'Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) ha impugnado ante la Consejería de
Presidencia, Administración Pública e Interior las bases y el baremo de
las ofertas de empleo extraordinarias que ha convocado la Junta y ha
pedido su suspensión cautelar, ya que a su juicio se da un “fraude de
ley” al no abordar la estabilización de los funcionarios interinos, que
debía ser su objetivo, sino que simplemente se ha planteado una oposición convencional.
En su recurso de reposición, ISA critica que se saquen estas convocatorias
cuando
se está tramitando una Iniciativa Legislativa Popular en el Parlamento de Andalucía para que se realice un concurso exclusivamente de méritos
para este colectivo, con lo que el Gobierno andaluz se estaría “saltando
y ninguneando al legislativo”. Además, está a punto de pronunciarse el
Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en relación a los
interinos, una sentencia a la que también se debería esperar.
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viernes, 20 de diciembre de 2019
martes, 17 de diciembre de 2019
[Diario Sur] Andalucía aprueba 2 mil plazas en la OPE 2019 de "estabilización" de Educación y anuncia otras 3 mil para la OPE 2020
Informa Diario Sur este 13/12/2019
que la Junta de Andalucía ha presentando a los sindicatos de la Mesa
Sectorial de Educación la Oferta Pública de empleo de 2019 entre ellas
con otros 2 mil plazas de "estabilización" [ de puestos temporales más
de 3 años] anunciando su intención de incluir otras 3 mil más en la
última OPE de estabilización que se publicaría en 2020
viernes, 29 de noviembre de 2019
[FeSP UGT Andalucía] 'FeSP UGT Andalucía impugna las bases para la estabilización del personal funcionario de la Junta'
'Los Servicios Jurídicos de UGT Andalucía
han impugnado las bases de la convocatoria de Estabilización del Personal Funcionario de la Junta porque no responden a una Oferta
Extraordinaria de Empleo.
Desde FeSP UGT Andalucía rechazamos la
actuación de la Administración, reflejada en las bases que se han
impugnado, dado que se están convocando conjuntamente dos procedimientos
de selección independientes, uno Ordinario por Oposición Libre y otro
Extraordinario por Concurso-Oposición.
viernes, 15 de noviembre de 2019
[Andalucía Información/Europa Press] El Ayuntamiento de Sevilla confirma, ante pregunta de Adelante Andalucía, que paraliza sus Ofertas Públicas de Empleo de "estabilización" de puestos de sus empleados de larga temporalidad hasta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad [como su Diputación tras las movilizaciones de las plataformas de interinos]
Publica Andalucía Información este 15/11/2019 que la concejala-delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla, Clara Isabel Macías, ha confirmado este viernes ante una pregunta del concejal de Adelante Sevilla en la Comisión de control y fiscalización del Gobierno local que el Ayuntamiento de Sevilla no convocará las oposiciones de consolidación y estabilización con los puestos de sus empleados públicos -en torno al 20% de la plantilla- interinos de más de 3 años de temporalidad
[siguiendo lo promulgado desde el Estado con las denominadas OPEs de
"estabilización" como la solución al abuso de la duración de la
temporalidad tras los acuerdos nacionales sindicales] hasta que no tenga
lugar la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en el asunto sobre abuso de temporalidad en
empleo público por casos del SERMAS [ atendiendo también en parte la
reivindicación de los propios afectados que
se concentraron hace unos días junto con trabajadores del Ayuntamiento
de Sevilla convocados
por las plataformas Asociación de Temporales de Diputación -ATD- y la
Plataforma del Personal Interino del Ayuntamiento de Sevilla contra el
Fraude]
Europa Press informa también este 15/11/2019 que el portavoz adjunto de Adelante Sevilla, Daniel González Rojas, ha pedido [la noticia dice ahí literalmente "Macías", lo que parece una errata] ha planteado diferenciar entre las convocatorias de estabilización de plantilla y las ordinarias, recordando que siguen las bases sin acordar , justificando su postura en que "si estos interinos obtienen plaza y esa ya está ocupada, se crearían otras" así como en el informe de la Abogada de la Unión Europea en el juicio europeo, que le hace prever que habrá al menos indemnizaciones si no se les reconociera el derecho a continuar en la Administración.
