[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial del 10 de Julio de 2014' [Negociación nombramiento de internos. Pago de la productividad variable en julio/agosto]

'2º Negociación nombramiento de interinos'

'AMYTS, con fecha 7 de julio 2014 hizo entrega del siguiente documento propuesta para hacer interinos:

1.- En el ámbito de la AP, donde existe bolsa de contratación' [...] ' todos los actuales eventuales fueron contratados por la citada bolsa' [..] ' el 100% deben pasar a ser nombrados interinos.

2.-  En el SUMMA 112, la situación es similar a la de atención primaria, pro lo que deben hacerse interinos a todos los que ocupan plaza estructural.

3.- En el caso de la  AH, la propuesta de la administración debemos rechazarla frontalmente y no la compartimos en ningún caso. Hacer diferenciación en el modelo de acceso a una interinidad por ser facultativo de hospital es una discriminación clara y no justificada. En primer lugar debemos exigir que se cumpla con lo acordado en el año 2007 y que todos los eventuales de más de 2 años sean nombrados interinos. Si la Administración de forma unilateral decide no cumplir y nombra sólo a un número determinado de interinos, en ningún caso será por acuerdo con una organización que firmó el acuerdo mencionado anteriormente.'

[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 3 de julio de 2014' ['Inicio negociación nombramiento de interinos']

'2º Personal desplazado del H. de Puerta de Hierro.

La Administración plantea, la "reincorporación" de nuevo al SERMAS, voluntaria y condicionado al abandono de la vía judicial. La incorporación sería a nivel de SERMAS, no del H. de P. de Hierro y algunas categorías estarían excluidas de AP'

'Antes del día 8 hay que hacer llegar las propuestas de las OOSS'


'3º Inicio negociación nombramiento de interinos.

Se necesita como requisito previo las plantillas orgánicas, algunas en proceso de aprobación por la Consejería de Hacienda y faltando las de los NNHH, Alcorcón  y Fuenlabrada.'

[CSIT-UP] 'Nombramientos personal interino visto en la mesa sectorial de sanidad' [de 3 de Julio de 2014]

'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el día 3 de julio de 2014 la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud a entregado a las Organizaciones Sindicales presentes un borrador con modelo general para la organización del proceso de nombramientos de personal interino.

Con este modelo la Administración nos ha informado de los criterios generales que tiene intención de utilizar para el nombramiento de personal interino en todas las categorías profesionales que son, entre otros:

[Diario Médico] 'Madrid: Amyts ve "complicado" el acuerdo sobre la interinidad [tras la reunión de la Mesa Sectorail de Sanidad del 3 de Julio de 2014]'

'El secretario general del sindicato médico Amyts, Julián Ezquerra, considera "complicado" llegar a un acuerdo sobre la conversión de 5.000 eventuales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) en interinos tras ver ayer la primera propuesta de la Administración en mesa sectorial.'

'Hay que recordar que a finales de enero la Consejería de Sanidad renovó la mayoría de los contratos eventuales, el 92 por ciento hasta 31 de diciembre y al 8 por ciento restante por 3 y 6 meses. Para la prolongación de los contratos se tuvieron en cuenta los criterios de los jefes de servicio, que valoraron el esfuerzo y desempeño realizado por cada profesional. 

 

En próximas reuniones se espera que la Administración concrete la distribución de los futuros interinos por categorias. El sindicato estima que, según el peso de los facultativos dentro del Servicio Madrileño de Salud, deberían beneficiarse de este proceso entre 1.200 y 1.500 facultativos.

[Redacción Médica] 'Amyts espera que se proceda a dar las interinidades por criterios de antigüedad LA SECTORIAL LO DISCUTE ESTE JUEVES' [3 de Julio]

'El próximo jueves [AYER 3 de Julio] comienzan las negociaciones sobre la conversión de cerca de 5.000 eventuales en interinos. La Mesa Sectorial de Sanidad tiene previsto reunirse el día 3 para abordar, además de esta cuestión, la reubicación del personal no sanitario desplazado del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda y el procedimiento de estatutarización abierto hace unas semanas.

Preguntado por las expectativas con las que afrontan la conversión de eventuales en interinos, Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, ha destacado que afrontan esta reunión “como la primera toma de contacto en la que la consejería nos expondrá la metodología para la conversión de cerca de un 50 por ciento de los eventuales, es decir, de unos 5.000”.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 01/07/2014


NOTA DEL EDITOR: el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática;  36 de ellos  (el 23%) por encontrarse en la situación de nombramientos eventuales, en la práctica totalidad de los casos acumulados durante más de dos años y en la gran mayoría durante más de 10 años.

