jueves, 9 de febrero de 2017

Orden del Min. de Sanidad de regulación de acceso de MIR y alumnos a información clínica

Este lunes 6/02/2016 se publicaba en el BOE la Orden SSI/81/2017, de 19 de enero, del Ministerio de Sanidad que traslada un Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se aprueba el protocolo "mediante el que se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud", recogiendo modelos de firma de compromisos de confidencialidad tanto para alumnos como para residentes y un apartado de "garantía de acceso a los datos clínicos", que incluye normativa importante sobre protección de datos y limitación de acceso ala información clínica electrónica según los diversos actores y ,que por su interés para la temática de este blog  reproducimos íntegramente [resaltados nuestros]:


miércoles, 8 de febrero de 2017

Reunión hoy del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre interinizaciones de eventuales en el SERMAS

Tal y como informaba AMYTSAMYTS esta tarde de miércoles 8 de Febrero tendrá lugar una  nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre interinizaciones de personal eventual del SERMAS.


Recordemos que recientemente, según CGT/SAS/SUSH/SUMMAT, en una reunión con estos sindicatos "alternativos" o no presentes en la Mesa Sectorial, el Dir. Gral de RRHH del SERMAS les habría trasladado que continuaban como objetivos de la Consejería de Sanidad "la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad", para lo que realizarían en el el primer trimestre de año 6.000 conversiones de nombramientos eventuales a interinos de Atención Especializada y SUMMA 112 , en concreto  "todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan", y si no había vacantes suficientes en la Plantilla Orgánica "se solicitaría ampliación". Yen el caso de existir más vacantes que eventuales, pues las vacantes sobrantes se utilizarían para eventuales de menos de 2 años, sustitutos y personal en bolsas.

La petición de incluir a todos los interinos de más de 2 años ya la habían realizado insitentemente  sindicatos de la Mesa Sectorial, sin ir más lejos en la reunión anterior del 9 de Enero.

[CCOO Sanidad Madrid] 'La presión de CCOO propicia un calendario de reuniones con la Consejería de Sanidad A raíz de la denuncia que el sindicato hizo por la inexistencia de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las contrataciones de personal eventual'

' CCOO ha exigido en numerosas ocasiones a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad la presentación de un calendario de reuniones y la creación de grupos de trabajo para resolver varios asuntos pendientes que deberían solucionarse de manera urgente.

Entre ellos está el incumplimiento reiterado para la cobertura de puestos de trabajo de carácter eventual, a pesar de que el pasado 5 de febrero de 2016 se firmó un acuerdo para la selección de personal temporal en las Instituciones Sanitas adscritas al SERMAS, motivo por el cual CCOO anunció la presentación de un requerimiento contra la Consejería de Sanidad.

[El Diario] Conclusiones de los expertos del Min. de Empleo sobre las sentencias del Tribunal Europeo en las contratos laborales de interinidad

Informa El Diario.es este06/02/2017 de las conclusiones a las que ha llegado el "comité de expertos" nombrado por el Ministerio de Empleo para analizar las consecuencias de las sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo públicos , pero sólo en el caso de contrataciones laborales ( excluyendo los casos de nombramientos funcionariales, es decir funcionarios y personal estatutario de los servicios de salud temporales): hay que limitar mediante normativa la duración de los contratos de interinidad y debe pagarse una indemnización al fin de dichos contratos, oscilando entre la postura mayoritaria de 12 días -si bien a la espera de que el Tribunal Supremo establezca jurisprudencia- y la minoritaria de 20 días.

El Diario también informa que la CCAA de Galicia va  aprobar la transformación de miles de trabajadores laborales interinos en funcionarios interinos, lo que califica el abogado Fabián Valero de  “jugada maquiavélica”, presumiblemente, según este abogado para ahorrarse las indemnizaciones de futuros ceses de este personal temporal que lleva prestando servicios en muchos casos durante años.


REC: Carta de Higienista Dental del SERMAS con su plaza de 15 años convocada a oposiciones injusta

[Recordatorio de entrada publicada el 11/10/2016] 'Buenos días, me siento en la obligación de escribir esta carta para que se conozcan las historias de personas con nombres y apellidos estamos detrás de la situación de maltrato que venimos padeciendo.
Después de 15 años trabajando en el servicio madrileño de salud en el mismo puesto de trabajo con las mismas obligaciones que los trabajadores fijos pero no con los mismos derechos, y sin que se nos diera la oportunidad de opositar a una plaza desde la últimas oposiciones que se plantearon donde se produjo una consolidación de empleo en la que lógicamente se tenía más en cuenta la experiencia profesional, vemos ahora con perplejidad como estamos en el caso contrario en el que se plantea un concurso oposición a la medida de los recién licenciados y en la que la experiencia profesional de 15 años no vale nada.

