a consolidar al personal temporal más que sus puestos no sería un "premio" sino una simple "justicia".
Indra vuelve a llevar por sentencia judicial definitiva desde Noviembre el lote de la oficina de desarrollo centralizada del SERMAS MEDAS que incluye la Receta Electrónica o el visor de Historias Clínicas multicentro Horus
Se acaba de publicar la adjudicación del SERMAS a Indra por 1,9 millones de euros (para 17 meses) del contrato del Lote 1 de su importante concurso de la oficina de desarrollo del SERMAS (o MEDAS) que había adjudicado a AXPE , tras una primera sentencia del Tribunal
Superior de Justicia de Madrid que estimó el recurso judicial nº
225/2015 de Indra Sistemas contra esa adjudicación a AXPE de principios de 2015, que lleva prestando el servicio -totalmente externalizado- como nuevo proveedor desde Marzo de 2015, y ser desestimado un posterior recurso de casación.
Decimos importante por lo esencial para el SERMAS y la práctica clínica,los sistemas informáticos afectados, como el Horus o visor de historias multicentro dentro del SERMAS, la visualización
en la Comunidad de Madrid de Historia Clínica Digital del Sistema Nacional de Salud, la Receta Electrónica de la CAM , el sistema de cálculo de topes del copago farmacéutico
Siscata , el Registro Unificado de Lista de Espera Quirúrgica o RULEQ, el registro central de la Factura Sanitaria Informativa.
El SERMAs ha estimado que el
período de esta adjudicación a Indra debe ser el período que resta de lconcurso, es decir
desde el 1 de noviembre de 2017 hasta el 31 de marzo de 2019, sin
perjuicio de la posible prórroga posterior de dos años prevista tras esa últim afecha.
Recordemos que en 2014 el SERMAS convocaba una nueva edición del concurso de servicios informáticos para MEDAS de casi 25 millones de euros en 4 años con una división en esta edición de 5 lotes, cuyos contratos con las adjudicatarias fueron formalizados finalmente con fechas 31 de Octubre para los lotes 2 a 5 , salvo en el caso del lote 1 que se formalizó el 31 de marzo de 2015 al experimentar un retraso debido a que se tuvo que readjudicarse a Axpe, tras una anulación de su primera adjudicación por un recurso de Indra al Tribunal Administrativo de la Contratación Pública. Precisamente Indra era el adjudicatario de la anterior edición del concurso. Indra argumentaba falsedad en la información de la oferta técnica de Axpe e incumplimiento de los requisitos mínimos de experiencia de los profesionales propuestos.
Adjudicado otra vez a Indra el concurso del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP), repetido tras una anulación y que seguirá externalizado
Tal y como era de esperar, dado que era la única empresa presentada, INDRA ha resultado la empresa adjudicataria tras ser validada la propuesta del SERMAS por el Consejo de Gobierno de la Comounidad de Madrid de 12/09/23017 , del concurso del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) por 13 millones de euros en dos años desde el 1 de Noviembre de 2017, prorrogables a otros 2 años;, concurso repetido con ligeras modificaciones en sus bases del concurso de Noviembre de 2016 anulado por el Tribunal Administrativo de Contratación
Pública [TACP] tras estimar parcialmente de un recurso presentado
por la empresa INNOVA BPO, que finalmente no se presentó a la repetición modificada del concurso, probablemente
al no ver satisfecha todas las demandas sobre cambios de bases.
Así sólo se presentó la actual y única adjudicataria desde la primera adjudicación de este ente totalmente externalizado, Indra (en UTE con Telefónica) , y a la que se estaba eenovando el contrato actual por muchos meses de forma extraordinaria fuera de prórroga por validación del Consejo de Gobierno, toda vez que a INDRA se le habían concedido las dos posibles prórrogas previstas del concurso inicial hasta 1/05/2016. Pero antes de esa fecha la Asamblea de Madrid aprobó una proposición no de Ley para su "internalización" , con los votos a favor de la oposición y en contra de partido del Gobierno regional. El Gobierno de Cifuentes decidió ir realizando renovaciones extraordinarias por meses a Indra validando por Consejo de Gobierno sin convocar un nuevo concurso en su tiempo ni tampoco internalizar el servicio (hay que tener en cuenta el período electoral nacional en que vinieron a coincidir el fin de prórrogas del anterior concurso).
Así sólo se presentó la actual y única adjudicataria desde la primera adjudicación de este ente totalmente externalizado, Indra (en UTE con Telefónica) , y a la que se estaba eenovando el contrato actual por muchos meses de forma extraordinaria fuera de prórroga por validación del Consejo de Gobierno, toda vez que a INDRA se le habían concedido las dos posibles prórrogas previstas del concurso inicial hasta 1/05/2016. Pero antes de esa fecha la Asamblea de Madrid aprobó una proposición no de Ley para su "internalización" , con los votos a favor de la oposición y en contra de partido del Gobierno regional. El Gobierno de Cifuentes decidió ir realizando renovaciones extraordinarias por meses a Indra validando por Consejo de Gobierno sin convocar un nuevo concurso en su tiempo ni tampoco internalizar el servicio (hay que tener en cuenta el período electoral nacional en que vinieron a coincidir el fin de prórrogas del anterior concurso).