[Comunidad de Madrid] 'Inicio del proceso de unificación de las condiciones laborales de los sanitarios. 10.000 PROFESIONALES PODRÁN CONVERTIRSE EN ESTATUTARIOS'

'Casi 10.000 profesionales sanitarios podrán equiparar sus condiciones laborales a las del resto de los trabajadores del sector en la región y convertirse, como ellos, en personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. El consejero de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio, anunció hoy que el Consejo de Gobierno ha sido informado del inicio del proceso de estatutarización voluntaria de personal laboral y funcionario sanitario.

 

Este acuerdo permitirá de forma inmediata a médicos, enfermeras, matronas, fisioterapeutas y auxiliares de enfermería poder integrarse como personal estatutario y les facilitará la movilidad. Los profesionales de estas categorías podrán participar así en los procesos de movilidad de carácter voluntario que se convoquen en el próximo mes de Octubre en la Comunidad de Madrid, previo a la resolución de las Ofertas de Empleo Público que se encuentran actualmente en marcha.

[AMYTS] 'Acuerdo mesa sectorial procesos voluntarios estatutarizacion'

'Puedes acceder al documento pinchando aquí: ACUERDO MESA SECTORIAL PROCESOS VOLUNTARIOS ESTATUTARIZACION'

Fuente: AMYTS 18/06/2014

[CCOO] 'La Mesa Sectorial da luz verde al proceso de estatutarización voluntario'

'La Mesa Sectorial, celebrada el pasado lunes 16 de junio, suscribió el acuerdo para proceder a la integración voluntaria en el régimen estatutario, del personal laboral fijo y funcionarios de carrera adscritos a las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

El acuerdo pretende impulsar el DECRETO 8/2007, de 1 de febrero, por el que se regula el proceso voluntario de integración en el régimen estatutario del personal laboral y funcionario que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud.

[CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad de 16/06/2014. 'Acuerdo proceso integración en el régimen estatutario del personal facultativo laboral y funcionario adscritos al SERMAS'

'En Mesa sectorial de Sanidad celebrada en el día de hoy, 16 de Junio de 2014, hemos suscrito un Acuerdo sobre procesos voluntarios de integración en el régimen estatutario del personal laboral fijo y funcionario de carrera que presta servicio en los centros sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud.

[CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad 16/06/2014. 'Fechas celebración procesos selectivos'

'En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en el día de hoy , 16 de junio del 2014, la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ha informado a las Organizaciones Sindicales, presentes, las fechas de celebración de los procesos selectivos de las siguientes OPES:

[Diario Médico] 'Madrid inicia la estatutarización voluntaria del personal fijo'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha iniciado las negociaciones con los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad (Amyts, Satse, CCOO, CSIT-UP, UGT y USAE) para poner en marcha el proceso de integración voluntaria en el régimen estatutario del personal profesionales en régimen laboral y funcionario fijo, para dar cumplimiento al decreto 8/2007, de 1 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid. La integración supondrá la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, con todos los derechos y obligaciones inherentes a la categoría que le corresponda.

[UGT] 'Nuevo avance en conciliación de la vida laboral y familiar de profesionales de la Sanidad'

'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad el día 20 de mayo, UGT se ha pronunciado a favor de los Turnos Deslizantes en el ámbito de la Atención Primaria conforme a la resolución conjunta del D.G.RR.HH. y el D.G. de Atención Primaria.

[CSIT-UP] Instrucciones sobre regularización del turno deslizante en los centros de salud

'Ya se ha firmado con fecha de 21 de mayo de 2014 la  Resolución conjunta de la Dirección General de Atención Primaria y la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS por la que se dictan las Instrucciones sobre turno deslizante en los Centros de Atención Primaria.

[CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad de 20/05. 'Acuerdo sobre regularización del turno deslizante en los centros de salud'

'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en la mañana de hoy, 20 de mayo de 2014, se ha presentado borrador de la Resolución Conjunta de la Dirección General de Atención Primaria y la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud por la que se dictan Instrucciones sobre los Turnos Deslizantes en los Centros de Salud de Atención Primaria.

