[Redacción Médica] 'La Consejería publicará “de forma inminente” las listas de baremación de los eventuales que pasan a ser interinos

'La Consejería de Sanidad se ha comprometido a publicar en “un breve plazo de tiempo” las listas de baremación del personal eventual que pasará a ser interino. Este es uno de los compromisos adquiridos por el departamento que lidera Javier Rodríguez tras la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este viernes.
Según ha avanzado el secretario general de Amyts a Redacción Médica “la consejería nos ha trasladado que la publicación de la lista de baremación será inminente”. Julián Ezquerra ha confirmado que Amyts, que ya presentó un recurso de alzada contra la orden que regula el procedimiento de conversión de eventuales en interinos, “está valorando qué tipo de recurso judicial interpondrá”.'

[CCOO] 'CCOO demanda la reactivación de la mesa de negociación del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud para discutir las condiciones laborales de estos trabajadores' [Conversión de eventuales a interninos, productividad variable, quinto "moscoso", ...]

'CCOO, el sindicato con mayor representación en la sanidad pública madrileña, ha vuelto a exigir y reiterar mediante un escrito registrado, dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, la convocatoria de reunión con carácter de urgencia de la Mesa Sectorial.

El sindicato denuncia que desde el pasado 18 de julio de 2014 no se ha vuelto a convocar reunión de la Mesa Sectorial del personal estatutario y funcionario del Servicio Madrileño de Salud, para tratar cuestiones relativas a las relaciones laborales en este ámbito negociador, algunas de vital importancia y ya acordadas en sesiones anteriores.

[AMYTS] 'Ébola. Reunión de Mesa Sectorial con experto del Comité Científico, y programa formativo'

'Esta mañana ha tenido lugar una nueva reunión monográfica de la Mesa Sectorial de Sanidad en la Dirección General de Recursos Humanos, dedicada monográficamente al ebola. En ella se ha hecho palpable un cambio de estilo en la gestión de la crisis. 

 

[Madridiario] 'Los sindicatos piden dimisiones y "que se resuelva el caos" '

'Todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid -UGT, CCOO, CSIT-UP, AMYTS, SATSE y USAE- más CSIF han hecho piña en defensa de Teresa Romero, la auxiliar de enfermería del hospital Carlos III de Madrid que ha dado positivo en las pruebas de ébola. Critican que se insinúe que el contagio de debió a un error humano y reclaman llegar hasta el fondo de la investigación para saber "qué falló en el protocolo". Han pedido la dimisión de los responsables de Sanidad, pero no inmediata sino "cuando resuelvan la que han montado".

"El protocolo ha fallado". En esta cuestión todos los agentes implicados parecen estar de acuerdo, pero ahora se trata de poner luz sobre dónde, cuándo y por qué falló. El gerente del Hospital La Paz-Carlos III, Rafael Pérez-Santamarina, ha reiterado en rueda de prensa urgente que se siguieron los protocolos específicos para este tipo de enfermedades. De momento, ha dicho, están realizando la investigación, cuyos detalles no se conocerán hasta que se finalice. "Estamos en fase de estudio de los procedimientos que llevaron a cabo las personas que entraron en la habitación de García Viejo, pero siempre cabe la posibilidad de un error en el procedimiento", que, por el momento, "no consta", ha añadido. "Estamos revisando la información, no hay que hacer una evaluación precipitada", ha puntualizado. 

[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos del SERMAS no comprenden que no saltaran las alarmas ante la afectada por ébola'

'Una de las reflexiones más interesantes de las organizaciones sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), es que a quién se le ocurre pensar que no exista un sistema de alarma cuando una persona en contacto con el virus del ébola va a un hospital, como lo ha afirmado Julián Ezquerra, secretario general del sindicato médico de Madrid, Amyts.

Esta apreciación fue hecha por Ezquerra en una rueda de prensa convocada tras la reunión que los sindicatos que componen la mesa de negociación madrileña (SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT y USAE) habían mantenido en la dirección general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad. Otro detalle de gran importancia y que se puso de manifiesto en el encuentro con la prensa es que el protocolo era desconocido por los trabajadores y por los propios sindicatos.'

[AMYTS] 'Nota de prensa de la Mesa Sectorial de Sanidad a próposito de la compañera del Carlos III contagia de Ébola'

'Las organizaciones sindicales con presencia en Mesa Sectorial, hemos sido convocadas con carácter de urgencia a la sede de la Viceconsejería del SERMAS a fin de informarnos de la existencia de un caso confirmado de infección con por virus Ébola en una Auxiliar de Enfermería que prestó asistencia al paciente Manuel García Viejo, que fue atendido en el Carlos III en el mes de septiembre.

Como representantes de los trabajadores queremos trasmitir a la profesional afectada todo nuestro apoyo y máxima colaboración poniendo a su disposición todo lo que sea necesario para garantizar su correcta asistencia.

[Diario Médico] 'Madrid: queja sindical por dejar en suspenso la mesa sectorial'.'Contratos programa' [de 90 centros de salud]

'La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid no se ha vuelto a reunir desde el pasado julio y todavía no hay fecha prevista para la próxima reunión, según han explicado a DM los representantes sindicales de Amyts, CCOO y UGT. 

Según dichas fuentes, la Consejería estaría volcada en la oferta pública de empleo (OPE), que acabará el 11 de octubre, dejando aparentemente en suspenso temas como la conversión de 5.000 eventuales de todas las categorías en interinos o la convocatoria de un concurso de traslados este mes de octubre.

Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.

Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.

[Redacción Médica] 'Amyts llevará el proceso de interinidades a la justicia'

'Amyts llevará el proceso de conversión de 5.000 eventuales en interinos al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, según ha confirmado su secretario general, Julián Ezquerra, a Redacción Médica. El Sindicato Médico estima que “el recurso estará más que elaborado en el mes de septiembre y en este momento los servicios jurídicos de Amyts están valorando si cabe la suspensión cautelar del proceso”.