Finalmente, se acabaría publicando un concurso a finales de Noviembre que certificaba lo que ya había acabado reconociendo : que el servicio de citas seguiría externalizado si bien el SERMAS apostillaba que "reforzaría" su control público mediante una unidad de personal del propio SERMAS dentro del propio CAP para las labores de seguimiento y control de la ejecución del contrato.
[MATS] 'Comunicado con respecto al seguimiento de “paralización temporal” de externalización de servicios en Madrid Salud'
'El pasado mes de Julio, y tras la denuncia de la opinión pública y
la campaña de rechazo de diferentes organizaciones sindicales,
plataformas ciudadanas y asociaciones en defensa de la Sanidad pública,
Ahora Madrid y PSOE alcanzaron un acuerdo, en forma de enmienda
transaccional, para la “suspensión temporal” de la licitación de tres
contratos de Madrid Salud “buscando la compatibilidad de que esos
servicios lleguen a los madrileños y, a la par, puedan ofrecerse desde
el servicio público”.
miércoles, 4 de octubre de 2017
Resumen de la segunda jornada de VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud: ciberseguridad de los datos sanitarios y liderazgo digital
Durante los días 27 y 28 de Septiembre tuvo lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos
del líder digital" , y de cuya primera jornada ya publicamos un resumen: nube pública, ¿sí o no en Sanidad?
Siguiendo el programa, te la segunda jornada comenzaba con la segunda Mesa de Debate sobre un tema muy de actualidad: "Ciberseguridad ¿Estamos preparados para el reto de la Seguridad Digital?", moderado por el Subdirector General de Innovación y Arquitectura Tecnológica de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, David LLeras Iglesias, en sustitución del propio Director General.
Siguiendo el programa, te la segunda jornada comenzaba con la segunda Mesa de Debate sobre un tema muy de actualidad: "Ciberseguridad ¿Estamos preparados para el reto de la Seguridad Digital?", moderado por el Subdirector General de Innovación y Arquitectura Tecnológica de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, David LLeras Iglesias, en sustitución del propio Director General.
Pablo López, segundo Jefe de Departamento de Ciberseguridad del Centro Criptológico Nacional, reconoció el impacto que ha tenido en los medios los recientes ciberataques de los gusanos WannaCry y NotPetya, y si bien opina que no debe cundir el pánico si debe haber un refuerzo del esquema básico de prevención, detención y respuesta en las organizaciones. También dijo que sería conveniente un centro nacional de monitorización y vigilancia más allá del actual centro que realiza notificaciones y alertas y sobre todo, compartir la información, "la única manera de poder vencer". Ya en especial sobre los datos de Sanidad, reseñó cómo en el mundo sanitario se conjugan datos muy atractivos con equipos médicos informáticos "legacy" o complejos que son difíciles de actualizar para aplicar los parches de seguridad , lo que junto con el hecho de que "a nivel de usuario no hay buenas práctias", genera una "superficie de exposición alta" a los ataques de seguridad.
martes, 3 de octubre de 2017
[Diario Médico] Grupo de Trabajo de Temporalidad de las CCAA en el SNS: interinos estatutarios cesados por la OPE extraordinaria, sin indemnización
Informa Diario Médico el 29/09/2018 que
el Grupo de Trabajo de Temporalidad del Sistema Nacional de Salud,
formado por las CCAA, habría acordado, en contra de la petición de los
sindicatos, que el personal temporal que vaya a ser cesado por las ofertas
públicas de empleo extroardinaria no serían indemnizados [pese a las "sentencias" europeas; Recordemos que dichas OPEs se conforman precisamente con sus puestos de más de 3 años de temporalidad].
[GobCM] 'La Comunidad aprueba el calendario laboral de 2018, con 12 días festivos'
'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy [26/09/2017] el calendario laboral
de la Comunidad de Madrid para el año 2018, con 12 días festivos. A
ellos hay que añadir dos fiestas de carácter local que fijan los
respectivos ayuntamientos de la región.
lunes, 2 de octubre de 2017
[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 27/09/2017: ope extra, productividad, interinizaciones
Informa CSIT-UP este 28/09/2017 públicamente
de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la CM de ese mismo
día:
- OPE extraordinaria: RRHH intentará publicarla en Noviembre de este mismo año
- Interinizaciones: habrá una segunda fase de unas 1100 conversiones antes de fin de año
- Productividad variable 2016: se cobrará en noviembre.
Publicadas las calificaciones definitivas de la Promoción Interna a Administrativo de la OPE 2015 del SERMAS
Se han publicado
las calificaciones definitivas de méritos de la Fase de Concurso y la
relación
de aspirantes por orden de puntuación total alcanzada en el proceso
selectivo
por el único turno de promoción interna del proceso selectivo para
personal fijo de la categoría de Grupo Administrativo de la OPE 2015.
