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domingo, 9 de agosto de 2015
jueves, 6 de agosto de 2015
Publicada en el BOCM la nueva estructura orgánica de Sanidad de la Comunidad de Madrid y del Servicio Madrileño de Salud. 2 Subdirs en la DGSIS. Habra una Gerencia Asistencial de Atención Hospitalaria.
Finalmente, acaba de publicarse en el BOCM de hoy (nº 185 de 6 de Agosto) los Decretos 195/2015 y 196/2015 , aprobados
por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de antes de ayer 04/08/2015,
por los que se establecen la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y de su Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
Recordemos que en las semanas pasadas ya se había aprobado una importante reestructuración de las Consejerías y sus Direcciones Generales de la Comunidad de Madrid, entre ellas la Consejería de Sanidad y el SERMAS, seguida de nombramientos del único viceconsejero y de todos los
Directores Generales.
Aparte de los evidentes cambios introducidos en cuanto a reubicación de competencias que ya comentamos cuando la publicación del Decreto de nueva estructura en Consejerías y Direcciones Generales de la Comunidad de Madrid, destacan:
Aparte de los evidentes cambios introducidos en cuanto a reubicación de competencias que ya comentamos cuando la publicación del Decreto de nueva estructura en Consejerías y Direcciones Generales de la Comunidad de Madrid, destacan:
- la reducción de las Subdir. Generales de la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS a dos:
- Subdirección General de Innovación y Arquitectura Tecnológica
- Subdirección General de Servicios de Sistemas de Información
- la creación de 3 Gerencias Asistenciales, que contará cada una con su titular correspondiente- bajo la nueva Dirección General de Coordinación de Asistencia Sanitaria del SERMAS, cuyo titular, César Pascual, tiene categoría personal de Viceconsejero recordemos, y de las que dependerán los centro sanitarios:
- Gerencia Asistencial de Atención Primaria
- Gerencia Asistencial de Atención Hospitalaria
- Gerencia Asistencia del SUMMA 112
miércoles, 5 de agosto de 2015
Aprobado en Consejo de Gobierno nuevos Decretos de estructura orgánica de Sanidad de Madrid y del SERMAS
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de ayer 04/08/2015 aprobó sendos Decretos que "establecen la estructura orgánica" de Sanidad y del SERMAS. Los Decretos que fijaban estas estructuras al nivel de detalle de las competencias y Subdirecciones eran de 2008, con la modificación de 2012 por la disolución de la Agencia Laín Entralgo y el Decreto de 2014 de Estructura Orgánica del Servicio
Madrileño de Salud (BOCM nº 56 de 7 de marzo de 2014).
Recordemos que en las semanas pasadas ya se había aprobado una importante reestructuración del Gobierno en Consejerías y sus Direcciones Generales, entre ellas la Consejería de Sanidad y el SERMAS, seguida de nombramientos del único viceconsejero y de todos los
Directores Generales (dos de ellos curiosamente con rango de
viceconsejero).