[CSIT-UP] 'El personal no sanitario despedido de Puerta de Hierro vuelve a trabajar'

'Gracias a las medidas adoptadas por CSIT UNIÓN PROFESIONAL así como tras varias sesiones de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, la Administración ha suscrito un Acuerdo con las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa, por el que se procede a la reincorporación de los 180 trabajadores de categorías no sanitarias del Hospital Puerta de Hierro que fueron despedidos.

Con este Acuerdo se establece el procedimiento y requisitos para que todo el personal no sanitario interino que fue cesado por amortización de su plaza y que prestaba servicios en el Hospital Puerta de Hierro a fecha de 31 de marzo de 2013 pueda reincorporarse como personal estatutario interino, mediante solicitud expresa, en cualquiera de los centros sanitarios del Sistema Madrileño de Salud que se les oferte.

[RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'

'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto asignado.

Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.

Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.

En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:


ACUERDO

[CCOO] 'Reconversión de 5.000 contratos eventuales en interinos en la sanidad pública madrileña'

'En reunión celebrada el pasado viernes, la Mesa Sectorial acordó los criterios para la conversión de 5.000 contratos eventuales en interinos, para todas las categorías profesionales.

Los nombramientos interinos se realizarán por centro de trabajo, se actualizarán los méritos de todo el personal eventual afectado hasta la firma del acuerdo y se atenderá a las siguientes consideraciones:

[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre criterios a aplicar en proceso reconversión personal eventual a interino'

'Tras varias sesiones de negociación mantenidas en las pasadas semanas con la Administración, finalmente en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en la mañana del 18 de julio de 2014, el Servicio Madrileño de Salud y las Organizaciones Sindicales, presentes, han suscrito Acuerdo por el que se establecen los criterios a aplicar para el acceso del personal eventual a personal interino.

Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.

Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:

[AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]

Según el anexo XVII de personal del propio SERMAS (pie de foto) prácticamente el 33% es personal eventual [N.E: 35 mil de 106 mil]. Durante meses hemos estado escuchando que se pretendía externalizar la gestión de seis hospitales públicos de la CAM porque la gestión privada es más eficaz. Sin entrar en ese debate en este momento, y desde el punto de vista de la gestión pública, ¿es asumible tanta eventualidad por cualquier organización de la complejidad de un hospital? ¿O será que quizás se puede y se debe mejorar la gestión de recursos humanos del SERMAS?

Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.

Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.

[UGT] 'Incorporación Estatutarios no sanitarios Puerta de Hierro-Majadahonda'

'En el día de hoy UGT firma, tras largas negociaciones con la administración, el acuerdo sobre criterios para la incorporación del personal no sanitario interino del hospital Puerta de Hierro‐Majadahonda.

Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'

[AMYTS] 'Resumen mesa sectorial del 17 Y 18 de julio de 2014' [Conversión de eventuales a interinos cerrada]

'El Director General habla de la importancia de los plazos para poder publicar la resolución cuanto antes, para hacer posible que se realizaran las baremaciones a lo largo de Julio y Agosto. Plantillas entre 15-30 de septiembre.

Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.

Tres escenarios diferentes:

• Atención Primaria.
• SUMMA.
• Atención Hospitalaria.

Se intentara que los nombramientos sean todos a la vez y se subraya la dificultad del asunto.

[Diario Médico] 'Madrid: acuerdo para la conversión de 5.000 eventuales a interinos'

'La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid ha llegado esta mañana a un acuerdo sobre los criterios para la conversión de 5.000 eventuales de todas las categorías sanitarias en interinos, según ha confirmado la Consejería de Madrid.

Respecto a los criterios que afectarán a los médicos, en el caso de los facultativos de atención primaria y del Summa 112 se aplicarán los criterios de bolsa, mientras que para los médicos de hospitales un 40 por ciento de la valoración corresponderá a la experiencia, un 20 por ciento a la formación, otro 20 por ciento a investigación y docencia y otro 20 por ciento a una entrevista personal. Dicha entrevista, realizada por un tribunal en el que participarán gerentes y profesionales, servirá para dirimir en caso de empate de méritos.

[Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'

'Cinco de las seis organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid (Satse, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP) han dado luz verde al acuerdo para proceder a la conversión de cerca de 5.000 eventuales en interinos. Solo el Sindicato Médico Amyts ha rechazado el borrador de la Consejería de Sanidad dado que resolverá este proceso por centros y no primará la antigüedad, según ha destacado su secretario general, Julián Ezquerra.'

[Redacción Médica] 'La Sectorial de Madrid de este viernes arrojará una propuesta sólida del proceso de interinidades'

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ya tiene diseñado el modelo por el cual se regirán las interinidades. Organizaciones sindicales y Administración sanitaria continuarán las negociaciones sobre la conversión de cerca de 5.000 eventuales en interinos en una nueva cita de la Mesa Sectorial este viernes, de la que esperan que salga ya una propuesta sólida en este sentido. En este nuevo encuentro está previsto que se cierren los flecos que quedan en cuanto a la estatutarización y al traslado del personal no sanitario desplazado del Hospital Puerta de Hierro…'

[CSIT-UP] 'El nombramiento de interinos se abre a todos los eventuales en activo' [Mesa sectorial de Sanidad de 10/07/2014]

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto que este proceso se abra a los profesionales que están desarrollando una sustitución en los centros de trabajo.

Recogiendo nuestra propuesta, la Dirección General de RRHH del SERMAS ha anunciado que se va abrir el proceso de nombramientos de interinos para todo el personal eventual que esté en activo.