En concreto se ha publicado:
En concreto se ha publicado:
[Xataka] Informe de Karpersky: se disparan el numero de ordenadores comprometidos para minería de criptomonedas
Informaba Xataka el pasado 13/09/2017
del informe de la empresa de seguridad Kaspersky que revela que ya
suman 1,65 millones los ordenadores comprometidos por redes de malware
o botnets que dedican sus recursos informáticos al novedoso negocio de la "minería de
criptomonedas"sin que
los poseedores de los ordenadores comprometidos se enteren, destacando
que entre éstos se encuentran servidores de organizaciones comprometidos
mediante el mismo exploit EternalBlue que el gusano WannaCry y otros
utilizaban para propagarse remotamente de forma automática.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO y UGT denuncian despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas'
''UGT
y
CCOO denuncian que en el Centro Nacional de Investigaciones
Oncológicas (CNIO), uno de los centros más relevantes y buque
insignia de la investigación del cáncer en España, se está
planteando la no renovación de 87 personas trabajadoras antes de
acabar el año y de 47 más a lo largo del 2018; es decir un total de
134.
[CGCOM] 'Primera reunión del sector para abordar el desarrollo de la Receta Electrónica Privada. El objetivo del proyecto es que cualquier prescripción electrónica realizada en el ámbito privado pueda ser dispensada en cualquier farmacia de España'
'En la sede del Consejo General de Colegios Oficiales de
Farmacéuticos se ha celebrado hoy una primera reunión de trabajo con el
objetivo de abordar el desarrollo e implantación de la receta médica
electrónica privada en España.
A dicha reunión han asistido el director general de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), Antonio Sánchez; la gerente del Instituto Social de Fuerzas Armadas (ISFAS) Soledad Álvarez de Miranda; el gerente la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) Gustavo Blanco; el presidente del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS), Luis Mayero; el secretario general del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, Juan Manuel Garrote; así como el presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Jesús Aguilar.
A dicha reunión han asistido el director general de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE), Antonio Sánchez; la gerente del Instituto Social de Fuerzas Armadas (ISFAS) Soledad Álvarez de Miranda; el gerente la Mutualidad General Judicial (MUGEJU) Gustavo Blanco; el presidente del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS), Luis Mayero; el secretario general del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, Juan Manuel Garrote; así como el presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Jesús Aguilar.
domingo, 1 de octubre de 2017
Entradas más vistas de la semana 24/09/2017-01/10/2017 en este blog
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Informa AMYTS este 27/09/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la CM de este mismo día, aportando su habitual amplio re...
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Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 27/09/2017 con ...
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Durante los días 27 y 28 de Septiembre ha tenido lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud , orga...
viernes, 29 de septiembre de 2017
Resumen de la primera jornada de VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud: nube pública, ¿sí o no en Sanidad?
Durante los días 27 y 28 de Septiembre ha tenido lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos
del líder digital". Las jornadas han contando con una notable
asistencia de público, que confirman el asentamiento definitivo de este
congreso anual de la SEIS, con un perfil de asistentes l general de directiv@s de las TIC Sanitarias de las CCAA o de las empresas del sector.
En el acto de inauguración, el Consejero de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, José María Vergeles Blanco, afirmó que ya no se entiende un servicio de salud sin Sistemas de Información, demandando más capacidad para sacar partida a los datos, incorporar más al paciente en el sistema y que las Tecnologías de la Información sirvan para la sostenibilidad del sistema de Salud. Sobre el lema de las jornadas, aseguró que un buen líder digital debe saber no sólo de procesos sino también de personas.
En esta primera jornada, además de otros puntos del programa, tenía lugar la primera Mesa de Debate sobre un tema muy de actualidad: "Cloud en Sanidad hoy", moderado por la Directora General de Infraestructuras y Tecnologías de la Información del Servicio de Salud de Castilla y León, Susana García Dacal.,
debate en cuanto a su parte polémica especialmente centrado en las
denominadas "nube pública": si los datos o procesos informáticos o ambos
de una organización, en este caso sanitaria, residen fuera de tu organización y se acceden por unos servicios a
demanda provistos por una empresa que los comercializa para muchas
organizaciones y que cobra por el uso, al que se accede por las redes
informáticas, generalmente a través de Internet.
[Redacción Médica] Acuerdo en la Mesa Sectorial sobre modificaciones en la selección de personal temporal del SERMAS
Informa Redacción Médica este 28/09/2017 del Acuerdo alcanzado y firmado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del día 27/09/2017
por el que se modifica el Acuerdo previo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5/02/2016 de selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al SERMAS, destaando entre las 6 modificaciones la ampliación de la sanción en bolsa
de trabajo para los eventuales que rechacen un nombramiento interino.
jueves, 28 de septiembre de 2017
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad del la CM de 27/09/2017: ope extra, productividad, interinizaciones d
Informa AMYTS este 27/09/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la CM de este mismo día, aportando su habitual amplio resumen temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos:
- OPE extraordinaria: RRHH quiere sacarla en Noviembre, convocatorias de categorías más numerosas en 2018 y coordinadas con CCAA más próximas
- Interinizaciones: habrá una segunda fase con vacantes reubicadas. RRHH plantea el problema de ceses de interinos por nombramientos de las OPEs actuales
- Productividad variable 2016: se cobrará en noviembre.