jueves, 31 de octubre de 2019
[Diario de Sevilla] La Diputación de Sevilla, tras la concentración de la plataforma de interinos, anuncia que "retrasará" sus Ofertas Públicas de Empleo de "estabilización" de puestos de sus empleados de larga temporalidad hasta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad
Informa Diario de Sevilla este 30/10/2019
que el Presidente de la Diputación de Sevilla se ha comprometido a retrasar el desarrollo de sus Ofertas Públicas
de Empleo con los puestos de unos 380 -más de la mitad de la plantilla- interinos de más de 3 años de temporalidad
[siguiendo lo promulgado desde el Estado con las denominadas OPEs de
"estabilización" como la solución al abuso de la duración de la
temporalidad tras los acuerdos nacionales sindicales] hasta que no tenga
lugar la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en el asunto sobre abuso de temporalidad en
empleo público por casos del SERMAS, atendiendo en parte la
reivindicación de los propios afectados [que se concentraron hace unos días junto con trabajadores del Ayuntamiento de Sevilla convocados
por las plataformas Asociación de Temporales de Diputación -ATD- y la Plataforma del Personal Interino del Ayuntamiento de Sevilla contra el Fraude]
viernes, 25 de octubre de 2019
[Granada Hoy] El Ayuntamiento de Granada, tras la concentración de interinos convocada por SITAG, paraliza la OPE de estabilización de puestos de sus funcionarios de larga temporalidad a la espera de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad
Informa Granada Hoy este 25/10/2019
que el Ayuntamiento de Granada ha decidido paralizar su Oferta Pública
de Empleo de 2017 y 2018 con los puestos de sus 250 interinos de más de 3 años de temporalidad
[según se promulga desde el Estado con las denominadas OPEs de
"estabilización" como la solución al abuso de la duración de la
temporalidad tras los acuerdos nacionales sindicales] hasta que no tenga
lugar la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en el asunto sobre abuso de duración de temporalidad en
empleo público por casos del SERMAS, atendiendo esa reivindicación de los propios afectados que se concentraron convocados por el Sindicato Independiente de Trabajadores de Granada [SITAG].
[Vídeo del Pleno del Ayuntamiento, donde el propio Concejal de Personal explicando el criterio]
[Vídeo del Pleno del Ayuntamiento, donde el propio Concejal de Personal explicando el criterio]
NOTA DEL EDITOR: ver al final de las Entradas relacionadas una lista de "PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O DE UN CONCURSO DE MÉRITOS"
jueves, 24 de octubre de 2019
[Diario de Sevilla] Los interinos del Ayuntamiento y Diputación de Sevilla se concentran exigiendo la paralización del la OPEs con sus puesto temporales de larga duración hasta la sentencia del juicio en el Tribunal Europeo sobre el abuso de temporalidad en empleo público español
Informa Diario de Sevilla este 24/1072019 que interinos del Ayuntamiento y de la Diputación de Sevilla se han concentrado
para exigir la paralización de las convocatorias de ofertas de empleo
público de sus respectivas adminsitraciones con sus puestos en situación
de abuso de temporalidad a la espera de lo que se sentenci en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad [por los casos
de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS],
Según
las plataformas, convocantes en torno al 20% de la plantilla del
ayuntamiento y del 53% de la Diputación estaría en esta situación. n
provincial, de los 663 contratos laborales
existentes, 320 son temporales; y de los 892 funcionarios, 504 son
interinos. La Plataforma del Personal Interino del Ayuntamiento de
Sevilla reconoce tener en contra a la mayoría de los sindicatos con
representación ante el ayuntamiento.
La Junta de Andalucía publica las primeras convocatorias de plazas de "estabilización" y consolidación de su Administración General sin esperar al resultado del trámite de la ILP del concurso de méritos en el Parlamento ni a la sentencia del juicio en el Tribunal europeo. Bases de concurso-oposición con un 20% de peso de la antigüedad
Ayer 23/10/2019 se publicaba en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la primeras convocatorias de plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía,que habían sido incluidas previamente en sus OPEs de "estabilización y consolidación" de empleo . En concreto, se trata de 312 plazas de 4 cuerpos y especialidades de función administrativa de grupos de clasificación A1 y A2 (los antiguos A y B, es decir, de niveles de licenciatura/master y diplomatura/grado).