El texto incluye la propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL sobre contemplar el deslizamiento horario en el mismo día incluyendo jornada parcial de mañana y tarde (turno acabalgado).

[ CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad del 9 de mayo de 2014 sobre Turnos Deslizantes en Centros de Salud

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL tras la revisión y análisis de la propuesta de la Administración sobre el tratamiento del Turno Deslizante ha manifestado su conformidad con la existencia de esta modalidad de turno y la existencia de un marco normativo básico para su posterior desarrollo en cada centro .'

[CSIT-UP] 'Medidas en materia de recursos humanos tratadas en la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 29/04/2014]

'A) PROCESOS SELECTIVOS:
A pesar de nuestra insistencia por la falta de convocatoria para personal estatutario no sanitario (celadores, auxiliares administrativos, etc), la DGRRHH nos avanza que únicamente habrá OPES para las categorías anunciadas por el Presidente de la CM. Para proceder a la convocatoria de plazas de Técnicos Especialistas Sanitarios, es requisito indispensable la aprobación previa del Consejo de Gobierno.'



B) CAMBIO DE LA TIPOLOGÍA CONTRACTUAL ( de EVENTUALES a
INTERINOS):

Mesa Sectorial de Sanidad de ayer 29 de Abril. La reconversión de los 5000 eventuales a interinos, de "todas" las categorías

Según información que nos ha llegado procedente de CCOO, en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de ayer día 29 de Abril, Recursos Humanos de Sanidad habría informado que la reconversión de "unos 5000" eventuales a interinos sería en puestos de trabajo de todas las categorías profesionales, previéndose que las  modificaciones de nombramientos se hagan a primeros de Julio.

Por otra parte, el Dir. Gral de RRHH, también habría informado que las plantillas "tipo" de todos los centros dependientes del SERMAS estarían prácticamente finalizadas, faltando sólo el visto bueno de la Consejería de Hacienda

[Acta Sanitaria] 'CSIT Unión Profesional exige más concreción en las medidas sobre RR.HH. de Sanidad de Madrid'

'CSIT Unión Profesional ha asistido a la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad, convocada por la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), en la que ha exigido que la Consejería de Sanidad de Madrid exponga con mayor concreción las medidas que en materia de RR. HH. anunció el presidente de la Comunidad de Madrid, según han informado del sindicato.'


'Con respecto al paquete de medidas en materia de recursos humanos, único punto del orden del día de la reunión, la información ofrecida por parte de la Dirección General de RR. HH. del SERMAS, según informan del sindicato, fue:

[Diario Médico] 'Amyts estima que de los 5.000 eventuales que la Consejería prevé convertir en interinos en los próximos meses, al menos 1.500 deberían ser facultativos.'

'La Consejería de Sanidad de Madrid ha presentado oficialmente a todos los sindicatos de la mesa sectorial el paquete de medidas laborales que el presidente autonómico, Ignacio González, avanzó el pasado sábado a un grupo de profesionales. A la presentación de esas mejoras, se ha unido, en palabras de Armando Resino, director de Recursos Humanos, "una petición expresa de colaboración a los sindicatos para definirlas y concretarlas en el menor tiempo posible".

Aunque el foco de todas las miradas está en la conversión de 5.000 eventuales en interinos -la medida estrella por el volumen de profesionales afectados-, Resino no se ha aventurado a concretar a cuántos médicos podría beneficiar la medida, "aunque podríamos estar hablando de unos 3.000 profesionales, entre médicos y enfermeros, pero no se sabrá nada con certeza hasta que hagamos en junio el balance oficial de las plantillas orgánicas de los centros del Sermas".

[La Informacion.com] 'Sindicatos esperan acordar con Sanidad el paso de eventuales a interinos y los incentivos para mayor actividad'

'Los sindicatos de la Mesa Sectorial esperan lograr acuerdos con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para fijar los criterios y condiciones que regulen la conversión de profesionales sanitarios eventuales en interinos y remarcan que la negociación debe acometerse de forma rápida si se quieren definir las plantillas sobre el mes de julio. También esperan lograr consensos en lo relativo a los incentivos para aumentar la actividad.

 

El secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, ha explicado a Europa Press que en la reunión que han mantenido con el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, se les ha trasladado el contenido de las medidas anunciadas por el presidente regional, Ignacio González, el sábado y se les ha trasladado la voluntad de llegar a acuerdos sobre su aplicación.