Como expusimos aquí en otra entrada, la página web del Portal de la Comunidad de Madrid dedicada al organigrama de la Consejería de Sanidad ya reflejaba
todos esos nombramientos. Pero, curiosamente, en comparativa con su
estado hace una semana, ya no figuraba la división en subdirecciones de
las Direcciones Generales.martes, 4 de agosto de 2015
Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones
NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos
que mantuvo APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que
concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:
- su capítudo 1: "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
- su capítulo 2 "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"
- su capítulo 4 "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
- su capítulo 5 "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales"
[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]
3.1. Problemas y consecuencias
Problemas
- Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
- 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
- Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
- se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años
- pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC
- personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total
- el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6%
- el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
- Problema 3: falta de estabilidad
- temporalidad general (sin considerar la categoría) muy elevada: 62%
- sólo 23% del personal de TI fijo en categorías TIC, más del 77% del personal estatutari de TI sin puesto fijo en las categorías de TI
- Problema 4: OPE 2015 con plazas de las categorías de TI insuficiente en número y convocatorias sin considerar mínimamente al personal existente (en vez del habitual primer proceso integral orientado a la consolidación)
- ignoran la falta de regulación y la relación de empleo permanente al fijar como vacantes solamente 67 cuando son más de 120 los puestos no fijos en las categorías pero con función permanente existentes
- convocan esas plazas a un proceso donde
- a) se valora prácticamente sólo conocimiento teórico y no se da opción adecuada a valorar méritos de antigüedad al limitar al 100% adicional al número de plazas convocadas los que puedan pasar la fase de oposición
- b) se constituye una bolsa preferente -presumiblemente para siguientes nombramientos temporales -con los que pasen la oposición pero no obtengan finalmente plaza
domingo, 2 de agosto de 2015
Entradas más vistas de la semana 27/07/2015-02/08/2015 en este blog
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jueves, 30 de julio de 2015
Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la tarde de ayer 29/07/2015,
con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de
Informática Sanitaria del SERMAS
Estimado Señor Director General:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS
de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar
para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo
cargo y desearle éxito .
En
segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación
con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento
copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el
nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del
SERMAS.
En
tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documentosobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de
- falta de regularización en plantilla orgánica de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información (ámbito actual de dichas categorías) y
- elevada temporalidad de larga duración del colectivo en instituciones sanitarias (casi 2/3)
- dotación de personal insuficiente
y
que, como Vd sabe, se ha visto agravada por unas convocatorias de
procesos selectivos por la OPE 2015 de plazas de dichas
categorías, ocupadas por temporales del colectivo de muy larga
duración: el nº de plazas, turnos, bases y normativa publicadas
ignoran la regularización pendiente y que el colectivo nunca ha
tenido proceso donde se valore su experiencia, de tal forma que, si
siguen los términos de las convocatorias, se dejará fuera de la
organización a prácticamente todo el personal temporal del
colectivo de muy larga duración, por lo que, con el apoyo del
colectivo afectado, hemos
presentado recursos de las plazas de TI de la OPE 2015 y sus
convocatorias.
A
esto se suma el actual concurso de traslados de la
categoría de Auxiliares Administrativos
que puede nuevamente acabar con la función de TI de parte de
personal de TI fijo en expectativa de destino en esta categoría y
enviar al paro a temporales de función TI, como ya sucedió con el
pasado proceso de reordenación del personal Auxiliar Administrativo
de las antiguas gerencias de Atención Primaria, precisamente por no
estar debidamente regularizados en las categorías de TI.
Recordatorio. Carta de bienvenida al nuevo Consejero @jsanchezmartos y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la tarde de ayer 01/07/2015,
de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e
Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del
nuevo consejero
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de
Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal informático propio de las instituciones sanitarias
del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por
su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su
desempeño.
Ya
hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca
de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará
ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las
Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para
cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos
inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus
profesionales,.
miércoles, 29 de julio de 2015
Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid
NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos
que mantuvo APISCAM,con los 6 partidos candidatos principales que
concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. El capítudo 1 lo acabamos de publicar en Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad , el capítulo 2 "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM" ya estaba publicado en esta entrada y el capítulo 5 "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" en esta otra entrada; ver el índice del documento aquí).
[Enlace al documento completo en PDF.]