- Entrega de borrador de Bolsa Temporal centralizada de Auxiliares Administrativos
miércoles, 27 de septiembre de 2017
[ComSalud] 'La salud digital celebra su cumbre del 28 al 30 de noviembre en el Colegio de Enfermería de Madrid. Los Premios eSalud 2017 – eHealth Awards 2017 reconocerán las mejores iniciativas en salud digital'
'La
salud digital celebra su cumbre del 28 al 30 de noviembre en el II Congreso Nacional de eSalud, que tendrá lugar en el
Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), organizado por la Asociación de
Investigadores en eSalud (AIES) y la agencia de comunicación COM Salud. Durante
tres días se analizará la comunicación de contenidos de salud en Internet; se
pondrá de relieve el impacto de la salud digital en el sistema sanitario; y se
estudiarán las ofertas y demandas de proyectos de colaboración
público-privada.
[Redacción Médica] El nuevo Consejero hará balance con el anterior de qué proyectos siguen pendientes
Informa Redacción Médica este 26/09/2017 que el nuevo Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha afirmado que sus objetivos "fundamentales" serán los de "humanizar" el sector, "fortalecer" la relación
médico-paciente y mantener "los niveles de excelencia" y que se reunirá con el anterior consejero, Jesús Sánchez Martos, para hacer balance sobre los proyectos realizados y los que siguen pendientes [N.E: como es el caso de los compromisos sobre RRHH de TI]
[AMYTS] Resolución que amplía el plazo para la movilidad interna en Atención primaria
Informa AMYTS que la Gerencia Asistencia de Atención Primaria ha emitido una Resolución el 22/09/20178 por la que se modifica el Anexo III sobre méritos para categorías con especialidades de posgrado de la resolución de 8 de agosto de 2017 donde se convocaba un concurso de Movilidad Interna para personal estatutario fijo de Atención primaria y además se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el16 de Octubre incluido.
[Gobierno CM] Declaraciones de Cifuentes sobre el nuevo Consejero: debe "consolidar el carácter público de la sanidad madrileña"
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha
afirmado que la remodelación de su Gobierno, que hoy se materializa con
la toma de posesión de los nuevos consejeros, se produce “en el momento
más idóneo, cuando superamos el ecuador de la legislatura y tenemos la
experiencia necesaria para ser más eficaces, cuando se inicia un nuevo
curso político y comienza una nueva etapa, con nuevos proyectos aún más
ambiciosos”.'
[...]
'Cifuentes ha asegurado que va a reclamar “el máximo nivel de trabajo, de entrega y de rigor” a los nuevos consejeros y ha agradecido el trabajo de los que han dejado su cargo. Al nuevo consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, que ha dicho que “asume el cometido de profundizar en las políticas de humanización y mejora en la atención a los pacientes madrileños”, lo ha calificado como “buen conocedor del sector sanitario, dada su condición de médico, y también del ámbito de la gestión pública, como ha demostrado durante su mandato como viceconsejero de Presidencia y Justicia, donde ha trabajado intensamente en la modernización de nuestras infraestructuras judiciales”.
“Enrique es una persona prudente y un político dialogante, como ha demostrado trabajando para conseguir los grandes acuerdos alcanzados con funcionarios y personal de Emergencias de su Consejería”, ha afirmado la presidenta, que ha indicado que, como consejero de Sanidad, “deberá continuar la labor iniciada para reducir las listas de espera, humanizar la asistencia, mejorar las infraestructuras sanitarias y consolidar el carácter público de la sanidad madrileña”.
[...]
'Cifuentes ha asegurado que va a reclamar “el máximo nivel de trabajo, de entrega y de rigor” a los nuevos consejeros y ha agradecido el trabajo de los que han dejado su cargo. Al nuevo consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, que ha dicho que “asume el cometido de profundizar en las políticas de humanización y mejora en la atención a los pacientes madrileños”, lo ha calificado como “buen conocedor del sector sanitario, dada su condición de médico, y también del ámbito de la gestión pública, como ha demostrado durante su mandato como viceconsejero de Presidencia y Justicia, donde ha trabajado intensamente en la modernización de nuestras infraestructuras judiciales”.
“Enrique es una persona prudente y un político dialogante, como ha demostrado trabajando para conseguir los grandes acuerdos alcanzados con funcionarios y personal de Emergencias de su Consejería”, ha afirmado la presidenta, que ha indicado que, como consejero de Sanidad, “deberá continuar la labor iniciada para reducir las listas de espera, humanizar la asistencia, mejorar las infraestructuras sanitarias y consolidar el carácter público de la sanidad madrileña”.
Publicada la modificación de la estructura de Sanidad de la CM con la creación de la Viceconsejería de Humanización de la Asistencia Sanitaria
En el BOCM de ayer 26/09/2017 (nº 229 de 20179 se publicaba
el DECRETO 80/2017, de 25 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por
el que, entre otras cosas, se modifica la estructura orgánica de la
Consejería de Sanidad para crear la Viceconsejería de Humanización de la Asistencia Sanitaria,
a la que "se le atribuyen las competencias que ostentaba la Dirección
General de Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la
Asistencia Sanitaria que se suprime".
[CSIF] 'Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas 21-9-2017. Acuerdo de mejora de empleo público'
'En la reunión que mantuvo ayer la Secretaria de Estado de Función
Pública con las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, se propone
lo siguiente:
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
Recordatorio. VII Reunión Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS del 27 al 28 de Septiembre en Mérida. Ponentes de Sanidad de Madrid.
Los días 27 y 28 de Septiembre tendrá lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos del líder digial".