Calificaciones de la oposición del primer grupo de convocatorias 2015 del SERMAS: higienistas dentales y otros técnicos sanitarios y terapeutas

El SERMAS hacía públicos ayer las calificaciones del ejercicio de oposición del primer grupo de categorías de las convocatorias 2015 que se han desarrollado en acorde al último cronograma establecido:, en concreto se han publicado las de las categorías de


Veamos más en detalle el caso de los Higienistas Dentales ( que ya protestaron por las bases injustas de esta oposición para los interinos de larga duración cuyos puestos son los que se juegan, al no darles justa oportunidad de que se puedan valorar sus méritos, limitando el acceso a la fase de méritos en vez de por nota de aprobado de examen por número limitado y reducido de aspirantes que pueden pasar a dicha fase) :

#JornadaASaludDigital este 9 Febrero sobre "El reto de la Cronicidad" y las TI

Este Jueves 9 de Febrero de 2017 tendrá lugar en Madrid  LA II Jornada de la Asociación Salud Digital, temática sobre "El reto de la Cronicidad, qué puede aportar la Salud Digital" , de inscripción gratuita, con este amplio  programa que abarca mañana y tarde:

9.30 – 9.45 h.-
Apertura de la Jornada
  • José Mª Lassalle Ruiz, Secretario de Estado para la Sociedad de la Información y la Agenda Digital. Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital. 

[AMYTS] 'AMYTS ratifica su apuesta por Carrera Profesional para todo el personal del SERMAS'

'En su reunión de esta mañana, el Comité Ejecutivo de AMYTS ha ratificado su apuesta por que el reconocimiento de Carrera Profesional alcance a todo el personal del SERMAS, incluido el personal temporal en cualquier modalidad contractual que se encuentre.

Se basa para ello en el acuerdo firmado en Mesa Sectorial el pasado 24 de enero y en las diversas sentencias europeas que ratifican la igualdad de derechos entre personal temporal y fijo. Por ello, va a promover que todo el personal temporal del SERMAS solicite su incorporación al modelo de Carrera, respetando los méritos ya adquiridos para sucesivos reconocimientos de nivel, y que aquéllos que ya superen los cinco años de antigüedad en el sistema soliciten también el reconocimiento de los niveles que les correspondan.


martes, 7 de febrero de 2017

[Diario Médico] Reuniones sobre la temporalidad del Min. de Sanidad y las CCAA: descartarían OPE extraordinaria en todo el SNS y reformar el Estatuto Marco

Informa Diario Médico este 06/02/2017 que el Ministerio de Sanidad ha formado varios grupos de trabajo con las autonomías para tratar el tema de la temporalidad en el Sistema nacional de salud SNS.
Así  el grupo  sobre modificaciones normativas.estaría descartando una modificación del artículo 9.3 del Estatuto Marco, al entender que las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española "no obligan a cambiar la norma, sino que se cumpla adecuadamente" [!?]; existiendo otros sobre  políticas de contratación eventual,  y otro sobre  procesos de provisión de plazas , estando descartándose también realizar una OPE extraordinaria en todo el Estado, como la de 2001 por que "sería demasiado compleja" y es competencias de las autonomías.

[AMYTS] Calendario de reuniones próximas de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo

Informa AMYTS este 06/02/2017 que ha recibido comunicación de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS del calendario previsto de reuniones de Mesa Sectorial de Sanidad y sus grupos de trabajo activos.[N.E: nótese que no hay ninguno formato sobre informáticos al que se dé traslado o trabaje sobre los compromisos de Sanidad del pasado verano]
  • Miércoles, 8 de febrero (16:30h): Grupo de Trabajo Interino

[CCOO Sanidad Mad] 'CCOO denuncia la reducción de un 77% en la inversión en la sanidad pública madrileña y reclama la inclusión de un plan urgente de inversiones para los centros sanitarios públicos, en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2017'

'Entre los años 2002, cuando la Comunidad de Madrid recibió las competencias sanitarias, y 2006, se produjo un incremento en las inversiones en la Consejería de Sanidad, pasando de 196,92 millones de euros en 2002 a 243,86 millones en el ejercicio 2006, en buena medida porque muchas de las obras y mejoras en los centros sanitarios ya venían comprometidas desde el extinto INSALUD.

A partir de 2006 el Gobierno de la Comunidad de Madrid, entonces presidido por Esperanza Aguirre, apuesta por la construcción de 10 nuevos hospitales, 6 de gestión públicas pero construidos con financiación privadas, y 4 de gestión privada.