Tiene el interés de que pocas semanas atrás el Parlamento andaluz aprobaba tramitar en pleno una iniciativa legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración que incluiría en principio las plazas como estás que ahora han sido objeto ya de convocatorias muy alejadas del concurso de méritos. Nótese que lo mismo había hecho ya en Educación y Sanidad.
Así las bases elegidas finalmente son:
Tiene el interés de que pocas semanas atrás el Parlamento andaluz aprobaba tramitar en pleno una iniciativa legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración que incluiría en principio las plazas como estás que ahora han sido objeto ya de convocatorias muy alejadas del concurso de méritos. Nótese que lo mismo había hecho ya en Educación y Sanidad.
Así las bases elegidas finalmente son:
- sistema de concurso-oposición con la oposición en primer lugar. eliminatoria y un 60% de peso en la puntuación total
- la oposición consta de 3 ejercicios, sucesivamente eliminatorios, siendo necesario para superar la fase haber obtenido una puntuación superar a la mitad de la máxima posible
- no se limita el número de los que pueden pasar a la fase de méritos
- de la fase de méritos, la mitad será para la antigüedad (pesando por tanto un 20% sobre el total), y puntuando igual la antigüedad en otra AAPP que en la Junta de Andalucía (cuando la Disposición transitoria 4º del Estatuto Básico del Empleado Público da la posibilidad directa- sin nuevas leyes- de valorar especialmente la antigüedad en los puestos anteriores a 2005 que se convocan); siendo la mayor parte del resto de méritos en formación
miércoles, 23 de octubre de 2019
[Diario de Sevilla/Europa Press] Interinos del Ayuntamiento convocan un paro parcial contralas convocatorias de sus puestos en OPEs libre y exigen un proceso de regularización interno [ como avala la Abogacía de la Unión Europea en el juicio sobre abuso de temporalidad en el Tribunal Europeo]
Informaba Diario de Sevilla
este 21/10/2019 que interinos de larga duración del Ayuntamiento
realizarán con el apoyo de CGT y el Sindicato Andaluz de Bomberos un
paro parcial de 3 horas este jueves para exigir la paralización de las
convocatorias de
sus puestos en OPEs libre y un proceso de regularización interno
por méritos.
Informa Europa Press este 22/10/2019 que
el alcalde de Sevilla ha dicho que comprende la "inquietud" de los
interinos si bien tiene la "obligación" de sacar en OPE estas plazas
[USTEA] 'USTEA valora el informe de la Abogacía General del TJUE sobre el abuso de temporalidad del personal interino.' [Reconocido el abuso de la temporalidad "sin ambages", no impone la fijeza mientras existan otras sanciones no valiendo como tales los procesos de estabilización de acceso libre ni la doctrina del Supremo de 26/09/2019 salvo que se acompañe de indemnizaciones adicionales]
'Lo primero que tenemos que decir es que el informe de la abogacía del Tribunal de Justicia de la UE es sólo un informe prejudicial a la sentencia, la cual se demorará unos meses más. Si bien es cierto que los medios de comunicación
han centrado sus informaciones en una de las conclusiones de dicho
informe según la cual “la cláusula 5 del Acuerdo Marco no se opone a la
jurisprudencia de los tribunales nacionales conforme a la cual el uso
abusivo de los sucesivos nombramientos temporales por parte de la
Administración pública no se sanciona automáticamente con la
transformación de la relación de servicio temporal en una relación de
servicio fijo”, poner únicamente el foco ahí es hacer una lectura bastante parcial de un informe que tiene más de 30 páginas y muchas otras consideraciones.
