[Europa Press] 'Sanidad licita el contrato de lavandería "centralizada" en hospitales con un presupuesto de 47,5 millones'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha procedido a la licitación del contrato para el servicio de lavandería de ropa hospitalaria en centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud, con un presupuesto base de licitación de 47,5 millones de euros en su importe total.

   Así se recoge en una resolución de la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria de la Consejería publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), donde se estipula un periodo de ejecución de cuatro años (48 meses) y la posibilidad de prórroga posterior.

Publicado el concurso centralizado de lavandería de ropa hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud

Se acaba de publicar en el BOCM nº 187 de 08/08/2013 el concurso del Servicio Madrileño de Salud denominado "Lavandería de ropa hospitalaria para centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud" , especificándose  que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 4 años, de inicio previsto el 1 de Octubre de 2013 , prorrogable por otros 2 años y un presupuesto base estimado para el caso de 4 años de 47 millones de euros . El contrato permite un nivel de subcontratación del 60%.

[BOCM] Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid de régimen transitorio de las relaciones laborales tras la extinción de convenios laborales de empleados públicos por la reforma laboral

'Transcurrido el plazo de un año previsto en la Disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en relación con el apartado 3 del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores, y teniendo en cuenta que el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid para los años 2004-2007 fue denunciado el día 26 de diciembre de 2007, el próximo día 8 de julio el citado Convenio Colectivo perderá su vigencia.

Importante concurso de ICM para la externalización centralizada de la función de soporte y operación especializada de los aplicativos de Recursos Humanos de los hospitales de la Comunidad de Madrid

Se ha publicado recientemente en el BOCM de 06/05/2013 un concurso de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) denominado "Mantenimiento y soporte del "software" de RR HH META4 PEOPLENET, META4MIND y GPT para centros dependientes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid" , especificándose que el contrato, de "Servicios de informática y servicios conexos" y en un único lote, tendrá un plazo de ejecución de 1 año, de inicio previsto el 1 de Agosto, prorrogable por otro año y un presupuesto base estimado para el caso de 1 año de casi 1 millón de euros

De acuerdo al pliego de condiciones técnicas el objeto del contrato es el Nivel 2 o "Servicio de Atención, Soporte y Mantenimiento Especializado de Aplicaciones", incluyendo la administración y operación de las aplicaciones, de:

• la instalación centralizada del SW de Recursos Humanos  Meta4 PeopleNet y de gestión de turnos GPT que da servicio a los nuevos hospitales inaugurados en 2008 [NNHH]] así como el H. Santa Cristina y el de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico [UCR]
  
  
• las instalaciones locales de cada hospital del SW de Recursos Humanos Meta4 , en concreto la de los hospitales La Paz, Ramón y Cajal, Príncipe de Asturias, Clínico Universitario San Carlos, 12 de Octubre, de Móstoles, Severo Ochoa, Cruz Roja, Fuenfría, Princesa,  Niño Jesús y  Virgen de la Torre que cuentan con la versión Meta4 Mind, y la del H. de Fuenlabrada que cuenta con la versión más moderna PeopleNet

Tal y como comenta el pliego, en el caso de las aplicaciones instaladas de manera centralizada, el servicio "se ha venido prestando mediante un único contrato" de ICM (adjudicado a Indra), mientras que en el caso descentralizado los servicios que ahora se externalizan se prestan en la actualidad en cada hospital con recursos propios, generalmente mediante personal propio y, en algunos casos, mediante contratos suscritos con proveedores, a veces sólo de apoyo.

Concurso millonario del servicio de operación y explotación de los sistemas de información del Hospital Gregorio Marañón

Recientemente se ha  publicado en el BOCM la convocatoria de 11/04/2013 del concurso denominado "Servicio de operación y explotación de los sistemas de información del Hospital Universitario Gregorio Marañón,", especificándose que el contrato, de "Servicios de informática y servicios conexos", tendrá un plazo de ejecución de 4 años de inicio previsto el 1 de Julio de 2013, prorrogables por otros 2 años, y un presupuesto base estimado para el caso de 4 años en 2 millones 312 mil euros (a cargo del programa 767 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid),  y un nivel de subcontratación máximo permitido del 10%.


Según especifican los pliegos de condiciones técnicas , el objeto es la contratación del servicio de Operación y Explotación de los Sistemas de Información del Hospital, así como sus Centros de Especialidades, Institutos y Centro de Salud Mental asociados , incluyendo "aparte de la ejecución de las tareas propias de la Fase de Operación del Centro de Servicios, la realización de tareas destinadas a modificar y actualizar la forma actual en la que se presta el servicio" comentando que el Hospital "ha estimado que necesita un nuevo tipo de servicios, distintos a los existentes" y que "se requiere un rediseño de los procesos de soporte  y mantenimiento de infraestructuras y aplicaciones junto con las herramientas de gestión correspondientes, así como una definición del centro, orientándolo a la gestión de los servicios e implantando prácticas alineadas con ITIL y recomendaciones, garantizando la integración y alineamiento con el servicio prestado por el Centro de Soporte a Usuarios de las Aplicaciones y Sistemas de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid".