Miércoles 8 de Febrero: Presentación del informe EHON de AIES sobre información de Salud en internet

Este miércoles 8 de Febrero tendrá lugar por la mañana en Madrid el acto de presentación del informe EHON o "Informe eHealth Focus on" sobre Salud Digital, desarrollado por la Asociación de Investigadores en eSalud [AIES] recogiendo las conclusiones sobre el estado actual de los contenidos e información sobre Salud en Internet y el rumbo que ésta debería tomar en opinión de los profesionales sanitarios,  pacientes y comunicadores que participaraon en la jornada previa Salud Digital organizada por AIES
El programa es el siguiente:

[MEDSAP] Acto 8F con @ConfluirSanidad y @AuditaSanidad sobre Auditorías Ciudadanas de la Deuda

Informaba Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] del evento "Auditorías Ciudadanas de la Deuda: una necesidad" que tendrá lugar mañana miércoles 8 de Febrero a las 18h en la Biblioteca Pública Municipal Eugenio Trías  coorganizado con Confluir Sanidad y Audita Sanidad

lunes, 6 de febrero de 2017

[SER Madrid] Varios sindicatos sanitarios de Madrid piden una OPE de consolidación por méritos

Informa la Cadena SER de Madrid este 05/02/2017 de la petición de los sindicatos "alternativos"  CGT , SAS SUSH y SUMMAT de  una Oferta Publica de Empleo de consolidación por méritos en la Sanidad pública madrileña, dada su situación extraordinaria de enorme de temporalidad , el 35%, y de larguísimas duraciones ,"situación excepcional" creada por la "política de recortes y privatización" de la anterior administración sanitaria de la Comunidad de Madrid.  Ángel Navarro, presidente del Sindicato Asambleario de Sanidad, asegura que "si se hace una OPE tradiconal muchas de las personas que llevan 10, 15 y 25 años podrían irse a la calle", recordando además que en estos casos se incumple la normativa europea con una utilización abusiva de la contratación de duración determinada tal y como han establecido las recientes sentencias del Tribunal de Justicia europeo.
 

En cuentro "Health 2.0 Madrid" este 7F sobre "Novedades y tendencias en la comunicación digital" en salud

Este martes 7 de Febrero a las 9:00 tendrá lugar en Madrid el "8ª Health 2.0 Madrid" sobre  "novedades y tendencias en la comunicación digital "  en Salud, del grupo "Health 2.0 Madrid", que organiza eventos "focalizados en el networking" y el "emprendimiento TIC" ,.
El programa es el siguiente:

Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 22 y 23 F. Sin ponentes de Madrid

Del 22 al 23 de Febrero tendrá lugar en Sevilla el XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud y con la colaboración del Servicio Andaluz de Salud, bajo el lema "La reutilización de la información de salud según el nueo RGPD de la UE".

Según el programa disponible no habría participantes en las mesas de la administración pública de la Comunidad de Madrid

[CSIF Sanidad] 'CSIF reclama ya una solución al abuso de la interinidad y la oferta pública de empleo para el próximo año'. 'La Sanidad pierde 10.300 empleos en enero'

' El sector sanitario perdió 10.303 puestos de trabajo en enero de 2017, coincidiendo con la epidemia de gripe en diferentes comunidades autónomas. Además, acumula una destrucción de empleo de 46.000 puestos de trabajo, desde el mes de septiembre, según datos de la Seguridad Social publicados hoy.

domingo, 5 de febrero de 2017

Entradas más vistas de la semana 30/01/2017-05/02/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 3 de febrero de 2017

[Redacción Médica] Dimite el Dir. Gral de Atención al Ciudadano y Humanización de la Com. de Madrid, Julio Zarco

Publica Redacción Médica este 02/023/2017 que el Director general de Coordinación de la Atención al Ciudadano y Humanización de la Asistencia Sanitaria de la Comunidad de Madrid [cargo con rango de Viceconsejero], Julio Zarco Rodríguez, ha anunciado que deja el cargo apuntando motivos personales .


[AMYTS] Carta al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre asuntos pendientes importantes

Publica AMYTS este 02/02/2017 una carta abierta que el Secretario General de AMYTS  ha dirigido a. Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, "solicitando abordar de forma inmediata algunos problemas pendientes de resolver", y cuyo contenido íntegro es el siguiente [resaltados en cursiva negrita nuestros]:

'Estimado Director General

Tal y como hemos hablado, te remito por escrito una relación de asuntos que deben resolverse con cierta inmediatez. Hay temas que están hablado en mesa sectorial y que han quedado sin concretarse, siendo imprescindible en algún caso hacerlo mediante instrucción. No quiero peca de exhaustivo, pero son muchos los problemas que debemos abordar.