Según el programa los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
Según el programa los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
- Jueves, 28 09.30 - 11.00 Sesión Debate 2 “Cloud Sanidad hoy: “Ciberseguridad: ¿Estamos preparados para el reto de la Seguridad Digital?”
Moderador: José Antonio Alonso Arranz, Director General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama al nuevo consejero voluntad para resolver los problemas de la sanidad madrileña y unos presupuestos suficientes'
'CCOO
reclama al nuevo Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz- Escudero, que se implique en la
defensa del Servicio Madrileño de Salud y garantice unos
presupuestos adecuados y suficientes, puesto que un cambio del
titular de la Consejería no tendrá ningún efecto si no se acompaña
de una dotación presupuestaria adecuada en los próximos
presupuestos 2018 para la sanidad pública.
martes, 26 de septiembre de 2017
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad MAÑANA 27 de Septiembre: OPE extraordinaria "de estabilizacion", situación interinizaciones, productividad 2016, ..
Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 27/09/2017 con este orden del día
previsto:
- Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
- Productividad variable por cumplimiento de Objetivos del año 2016.
- Instrucciones sobre plazas de Optometristas y Auxiliares de Farmacia.
- Información sobre la Oferta de Empleo Público de estabilización.
[Redacción Médica] El Consejo de gobierno de la Com. Madrid formaliza el el nombramiento del nuevo Consejero de Sanidad y la nueva Viceconsejería de Humanización
Informa Redacción Médica este 25/09/2017 de
la reunión extraordinaria del Consejo de Gobierno de la Comunidad de
Madrid de ayer 25/09/2017 para aprobar formalmente el cese
"a petición
propia" de Jesús Sánchez Martos como Consejero de Sanidad y el nuevo
nombramiento en su lugar de Enrique Ruiz-Escudero así como la
modificación de la estructura orgánica de, entre otras, la Consejería
de Sanidad, de tal forma que se eleva a Viceconseje ría la Dirección
General de Humanización de la Asistencia
Sanitaria, cuyo responsable actual es Fernando Prados.
[El Diario] Cifuentes coloca al exconsejero de Sanidad en una fundación de Educación
Publica El Diario entre otros medios, que el ya exconsejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha sido nombrado director de la Fundación para el Conocimiento Madri+d, bajo la Consejería de Educación,
detallando que cobrará casi 82.500 euros de sueldo si se mantiene el
sueldo de suy anterior titular, así como que Podemos ha pedido su
comparecencia urgente sobre su idoneidad para este cargo en una
Fundación dedicada a "garantizar que la enseñanza
universitaria de la Comunidad de Madrid cumple los requisitos de calidad
adecuados"
lunes, 25 de septiembre de 2017
[AMYTS] Resumen de la reunión de la Mesa sectorial de Sanidad extraordinaria del 21 de Septiembre
Informa AMYTS en la última edición de su e-revista de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial el 21/09/2017:
- aprobada una propuesta de modificación de baremo el Pacto de Movilidad Interna en Atención Primaria de 25/01/2017
- RRHH entrega borrador de modificación de algunas bases del Acuerdo sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias
- calendario para la reiniciación de grupos de trabajo:
sábado, 23 de septiembre de 2017
[Gob. Com Madrid] Cambio estructura de Gobierno. [Enrique Ruiz Escudero, nuevo Consejero de Sanidad]
'De acuerdo con el anuncio efectuado por la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, durante su intervención en el reciente Debate sobre el Estado de la Región, hoy se ha dado a conocer la nueva estructura de su Gobierno.
Una nueva estructura que se crea pasado el ecuador de la legislatura, que es fruto de la experiencia acumulada durante los más de dos años de gestión transcurridos, y que supone un nuevo impulso en las principales áreas del Gobierno regional, con el fin de seguir avanzando cuando se inicia la segunda mitad del mandato de la Presidenta Cifuentes.
La reestructuración del Gobierno regional supone la creación de la nueva Consejería de Cultura, Turismo y Deportes, y se extiende, en cuanto a la reordenación de competencias o el nombramiento de nuevos titulares de distintos niveles, a diversas Consejerías, especialmente Educación y Sanidad.
Una nueva estructura que se crea pasado el ecuador de la legislatura, que es fruto de la experiencia acumulada durante los más de dos años de gestión transcurridos, y que supone un nuevo impulso en las principales áreas del Gobierno regional, con el fin de seguir avanzando cuando se inicia la segunda mitad del mandato de la Presidenta Cifuentes.
La reestructuración del Gobierno regional supone la creación de la nueva Consejería de Cultura, Turismo y Deportes, y se extiende, en cuanto a la reordenación de competencias o el nombramiento de nuevos titulares de distintos niveles, a diversas Consejerías, especialmente Educación y Sanidad.
jueves, 21 de septiembre de 2017
[El País] "La digitalización va a revolucionar el trabajo de los funcionarios".