También establece que los procesos de estabilización y de acceso libre no son una medida sancionadora que cumpla con la directiva 1999/70 de la Comunidad Europea y por lo tanto no exoneran a las Administraciones Públicas de sancionar los abusos cometidos en la temporalidad, pese a que los distintos firmantes del Acuerdo de Estabilización no se han considerado siquiera mínimamente aludidos, ya que nos lo vendieron como la fórmula a todos los males del personal en interinidad.
lunes, 21 de octubre de 2019
[Iniciativa Sindical Andaluza] 'El pronunciamiento del abogado del TJUE favorece la ILP de los interinos'
'Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) considera que el pronunciamiento de la abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
(TJUE), Juliane Kokott, favorece la aprobación de la proposición de ley que impulsan los interinos de la Junta de Andalucía para que se realice
un concurso específicamente de méritos para regularizar a los interinos
en fraude de ley.
Las conclusiones presentadas hoy jueves, Szpunar [Kokott] señala que “para sancionar adecuadamente tal uso abusivo y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de Unión no basta con convocar procesos selectivos de libre concurrencia cuando el acceso a una relación de servicio fija, derivado de la superación del proceso selectivo, debido a sus modalidades, sea imprevisible e incierto, y la normativa nacional pertinente no establezca ninguna otra medida sancionadora”.
Las conclusiones presentadas hoy jueves, Szpunar [Kokott] señala que “para sancionar adecuadamente tal uso abusivo y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de Unión no basta con convocar procesos selectivos de libre concurrencia cuando el acceso a una relación de servicio fija, derivado de la superación del proceso selectivo, debido a sus modalidades, sea imprevisible e incierto, y la normativa nacional pertinente no establezca ninguna otra medida sancionadora”.
viernes, 18 de octubre de 2019
[Iniciativa Sindical Andaluza] 'El pronunciamiento del abogado del Tribunal de Justicia de la Unión Europea favorece la Iniciativa legislativa Popular de los interinos'
'Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) considera que el pronunciamiento de la abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
(TJUE), Juliane Kokott, favorece la aprobación de la proposición de ley
que impulsan los interinos de la Junta de Andalucía para que se realice
un concurso específicamente de méritos para regularizar a los interinos
en fraude de ley.
Las conclusiones presentadas hoy jueves, Szpunar [Juliane Kokott] señala que “para sancionar adecuadamente tal uso abusivo y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de Unión no basta con convocar procesos selectivos de libre concurrencia cuando el acceso a una relación de servicio fija, derivado de la superación del proceso selectivo, debido a sus modalidades, sea imprevisible e incierto, y la normativa nacional pertinente no establezca ninguna otra medida sancionadora”.
En el caso de España, se cuenta con una posibilidad contemplada en el Estatuto del Empleado Público, la aprobación por ley de un concurso de méritos, algo que han impulsado los funcionarios interinos a través de una Iniciativa Legislativa Popular en el Parlamento de Andalucía, un texto legislativo que en las próximas semanas comenzará a tramitarse. “Esto refuerza nuestro planteamiento, nos dice que estamos en el buen camino para terminar con la situación de fraude de ley que sufren miles de funcionarios interinos en la Junta de Andalucía por abuso de la contratación temporal, una situación que ha generado la administración y a la que hay que dar salida” explica la secretaria de Acción Sindical de ISA, Rocío Luna.
No obstante, ha recordado que éste es un informe cuyas conclusiones no son vinculantes, y que para tener la sentencia del tribunal de Luxemburgo habrá que esperar aún unos meses.
Las conclusiones presentadas hoy jueves, Szpunar [Juliane Kokott] señala que “para sancionar adecuadamente tal uso abusivo y eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de Unión no basta con convocar procesos selectivos de libre concurrencia cuando el acceso a una relación de servicio fija, derivado de la superación del proceso selectivo, debido a sus modalidades, sea imprevisible e incierto, y la normativa nacional pertinente no establezca ninguna otra medida sancionadora”.
En el caso de España, se cuenta con una posibilidad contemplada en el Estatuto del Empleado Público, la aprobación por ley de un concurso de méritos, algo que han impulsado los funcionarios interinos a través de una Iniciativa Legislativa Popular en el Parlamento de Andalucía, un texto legislativo que en las próximas semanas comenzará a tramitarse. “Esto refuerza nuestro planteamiento, nos dice que estamos en el buen camino para terminar con la situación de fraude de ley que sufren miles de funcionarios interinos en la Junta de Andalucía por abuso de la contratación temporal, una situación que ha generado la administración y a la que hay que dar salida” explica la secretaria de Acción Sindical de ISA, Rocío Luna.