4. Mapa de
externalizaciones de informática en Sanidad: [a fecha 19/05/2015]
4.I
- de los servicios centrales del SERMAS
Para los
Servicios Centrales [SSCC] de la Dir. Gral de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS [DGSIS]:
- CEDAS (Centro de Datos y Aplicaciones Sanitarias), administración de los sistemas de los Centros de los Procesos de Datos centralizados del SERMAS :
- de soporte de las aplicaciones de SSCC y de la infraestructura de virtualización de hospitales tradicionales: externalizado íntegramente a Fujitsu por 3 millones/año;
- de soporte de los sistemas de los Nuevos Hospitales inagurados en 2008 : externalizado íntegramente a Fujitsupor 8 millones/4 años ( si bien incluía también en su inicio los servicios de migración desde el anterior CPD de Siemens)
- MEDAS, Mantenimiento, evolución y desarrollo de las aplicaciones sanitarias desarrolladas o gestionadas desde SSCC, externalizado íntegramente en 5 lotes Axpe Consulting(1,2 millones/años), , Connectis (ex Steria) (casi 1 millón/año), INSA de IBM (casi 1 millón/año), ATOS (0.7 millón/año) y Coremain (0,4 millón/año) para hacer un total de 16,6 millones de euros (4,4 millones/año)
- CESUS, Centro de soporte a usuarios de las aplicaciones y sistemas de información centralizados de la Consejería de Sanidad: a Accenture 4 millones/año
- OSSI-CERT, Oficina de Seguridad , a Oesia Networks por 650 mil/año
- Oficina de Proyectos , a Accenture por 890 mil euros/año
- Elaboración del Plan de Sistemas y TIC del SERMAS 2014-2018, a Everis por 230 mil euros año
- Microinformática: incluido en contrato de ICM , sección Atención Primaria, SUMMA112 y 18 muevos hospitales y hospitales tamaño medio y pequeño
Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad
NOTA PREVIA DEL EDITOR: Durante los contactos
que mantuvo APISCAM, con los 6 partidos candidatos principales que
concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid les trasladamos un documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado en su parte de RRHH) y que pasamos a publicar de forma desglosada los capítulos con nueva información en entradas separadas (su capítulo 2 es esta entrada ya publicada y su capítulo 5 esta otra entrada; ver el índice del documento aquí).
1.
Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en
especial, Sanidad
La Comunidad de Madrid tiene básicamente dos organizaciones con competencias del más alto nivel de mando y organización sobre las TIC:
- La Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid [ICM], "ente público bajo régimen jurídico privado y autonomía de gestión" bajo la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno de la Comunidad de Madrid [a fecha de 20/05/2015, después , tras las elecciones de 2015 pasó a depender de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda]
- La Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS], del Servicio Madrileño de Salud y por tanto bajo la Consejería de Sanidad
ICM
tiene competencias
de organización y estrategia TIC:
- desde su creación en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos de 2006 (a partir del anterior Organismo Autónomo Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, de gestión “más pública”): la informática de todas las Consejerías distintas de Sanidad así como sobre los sistemas informáticos ("programas") de uso en toda la Administración de la Comunidad de Madrid
- desde el 1 de Enero de 2008, además en la Consejería de Sanidad tiene competencias sobre las comunicaciones de voz y datos, los puestos de trabajo ofimáticos y los sistemas informáticos de gestión económico-financiera, de contratación y suministros, de gestión de RRRHH y los portales de internet e intranet.
Las
competencias
de la DGSIS
quedan reducidas desde el 1 de Enero de 2008 a los SSII
sanitarios
(gestión clínica, HCE, imagen médica informatizada, etc) y las
infraestructuras y sistemas de Centro de Proceso de Datos necesarios
para alojarlos.
V Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud el 29 y 30 de Septiembre en Bilbao
Durante los días 29 y 30 de Septiembre tendrá lugar en Bilbao la V Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud],y
con el apoyo de Agenda Digital de España, del gobierno nacional, con
el fin de constituir un escenario de relación entre los responsables TIC
del sistema sanitario.escenario de relación entre los responsables TIC del sistema sanitario
Ya se encuentra disponible el programa preliminar .
martes, 28 de julio de 2015
Recordatorio. Nuevos Directores Generales de Informática y de Recursos Humanos del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz y Pablo Calvo Sanz
[17/07/2015] El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de aprobó este 16/07/2015 (tal como informaban ese mismo día AMYTS y Redacción Médica) nuevos cambios importantes de Directores Generales ,
en concreto , en las tres Direcciones Generales que seguían tal cual
de la anterior estructura (alguna con algún cambio simple de
denominación) y que ya avanzábamos podían experimentar cambios en
próximos Consejos de Gobierno. Entre entre ellas están las Dir. Grales.
de competencias sobre la informática y los recursos humanos del SERMAS,
por tanto, de la máxima trascendencia para el colectivo de informáticos del SERMAS que representa esta asociación, en unos momentos tan "delicados" para el colectivo.