Publicaba ayer miércoles el diario El País, dentro de su sección Retina, una entrevista con William Eggers, experto en administración pública de Deloitte, en la que asegura que las nuevas tecnologías pueden eliminar el 25% de las horas de trabajo que realizan los empleados públicos.
miércoles, 20 de septiembre de 2017
Operación Lezo: La UCO concluye que Indra desvió 600.000 euros públicos de ICM al Partido Popular
Informa El Confidencial este 19/09/2017
de las conclusiones preliminares que ha presentado la Unidad Central
Operativa de la Guardia Civil sobre la parte de la trama de corrupción
investigada en la Operación Lezo por la que se sospecha que se habría
utilizado a la empresa
pública de informática de la Comunidad de Madrid (denominada entonces
Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o ICM y ahora Agencia
para la Administración Digital) para financiar ilegalmente al Partido
Popular de la Comunidad de Madrid
hinchando contratos de la empresa tecnoĺógica INDRA de los que una
parte de la diferencia sobre el valor del servicio , mucho menor que el adjudicado, habría acabado en el Partido Popular de la Comunidad de Madrid a través de entramados de empresas, a su vez pagadas por
Indra.
lunes, 18 de septiembre de 2017
VII Reunión Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS del 27 al 28 de Septiembre en Mérida. Ponentes de Sanidad de Madrid.
Los días 27 y 28 de Septiembre tendrá lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos del líder digial".
Según el programa los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
Según el programa los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
domingo, 17 de septiembre de 2017
[CCOO] 'CCOO ve muy lejano un posible acuerdo en la Mesa General de Empleados Públicos'
'En reunión celebrada ayer, 14 de septiembre, entre la secretaria
de Estado de Función Pública, Elena Collado, el director General de
Función Pública, Javier Pérez, y los sindicatos más representativos de
la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF), no se han producido avances
significativos que hagan pensar en un próximo acuerdo en el seno de la
Mesa General de los Empleados Públicos. En dicho encuentro, el Gobierno
no ha presentado ninguna propuesta económica ,cuando el ministro de
Función Pública, Cristobal Montoro, había comprometido que en esta
semana se remitiría una propuesta por escrito, donde se situarían las
propuestas del Gobierno de cara a un próximo acuerdo en Mesa General.
jueves, 14 de septiembre de 2017
[El País] Hacienda prepara una subida fija y otra variable para los funcionarios
Publica hoy jueves El País que la Secretaría de Estado de Función Pública se reunirá en el día de hoy con los sindicatos para intentar alcanzar un acuerdo acerca de la subida salarial para los funcionarios para el periodo 2018-2020.
miércoles, 13 de septiembre de 2017
Recordatorio. VII Reunión Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS del 27 al 28 de Septiembre en Mérida. Programa disponible
Los días 27 y 28 de Septiembre tendrá lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos del líder digial". Ya se encuentra un programa preliminar.
domingo, 10 de septiembre de 2017
[MATS] 'Ante la propuesta de IDIS: el MATS exige que todos los recursos sean 100X100 PÚBLICOS'
'La Fundación IDIS es una entidad formada por los 24 grupos de
empresas de la sanidad privada más importantes de este país:
Quironsalud, Sanitas, Adeslas, ACES, MAPFRE, Asisa, Hospitales Católicos
de Madrid, etcétera. Mueve un volumen de negocio de 35.000 millones de
euros (un 30% del PIB sanitario y un 3,5% del PIB de España).
La Fundación IDIS se dirigió recientemente al Gobierno del PP para decirles que ellos se encargaban de acabar con las listas de espera, (alrededor de 615.000 pacientes en toda España con una demora media de 115 días). La propuesta de IDIS era un “plan de choque” financiado por el Estado mediante una inversión de 1.500 millones de euros. Esto supondría alrededor de un 1,5% de la dotación del gasto sanitario conjunto anual entre Ministerio y Comunidades Autónomas. Para Madrid, la cantidad rondarían los 146 millones de euros (1,9% del gasto sanitario de la CM).
La Fundación IDIS se dirigió recientemente al Gobierno del PP para decirles que ellos se encargaban de acabar con las listas de espera, (alrededor de 615.000 pacientes en toda España con una demora media de 115 días). La propuesta de IDIS era un “plan de choque” financiado por el Estado mediante una inversión de 1.500 millones de euros. Esto supondría alrededor de un 1,5% de la dotación del gasto sanitario conjunto anual entre Ministerio y Comunidades Autónomas. Para Madrid, la cantidad rondarían los 146 millones de euros (1,9% del gasto sanitario de la CM).
jueves, 7 de septiembre de 2017
Recordatorio. Actualización a 31/07/2017 de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 37% temporalidad total
[Recordatorio de entrada publicada el 25/08/2017] Tal y como establece el art. 32 de la Ley 9/2015 Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos para 2016" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y
buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de
Sanidad de la Comunidad
de Madrid puso en marcha en Julio de 2016 el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y
eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016.
Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 31/07/2017, de interés ya que recoge al menos parte de los cambios tras denominada la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria, concretamente el de la Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.
Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 31/07/2017, de interés ya que recoge al menos parte de los cambios tras denominada la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria, concretamente el de la Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.
En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 60917 empleados), laboral (9.062 empleados) y funcionario (334) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 70.582 empleados
- 62,1% fijos (43.835 empleados)
- 26.3% interinos (18611 empleados) [a 31/08/2016 era el 21,3%]
- 11,1% eventuales (7867) [a 31/08/2016 era el 14,4%]
- libre designación] (269)
Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 17.102 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:
- 60,7% fijos (10.383)
- 27,8% interinos (4.753)
- 11,4% eventuales (1.966)
En cuanto a las ausencias, se sigue echando en falta
discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí también la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte
, en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero
no ocupada por interino (las denominadas
"vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e
interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con
la de los totales de plantilla orgánica.