No obstante, ha recordado que éste es un informe cuyas conclusiones no son vinculantes, y que para tener la sentencia del tribunal de Luxemburgo habrá que esperar aún unos meses.
miércoles, 9 de octubre de 2019
[Iniciativa Sindical Andaluza ]'ISA denuncia que la Junta se salta al Parlamento anunciando oposiciones de estabilización. El sindicato pide la suspensión de convocatorias extraordinarias hasta que se tramite la Iniciativa Legislativa Popular' [ para posible ley de concurso de méritos de empleados públicos temporales de más de tres años de la Junta de Andalucía]
'Iniciativa Sindical Andaluza (ISA) ha denunciado que la Junta de
Andalucía se “salta y desoye” al Parlamento autonómico al anunciar el
calendario de convocatoria de oposiciones extraordinarias para el
próximo mes de noviembre, un proceso que debería estar paralizado hasta
que se tramite el proyecto de ley de Iniciativa Legislativa Popular para hacer un concurso exclusivamente de méritos para este colectivo.
ISA ha expresado su sorpresa y su rechazo más absoluto a la actuación del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), que el 3 de octubre anuncia en su web que en el mes de noviembre se convocarían las oposiciones ordinarias y también las extraordinarias, estas últimas correspondientes a plazas ocupadas por interinos.
El sindicato pide “respeto para el Parlamento” y la suspensión “inmediata” de todas aquellas convocatorias extraordinarias hasta que se tramite la ILP en la Cámara autonómica, donde por primera vez se va a tratar un proyecto de ley presentado por la ciudadanía.
De hecho, en la Comisión Parlamentaria de Presidencia del pasado mes de julio, el titular de esta Consejería, Elías Bendodo, aseguraba que existen “dos circunstancias nuevas, que afectan directamente a la decisión que finalmente se adopte en relación con estas convocatorias”, la iniciativa legislativa popular y el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, por lo que “lo aconsejable es esperar el resultado de ambas para poder analizar y en su caso aplicar la incidencia que puedan tener en las respectivas convocatorias”.
Por tanto, desde ISA “pedimos a Bendodo que mantenga la palabra dada, ponga orden en su consejería y no se convoque la oferta extraordinaria de empleo público” porque “generaría inseguridad jurídica” y daría pie a innumerables recursos judiciales.
ISA ha expresado su sorpresa y su rechazo más absoluto a la actuación del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), que el 3 de octubre anuncia en su web que en el mes de noviembre se convocarían las oposiciones ordinarias y también las extraordinarias, estas últimas correspondientes a plazas ocupadas por interinos.
El sindicato pide “respeto para el Parlamento” y la suspensión “inmediata” de todas aquellas convocatorias extraordinarias hasta que se tramite la ILP en la Cámara autonómica, donde por primera vez se va a tratar un proyecto de ley presentado por la ciudadanía.
De hecho, en la Comisión Parlamentaria de Presidencia del pasado mes de julio, el titular de esta Consejería, Elías Bendodo, aseguraba que existen “dos circunstancias nuevas, que afectan directamente a la decisión que finalmente se adopte en relación con estas convocatorias”, la iniciativa legislativa popular y el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, por lo que “lo aconsejable es esperar el resultado de ambas para poder analizar y en su caso aplicar la incidencia que puedan tener en las respectivas convocatorias”.