En concreto los nuevos Directores Generales son:
En concreto los nuevos Directores Generales son:
- de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz , actual Jefe de Área de Sistemas de Información y Comunicaciones del
Hospital Universitario Infana Leonor, y por tanto, responsable de
Informática de los Hospitales de Vallecas (o Infanta Leonor) y Virgen de
la Torre [ver nombramiento en BOCM de 17/07/2015]
- de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS: Pablo Calvo Sanz, actual director de Recursos Humanos del Hospital Ramón y Cajal [nombramiento en BOCM]
lunes, 27 de julio de 2015
Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos, etc
Conviene realizar un repaso de procesos de selección para optar a personal estatutario fijo
del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición
respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de
mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los
procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en
todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a
las "2n" mejores notas de la fase
eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,
sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el
concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi
exclusivamente
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria o de Informática, que
en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria o de Informática, que
- llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-,
- cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos -
- y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc
domingo, 26 de julio de 2015
Entradas más vistas de la semana 20/07/2015-26/07/2015 en este blog
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viernes, 24 de julio de 2015
La Consejería de Sanidad no incluye las subdirecciones en su organigrama actualizado de madrid.org
En las semanas pasadas la Consejería de Sanidad ha experimentado una importante reestructuración
seguida de nombramientos del único viceconsejero y de todos los
Directores Generales (dos de ellos curiosamente con rango de
viceconsejero).
La página web del Portal de la Comunidad de Madrid dedicada al organigrama de la Consejería de Sanidad ya refleja
todos esos nombramientos. Pero, curiosamente, en comparativa con su
estado hace una semana, ya no figura la división en subdirecciones de
las Direcciones Generales.Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece
La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM),
formada exclusivamente por empleados públicos con
funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de
empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las
instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015) en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y
Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija y las respectivas convocatorias de
los procesos selección [ver todas aquí] por:
Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio
- estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida a
- la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
- además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
- ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento, y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal
Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio
Hay que recordar que casi el 80% del colectivo de personal de las instituciones sanitarias del SERMAS ["estatutario"] con funciones de TI - en torno a 120 personas - no desempeña esa función desde una plaza fija de las categorías estatutarias que recogen las funciones de TI , las 3 de Sistemas y Tecnologías de la información, pese a llevar desempeñando su labor en su gran mayoría durante más de 10 años y muchos durante más de 15 y 20 años.
Esto es así por incumplimiento sostenido de la Administración de sus obligaciones en política de Recursos Humanos, que debe "estar orientada a su adecuado dimensionamiento, distribución, estabilidad, desarrollo, formación y capacitación, en Orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios” [artículo 12 del Estatuto Marco del personal estatutario] constituyendo un fraude legal la contratación vigente de ese personal que lleva realizando de forma permanente las funciones durante tantos años en puestos que hoy en día no pueden más que calificarse de evidentemente estructurales y por tanto de obligada regularización y estabiliación en plantilla de las categorías.
Salud Conectada: varios congresos de Telemedicina de ámbito iberoamerican del 23 al 25 de Noviembre. Abierto el envío de comunicaciones
Del 23 al 25 de Noviembre tendrá lugar en Sevilla la Semana de Salud Conectada,
evento que agrupa el II Congreso Iberoamericano de Telesalud y Telemedicina, la XII
Reunión del Foro de Telemedicina dela SEIS y la XII Reunión del Forum
Ibérico de Telemedicina, organizados por la Asociación Iberoamericana de Telesalud, la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud], y Telemedicina (AITT) y el
Fórum Ibérico de Telemedicina., con el objetivo común de dar a conocer
las iniciativas en telesalud que están siendo desarrolladas por
múltiples grupos de toda Iberoamérica mediante sesiones combinadas: mesas redondas, mesas de debate y comunicaciones.