Entradas relacionadas:
- [21/07/2015] Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: el 77% no está fijo en las categorías de TI, el 42% sigue fuera de plantilla TI
- [08/06/2016] Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: 77% no fijo en las categorías de TI, casi un 40% sigue fuera de plantilla TI pese a existir vacantes libres
- [13/07/2016] La Consejería de Sanidad se ratifica en sus compromisos con Informáticos del SERMAS, que siguen pendientes en su ejecución
- [27/06/2016] [UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos
- [10/10/2016] Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática
- [23/05/2017] Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas
- [10/08/2017] [AMYTS] Números por centros y categorías del proceso de conversión de eventuales en interinos
[Consejería de Sanidad CM] '9 de cada 10 madrileños satisfechos con su centro de salud y servicios hospitalarios. Datos actualizados del Observatorio de Resultados'
'El 90,6% de los usuarios de Atención Primaria se
declara satisfecho o muy satisfecho con su centro de salud y el 89,6%
asegura también estar satisfecho o muy satisfecho con los servicios
hospitalarios, según una encuesta realizada en 2016 por la Comunidad de
Madrid a través de 46.000 entrevistas. La satisfacción ha mejorado sobre
la encuesta del año anterior, cuando el porcentaje en Primaria fue del
89,2% y en hospitalaria del 88,9%.
Jesús Sánchez Martos ha presentado hoy en el Hospital Universitario Clínico San Carlos los resultados de estas encuestas de satisfacción, realizadas con el objetivo de evaluar la calidad de los servicios de asistencia sanitaria. El trabajo ha sido coordinado por la Dirección General de Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistencia Sanitaria y ha supuesto la realización de 45.676 encuestas personales telefónicas a pacientes de 262 centros de salud y 34 hospitales. De ellas, 26.462 se realizaron a usuarios de Atención Primaria y 19.214 a usuarios de Atención Hospitalaria.
Jesús Sánchez Martos ha presentado hoy en el Hospital Universitario Clínico San Carlos los resultados de estas encuestas de satisfacción, realizadas con el objetivo de evaluar la calidad de los servicios de asistencia sanitaria. El trabajo ha sido coordinado por la Dirección General de Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistencia Sanitaria y ha supuesto la realización de 45.676 encuestas personales telefónicas a pacientes de 262 centros de salud y 34 hospitales. De ellas, 26.462 se realizaron a usuarios de Atención Primaria y 19.214 a usuarios de Atención Hospitalaria.
miércoles, 6 de septiembre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Solicita reuniones extraordinarias de la Mesa Sectorial de Sanidad tras meses de silencio por parte de la Consejería'
'Transcurridos tres meses desde que el Consejero de Sanidad se comprometiera a cumplir los acuerdos adoptados por la Mesa Sectorial, la FSS-CCOO de Madrid demanda la reactivación de los Grupos de Trabajo, solicitando reuniones extraordinarias de Mesa Sectorial, para poder abordar los compromisos de los acuerdos adoptados el pasado 2 de junio de 2017 por el Consejero de Sanidad, incluidos los de otras legislaturas.
Estos son los puntos que están aún pendientes de solución:
1. Información y negociación si procede de las medidas en materia de RRHH a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2018.
2. Negociación y aprobación de la convocatoria de OPE Excepcional (número de plazas, bases…) en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016.
3. Convocatoria del grupo de trabajo creado el 10/12/2015, para la elaboración del Decreto de Selección y Provisión.
4. Convocatoria del grupo de trabajo de Carrera Profesional, acuerdo del anexo III y negociación del calendario de pago.
5. Convocatoria del grupo de trabajo de Jornada Laboral pendiente desde 17/05/2017. Negociación de la jornada anual y acuerdo de ponderación. Minoración porcentual de los 200 euros que se descuentan al personal Facultativo (guardias). Solicitud presentada el 30/11/2016.
6. Información del proceso de dotación de Estructura y Autonomía de Gestión, de las Direcciones Asistenciales de Atención Primaria. Contratación y selección de nuevo personal. Incremento 40% plantilla de Psiquiatras y Psicólogos Clínicos.
7. Problemática en los centros Vicente Soldevilla, Federica Montseny y Salud Mental Vallecas. Documentación pendiente de entrega desde 22/07/2016.
8. Negociación de las convocatorias de Concurso de Traslados para el resto de categorías. Pendiente desde 26/10/2016
9. Convocatoria del grupo de trabajo de Pactos de Gestión, entrega de la información sobre el seguimiento y valoración de los resultados, así como propuesta de contratación de personal y unificación de tablas económicas. Pendiente desde 15/06/16. Pacto de gestión de la UCR, información actividad Hospital Santa Cristina. Contratación de 200 nuevos profesionales.
10. Convocatoria del grupo de trabajo de organización de los Trabajadores Sociales, pendiente desde 19/05/2017.
11. Petición de 13/10/2016 de participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración del Plan de Formación del SERMAS.
12. Publicación en el BOCM de las órdenes de integración remitidas a Hacienda el 27/03/2015, negociación de las restantes órdenes de Estatutarización voluntarias. Órdenes de integración de las nuevas categorías de (Enfermero/a Especialista del Trabajo, Optometrista y Auxiliar de Farmacia). Pendientes desde 26/10/2016.
