[ CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad del 9 de mayo de 2014 sobre Turnos Deslizantes en Centros de Salud

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL tras la revisión y análisis de la propuesta de la Administración sobre el tratamiento del Turno Deslizante ha manifestado su conformidad con la existencia de esta modalidad de turno y la existencia de un marco normativo básico para su posterior desarrollo en cada centro .'

[CSIT-UP] 'Medidas en materia de recursos humanos tratadas en la Mesa Sectorial de Sanidad' [de 29/04/2014]

'A) PROCESOS SELECTIVOS:
A pesar de nuestra insistencia por la falta de convocatoria para personal estatutario no sanitario (celadores, auxiliares administrativos, etc), la DGRRHH nos avanza que únicamente habrá OPES para las categorías anunciadas por el Presidente de la CM. Para proceder a la convocatoria de plazas de Técnicos Especialistas Sanitarios, es requisito indispensable la aprobación previa del Consejo de Gobierno.'



B) CAMBIO DE LA TIPOLOGÍA CONTRACTUAL ( de EVENTUALES a
INTERINOS):

[Acta Sanitaria] 'CSIT Unión Profesional exige más concreción en las medidas sobre RR.HH. de Sanidad de Madrid'

'CSIT Unión Profesional ha asistido a la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad, convocada por la Dirección de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), en la que ha exigido que la Consejería de Sanidad de Madrid exponga con mayor concreción las medidas que en materia de RR. HH. anunció el presidente de la Comunidad de Madrid, según han informado del sindicato.'


'Con respecto al paquete de medidas en materia de recursos humanos, único punto del orden del día de la reunión, la información ofrecida por parte de la Dirección General de RR. HH. del SERMAS, según informan del sindicato, fue:

[La Informacion.com] 'Sindicatos esperan acordar con Sanidad el paso de eventuales a interinos y los incentivos para mayor actividad'

'Los sindicatos de la Mesa Sectorial esperan lograr acuerdos con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para fijar los criterios y condiciones que regulen la conversión de profesionales sanitarios eventuales en interinos y remarcan que la negociación debe acometerse de forma rápida si se quieren definir las plantillas sobre el mes de julio. También esperan lograr consensos en lo relativo a los incentivos para aumentar la actividad.

 

El secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, ha explicado a Europa Press que en la reunión que han mantenido con el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, se les ha trasladado el contenido de las medidas anunciadas por el presidente regional, Ignacio González, el sábado y se les ha trasladado la voluntad de llegar a acuerdos sobre su aplicación.

[EFE] 'Sanidad pide a los sindicatos que trabajen para desarrollar las medidas anunciadas'

'La Consejería de Sanidad ha pedido hoy a los sindicatos de la Mesa Sectorial que "se pongan a trabajar en el desarrollo" de las medidas anunciadas por el presidente regional Ignacio González, un proceso que según AMYTS "no será inminente" y en el que los sindicatos piden "fijar los criterios con claridad".

En la reunión de la Mesa hoy, de la que forman parte seis sindicatos -Satse, CCOO, Amyts, CSIT-UP, UGT y USAE- Sanidad les ha expuesto las mejoras que González anunció el pasado sábado, entre ellas la conversión de 5.000 eventuales en interinos, la implantación de incentivos para realizar cirugías y pruebas diagnósticas en fin de semana, la promoción interna y la movilidad del personal sanitario.

[Acta Sanitaria] 'CSIT reclama las plantillas del SERMAS'

[14/04] [...] ' CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclama al Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, y al Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Armando Resino, la entrega inmediata de las plantillas correspondientes a los años 2012 y 2013 para conocer de primera mano la información del personal adscrito, así como las plazas de Oferta de Empleo Público que la Administración debe ofertar. Puesto que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud establece en su apartado 4.1 que “…adquiriendo el compromiso de que a finales del año 2013 o principios del 2014 pueden estar aprobadas las nuevas plantillas”, '[....]

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 14/04/2014

[CSIT-UP] 'El convenio colectivo de Fundación Hospital de Alcorcón, vigente por sentencia'

'El Juzgado de Móstoles ha fallado a favor de la vigencia del Convenio Colectivo para el personal del la Fundación Hospital de Alcorcón, una gran noticia para los trabajadores y otro golpe para la Administración Sanitaria de Madrid.