Ya se ha abierto el plazo para enviar comunicaciones, que finalizará el 23 de octubre.
jueves, 23 de julio de 2015
Documento de Situación de las TIC en la Sanidad de Madrid actualizado en la parte de situación laboral del colectivo
Durante los contactos
que mantuvo APISCAM, con los 6 partidos candidatos principales que
concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid les trasladamos un documento nuestro con algunas notas explicativas de situación de las TIC en Sanidad de Madrid, comparando con otras CCAA, de la situación laboral del colectivo y reclamaciones laborales y
las propuestas de APISCAM provenientes de colectivo de organización de la función TIC que se habían aprobado en nuestra anterior asamblea General de APISCAM, con una notable participación del colectivo.
A la vista de la nueva y gravísima y problemática laboral relacionada con las plazas de informática de la OPE 2015, hemos actualizado la parte de ese documento sobre la situación laboral del colectivo, quedando la nueva versión del documento completo así.
A la vista de la nueva y gravísima y problemática laboral relacionada con las plazas de informática de la OPE 2015, hemos actualizado la parte de ese documento sobre la situación laboral del colectivo, quedando la nueva versión del documento completo así.
II Edición 2015-2016 del Master en Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Salud de la SEIS
Ya está disponible la prematriculación
en la "II Edición 2015-2015 del "Master en Dirección de Sistemas y
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones para la Salud",
organizado por la Sociedad Española de la Salud junto con la Escuela Nacional de
Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III [ver programa aquí]
miércoles, 22 de julio de 2015
José Ramón Menéndez, nuevo Director General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitarias del SERMAS. Completado el organigrama de Sanidad de Madrid.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de hoy 22/07/2015 ha aprobado el Decreto por el que se nombra a José Ramón Menéndez Aquino nuevo Director General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud[SERMAS], el único cargo a nivel de dirección general que quedaba
pendiente en Sanidad de Madrid.
José Ramón era Director General del Mayor de la Comunidad de Madrid
Con los nombramientos de los nuevos Directores Generales de la semana pasada, el organigrama de la Consejería de Sanidad queda ya completo así:
Con los nombramientos de los nuevos Directores Generales de la semana pasada, el organigrama de la Consejería de Sanidad queda ya completo así:
martes, 21 de julio de 2015
Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: el 77% no está fijo en las categorías de TI, el 42% sigue fuera de plantilla TI
El 77% del personal de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que realiza funciones de Tecnologías de la Información [TI] (es decir, de informática), y pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más de 10 años - muchos más de 15-, no realiza la función TI desde una plaza fija de las 3 categorías de TI del SERMAS que recogen sus funciones (en concreto las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010)
El censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad está muy próximo a la realidad y alcanza las 158 personas personas repartidas así:
En concreto, el reparto de personal estatutarios con funciones de TI de las instituciones sanitarias del SERMAS que consta en nuestro censo (los porcentajes siempre se dan sobre el total de 158 personas):
El censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad está muy próximo a la realidad y alcanza las 158 personas personas repartidas así:
- 36 en plazas fijas de las categorías TI (el 23% del total)
- 55 en plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 35%)
- 67 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 42%) pese a ostentar -y de forma encadenada durante muchos años, casi todos más de 3 años y la gran mayoría durante más de 10 años- nombramientos temporales por meses (="eventuales") de las propias categorías de TI o todo tipo de nombramientos en categorías de la Función Administrativa, es decir, en este caso con la irregularidad de ser distintas de las de TI que recogen sus funciones
En concreto, el reparto de personal estatutarios con funciones de TI de las instituciones sanitarias del SERMAS que consta en nuestro censo (los porcentajes siempre se dan sobre el total de 158 personas):
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