Por tanto, desde ISA “pedimos a Bendodo que mantenga la palabra dada, ponga orden en su consejería y no se convoque la oferta extraordinaria de empleo público” porque “generaría inseguridad jurídica” y daría pie a innumerables recursos judiciales.
lunes, 7 de octubre de 2019
[Europa Press] El Gobierno de la Junta de Andalucía niega que se vaya a aplicar el sistema de concurso de méritos si bien se muestra receptiva a valorar la aplicación de medidas que tengan en cuenta la situación de larga temporalidad
Informaba Europa Press el pasado 03/10/2019, que tras la noticia de que el Parlamento andaluz ha aprobado tramitar en pleno la iniciativa
legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los
empleados públicos temporales de larga duración , la Consejería de
la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de
Andalucía ha emitido una nota de prensa en la que afirma que "no es
cierto que el sistema selectivo a aplicar en los procesos de
estabilización por la Junta de Andalucía sea el concurso de méritos", si
bien " precisamente por ser una materia reservada a la ley, en el
Parlamento
se tomará la decisión correspondiente, se debatirá y se decidirá sobre
su contenido" pero recuerda que "no ha sido decisión de la
administración de la Junta
ni promover esta iniciativa ni articular ningún mecanismo para que se
aplique el sistema selectivo del concurso en la ejecución de las ofertas
de empleo público de estabilización de empleo temporal".
martes, 1 de octubre de 2019
[La Vanguardia] CCOO de Andalucía avisa del riesgo de sentencia judicial que anulen la ley de estabilización por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración que el parlamento andaluz ha aprobado tramitar
Informaba La Vanguardia el pasado 26/09/2019, que el Área Pública de CCOO de Andalucía ha solicitado a los partidos políticos "responsabilidad" tras la
aprobar en el Parlamento andaluz tramitar en pleno la iniciativa legislativa
popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados
públicos temporales de larga duración, alertando sobre el "riesgo que conlleva la realización de
procedimientos selectivos que puedan ser anulados por sentencias
judiciales" si bien también "inciden que se está a la espera de las instrucciones que marque el Tribunal de Justicia de la Unión Europea",
afirman "ser sensibles con la inquietud de un número significativo de
trabajadoras y de trabajadores que están en una situación de
inestabilidad por culpa de la Administración" opinando que que "este
tipo de procedimientos extraordinarios deben de estar soportados
bajo un procedimiento excepcional a través de una ley de ámbito
estatal"y que "siempre ha defendido la estabilización del personal
temporal a través de procedimientos de selección ajustados a la
legalidad" para lo que han firmado acuerdos con el Gobierno.
lunes, 30 de septiembre de 2019
[Europa Press] El Parlamento andaluz aprueba tramitar en pleno la iniciativa legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración
Informaba Europa Press el pasado 25/09/2019 que la Iniciativa Legislativa Popular de estabilización de 30 mil de sus
empleados temporales por un proceso de consolidación de concurso de méritos ha
pasado el primer trámite del pleno parlamentario andaluz, el de la toma
de consideración, con los votos favorables a que se discuta la ley de
PSOE-A y Adelante Andalucía, mientras que PP-A, Ciudadanos (Cs) y Vox se
han abstenido, con los argumentos de que no se da la situación de
excepcionalidad requerida por la ley para un concurso de méritos en el
caso de PP o el de que un sistema de sólo méritos perjudicaría los
colectivos de opositores y de funcionarios de carrera con deseo de
promocionar, pero en todo caso se han mostrado favorables a no impedir
que se discuta la propuesta de ley.
jueves, 22 de agosto de 2019
[FeSP UGT Andalucía Sanidad] 'Reclamación de fijeza para interinos' [de Sanidad de la Junta Andalucía con una antigüedad ininterrumpida de al menos 3 años; a la espera de la sentencia del Tribunal europeo]
'Estamos a la espera de que,
previsiblemente antes de final de año, el Tribunal de Justicia de la
Unión Europea (TJUE) se pronuncie acerca de la declaración de fijeza de
casi medio millón de emplead@s temporales públicos.
A
estos efectos, desde FESP-UGT Sector Sanidad, hemos preparado un
modelo de reclamación, en materia de reconocimiento de derecho para
nuestros afiliad@s, que sean personal interino, con una antigüedad
de, al menos, tres años, ininterrumpidos, a fecha de presentación de la
reclamación.'
martes, 13 de agosto de 2019
[FeSP UGT Andalucía Enseñanza] 'Reclamación de fijeza para los docentes interinos' [con una antigüedad ininiterrumpida de al menos 3 años y antes de que sean cesados si no tienen vacante donde mantener la relación laboral; a la espera de la sentencia del Tribunal europeo]
'Actualmente estamos a la espera de que,
previsiblemente antes de final de año, el Tribunal de Justicia de la
Unión Europea (TJUE) se pronuncie acerca de la declaración de fijeza de
casi medio millón de empleados/as temporales públicos.
