[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente

Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral]  y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.  El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato "mucho más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO desmiente que la relación laboral de interinos pase a indefinida si ocupan una plaza sin adjudicar tres años '

'Tras las informaciones publicadas por algunos medios de comunicación en las últimas semanas, haciéndose eco de unas "supuestas" sentencias que recogían que el personal interino accederá a una relación laboral indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras comprobar que no existe sentencia alguna al respecto, entiende que afirmar que más de 80.000 interinos pueden obtener una plaza fija sin opositar es una grave irresponsabilidad carente de sensibilidad.

[@CCOOSanidadMad] 'Retrasos en las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria'

'En la reunión mantenida ayer con la Dirección General de Recursos Humanos para tratar las reconversiones de los contratos eventuales a interinos en Atención Primaria nos facilitaron la siguiente información sobre el proceso:

•  Los contratos se prorrogarán hasta el 15 de junio, cuando inicialmente la fecha prevista era hasta el 30 de junio.
  
• Como establece el Acuerdo de 26 de abril de 2016 sobre proceso de interinidades en Atención Primaria, el día 19 de mayo de 2016 deberían publicarse listados definitivos, en el que las reclamaciones presentadas se considerasen estimadas o desestimadas, pero dado el volumen tan elevado de reclamaciones presentadas ha sido imposible tener resuelto su análisis a 19 de mayo, por lo que se establece un nuevo plazo para la publicación de los listados definitivos del proceso, que será el próximo día 2 de junio de 2016.
  
• La reconversión de los contratos eventuales a interinos de la fase I se realizarán el 3 y 6 de junio, y los llamamientos de la fase II se realizarán el 7 y 8 de junio, incluyendo las renuncias a las plazas de la fase I. Los nombramientos serían antes del 15 de junio.

[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar

Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de  la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica  sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:

• la sentencia del TSJ de Galicia  es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios] 
• lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la  aclaración publicada por AMYTS ]
• la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]

alertando contra la generación de falsas expectativas

[@amytsmedicos] Modificación del calendario del proceso de interinización de Atención Primaria

Informa AMYTS  que proceso de interinización en Atención Primaria,

la administración ha informado que ante el elevado número de reclamaicones de la denominada Fase 2 del proceso de interinización en Atención Primaria, [al que podía aspirartodo el personal estatutario temporal , también los de sustitución, que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal,] o se van a cumplir los plazos previstos proponiendo un nuevo calendario:

[ABC] Sentencia del Tribunal de la Unión Europea sobre el abuso de temporalidad en la Administración Pública

Informaba ABC el pasado 06/04/2016  de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)  sobre el caso de varias profesoras italianas que habían encadenado  sucesivos contratos de trabajo de duración determinada y que tras pasar por la justicia italiana consiguieron que se trasladara a los tribunales de la Unión Europea, para que dictaran sentencia tomando como base a una directiva comunitaria de 1999 de obligado cumplimiento  en todos los países de la Unión destinada a evitar el abuso de la temporalidad tanto de las empresas privadas como de la Administración Pública

El medio traslada la opinión del abogado de la Asociación de Eventuales  del Servicio Andaluz de Salud, Manuel Martos, que opina que, teóricamente tras esta sentencia de la UE la figura del interino [de larga duración] desaparece y que en lugar de esperar a que el Gobierno Central autorice  tasas de reposición de para permitir sacar a oposición plazas de  funcionarios fijos que se van quedando libres [N.E: la "excusa" que se está utilizando para no cumplir la propia ley española sobre fin de la temporalidad en las AAPP], se debe convertir a los interinos [de larga duración], particularizando al caso de Sanidad, directamente "en estatutarios fijos" y  "sin que necesite la autorización del Gobierno central", añadiendo este abogado que "está dispuesto a reclamar que el fallo se aplique en la Junta de Andalucía a todos los efectos".

