'CCOO y UGT consideran que aplazar el informe
definitivo de la Comisión de Expertos sobre los interinos hasta que,
tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal de Justicia de la Unión
Europea (TJUE) resuelvan otros asuntos en esta materia, es dilatar en el
tiempo una situación injusta que perjudica los intereses de los
trabajadores, genera inseguridad jurídica y satura los tribunales. Ambos
sindicatos, que constatan la distancia de criterios de los integrantes
de esta comisión, consideran (en vista de las conclusiones
provisionales) que se ha desaprovechado la ocasión para abordar aspectos
más amplios como la equiparación de derechos entre los trabajadores
temporales y los indefinidos.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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lunes, 20 de febrero de 2017
jueves, 16 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad País Vasco] Osakidetza continúa externalizando servicios sin dar ninguna explicación, esta vez en informática
'Para CCOO las consecuencias de esta nueva privatización serían
nefastas, ya que se pone en manos privadas la gestión de un servicio
indispensable para garantizar la asistencia, se perderían puestos
relacionados con los departamentos de informática y supondría una
precarización del empleo. Y todo esto lo hace Osakidetza a escondidas
sin dar ninguna información a las organizaciones y dándosela tarde y mal
a las personas afectadas.
miércoles, 15 de febrero de 2017
[CCCO Sanidad Madrid] 'CCOO exige la convocatoria urgente del concurso de traslados'
'El 26 de octubre del 2016, la Dirección General de RR.HH. y todas las
organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de
Sanidad, aprobamos por unanimidad las bases generales de
convocatoria del concurso de traslados, para todas las categorías
profesionales del SERMAS.
En la reunión del 30 de noviembre de 2016, 4 de las 5 organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial, confluimos en un acuerdo mayoritario, sobre el número de plazas que deberían de ser convocadas, quedando a la espera del posicionamiento definitivo de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.
En la reunión del 30 de noviembre de 2016, 4 de las 5 organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial, confluimos en un acuerdo mayoritario, sobre el número de plazas que deberían de ser convocadas, quedando a la espera del posicionamiento definitivo de la Dirección General de RR.HH. del SERMAS.
jueves, 9 de febrero de 2017
[Redacción Médica] El Ministerio quiere acuerdo en dos meses sobre temporalidad. Eliminaría la tasa de reposición
Informa Redacción Médica este 09/02/2017 de la segunda reunión de la Comisión de Recursos Humanos del SNS sobre el problema de la temporalidad laboral en la Sanidad pública trasladando declaraciones del Secr. Gral de Sanidad de CCOO, Antonio Cabrera según el cual:
- el Ministerio de Sanidad quiere cerrar un acuerdo en menos de dos meses
- estarían de acuerdo Ministerio, CCAA y sindicatos en eliminar la tasa de reposición, coordinar OPEs extraordinarias con bases homogéneas pero de cada CCAA
- las CCAA no consideran necesario modificar la normativa , mientras que los sindicatos sí y las CCAA no quieren sacar todas las plazas estructurales
- los sindicatos piden soluciones para los interinos estatutarios en Sanidad, tras conocer que el grupo de expertos del Min. de Empleo no sobre las Sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público no los ha considerado , por estar fuera del Estatuto Básico de los Trabajadores
miércoles, 8 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'La presión de CCOO propicia un calendario de reuniones con la Consejería de Sanidad A raíz de la denuncia que el sindicato hizo por la inexistencia de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las contrataciones de personal eventual'
'
CCOO ha exigido en numerosas ocasiones a la Dirección General de
Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad la presentación de un
calendario de reuniones y la creación de grupos de trabajo para
resolver varios asuntos pendientes que deberían solucionarse de
manera urgente.
Entre ellos está el incumplimiento reiterado para la cobertura de
puestos de trabajo de carácter eventual, a pesar de que el pasado 5
de febrero de 2016 se firmó un acuerdo para la selección de
personal temporal en las Instituciones Sanitas adscritas al SERMAS,
motivo por el cual CCOO anunció la presentación de un requerimiento
contra la Consejería de Sanidad.
martes, 7 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Mad] 'CCOO denuncia la reducción de un 77% en la inversión en la sanidad pública madrileña y reclama la inclusión de un plan urgente de inversiones para los centros sanitarios públicos, en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2017'
'Entre los años 2002, cuando la Comunidad de Madrid recibió las
competencias sanitarias, y 2006, se produjo un incremento en las
inversiones en la Consejería de Sanidad, pasando de 196,92 millones de
euros en 2002 a 243,86 millones en el ejercicio 2006, en buena medida
porque muchas de las obras y mejoras en los centros sanitarios ya venían
comprometidas desde el extinto INSALUD.
A partir de 2006 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, entonces presidido por Esperanza Aguirre, apuesta por la construcción de 10 nuevos hospitales, 6 de gestión públicas pero construidos con financiación privadas, y 4 de gestión privada.