[CSIT-UP] 'El convenio colectivo del Hospital de Fuenlabrada declarado vigente por los tribunales'

'El Juzgado de l o Social no 2 BIS de M óstoles, mediante Sentencia de 7 de abril de 2014, ha vuelto a dar la razón a CSIT UNIÓN PROFESIONAL al estimar nuestra demanda, y determinando que la Resolución de 11 de julio de 2013 de la Gerencia del Hospital de Fuenlabrada que establecía el régimen transitorio aplicable a l as relaciones laborales de los trabajadores adscritos a este ente público, es contraria a derecho. Por ello, el Tribunal ha declarado la NULIDAD de dicha Resolución de la Gerencia del centro hospitalario.

[CSIT-UP] 'CSIT Unión profesional exige las plantillas del SERMAS correspondientes a 2012 Y 2013'

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha reiterado su petición al Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, y al Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Armando Resino, reclamando la entrega inmediata de las plantillas correspondientes a los años 2012 y 2013.

[CSIT-UP] 'Cómo se aplicará a los empleados públicos la reforma de las cotizaciones de la Seguridad Social'

'El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, incluye, en su D.A. 3a, una serie de modificaciones en las bases de cotización al Régimen General de la Seguridad Social que afectarán a las nóminas de los trabajadores. En concreto, este nuevo RDL establece que "la base de cotización (...) estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que, con  carácter mensual, tenga derecho a percibir el trabajador (...)".

[CCOO/UGT/CSITP-UP] 'La Marea Blanca sale de nuevo a la calle' [el domingo 16 de Marzo]

'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP). de la que CCOO es parte activa, convoca una nueva marea blanca el próximo domingo día 16 de marzo.

La resistencia de los trabajadores de la sanidad pública madrileña, y el apoyo de la ciudadanía ha sido determinante en del plan privatizador de la Comunidad de Madrid para seis hospitales y varias decenas de centros de salud.

[CSIT-Up] 'Procesos selectivos de médicos y enfermeras del SUMMA'

'En la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad celebrada esta mañana se ha acordado, en primer lugar, la convocatoria de la movilidad interna para personal fijo del SUMMA 112 y posteriormente la resolución de la Oferta de Empleo Público, que se prevé la incorporación al puesto definitivo a finales de mayo o principios de junio.'

Fuente: CSIT-UP 05/03/2014

[CSIT-UP] 'A todos los trabajadores eventuales del SERMAS'

'El único foro adecuado para acordar la reconversión de contratos, de eventual a interino, es la Mesa Sectorial de Sanidad y las Organizaciones Sindicales que en ella tienen representación.'

Fuente: CSIT-UP Sanidad 04/03/2014

Resumen de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de 28/02/2014

'En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada hoy (28 febrero 2014) se han tratado los siguientes temas:

Movilidad Interna en Centros Sanitarios y Hospitalarios

El Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud nos ha informado que ha transmitido a los Gerentes de los Hospitales la necesidad de iniciar los procesos de movilidad interna y se pide a las Organizaciones Sindicales, presentes en la Mesa, que supervisen el que se realice con normalidad en los Centros de Trabajo.

[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Madrid proponen agilizar y actualizar la Bolsa de Trabajo Sanitario'

'Conseguida la reubicación de todo el personal del Centro de Transfusiones en otros destinos en donde cumplirán la misma función que ejercían, el CSIT-UP, uno de los sindicatos que componen la Mesa Sectorial del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha pedido a la dirección de Recursos Humanos que se actualice y agilice la bolsa de trabajo sanitaria centralizada, así como que se cree otra para los no sanitarios que trabajan en el sector. Al parecer, Armando Resino ha prestado oídos a la propuesta, que será tratada en sucesivas reuniones.