[CSIF] 'Nota sobre sentencia del tribunal supremo sobre los interinos con posibilidad de conversion en fijos'

'Tras las noticias que se están produciendo sobre la sentencia de Tribunal Supremo que podría convertir en personal fijo a los interinos que ocupen plazas estructurales durante más de dos años, desde CSI·F nos congratulamos por que los tribunales hayan dado la razón a estos trabajadores que vienen desempeñando sus funciones con unos contratos en precario desde hace muchos años.

[Redacción Médica] El TSJ de Galicia reafirma el carácter fijo de empleado público laboral interino de más de 3 años

Informaba Redacción Médica este Jueves 12/05/2016 que la Sala de lo Social  del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado sentencia en favor de una trabajadora social de la Fundación Galega para a tutela de adultos (Funga) [empleado publico bajo contrato laboral del Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia] que había encadenado desde 2006 un contrato por obra y servicios con otro de interinidad por plaza vacante, que no había salido a proceso de selección para su cobertura definitiva. [En concreto la sentencia desestima un recurso de la Xunta de Galicia contra otra sentencia previa que declaraba la relación laboral indefinida].

El juez razona que “este contrato de interinidad no responde al objeto que se consigna en el mismo sino el de prorrogar formalmente una contratación temporal cuando no existía causa temporal para la misma” así como que  se está ante una "vida laboral de contratación temporal irregular y fraudulenta para cubrir un puesto de trabajo permanente que no puede tener otra consideración que la de una indefinición laboral” y reafirma la sentencia de relación laboral indefinido [en base a "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" , STS de 14/0/2014, 15/07/2014, 14/10/2014 rec 711/2013] por la que  “la relación laboral del trabajador interino por vacante deviene indefinida cuando se supera el límite temporal máximo de tres años para su cobertura desde que la misma quedó desierta”.

[@amytsmedicos] Nota de RRHH aclaratoria sobre sustitutos eventuales en proceso de interinización de Atención Primaria

Publica el sindicato médico AMYTS una nota aclarataroia enviada por la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria a los Directores de los Centros de Salud y Direcciones Asistenciales ante una serie de  dudas planteadas sobre la segunda fase del proceso de interinización en Atención Primaria:

"Ante las múltiples consultas planteadas sobre las penalizaciones de la 2ª  Fase del proceso de interinidades en Atención Primaria, ruego se de difusión a este escrito con objeto de disipar dudas entre los interesados: 

Los profesionales que en 2ª Fase tienen que acudir a llamamiento y por estar prestando servicios en otra plaza del SERMAS no convocada en este proceso, decidan seguir trabajando en la plaza en la que contrato vigente, podría optar por ello, sin sufrir ningún tipo de penalización"

Recoratorio [AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial sobre criterios de proceso de interinización en Atención Primaria, incluidas categorías de informática. El proceso no abarca a todos los eventuales de más de dos años y se inicia en dos fases

[27/04/2016] Informa AMYTS ampliamente de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer 26/04/2016, que contaba contaba entre sus puntos del orden del día contaba la suscripción de un acuerdo sobre los criterios de nombramiento de persona linterino en Atención Primaria, que finalmente se firmó por todos los sindicatos y que incluye estos importantes puntos:

• Se realizarán nombramientos de interinos directos a todo el personal estatutario que lleve más de dos años continuados de nombramiento eventual  en una misma plaza  ya incluida en la plantilla orgánica del SERMAS  (incluye el caso de los recolocados que hayan mantenido esa opsición). Son los nombramientos denominados de la Fase I , cuyo listados ya ha aportado a los sindicatos la adminstración, suponiendo un total de 551 nombramientos de interinos y que  incluyen
• 1 nombramiento de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
•  5 nombramientos de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información
• un proceso de interinización al que podrá aspirar todo el personal estatutario temporal (también los de sustitución) que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal, es la denominada Fase 2, de la que la administración informa que se oferta un total de 695 plazas  para un total de 2430 aspirantes; [N.Editor: es decir, se trata de un proceso parcial y no integral de todo el temporal no interino de más de dos años]  aportando a los sindicatos además
• el listado de los 2430 posibles aspirantes ya baremados exclusivamente por su antigüedad acumulada , no existiendo ninguno de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información; se da un plazo de 5 días hábiles para las reclamaciones en cuanto a la baremación
• el listado de las 695 plazas que podrán solicitar

