[GobCM] 'La Comunidad de Madrid integra seis hospitales en el Servicio Madrileño de Salud: el Infanta Cristina, Infanta Sofía, Infanta Leonor, Sureste, Henares y Tajo. Se trata de los centros públicos cuya gestión se proyectó privatizar'

'La Consejería de Sanidad ha integrado en el Servicio Madrileño de Salud los seis centros cuya gestión, en su día, se proyectó privatizar. Las empresas públicas que gestionaban los hospitales Infanta Cristina (Parla), Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Leonor (Vallecas), Sureste (Arganda), Henares (Coslada) y Tajo (Aranjuez) se extinguieron la pasada semana, y desde el 1 de julio estos centros son gestionados directamente por el Sermas.
Con esta integración de los seis centros sanitarios, se cumple uno de los compromisos electorales en materia sanitaria de la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes, y se profundiza en la gestión pública de los recursos sanitarios que está llevando a cabo el Gobierno regional.

[@SASmadrid] Temporalidad alta 35% en SERMAS. Las cat. de informática las de mayor temporalidad. En 10 años se jubilará el 32% del personal

Informa el Sindicato SAS este 05/07/2016 de la alta tasa de temporalidad y precariedad  que "reina" en el Servicio Madrileño de Salud  [SERMAS] tras su análisis de la base de datos de estadísticas de personal dpublicada por la Consejería de Sanidad en su Portal Estadístico de Personal la semana pasada, que arrojan un dato de temporalidad media del 35%, aportando el sindicato las cifras de temporalidad de todas las categorías más numerosas y destacando las categorías que presentan los datos de temporalidad más alarmantes, con cifras superiores al 50% de temporalidad  para las siguientes categorías [por orden decreciente nuestro]:  personal de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [de informática] (que cifran para Técnico de Gestión de S.T.I.  en el 85,71%, Técnico Superior de S.T.I. en el el 74,07% y Técnico Especialista  de S.T.I. en el 61,53%, Técnico Superior el 74,07%), Titulado Medio Sanitario (58,42%), Pinche (54,94%), Psicólogo Clínico (53,06%), Auxiliar de Hostelería (52,90%) y Cocinero (51,42%) así como mencionando que según categorías la temporalidad en el Personal de Oficio se sitúa (entre el 42,10% y el 100,00%). 

 

La temporalidad entre los Facultativos Especialistas, se sitúa en el 40,76% y entre las enfermeras en el 30,6%.

También apunta el sindicato de los datos que en los próximos 10 años se jubilará el 32% del personal actual con lo que, ante las "ridículas" cifras de OPE, predicen que la temporalidad aumentará, situando en sus conclusiones la privatización y el aumento de los conciertos como elementos incuestionables.

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• [27/06/2016-05/07/2016] Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Sanidad publica en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid acaba de poner en marcha el Portal Estadístico de Personal publicando información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro, a fecha 31/05/2016, en formato reutilizable, de las instituciones sanitarias del SERMAS.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 58,802 empleados), laboral (10.155 empleados) y funcionario (376) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.605  empleados

• 64,7%  fijos (45.027 empleados)
• 20.2% interinos (14.058 empleados)
  
• 14,7%  eventuales (10.248 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (272)
  

Particularizando para el personal "no sanitario" es decir de Gestión y servicios, sobre el total de 16.958 empleados, las cifras de temporalidad son algo peores:

• 61,9% fijos
• 22,8% interinos
• 15,3 eventuales

es decir, la temporalidad entre el personal "no sanitario" de las instituciones sanitarias del SERMAS supera el 38%.

En cuanto a las ausencias, se echa en falta discriminar los puestos de plazas con propietario fijo ocupados temporalmente por sustituciones así como añadir aquí tambien la información importante de la plantilla orgánica que publica el SERMAS en otra parte , en especial, añadir la lista de plazas de plantilla ya creadas pero no ocupada por interino (las denominadas "vacantes puras"), aunque una vez conocido el número de fijos e interinos por categoría esta información puede estimarse cruzándola con la de los totales de plantilla orgánica (ver aquí una entarda con los datos  plantilla de Abril de 2016)

En cuanto a la plantilla de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] los datos publicados son los siguientes (recordemos, siempre  a fecha 31/05/2016), para un total de 127 personas en dichas categorías de STI:

• 37 en plazas fijas de las categorías de STI ("de informática") (el 29% sobre el total de la categorías de STI)
• 7 de la categoría de grupo A1 (el 25,8% sobre el total de STI A1)
• 5 de la categoría de de grupo A2 (el 14,3% sobre el total de STI A2)
• 25 de la categoría de de grupo C1 (el 38,5% sobre el total de STI C1)
• 53 de carácter interino de plaza vacante de las categorías de STI (el 41% sobre el total de las categorías de STI):
• 14 de la categoría de del grupo A1 (el 51,9% sobre el total de STI A1)
• 19 de la categoría de del grupo A2  (el 54,3% sobre el total de STI A2)
• 20 de la categoría de del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)
• 37 estatutarios eventuales de las categorías de STI (el 29,1% sobre el total de las categorías de STI):
• 6 del grupo A1 (el 22,2% sobre el total de STI A1)
• 11 del grupo A2  (el 31,4% sobre el total de STI A2)
• 20 del grupo C1 (el 30,8% sobre el total de STI C1)

que se aproximan bastante a los datos que publicamos como nuestro censo e personal informático encajado en las categorías de personal S.T.I, sobre todo una vez se tiene en cuenta la media decena de personal eventual que se interiniza en Atención Primaria como parte del proceso general y que ya incluíamos en nuestro censo como interino. Además hay que tener muy presente a los 36 informáticos que realizan sus funciones de informática , en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus fuciones - las de S.T.I.- desde varios tipos de nombramientos  de categorías de la Función Administrativa. , evidentemente, en puro fraude de ley por parte de la Consejería de Sanidad al no integrarlos en las categorías que recogen sus funciones - las de S.T.I. Volvemos más adelante con datos globales de estas categorías de la F. Administrativa (en las instituciones sanitarias del SERMAS)

En todo caso, los datos publicados del SERMAS de la plantilla en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información arrojan una temporalidad total del 71% en el personal real con nombramientos bajo dichas categorías de S.T.I., repartiéndose en un 41% de interinidad y un 29% de eventualidad, pese a que en la inmensa mayoría de los casos hablamos de personal de más de 10 años de antigüedad en la función informática.

Por otro lado, la suma de las plantillas orgánicas de cada centro publicadas en las mismas categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información arroja:

• 37 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A1
• 46 de plantilla orgánica de la categoría S.T.I. de grupo A2
• 76 de plantilla orgánica dela categoría S.T.I. de grupo C1 
• TOTAL: 159 en plantilla orgánica de categorías S.T.I.

[@CCOOSanidadMad] 'Contrataciones a dedo en la Consejería de Sanidad de Madrid. Los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad incumplen los acuerdos de contratación suscritos en Mesa Sectorial con el beneplácito de la propia Consejería'

'El pasado 5 de febrero se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad un acuerdo para regular la contratación de personal temporal.

En síntesis, el acuerdo establece que, hasta no se constituyeran las bolsas de empleo centralizadas, las bolsas de trabajo existentes en los centros de trabajo tenían que actualizarse según los criterios y baremación del acuerdo, y que aquellas categorías en las que no existiera bolsa, tendrían que proceder a su constitución.

CCOO ha denunciado en numerosas ocasiones ante los responsables de la Consejería de Sanidad que los centros sanitarios no estaban adaptando las bolsas existentes, ni estaban creando las nuevas que fueran necesarias.

Con la firma de este acuerdo, CCOO pretendía que desaparecieran las actuaciones déspotas consentidas por las Gerencias de algunos centros, en la que se contrata, entre otros, a los facultativos elegidos a dedo, por las jefaturas de servicio.

En otros casos, los propios centros informan a posibles aspirantes que van a proceder a llamar a determinada oficina de empleo, para que se inscriban allí como demandantes de empleo, para así poderles requerir para ser contratados.

CCOO lamenta que no se hayan tenido en cuenta los criterios de igualdad, mérito y capacidad en la contratación de los candidatos remitidos por las oficinas de empleo, y que la designación haya sido totalmente a conveniencia.

Además, algunos trabajadores se han quejado a esta organización, que siguen haciendo contrataciones a dedo de familiares y conocidos del personal de estos centros.

CCOO, como organización sindical más representativa de la Sanidad Madrileña denuncia el procedimiento arbitrario de contratación en los centros sanitarios del SERMAS, lamentando que la Consejería no haya puesto en marcha ninguna medida para que se cumpla el acuerdo ni ha obligado a los centros sanitarios a ponerlo en marcha, a pesar de los múltiples requerimientos de esta organización y anuncia que de continuar estas irregularidades tomará las medidas que estime oportunas.'