A partir de 2006 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, entonces presidido por Esperanza Aguirre, apuesta por la construcción de 10 nuevos hospitales, 6 de gestión públicas pero construidos con financiación privadas, y 4 de gestión privada.
jueves, 2 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Mad] Aclaraciones a la movilidad interna en Atención Primaria acordada en Mesa Sectorial
'Tras días de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y en contra de
la posición de la Administración, desde CCOO instamos a la
Administración para elevar la consulta a la asesoría jurídica de la
Consejería de Sanidad de Madrid.
Ayer día 25, la asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.
Ayer día 25, la asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.
miércoles, 1 de febrero de 2017
[CCOO Sanidad Madrid ] 'Respuesta ante el desmentido de la Consejería de Sanidad sobre la contratación "a dedo" del personal temporal'
'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería
de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones
para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Para acceder a las instrucciones pincha aqui
martes, 31 de enero de 2017
[Redacción Médica] El Ministerio de Hacienda favorable a eliminar la tasa de reposición y rechaza subida de sueldo y las 35h
Informa Redacción Médica este 30/01/2017
de la reunión que tuvieron los sindicatos de la Mesa General de las
Administraciones Públicas con el Ministerio de Hacienda de la que
, según el Secr. Gral de la Federación de Sanidad y Servicios
Socio-Sanitarios de CCOO, se desprende que el Ministerio sería favorable a
la eliminación de la tasa de reposición en Sanidad y al a celebración
de una OPE anual en Sanidad pero rechaza una subida superior al 1% del
sueldo de los empleados públicos así como la vuelta a las 35h.
lunes, 30 de enero de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: día por 2016 bisiesto, acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA,...
Informa Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 29 /01/2017 de la reunión de la Mesa Sectorial del día 25/01/2017, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog del que destacamos algunos puntos:
- firmado por todos los sindicatos un acuerdo acuerdo de selección de personal temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
- tratamiento de 2016 por ser bisiesto: la Dir. Gral de RRHH "dará instrucciones a todas las Gerencias" para disfrutar de un día por exceso de jornada
- CCOO sigue sin recibir respuesta a su propuesta de OPE extraordinaria
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que la Consejería de Sanidad se "salta" las bolsas de empleo
'CCOO ha presentado requerimiento contra la Consejería
de Sanidad, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación
de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".
El pasado 5 de febrero de 2016, se firmó un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre selección de personal temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS, el cuál vendría a regular el sistema arbitrario de contratación en los centros de trabajo.
El pasado 5 de febrero de 2016, se firmó un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre selección de personal temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS, el cuál vendría a regular el sistema arbitrario de contratación en los centros de trabajo.
miércoles, 18 de enero de 2017
[CCOO Sanidad] 'El Ministerio de Sanidad y los sindicatos se reúnen por primera vez para abordar la temporalidad en el SNS' [Sanidad plantea medidas, entre ellas posible OPE extraordinaria de consolidación]
'La primera reunión de la Comisión de Recursos
Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS), integrada por el
Ministerio de Sanidad, las Comunidades Autónomas y los sindicatos del
Ámbito de Negociación tuvo lugar ayer, 16 de enero de 2016. Tras su
encuentro con las Comunidades, el Ministerio se reunió con los
sindicatos y acordaron la creación de tres grupos de trabajo o ponencias
técnicas que versarán sobre la política de provisión, los
procedimientos para abordar la oferta de plazas y tasa de reposición, y
la modificación de normativa.
Tras explicar su criterio sobre las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la temporalidad del personal público, el subdirector general de Recursos
Humanos del SNS, José Luis Dopico, planteó las posibles soluciones que barajan desde el Ministerio:
a) Desarrollar por parte de cada Comunidad Autónoma el procedimiento de revisión de la continuidad o desaparición de las causas que motivaron la designación temporal.
b) Elaboración de una guía para analizar la necesidad de efectivos de las plantillas con respecto a la actividad asistencial.
c) Obligación de convocar, al menos cada 2 años, concursos de traslados, así como concurso-oposición en relación con las plazas ofertadas en la OEP anual.
d) Fijar el compromiso de ofertar todas las plazas vacantes.
e) Obligación de crear puestos estructurales en plantilla para el caso de concatenación de nombramientos, en el sentido expuesto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 9 del Estatuto Marco.
f) Fijar, en su caso, la duración máxima del nombramiento de personal interino, por deberse ofertar las plazas, al menos cada 2 años, en los procesos de movilidad y oposición.
g) Modificación de la tasa de reposición.
h) Posible convocatoria de una OPE extraordinaria de consolidación.
a) Desarrollar por parte de cada Comunidad Autónoma el procedimiento de revisión de la continuidad o desaparición de las causas que motivaron la designación temporal.
b) Elaboración de una guía para analizar la necesidad de efectivos de las plantillas con respecto a la actividad asistencial.
c) Obligación de convocar, al menos cada 2 años, concursos de traslados, así como concurso-oposición en relación con las plazas ofertadas en la OEP anual.
d) Fijar el compromiso de ofertar todas las plazas vacantes.
e) Obligación de crear puestos estructurales en plantilla para el caso de concatenación de nombramientos, en el sentido expuesto en el último párrafo del apartado 3 del artículo 9 del Estatuto Marco.
f) Fijar, en su caso, la duración máxima del nombramiento de personal interino, por deberse ofertar las plazas, al menos cada 2 años, en los procesos de movilidad y oposición.
g) Modificación de la tasa de reposición.
h) Posible convocatoria de una OPE extraordinaria de consolidación.
lunes, 16 de enero de 2017
[CCOO Sanidad de Madrid] 'CCOO acuerda con la administración el inicio de la negociación de un modelo de carrera profesional para todas las categorías'
CCOO iniciara las negociaciones en el ámbito de la Mesa Sectorial, con
el compromiso por parte de la Administración de tenerlo concluido en el
primer trimestre de 2017.