[NOTA DEL EDITOR: es decir, se realizarán 1246 nombramientos de interinos para casi 3 mil temporales con más de dos años de antigüedad. Presumiblemente entre los 551 nombramientos de eventuales a interinos directos estarán las de los  puestos eventuales que se vincularon a plazas de la OPE 2015 y anteriores con procesos selectivo pendientes convocados, con lo que pasarían de ser temporales con fecha de fin de nombramiento a temporales con fin de nombramiento previsto el de la resolución de la oposición]

[AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial sobre criterios de proceso de interinización en Atención Primaria, incluidas categorías de informática. El proceso no abarca a todos los eventuales de más de dos años y se inicia en dos fases

Informa AMYTS ampliamente de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer 26/04/2016, que contaba contaba entre sus puntos del orden del día contaba la suscripción de un acuerdo sobre los criterios de nombramiento de persona linterino en Atención Primaria, que finalmente se firmó por todos los sindicatos y que incluye estos importantes puntos:

• Se realizarán nombramientos de interinos directos a todo el personal estatutario que lleve más de dos años continuados de nombramiento eventual  en una misma plaza  ya incluida en la plantilla orgánica del SERMAS  (incluye el caso de los recolocados que hayan mantenido esa opsición). Son los nombramientos denominados de la Fase I , cuyo listados ya ha aportado a los sindicatos la adminstración, suponiendo un total de 551 nombramientos de interinos y que  incluyen
• 1 nombramiento de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
•  5 nombramientos de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información
  
• un proceso de interinización al que podrá aspirar todo el personal estatutario temporal (también los de sustitución) que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal, es la denominada Fase 2, de la que la administración informa que se oferta un total de 695 plazas  para un total de 2430 aspirantes; [N.Editor: es decir, se trata de un proceso parcial y no integral de todo el temporal no interino de más de dos años]  aportando a los sindicatos además
• el listado de los 2430 posibles aspirantes ya baremados exclusivamente por su antigüedad acumulada , no existiendo ninguno de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información; se da un plazo de 5 días hábiles para las reclamaciones en cuanto a la baremación
• el listado de las 695 plazas que podrán solicitar

[NOTA DEL EDITOR: es decir, se realizarán 1246 nombramientos de interinos para casi 3 mil temporales con más de dos años de antigüedad. Presumiblemente entre los 551 nombramientos de eventuales a interinos directos estarán las de los  puestos eventuales que se vincularon a plazas de la OPE 2015 y anteriores con procesos selectivo pendientes convocados, con lo que pasarían de ser temporales con fecha de fin de nombramiento a temporales con fin de nombramiento previsto el de la resolución de la oposición]

[@amytsmedicos] Convocada Mesa Sectorial para hoy con acuerdo de interinizaciones en Atención Primaria

Informa AMYTS este 25/04/2016 que se ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para hoy 26/04/2016 con estos dos puntos del orden del día:

1.- Suscripción del acuerdo sobre reconversión del personal estatutario temporal en interino por plaza vacante., que el sindicato AMYTS califica de "importante"  recordando que el proceso de interinización de 2014 no se realizó en Atención Primaria

REC: [AMYTS] Resumen Mesa Sectorial Sanidad de 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales

[Recordatorio de la misma entrada publicada aquí el poasado 13/04]  Publica AMYTS en su web para sus usuarios registrados su resumen de la Mesa Sectorial Sanidad que estaba convocada para hoy 13 de Abril  y del que destacamos, por la temática de este blog, lo siguiente:

• Procesos selectivos convocados en 2015: el Dir. Gral de RRHH del SERMAS informa que [tal y  como avanzábamos hace un mes] la Abogacía del Estado presentó recursos de impugnación contra las convocatorias de procesos de 2015 que contuvieran plazas de OPEs de más de 3 años habiéndo llegado la Comunidad con el Estado a un acuerdo de "convalidación" de esas plazas [es decir, presumiblemente retirada de los recursos] disminuyendo en  ese mismo número de plazas las que era posible ofertar en la OPE 2016. El sindicato AMYTS opinado que es un fraude y lo recurrirá. sanidad entrega un nuevo cronograma previsto  [ver imagen también al final] de los procesos convocados en 2015 que se retrasa a Abril de 2016 las primeras publicaciones de listas de admitidos [y que incluye en especial las convocatorias de informática, logopedas y odontólogos].
  