 1. El año 2016 fue un año bisiesto y por ello la jornada laboral no fue de 219 jornadas, es decir 1642,5 horas anuales, sino que fueron 220 jornada, lo que hacen una jornada anual de 1650 horas. Por tanto, se generó un exceso de jornada que debe compensarse con un día libre adicional. Esta situación no es nueva pues ya en ocasiones anteriores se hizo así. Las gerencias están denegando el día basándose en peregrinas y disparatadas interpretaciones, lo que motiva nuestra exigencia de dictar una instrucción a que les aclare este derecho.


jueves, 2 de febrero de 2017

Recordatorio.[ #TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente

[Recordatorio de  entrada publicada el 24/01/2017] Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,  Presidente de la nueva  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS), ante la noticia de su constitución y reciente registro público, formada por estas asociaciones de profesionales de ámbito autonómico
  • APISA, Asociación de Profesional de Informática Sanitaria de Andalucía
  • AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
  • AISPA, Asociación de Informática de Sanidad Pública de Aragón
  • APISCAM, Asociación de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • AVISA, Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad
todas ellas, salvo AVISA que también admite personal de empresas, formadas solamente por empleados públicos de tecnologías de la información de las administraciones sanitarias, sumando entre todas 650 socios aproximadamente. Los Vicepresidentes serán  Manuel Jimber de APISA, Fernando Bergüa de AISPA, Juan F. Nieto de AIISCIL y  el secretario de la Federación , Domingo Sánchez, de APISCAM. Cayetano Hernández es de AVISA, de la que además es su Presidente.

[CCOO Sanidad Mad] Aclaraciones a la movilidad interna en Atención Primaria acordada en Mesa Sectorial

'Tras días de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y en contra de la posición de la Administración, desde CCOO instamos a la Administración para elevar la consulta a la asesoría jurídica de la Consejería de Sanidad de Madrid.

Ayer día 25, la  asesoría jurídica, emitió un informe favorable a nuestra propuesta, consolidando los destinos de las personas que participan de manera definitiva en la Movilidad.

[El Mundo] El TSJ de Madrid suspende cautelarmente las 35h en el Ayuntamiento de Madrid

Informa El  Mundo este 01/02/2017 del auto de la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, tras un recurso y la correspondiente petición de la Abogacía del Estado, decretando la suspensión cautelar de la jornada de 35h que había puesto en marcha  el Ayuntamiento de Madrid en Junio del año pasado hecho público este miércoles porque según el Juez  es "aparentemente contrario a derecho por vulnerar normativa básica del Estado de obligada aplicación" de tal forma que los trabajadores tendrán que volver a las 37,5 h salvo que el recurso del estado no acaba finalmente siendo estimado

miércoles, 1 de febrero de 2017

Recordatorio. Resumen de la comparecencia del Dir Gral de SSII de Sanidad en la Asamblea de la Comunidad de Madrid sobre la implantación de la HCE en los hospitales

[Recordatorio de entrada de la HCE entrada publicada el 10/01/2017 La  Comisión de Sanidad  de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este martes pasado 20/12/2016 contó con la comparecencia del Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS , José Antonio Alonso Arranz, a petición del Grupo de Ciudadanos con objeto: "informar sobre el estado actual y las previsiones de futuro en relación con el proyecto de extensión de la historia clínica  electrónica [HCE] a todos los hospitales del SERMAS". [Ver retransmisión íntegra en vídeo aquí]


En su turno de pregunta el portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo [audio completo] opinó que "lamentablemente la Comunidad de Madrid en este aspecto va  muy retrasada" en implantación de HCE, una "gran laguna que es imprescindible subsanar" y recordó cómo se ha llegado a una situación en la que está decidida la existencia de una HCE para Atención Primaria, AP-Madrid , otra para un grupo de hospitales, el Selene y otra para el resto de hospitales, el HP-HCIS, de cuyo proyecto de implantación trasladó "información preocupante" que hace le pensar que es  "inviable" el cumplimiento del cronograma fijado en las contrataciones realizadas para la implantación de HCIS: la primavera de 2018, preguntando  "cómo va este proyecto en su actualidad" y si va a haber algún cambio sobre lo originalmente licitado, solicitando un cronograma actualizado.  También preguntó si va continuar esta divergencia de dos soluciones hospitalarias en el futuro, para acabar denunciando que "falta inteligencia informática en el SERMAS" -no por falta de calidad sino "porque hay muy pocos informáticos" - así como el  inasumible  nivel de externalización de los Servicios Centrales [SSCC] opinando que la Consejería tiene que tener profesionales propios, recordando cómo a través de la ley de Acompañamiento se pidió esa posibilidad.