A
estos efectos, desde FESP-UGT Sector de Enseñanza, hemos preparado un
modelo de reclamación, en materia de reconocimiento de derecho para
nuestros afiliados/as, que sean personal interino, con una antigüedad
de, al menos, tres años, ininterrumpidos, a fecha de presentación de la
reclamación y que no obtengan vacante en la adjudicación de destinos
provisionales, para el curso 2019-2020.
[...]
'siempre antes del 31 de agosto, fecha de ruptura del vínculo laboral y
contractual con la Consejería, puedes presentar la reclamación que hemos
preparado para nuestros afiliados y afiliadas' [...]
martes, 6 de agosto de 2019
[Almería Períodico Digital] Docentes por la Pública denuncia el “mayor despido colectivo” en la historia de la educación andaluza en el proceso de "colocación" de interinos para el curso siguiente de Primaria
Informaba Almería Periódico Digital el pasado 31/07/2019 que, tras asamblea mantenida en la ciudad de Almería, el colectivo de profesores Docentes por la Pública denuncia que en los procesos "de colocación" [de contratacion temporal durante el curso lectivo]
de profesores interinos a para el siguiente curso la Junta de Andalucía
ha reducido su cifra, especialmente en la especialidad de Primaria
donde se ha pasado de 1500 maestros temporales que estaban trabajando el
año pasado a sólo 157 para el curso siguiente" debido a la "ampliación
de unidades asignadas a la
enseñanza concertada y por los efectos del reciente proceso de
oposiciones masivas [OPEs de "estabilización"], de tal forma que
"centenares de personas interinas han quedado sin trabajo ... a pesar de
tener
tiempo de servicio, que en muchos casos llegan a tener hasta 10 y 11
años de antigüedad”, siendo a su juicio “el mayor despido colectivo que
se ha dado en la historia de la educación andaluza”. Exigen un "plan de
estabilidad" para este personal y hacen un "llamamiento a los sindicatos
de la enseñanza pública" para "especialmente lograr
la reincorporación de las personas afectadas por estos despidos
masivos”.
jueves, 25 de julio de 2019
[ASTLIAS] La Asociación Sindical de Trabajadores Laborales Interinos del Ayuntamiento de Sevilla (ASTLIAS) respaldada por un grupo de 60 peones impugna la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Sevilla correspondiente al ejercicio 2018 al incluir sus puestos en fraude de ley que deben ser reconocidos como personal fijo
'Mediante el presente escrito queremos trasladar a la opinión pública
que la Asociación Sindical de Trabajadores Laborales Interinos del
Ayuntamiento de Sevilla (ASTLIAS) respaldada por un grupo de 60 peones
han impugnado la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Sevilla
correspondiente al ejercicio 2018, habiendo interpuesto Recurso
Contencioso-Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo
del Tribunal Superior de justicia de Andalucía, con fecha 16-7-2019.
La razón fundamental en que se basa el recurso se halla en la necesidad de que por el Ayuntamiento se detraigan las plazas de todos los afectados, y no se oferten, en la medida en que deben ser reconocidos como personal fijo, teniendo en cuenta la reiterada superación de las pruebas selectivas en ejercicios anteriores por parte de todos ellos, y el abuso sistemático en que se viene incurriendo con sus contrataciones temporales fraudulentas de larga duración.
La razón fundamental en que se basa el recurso se halla en la necesidad de que por el Ayuntamiento se detraigan las plazas de todos los afectados, y no se oferten, en la medida en que deben ser reconocidos como personal fijo, teniendo en cuenta la reiterada superación de las pruebas selectivas en ejercicios anteriores por parte de todos ellos, y el abuso sistemático en que se viene incurriendo con sus contrataciones temporales fraudulentas de larga duración.
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