  
  [Compárese el nuevo cronograma previsto con el primer cronograma de desarrollo  de las convocatorias 2015 entregado en la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/10/2015 y afirmado que se mantenía tal cual por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 05/02/2016] 

  
  

• Oferta Pública de Empleo 2016: se informa que se ha publicado hoy la  OPE 2016, reducida en los  términos y por razones del párrafo anterior . AMYTS opina que es un engaño, dado que las plazas reales de la OPE 2016, 453 + 140 de promoción interna, no son las más de mil anunciadas
  
  
• Reconversión del personal eventual en personal interino. La Administración informa que también la Abogacía del Estado impugna los nombramientos de interinos a los eventuales de más de 2 años y que se va a negociar con el Estado para poder realizar algunos procesos, quedando paralizados hasta entonces
  
  

[CSIF] 'CSIF considera totalmente inaceptable esta OPE'

'Tras el comunicado en que la Comunidad de Madrid, que vende a bombo y platillo, el aumento de efectivos, tanto en Centros de Salud como en hospitales y en especial el incremento de personal en los Servicios de Urgencias, CSI-F denuncia el engaño de esta información ya que las plazas publicadas, son plazas que existen y en ningún caso son plazas de nueva creación, por lo tanto, no se incrementará el número de profesionales en la sanidad de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de  Madrid desconoce las necesidades asistenciales reales, las 1043 plazas publicadas son un porcentaje ínfimo comparado con las más de 20.000 plazas ocupadas por no propietarios, manteniendo una elevada tasa de temporalidad y de empleo precario.'

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales

Publica AMYTS en su web para sus usuarios registrados su resumen de la Mesa Sectorial Sanidad que estaba convocada para hoy 13 de Abril  y del que destacamos, por la temática de este blog, lo siguiente:

• Procesos selectivos convocados en 2015: el Dir. Gral de RRHH del SERMAS informa que [tal y  como avanzábamos hace un mes] la Abogacía del Estado presentó recursos de impugnación contra las convocatorias de procesos de 2015 que contuvieran plazas de OPEs de más de 3 años habiéndo llegado la Comunidad con el Estado a un acuerdo de "convalidación" de esas plazas [es decir, presumiblemente retirada de los recursos] disminuyendo en  ese mismo número de plazas las que era posible ofertar en la OPE 2016. El sindicato AMYTS opinado que es un fraude y lo recurrirá. sanidad entrega un nuevo cronograma previsto  [ver imagen también al final] de los procesos convocados en 2015 que se retrasa a Abril de 2016 las primeras publicaciones de listas de admitidos [y que incluye en especial las convocatorias de informática, logopedas y odontólogos].
  
  
  [Compárese el nuevo cronograma previsto con el primer cronograma de desarrollo  de las convocatorias 2015 entregado en la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/10/2015 y afirmado que se mantenía tal cual por la Consejería de Sanidad en la Mesa Sectorial de 05/02/2016] 

  
  

• Oferta Pública de Empleo 2016: se informa que se ha publicado hoy la  OPE 2016, reducida en los  términos y por razones del párrafo anterior . AMYTS opina que es un engaño, dado que las plazas reales de la OPE 2016, 453 + 140 de promoción interna, no son las más de mil anunciadas
  
  
• Reconversión del personal eventual en personal interino. La Administración informa que también la Abogacía del Estado impugna los nombramientos de interinos a los eventuales de más de 2 años y que se va a negociar con el Estado para poder realizar algunos procesos, quedando paralizados hasta entonces
  