En su primer turno de respuesta [audio completo], el Director General de SSII Sanitaria,  [DGSIS], José Antonio Alonso Arranz, tras reconocer que "es cierto que no está implantado completamente" la HCE desgranó el estado  del estado de implantación de HP HCIS por hospital, recordando que el proyecto M10H actual, de implantación de esa HCE en 10 hospitales "surge como resultado de dos expedientes, el M7H - de implantación completa en 7 hospitales y el E3H, de extensión a la solución completa en los hospitales los que tenían ya instalado un módulo de HCIS (en concreto, el módulo clínico asistencial en el H. 12 de Octubre, el de pacientes en el H. Gregorio Marañón y el de urgencias en el H. Príncipe de Asturias)


[CCOO Sanidad Madrid ] 'Respuesta ante el desmentido de la Consejería de Sanidad sobre la contratación "a dedo" del personal temporal'


'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).  Para acceder a las instrucciones pincha aqui

Publicado Informe de la SEIS "Las TIC y la seguridad de los pacientes"

La Sociedad Española de la Salud [SEIS] acaba de ultimar y hacer pública su XI Informe SEIS “Las TIC y la seguridad de los pacientes” con  el objetivo de "sensibilizar, contribuir a generar conocimiento y comprometer a todos los involucrados, para que los objetivos de seguridad de los pacientes se incorporen desde el primer momento a todos y cada uno de los proyectos de sistemas TIC en el sector de salud"

[El País] Cifuentes reconoce que hay hospitales antiguos con deficiencias y encarga un plan para su mejora

Informa El País te 31/01/2017 que la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha reconocido que algunos de los grandes hospitales madrileños "están obsoletos" debido a la falta de mantenimiento de las infraestructuras y que ha encargado al Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, la elaboración de un plan centrado en vez de "de pensar en nuevas infraestructuras", en  actuar en los hospitales construidos, muchos de ellos "muy antiguos y con necesidades de reparación" comentando  "que probablemente no se destinó el dinero suficiente al mantenimiento".

martes, 31 de enero de 2017

[CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Sindicatos alternativos proponen OPE de consolidación “por méritos” en el Servicio Madrileño de Salud.'

'El pasado 18 de enero de 2017, las siguientes organizaciones: Sindicato de Sanidad de Madrid (CGT) - Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid (SAS) - Asociación Sindical del SUMMA 112 (SUMMAT) - Sindicato Único de Sanidad e Higiene de la CAM (SUSH), tuvimos una reunión con el Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (ver resumen), que nos ha dado pie a realizar el siguiente informe sobre la situación de las plantillas y nuestras propuestas para acabar con la excesiva temporalidad del SERMAS (35,52%). 
 
 
Situación de las plantillas en el Servicio Madrileño de Salud. Propuestas.

Introducción

1. Descenso de efectivos.- Entre 2008 y 2016 el número de trabajadores/as ha pasado de 76.539 a 69.628, lo que ha supuesto la pérdida de 6.911 puestos de trabajo.


2. Temporalidad.- Con los datos de plantilla del Portal de Transparencia a 30 de noviembre de 2016, la temporalidad media es del 35,52%, aunque numerosas categorías están por encima de ese porcentaje (algunas muy por encima).

Los datos desagregados de una plantilla total de 69.628 (sin tener en cuenta el personal en formación ni los directivos) son:
  • Fijos:  44.899
  • Interinos: 14.004
  • Eventuales: 10.725
  • Total temporales 24.729.

3.  Como señala el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), esta situación incumple el Acuerdo Marco, con “una utilización abusiva de la contratación de duración determinada”.

Aunque las sentencias de este Tribunal hacen referencia fundamentalmente a los nombramientos eventuales, una por ahora hipotética “interinización” masiva, aunque mejoraría las condiciones de trabajo, no solucionaría el problema de la temporalidad.

[Redacción Médica] El Ministerio de Hacienda favorable a eliminar la tasa de reposición y rechaza subida de sueldo y las 35h

Informa Redacción  Médica este 30/01/2017 de la reunión que tuvieron los sindicatos de la Mesa General de las Administraciones Públicas  con el Ministerio de Hacienda de la que , según el Secr. Gral de la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO, se desprende que el Ministerio sería favorable a la eliminación de la tasa de reposición en Sanidad y al a celebración de una OPE anual en Sanidad pero rechaza una subida superior al 1% del sueldo de los empleados públicos así como la vuelta a las 35h.