13. Incumplimiento de los acuerdos de selección de personal temporal, promoción interna temporal y de movilidad interna.
14. Contratación de los 106 nuevos efectivos en categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información. Pendiente desde 22/07/2016. Graves problemáticas con los sistemas informáticos en el SERMAS, en gestión de bolsas de empleo, gestión de personal, elaboración de planillas, servicios de prevención, ponderaciones de jornada…
15. Negociación de la reconversión de 7.500 puestos de trabajo de personal Eventual Estatutario en Interino.
Estos son los puntos que están aún pendientes de solución:
1. Información y negociación si procede de las medidas en materia de RRHH a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2018.
2. Negociación y aprobación de la convocatoria de OPE Excepcional (número de plazas, bases…) en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016.
3. Convocatoria del grupo de trabajo creado el 10/12/2015, para la elaboración del Decreto de Selección y Provisión.
4. Convocatoria del grupo de trabajo de Carrera Profesional, acuerdo del anexo III y negociación del calendario de pago.
5. Convocatoria del grupo de trabajo de Jornada Laboral pendiente desde 17/05/2017. Negociación de la jornada anual y acuerdo de ponderación. Minoración porcentual de los 200 euros que se descuentan al personal Facultativo (guardias). Solicitud presentada el 30/11/2016.
6. Información del proceso de dotación de Estructura y Autonomía de Gestión, de las Direcciones Asistenciales de Atención Primaria. Contratación y selección de nuevo personal. Incremento 40% plantilla de Psiquiatras y Psicólogos Clínicos.
7. Problemática en los centros Vicente Soldevilla, Federica Montseny y Salud Mental Vallecas. Documentación pendiente de entrega desde 22/07/2016.
8. Negociación de las convocatorias de Concurso de Traslados para el resto de categorías. Pendiente desde 26/10/2016
9. Convocatoria del grupo de trabajo de Pactos de Gestión, entrega de la información sobre el seguimiento y valoración de los resultados, así como propuesta de contratación de personal y unificación de tablas económicas. Pendiente desde 15/06/16. Pacto de gestión de la UCR, información actividad Hospital Santa Cristina. Contratación de 200 nuevos profesionales.
10. Convocatoria del grupo de trabajo de organización de los Trabajadores Sociales, pendiente desde 19/05/2017.
11. Petición de 13/10/2016 de participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración del Plan de Formación del SERMAS.
12. Publicación en el BOCM de las órdenes de integración remitidas a Hacienda el 27/03/2015, negociación de las restantes órdenes de Estatutarización voluntarias. Órdenes de integración de las nuevas categorías de (Enfermero/a Especialista del Trabajo, Optometrista y Auxiliar de Farmacia). Pendientes desde 26/10/2016.
13. Incumplimiento de los acuerdos de selección de personal temporal, promoción interna temporal y de movilidad interna.
14. Contratación de los 106 nuevos efectivos en categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información. Pendiente desde 22/07/2016. Graves problemáticas con los sistemas informáticos en el SERMAS, en gestión de bolsas de empleo, gestión de personal, elaboración de planillas, servicios de prevención, ponderaciones de jornada…
15. Negociación de la reconversión de 7.500 puestos de trabajo de personal Eventual Estatutario en Interino.
Recordatorio [AMYTS] Números por centros y categorías del proceso de conversión de eventuales en interinos
[Recordatorio de entrada publicada el 10/08/2017] Publica el sindicato AMYTS este 09/08/2017 la información detallada de los repartos por centros y por categorías profesinnales de los 5391 eventuales del SEMAS que se han convertido a interinos dentro de la denominada "primera fase" del
proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria [ concretamente el de la Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.
NOTA DEL EDITOR: Según ese listado, el personal estatutario eventual con nombramientos en las categorías específicas de informática o de Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] que ha interinizado en este proceso ha sido:
NOTA DEL EDITOR: Según ese listado, el personal estatutario eventual con nombramientos en las categorías específicas de informática o de Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] que ha interinizado en este proceso ha sido:
martes, 5 de septiembre de 2017
Recordatorio [EFE/Nueva Tribuna] La justicia declara indefinida a laboral eventual de 9 años de la Fundación de Investigación del H. La Paz. [Texto de la Sentencia]
[Recordatorio de entrada publicada el 02/08/2017] Traslada ABC y La Vanguardia
la información de la agencia EFE de 31/07/2017 sobre la sentencia del
Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid en la demanda de una investigadora
de la Fundación de Investigación
Biomédica del Hospital La Paz, que llevaba encadenando desde 2008
contratos laborales temporales por
obra [eventuales"] y en la que el juez ha estimado que se debe convertir
en relación indefinida aplicando el artículo 15.3 del Estatuto de los
Trabajadores que establece que "se
presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en
fraude de ley", como reconoce el juez que se da en este caso, al
utilizarse un contrato temporal para
"satisfacer una necesidad no puntual sino permanente del empleador" como
queda demostrada por su duración en el tiempo.
CCOO estima que el 87% de los 1225 trabajadores de las 10 fundaciones de investigación de los hospitales [empresas públicas] son eventuales y que el hospital ha manifestado al comité de la empresa que no recurrirá la sentencia.
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