[@amytsmedicos] Convocada Mesa Sectorial Sanidad 13/04: OPE2016, opos. 2015, interinizaciones, NNHH, ... [Sin regularización de informáticos]

Informa el sindicato médico AMYTS este 11/04/2016 que el Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado una reunión de Mesa Sectorial para mañana miércoles 13 de Abril con estos puntos del día:

1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Suscripción de un Acuerdo de rectificación del Acuerdo de Selección de empleo temporal de 5 de febrero de 2016.
3. Ratificación del Acuerdo del Grupo de Trabajo SAR: documento de funcionamiento.
4. Creación de Grupos de Trabajos: Pactos de Gestión, jornada  laboral, organización de los Trabajadores Sociales.
5. Información sobre el estado de los procesos selectivos convocados durante el año 2015
6. Ope 2016.
7. Acreditación  de  la  certificación  negativa  de  antecedentes  por  delitos  sexuales  en  la Comunidad de Madrid (Ley 26/2015).
8. Opciones del personal laboral de los nuevos hospitales: integración como personal estatutario o como personal laboral sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
9. Desdoblamiento del Centro de Salud Las Rozas: Apertura del Centro de Salud La Marazuela procedimiento para la reubicación de Profesionales.
10. Reconversión de personal estatutario eventual en personal interino.

[ABC] Aragón. Una sentencia reconoce interino a un trabajador de contratos temporales más de 3 años

Informaba ABC este pasado 31/03/2016 que un juzgado de Aragón ha dictado sentencia declarando fraudulenta [Nota del Editor:. ver Ley del Estatuto Básico del Empleado Público] la concatenación de contratos temporales durante casi 4 años [más de 3 años por tanto] en el caso de un trabajador del Servicio Aragonés de Salud que lo denunció vía el sindicato CNT, ya que habría quedado demostrada por su duración práctica que el puesto de trabajo era estructural [N.E. para lo que la administración debe crear plazas de plantilla orgánica destinadas a cubrirse mediante personal fijo por proceso selectivo de una futura OPE siendo cubiertas hasta entonces por personal ya interino de plaza vacante] y no coyuntural, condenando al  Servicio Aragonés de Salud  a readmitir al empleado y a reconocerlo como interino "indefinido" [N.E.: lo de "indefinido" es el literal que pone el medio de prensa en su noticia, refiriéndose  a que es un  interino sin fecha de fin, como son los interinos de plaza vacante; ver la nota del propio sindicato CNT; también fue así en esta otra sentencia ganada por el mismo sindicato]

Recordatorio. [AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo

[10/03/2016]  Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del  nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo todos los nombramientos  eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso de interinización.

[AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo

Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del  nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo todos los nombramientos  eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso de interinización.

Nº de trabajadores, interinos y eventuales según la Memoria 2015 del SERMAS

La recientemente publicada en la Memoria 2015 del SERMAS (ver aquí  su última actualización de 03/03/2016 obtenida de la web de Sanidad de la CM) contiene un apartado dedicada los Recursos Humanos con datos en interesantes para la temática de este blog, entre los que extraemos varios a continuación ,destacando en comparativa con los datos de la Memoria 2014 [web]) una muy ligera reducción del número de efectivos y la inclusión en la memoria del reparto del número de trabajadores  en cuanto a su estabilidad, indicando que el 34% del personal del SERMAS es temporal (20% interino, 14% eventual)

Precisamente, el jueves pasado en el Pleno de la Asamblea el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5%  (es decir de los 9.760 actuales a como mucho 3.500, lo que significaría una interinización de al menos 6 mil eventuales) tras el nuevo proceso de interinización, pendiente de realizar, y mandado por la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016.

Estadísticas de trabajadores

• Nº de trabajadores a Diciembre de 2015: 69.961 (451 menos,un 0,6% menos  que en la memoria de 2014)
• Reparto por tipo de vinculación:  65,68% personal fijo, 19,98% de carácter  interino y el 13,96%  eventual.