En concreto se incluyen, entre otras tareas:

[Comunidad de Madrid] 'Sanidad convoca 9 jefaturas de servicio y 20 de sección QUE HAN QUEDADO VACANTES POR LA JUBILACIÓN'

'La Consejería de Sanidad ha publicado en el Boletín Oficial las convocatorias correspondientes a 31 procesos de provisión de jefaturas médicas mediante nombramiento provisional. Se convocan 10 jefaturas de servicio y 21 jefaturas de sección, correspondientes a especialidades de Anatomía Patológica, Cardiología, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Oral y Maxilofacial, Medicina Interna, Medicina Intensiva, Microbiología y Radiodiagnóstico.

Publicada la convocatoria de los contratos de concesión del servicio público de la atención sanitaria especializada de los 6 "nuevos" hospitales. Los sistemas de información, actualmente centralizados, incluidos.

Acaban de publicarse en el BOCM  (nº 107 de 07/05/2013)  la licitación del importante concurso denominado "Gestión por concesión del servicio público de la atención sanitaria especializada correspondiente a los hospitales universitarios “Infanta Sofía”, “Infanta Leonor”, “Infanta Cristina”, del Henares, del Sureste y del Tajo", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 10 años de inicio previsto el 1 de Septiembre de 2013 y un presupuesto base de casi  4 mil 680 millones de euros (a cargo del programa 750 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). Se divide en 5 lotes al quedar en el mismo lote la concesión del H. Infanta Cristina y el del Tajo. [pliegos de cláusulas administrativas] [pliego de prescripciones técnicas]

Ya nos hicimos eco cuando se presentaron los borradores de los pliegos de cláusulas administrativas y del pliego de prescripciones técnicas que los sistemas de información, actualmente centralizados, están incluidos en los concursos de la nueva privatización de los 6 hospitales

Publicado el concurso centralizado de la limpieza de hospitales tradicionales

Acaban de publicarse en el BOCM  (nº 107 de 07/05/2013)  la licitación del importante concurso denominado "Limpieza integral de los Centros de atención especializada adscritos al Servicio Madrileño de Salud", especificándose que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 3 años de inicio previsto el 1 de Agosto de 2013 y un presupuesto base de casi  415 millones de euros (a cargo del programa 750 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). Se divide en 4 lotes.

En la documentación complementaria  se incluye la relación del centenal de personal propio temporal afectado así como el de las empresas que ya tenían contratado servicio de limpieza en los hospitales.

Tal y como se especifica en el pliego de prescripciones técnicas los hospitales incluidos son:

[Comunidad de Madrid] 'RESOLUCIÓN del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a la aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos en materia de jubilación forzosa y de prolongación y prórroga de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario'

'RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a la aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud en materia de jubilación forzosa y de prolongación y prórroga de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario.
El artículo 26 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, dispone que la jubilación forzosa del personal estatutario se declarará al cumplir el interesado la edad de sesenta y cinco años, estableciendo una serie de supuestos que posibilitan, bajo determinadas circunstancias, la prolongación de la permanencia en el servicio activo. Esta edad ha sido modificada por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, que modifica el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, por lo que todas las referencias a la edad de jubilación forzosa deben atenerse a lo previsto en la mencionada Ley.

Por otra parte y en el marco de lo establecido en el Estatuto Marco, el artículo 48 de la Ley 8/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid para el año 2013 [la Ley "de Acompañamiento" de los Presupuestos], [...] regula la posibilidad de prorrogar la permanencia en el servicio activo como máximo al 30 por 100 del personal que cumpla la edad de jubilación en el año correspondiente, en función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos del Servicio Madrileño de Salud.

[BOCM] 'Se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud'

'ORDEN 199/2013, de 22 de marzo, del Consejero de Sanidad, por la que se aprueba el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud.

El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre, en su capítulo III, artículos 12 a 15, enumera los mecanismos de ordenación y planificación del personal de cada uno de los Servicios de Salud. En concreto, el artículo 12 contempla la planificación de la gestión de los recursos humanos, en orden a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios y el artículo 13 regula los planes de ordenación de recursos humanos, que se precisen en el ámbito de cada Servicio de Salud.

Mediante estos planes, los Servicios de Salud, podrán establecer las medidas a adoptar para alcanzar los objetivos marcados, relativos a cuantificación de recursos, programación del acceso, movilidad, promoción interna, jubilación del personal, así como cualquier otra que pueda incidir a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios.

Por tanto, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, haciendo uso de la potestad conferida en el artículo 13 del Estatuto Marco en materia de herramientas de planificación y gestión de los recursos humanos, ha de ser el instrumento básico de planificación que dé respuesta a las necesidades de la organización y a sus objetivos, debiendo constituirse en un instrumento de gestión dinámica, que permita su actualización y adecuación a las diferentes iniciativas y acciones que vayan teniendo lugar en aplicación del mismo, por lo que ha de tener un carácter flexible que permita su adaptación a la evolución de la situación y necesidades del Servicio Madrileño de Salud.