[ConSalud] Entrevista al Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS por el premio SaludDigital 2017 : Carpeta de Salud y objetivos

Publicaba ConSalud este 28/01/2017 una entrevista a   José Antonio Alonso Arranz , Director General de Sistemas de Información Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, tras su obtención del su obtención de uno de los Premios SaludDigital 2017 del Grupo Mediforum, el Premio a la "Figura del Año" , principalmente por el proyecto de “Mi Carpeta de Salud”, que según el Dir. Gral permite que  los pacientes accedan por Internet a a sus informes clínicos realizados  de la  Comunidad de Madrid,  numerosos indicadores de salud, resultados de analíticas y pruebas radiológicas -en este caso, viendo incluso la radiografía-, las citas previstas tanto de Atención Primarai como  como Hospitalaria,
mencionando que se trabaja en una 3ª vía de acceso a la Carpeta de Salud para facilitarlo que lo facilite: actualmente se realizar exclusivamente  a través de certificado electrónico y DNI electrónico y quiere introducir un sistema también seguro de usuario y clave

Preguntado por los  objetivos y proyectos inmediatos de su Dirección General, comenta que los hospitales "tengan un nivel de digitalización elevado", se implante la receta electrónica en todos los centros hospitalarios, aclarando que ya lo está en Atención Primaria pero no en Atención Hospitalaria "no se halla operativa al cien por cien" y  hacerla interoperable con el resto del Sistema Nacional de Salud así como poner en marcha un marketplace de aplicaciones sanitarias para móviles que permita alos profesionales prescribir aplicaciones de calidad.
 

[Madridiario] Consejero de Sanidad: hay que gastar más dinero para reformas de hospitales

Informa Madridiario este 39/091/2017 de una entrevista al Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, queal hilo del derrumbe un techo en una habitación del Gregorio Marañón reconoce que "necesitamos gastar más dinero en reformar los hospitales" a la hora del presupuesto.

lunes, 30 de enero de 2017

Plantillas correctoras de la Promoción Interna a Administrativo y resto de convocatorias 2015 del SERMAS con examen ayer

Publica la Consejería de Sanidad en el Portal de la Comunidad de Madrid las plantillas correctoras provisionales del examen de ayer 29/01/2017 de la Promoción Interna del Grupo Administrativo y del resto correspondientes al último grupo de convocatorias de procesos selectivos de 2015 desarrolladas del SERMAS. 

En concreto:

[CGT/SAS/SUSH/SUMMAT] 'Reunión con el Dir. Gral de RRHH del SERMAS' : interinizarán todos los eventuales de más de dos años; sindicatos roponen consolidación "por méritos"

'Resumen de la reunión mantenida entre las organizaciones firmantes y el DirectorGeneral de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud. el pasado 18 de enero de 2017.

Disculpa su asistencia por problemas de agenda el Sr. Consejero de Sanidad de Madrid.

El Director de RRHH ofrece la siguiente información:

1. Datos de Plantillas.- Asegura que todos los datos que aparecen en el Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid son “ciertos, fiables y que se actualizan cada mes”. Y que las secciones sindicales de cada centro de trabajo tienen derecho obtener de sus respectivas gerencias los mismo datos que se dan a los sindicatos de mesa sectorial.

2. Objetivos de RRHH.- Los objetivos de la Consejería de Sanidad son la estabilización de la plantilla y acabar con las enormes tasas de temporalidad. Para ello:
- Interinizaciones.- En el primer trimestre de año 6.000 nombramientos eventuales de Atención Especializada y SUMMA 112 van a convertirse en interinos.

Pasarán a esta situación todos los eventuales de más de dos años en el puesto que ocupan (considerándose que las interrupciones menores de 20 días entre nombramientos no suponen solución de continuidad a este respecto).

El proceso tendría 3 fases en cuanto al personal afectado:
1a) Todos los eventuales de más de 2 años.

[CCOO Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: día por 2016 bisiesto, acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA,...

Informa Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid   este 29 /01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog del que destacamos algunos puntos:

  • firmado por todos los sindicatos un acuerdo acuerdo de selección de personal  temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
  • tratamiento de 2016 por ser bisiesto: la Dir. Gral de  RRHH  "dará instrucciones a todas las Gerencias" para disfrutar de un día por exceso de jornada
  • CCOO sigue sin recibir respuesta a su propuesta de OPE extraordinaria

[ConSalud] Premios SaludDigital 2017. "Figura del año" para el Dir. Gral. de SSII del SERMAS

Informa ConSalud este 28/01/2017 del acto de entregade  los  Premios SaluDigital 2017 del Grupo Mediforum a las mejores iniciativas digitales en salud  y que contó con la asistencia del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, quien afirmaó que va "a apostar siempre por la tecnificación, pero con humanización” y declarando su convencimiento de que la salud digital no hace más que beneficiar a la sanidad en eficiencia y eficacia.