Los sindicatos SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT, y USAE que componen la mesa sectorial del Sermas, acudieron a la llamada del director general de Recursos Humanos, Armando Resino, con dos temas específicos de personal en el orden del día: por una parte, se trataba, una vez conseguido el acuerdo, de decidir cómo reubicar a los 130 profesionales del Centro de Transfusión afectados por el Convenio firmado por la Comunidad y la Cruz Roja. El acuerdo consiste en que Cruz Roja se hace cargo de las extracciones, antes compartida con el Centro de Transfusiones, mientras que éste se responsabiliza del tratamiento sanguíneo; con lo que, según dijo el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, en la Asamblea se trataba de evitar el desdoblamiento que se producía en las extracciones y de hacer el servicio más eficiente.

[CSIT-UP] 'SITES logra que el defensor del pueblo requiera, de forma urgente, información a la consejería de sanidad sobre la convocatoria de las plazas de técnicos'

'Como ya sabéis, desde SITES, Sindicato Independiente de Técnicos Superiores Sanitarios, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, venimos reiterando en todas las reuniones de la Mesa Sectorial así como en las cartas al Presidente de la Comunidad de Madrid, Consejería de Sanidad y Dirección General del Servicio Madrileño de Salud de dicha consejería, la urgente necesidad de convocar las plazas de Técnico Superior Sanitario que salieron publicadas en las diferentes Ofertas de Empleo Público (años 2005, 2007 y 2009), así como la de los TSS del personal laboral de nuestra comunidad autónoma.

[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre reubicación del personal del centro de transfusión'

'En la mañana de ayer, 11 de febrero de 2014, finalmente se firmó Acuerdo entre las Organizaciones Sindicales con representación en e l Centro de Transfusión y la Administración, en un gr upo de t rabajo con la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, sobre la reubicación del personal de colectas y donación interna del Centro de Transfusión.

Aunque CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con el resto de las OOSS firmantes
mantenemos nuestro rechazo al Convenio firmado entre la Comunidad de Madrid y la Cruz Roja, en materia de recursos humanos, finalmente se acuerda mantener la plantilla actual en las dos fases del proceso de reubicación.

En una primera fase (a partir del 1 de marzo), los trabajadores podrán solicitar su adscripción funcional al Hospital La Princesa para reforzar su centro de donación. Orgánicamente estos trabajadores seguirán perteneciendo al Centro de Transfusión.

[CSIT-UP] 'La devolución de la paga extra de 2012 que el gobierno nos quitó... ¡más cerca!'

'La decisión del Gobierno de suprimir la paga extra a todos los empleados públicos ha generado diferentes recursos, tanto ante el Tribunal Constitucional como ante otros Tribunales de Justicia, sobre la legalidad de la supresión de la paga y sobre el derecho a percibir la parte devengada.

Mientras el Tribunal Constitucional cada día que pasa, acepta una nueva denuncia en la que se reclama la declaración de inconstitucionalidad de la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, por su parte, los Tribunales de Justicia de las Comunidades Autónomas, también empiezan a obligar a los respectivos gobiernos autonómicos, a golpe de Sentencia, a que restituyan la parte ya devengada a sus trabajadores.

[Europa Presss] 'Sindicatos y Sanidad firman acuerdo sobre el mantenimiento de la actual plantilla de centro de transfusiones'

'Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid --SATSE, CC.OO., AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE-- han firmado este martes un acuerdo con Sanidad para mantener el volumen actual de plantilla del Centro de Transfusiones de la Comunidad de Madrid, reubicando el personal de colectas y donación interna, han informado las centrales sindicales en un comunicado.

[CSIT-UP] 'Trabajadores Hospital Puerta de Hierro. CSIT Unión Profesional defiende lo que firma' [Varios juicios determinan la nulidad de despidos de interinos de 2013]

'El pasado mes de abril, un total de 400 trabajadores con categorías no sanitarias: 220 empleados fijos (traslados forzosos) y 180 interinos (despidos) del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda fueron despedidos por la Consejería de Sanidad, en aras de favorecer las arcas de empresas provenientes del sector privado. Hoy, la Justicia vuelve a defender a los trabajadores, determinando la nulidad de dichos despidos a través de varias sentencias. Algunas de éstas, que avanzan la ilegalidad de la Resolución de 31 de marzo, reconocen tácitamente el derecho de las personas despedidas a ser readmitidas, además de ser recompensadas económicamente por los daños y perjuicios causados. Ante esta situación, es posible que el Servicio Madrileño de Salud recurra próximamente.