Entre las materias que se recogen en este Plan cabe reseñar las referidas a la provisión de puestos, el acceso al empleo fijo y temporal, mediante el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, los diferentes tipos de movilidad, la promoción interna temporal.

Asimismo, en este Plan se incluye el procedimiento para la integración voluntaria del personal funcionario sanitario al servicio de instituciones sanitarias públicas, como personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, conforme a lo establecido en la disposición adicional decimosexta de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario, añadida por el Real Decreto-Ley 16/2012, de 24 de abril, de Medidas Urgentes para Garantizar la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y Mejorar la Calidad y Seguridad de sus Prestaciones.

[CSIT-UP] 'Retribuciones personal estatutario Comunidad de Madrid Atención Especializada'

Texto completo y tablas de sueldos: CSIT-UP 25/02/2013

[CSIT-UP] ''Retribuciones 2013 para Personal Estatutario Comunidad de Madrid destinado en Atención Primaria / SUMMA 112'

Texto completo y tablas de sueldos: CSIT-UP 25/02/2013

Publicada las instrucciones para las nóminas y retribuciones del personal de la Comunidad de Madrid para 2013. Congelación de sueldos, estatutarios temporales siguen sin trienios.

Se publicó en un principio en el BOCM nº 26 de fecha 31 de enero de 2013  la Orden de la Consejería de Economía y Hacienda "por la que se dictan instrucciones para la gestión de nóminas del personal de la Comunidad de Madrid para 2013" si bien  con algunas omisiones importantes. Se han subsanado los errores con la nueva publicación completa en el BOCM nº 35 del pasado lunes 11/02/2013 (ver también en formato PDF).

Esta orden contiene las tablas salariales de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid funcionarios, laborales del Sector Público y personal estatuario de las instituciones sanitarias.

[BOCM] Publicadas las Instrucciones de la Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS en materia de jornada

[31/01] [...] 'el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad, regula el régimen de permisos y vacaciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas, lo que repercute en la jornada anual del mismo.

En concreto, el artículo 8 de este Real Decreto-Ley da nueva redacción a los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, de forma que reduce a tres el número de días de libre disposición, suprime los días adicionales por antigüedad y limita a veintidós días hábiles la duración de las vacaciones retribuidas anuales, a la vez que suspende y deja sin efecto “los acuerdos, pactos y convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza”. Por tanto, la aplicación de esta nueva regulación al personal incluido en el ámbito de las presentes instrucciones supone una minoración en tres días del permiso por asuntos propios.'

Publicada en el BOCM las ley de Presupuestos 2013 de la Comunidad de Madrid y su "ley de acompañamiento"

En el BOCM del pasado sábado 29/12/2012 se han publicado tanto la  Ley 7/2012, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2013 como la Ley 8/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, popularmente conocida como "Ley de Acompañamiento de los presupuestos", y que este año incluía importantes medidas como las relacionadas con movilidad por razón de servicio en el Área única, jubilación forzosa, contratos a tiempo parcial, eliminación de duplicidades con el Ayto, extinción de la APD y la polémica "privatización" de la gestión sanitaria de los nuevos hospitales y de centros de salud.

Días festivos de la Comunidad de Madrid para 2013

El calendario  de 12 días festivos en la Comunidad de Madrid para el año 2012 a efectos laborales que se acaba de publicar en el BOCM es  el siguiente:

1 de enero, Martes, Año Nuevo.
7 de enero, Lunes siguiente a la Epifanía del Señor.
18 de marzo, Lunes, traslado de San José.
28 de marzo, Jueves Santo.
29 de marzo, Viernes Santo.
1 de mayo, MIércoles, Fiesta del Trabajo.
2 de mayo, Jueves,Fiesta de la Comunidad de Madrid.
15 de agosto, Jueves, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Sábado,Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre,  Viernes,Todos los Santos.
25 de diciembre, Miércoles, Natividad del Señor.

'En vigor la tasa de 10 euros por renovación de la tarjeta sanitaria'

[Madridiario 06/11] 'La Comunidad de Madrid ya ha hecho efectiva la aplicación de la tasa de 10 euros por la renovación de la tarjeta sanitaria en casos donde hayan concurrido robo, rotura o extravío. La orden que establece el procedimiento de gestión, liquidación y recaudación de la tasa por renovación de la tarjeta sanitaria en estos supuestos ya ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, concretamente el pasado viernes.'

Modificación de la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad por la disolución de la Agencia Laín Entralgo

[BOCM de 15/10] [...] [la Ley 4/2012 , de 4 de Julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012] establece la extinción de la Agencia de Formación, Investigación y Estudios Sanitarios “Pedro Laín Entralgo”.

Adjudicada a Accenture la Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria

Se ha publicado la adjudicación de 26/09/2012 del mportante concurso  denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria"  con un plazo de ejecución de 2 años , prorrogables a otros 2, a Accenture,  por 1 millón 776 mil euros 2 años

Convocadas 1600 plazas de Diplomado Sanitario/Enfermera de la OPE 2009

[BOCM 10/09] 'Se convoca concurso-oposición libre para cubrir 1.600 plazas de Diplomado Sanitario/Enfermera en el Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2009 para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna y de acceso libre.