Los premiados, varios  de ellos relacionados con el  Servicio Madrileño de Salud, han sido:

[El Boletín] La consejería de Sanidad afirma que la contratación temporal se rige por méritos

Informaba El Boletín este 27/01/2017 de la respuesta de la Consejería de Sanidad a la denuncia de CCOO sobre que las Gerencias continúen contratando "a dedo" afirmando que el procedimiento que  impera a la hora de contratar personal eventual es el de “las bolsas únicas de empleo temporal” y que la Dirección General de Recursos Humanos ha comunicado a las Gerencias de todos los centros que las bolsas de empleo temporal propias se adecuando a los criterios fijados en un acuerdo, que "son claros y aseguran el respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad”.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que la Consejería de Sanidad se "salta" las bolsas de empleo

'CCOO ha presentado requerimiento contra la Consejería de Sanidad, por el reiterado incumplimiento del régimen de contratación de personal temporal en el Servicio Madrileño de Salud "SERMAS".

El pasado 5 de febrero de 2016, se firmó un acuerdo en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre selección de personal temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS, el cuál vendría a regular el sistema arbitrario de contratación en los centros de trabajo.

[SER Madrid] Se derrumba un techo en una habitación del Gregorio Marañón

Informa la Cadena Ser este 29/01/2017 de un nuevo derrumbamiento de techo en un hospital, esta vez en el H. Gregorio Marañón, sin daños sobre pacientes al haber sido trasladados a tiempo cuando se apreciaron las grietas que precedieron al derrumbe

domingo, 29 de enero de 2017

Entradas más vistas de la semana 23/01/2017-29/01/2017 en este blog

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viernes, 27 de enero de 2017

Modificado el tribunal de la Promoción Interna a Administrativo del SERMAS

Publica el BOCM de hoy 27/01/21017 la modificación de Tribunal Calificador de las pruebas selectivas  de promoción interna  de la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa del  SERMAS, cuyo examen tendrá lugar precisamente pasado mañana, sustituyendo a una Vocal Titular de dicho Tribunal, María Luz Vela González,  tras "manifestar encontrarse incursa en una causa de abstención" de las contempladas por la ley de Régimen Jurídico del Sector Público, por la Vocal Suplente correspondiente, y, nombrando nuevo vocal suplente.

[Redacción Médica/Diario Médico] Asturias. Sentencia en base a normativa europea: la carrera profesional debe incluir por igual al temporal de larga duración


Informa Redacción Médica este 26/01/2017 de la sentencia de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo que estima totalmente el recurso del Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) contra la  Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)  porque limitaba el reconocimiento de la carrera profesional al personal "fijo" del sistema sanitario asturiano. El juez se apoya en la jurisprudencia establecida por las famosas recientes sentencias del Tribunal de Justicia Europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española,  declarando nula la resolución y "obligando al SESPA a hacer una nueva convocatoria en la que permita la participación del personal temporal de larga duración"

Diario Médico aporta más detalles a esta noticia, entre ellos, que a diferencia de la sentencia previa que era sobre una situación personal ,ésta acabaría con una resolución que afecta a todo el personal, si bien  cabe recurso por parte del SESPA



[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, continúa grupo de trabajo de interinizaciones

Informa CSIT-UP Sanidad este 26/01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del día  anterior 25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • firmado por todos los sindicatos un acuerdo por el que se constituye una Bolsa de Empleo temporal estatutario en el SUMMA 112 [N.E. ver aquí íntegro el texto del acuerdo]
  • se firma un Acuerdo de movilidad interna en Atención Primaria [ N.E. ver  aquí íntegro el texto del acuerdo]
  • continúan los grupos de trabajo de conversión de eventuales a interinos y  de  carrera profesional

XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS el 22 y 23 de Febrero en Sevilla

Del 22 al 23 de Febrero tendrá lugar en Sevilla el XIV Foro de Seguridad y Protección de Datos, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud y con la colaboración del Servicio Andaluz de Salud, bajo el lema "La reutilización de la información de salud según el nueo RGPD de la UE".

Ya existe un programa preliminar.