Las negociaciones incluyen las modificaciones del modelo de carrera existente para Médicos y Enfermeras, en cuanto a las funciones y composición de la Comisión Central, la adaptación de los modelos de carrera profesional a las nuevas titulaciones de grado y la regulación del reconocimiento de carrera al personal no fijo.
Las negociaciones incluyen las modificaciones del modelo de carrera existente para Médicos y Enfermeras, en cuanto a las funciones y composición de la Comisión Central, la adaptación de los modelos de carrera profesional a las nuevas titulaciones de grado y la regulación del reconocimiento de carrera al personal no fijo.
jueves, 5 de enero de 2017
[CCOO Sanidad Mad] Solicitudes para actualizar la bolsa de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria del SERMAS
Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 03/01/2017 que la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS ha publicado una resolución
para la actualización de la bolsa de Promoción Interna Temporal de personal estatutario fijo en
el ámbito de dicha Gerencia abriéndose plazo hasta el próximo 23 de Enero para presentar las solicitudes.
miércoles, 28 de diciembre de 2016
[CCOO Sanidad Madrid] Resumen Mesa Sectorial del día 21/12/2016: eventuales, OPE 2017,
Publicaba la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el pasado 26/12/2016
su resumen de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado
30/11/16 informando, entre otras cosas (algunas del punto del orden del
día "Ruegos y preguntas") que:
- Personal Estatutario con nombramiento eventual: RRHH de Sanidad informa que se renovarán a todos los eventuales por un año
- Proceso de conversión de eventuales en interinos: se fija próxima reunión del grupo de trabajo para el 9/01/2017
- OPE 2017: no será masiva si el Ministerio no acepta la petición de que la tasa de reposición sea anulada. CCOO recuerda su propuesta de OPE excepcional y de los 25 mil puestos estructurales del SERMAS
- Convocatorias procesos selectivos 2016: se anuncia el 29/01/2017 como fecha del examen del último grupo de categorías
martes, 20 de diciembre de 2016
[CCOO Sanidad Madrid] 'Escrito a la Dirección General de Recursos Humanos pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial del 21 de diciembre'
'CCOO ha remitido a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio
Madrileño de Salud, un escrito solicitando incluir en el orden del día
de la próxima Mesa Sectorial del 21 de diciembre los siguientes puntos:
Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en anteproyecto de Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.
Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016, sin obtener respuesta hasta el momento.
Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en anteproyecto de Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.
Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016, sin obtener respuesta hasta el momento.
lunes, 19 de diciembre de 2016
[CCOO] 'Miles de personas se manifestan en Madrid para que el Gobierno sitúe en primer lugar a las personas'
'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando
soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora
de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y
rescatar a las personas.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
[Madridiario] Manifestación ayer por la recuperación de los derechos
Informa 20minutos de la manifestación que tuvo lugar ayer odmigno 18/12/2016
en Madrid convocada por CCOO y UGT por la recuperación de los derechos
laborales perdidos, para reclamando una "reversión de los recortes" y
"salarios dignos" en la clase trabajadora
miércoles, 14 de diciembre de 2016
[CCOO/UGT] ' #RecuperarDerechos Manifestación en Madrid, 18 de diciembre 12h, de Neptuno a Sevilla, por el empleo de calidad, salarios dignos, pensiones con garantía de poder adquisitivo y sostenibles, prestación mínima contra la desigualdad'
'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando
soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora
de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y
rescatar a las personas.
Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España.
Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos
la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las
cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación,
presión y diálogo.
UGT y CCOO queremos participar en este nuevo escenario de concertación con objetivos reales y concretos, con plazos de ejecución definidos y posibles, en un diálogo social efectivo y verificable.
UGT y CCOO queremos participar en este nuevo escenario de concertación con objetivos reales y concretos, con plazos de ejecución definidos y posibles, en un diálogo social efectivo y verificable.
martes, 13 de diciembre de 2016
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia la alta temporalidad en la contratación y la excesiva rotación en la Sanidad pública'
'La Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO ha
elaborado un informe (publicado por la Fundación 1º de Mayo) sobre la
situación de la Sanidad pública en España, desde la perspectiva del
empleo, en el que se subraya que el Sistema Nacional de Salud (SNS)
tiene tres problemas significativos: su tasa de temporalidad es excesiva
por el elevado número de interinidades acumuladas; la temporalidad es
dual y junto a las interinidades prolongadas hay una temporalidad de
intensa rotación; y los contratos temporales tienen una antigüedad
excesivamente alta, reflejando una cronificación del problema.
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