[Diario Médico] RRHH se compromete a reconocer Carrera Profesional antes de Octubre "sólo a efectos administrativos"

Informa Diario Médico este 26/01/2017 del compromiso  que el Dir. de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo ha plasmado en una resolución presentada en la última reunión de Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: todos los médicos estatutarios de la Comunidad de Madrid ocuparán el nivel de carrera que les corresponde antes del próximo 30 de septiembre, aunque sólo a efectos administrativos,e incluyendo por primera vez al temporal

[Expansion] Castilla-La Mancha subirá el sueldo un 3% a sus empleados públicos

Informaba Expansión este 24/01/2017 que el Proyecto de Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha para 2017 contempla la recuperación de la mitad del recorte salarial sufrido por sus empleados públicos en la anterior legislatura, proponiendo una subida del 3%, y que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha decidido la devolución inmediata de la mitad de la paga extra suprimida en 2012 que les faltaba devolver

jueves, 26 de enero de 2017

[CODDI] 'eHealth es ya el motor de la transformación sanitaria y en pocos años dominará nuestra vida'. [Informe "eHealth (tecnología y medicina) "]

'Health es ya el motor de transformación sanitaria, es el presente y el futuro, y en pocos años veremos la evolución de todos estos cambios en nuestra vida cotidiana, señala el último informe de CODDII [ La Conferencia de Directores y Decanos de Ingeniería Informática] titulado eHealth (tecnología y medicina).

Elaborado por el profesor de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Jaén, Miguel Ángel García Cumbreras, el informe detalla la situación de la sanidad y su tendencia a integrar cada vez más tecnologías que mejoren la asistencia médica y la calidad de vida del paciente.

Desde el año 2015 y en el presente 2017, dice el informe, muchas tendencias tecnológicas se están acelerando, a la vez que las primeras alcanzan distintas evoluciones. El uso de datos en cualquier tipo de dispositivo, y el hecho de que cualquier dispositivo por pequeño que sea tenga la posibilidad de estar conectado a Internet, posibilita estos progresos en prácticamente todos los sectores relacionados con las tecnologías de la información y comunicación (TIC), y la salud es uno de los más prometedores.


[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 25/01/2017: acuerdos movilidad interna AP y bolsa de empleo SUMMA, día de compensación por bisiesto 2016


Informa AMYTS este 25/01/2017  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día 25/01/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:

miércoles, 25 de enero de 2017

[El País] Caso de posibles desvíos de fondos en Informática del Ayuntamiento de Madrid. Destitución de un subdirector

Informa El País este 24/01/2017 que el Ayuntamiento de Madrid tiene abierta  una investigación interna para averiguar si hubo un posible caso de desvío a otros usos  desconocidos de fondos asignados a un contrato de 2 millones con un "gigante del mundo del sector informático" -que a su vez subcontrató a dos empresas- de su organismo de Informática (IAM) mientras se frimaban supuestamente  entregas -que serían falsas- de productos informáticos por el contrato. El concejal del PSOE pide que se llegue has ta el fondo y el Ayuntamiento ha destituido "de forma preventiva" al subdirector del IAM, Francisco López, "por un posible caso de mala práctica administrativa", habiendo bloqueado mientras prosigue la investigación interna la ejecución de los contratos, que hasta su paralización habrían alcanzado a 388 mil euros de los 2 millones adjudicados.

[Acta Sanitaria] IDIS recibe premio especial ‘Informática y Salud 2016’ por sus iniciatias de interoperabilidad

Informaba Acta Sanitaria el pasado 20/01/2017 que el Instituto para el Desarrollo Integración de la Sanidad  o  IDIS, que agrupa a instituciones y organizaciones  de la Sanidad privada,  recibió en  el acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la Sociedad Española de Informática de la Salud el Premio Especial ‘Informática y Salud 2016’, por potenciar la interoperabilidad en el ámbito de la sanidad privada y las iniciativas proactivas para avanzar en la integración de información con la sanidad pública, en especial, su plataforma informática "Mi e-salud",trasladando declaraciones  de su presidente , Adolfo Fernández-Valmayor.

[El Mundo] El Hospital de Vallecas sigue sin licencia de funcionamiento 9 años después

Informa El Mundo este 23/01/2017 que el Hospital Infanta Leonor de Vallecas, abierto en 2008, sigue sin licencia de funcionamiento del Ayuntamiento, hecho que ya se daba cuando su "inauguración" cuando la época electoral de 2007 habiendo afirmado el Consejero de Sanidad de entonces, Juan José Güemes , entre acusaciones de intereses electoralistas, que se iba "agilizar al máximo la licencia definitiva", si bien consta que después en 2009 la Dirección General de Control de Edificación del Ayuntamiento de Madrid la denegó por no cumplir todas las exigencias requeridas.