Fuente: Nota de Prensa de la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de 30/06/2016 recibida en APISCAM

[@CSITUP] SIME dice que el Consejero hace oídos sordos a las demandas de los médicos

Publicaba este pasado 24/06/2016 CSIT-UP la nota de su sindicato médico SIME enm la que "critica la actitud del Consejero de Sanidad, al hacer éste oídos sordos a las demandas que han conducido a los médicos a realizar las concentraciones en este mes de junio", considerando  que "tras 8 años de sacrificio económico por parte de los los diferentes profesionales de la sanidad madrileña", el reconocimiento administrativo de la Carrera Profesional que el Consejero de Sanidad acaba de anuciar, debe ir acompañado  de las retribuciones correspondientes e  "insta a que ponga en marcha el resto de medidas solicitadas para mejorar las condiciones laborales y profesionales de los facultativos del SERMAS y acabar así con el maltrato profesional".

[@amytsmedicos] Publicados los istado provisionales de la integración en SERMAS del personal de los Nuevos Hospitales

Publicaba el pasado 22/06/2016 el sindicato AMYTS que la Dirección General de RRHH emitio los listados provisionales de  de la integración del personal de los NNHH, permitiendo el acceso a ellos a sus usuarios registrados. 

Publicadas más listas de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS: Farmacéutico de AP, Trabajador Social y P.I. de Grupo Administrativo

En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 147 de 22/06/2016) se han publicado más  relaciones provisionales de admitidos y excluidos  de procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios,  el 26 de Abril de más  Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Sociales , el 17 de Mayo  ,el 20 de Mayo, el 20 de Junio  y ayer 21 de Junio  de las categorías de Facultativos Especialistas y ayer 21 de Juniode Odontólogos  de Atención Primaria. En concreto se publican ahora los listados de los procesos selectivos de  las categorías de Odontólogos de Atención Primaria y de varias categorías de Facultativos Especialistas:

• Farmacéutico de Atención Primaria: resolución  del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Trabajador Social: resolución del turno de promoción interna, turno libre (ver aquí la relaciçon provisional de admitidos) y turno de discapacidad
• Grupo Administrativo: resolución del único turno de promoción interna (ver aquí la relación provisional de aspirantes admitidos)

existiendo un diez días hábiles, contados a partir de mañana, para las alegaciones de los excluidos.

Comisión de Sanidad: rechazada reversión al SERMAS de Lavandería Central. Problemas a la estatutarización del personal de H. Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR

En la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer Martes 21 de Junio  se abordaron varios temas de interés en principio  para la temática de este blog:
Proposición No de Ley del  Grupo Parlamentario Podemos para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a la reversión al Servicio Madrileño de Salud de la Lavandería Hospitalaria  Central , que resultó rechazada por 9 votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos y 6 a favor, de Podemos y PSOE, destacando  en las intervenciones del Partido Popular:

• se reconoce que ha habido deficiencias de calidad que han provocado que emitan  penalizaciones a la empresa y hasta  aviso de que si continuaban así podría acabar en rescisión de contrato, pero en la última reunión ante el Consejero de Sanidad  la empresa se comprometió a resolver las deficiencias
• el nivel de calidad de mejora de servicio es susceptible de mejora
• en la ley de contratos no existe la reversión para los contratos de servicio como éste, sí para los de tipo de gestión de servicio

La comparecencia del Director General de RRHH del SERMAS [DGRRHH] en nombre del Consejero de Sanidad por las peticiones del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo de Podemos al Gobierno para  informar sobre la política de personal en el Hospital de Fuenlabrada,  Hospital de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico, en especial su carencia de ofertas públicas de empleo y del bloqueo vía recursos de inconstitucionalidad del estado al desarrollo de las medidas de estatutarización de su personal aprobadas en la ley de acompañamiento con los votos de la oposición:

Publicadas más listas de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS: Odontólogos de AP y más de Facultativos Especialistas

En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 146 de 21/06/2016) se han publicado más  relaciones provisionales de admitidos y excluidos  de más  procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios,  el 26 de Abril de más  Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials , el 17 de Mayo  , el 20 de Mayo.y ayer de varias categorías de Facultativos Especialistas. En concreto se publican ahora los listados de los procesos selectivos de  las categorías de Odontólogos de Atención Primaria y de varias categorías de Facultativos Especialistas:

• Facultativos Especialistas de
• Cirugía General y Aparato Digestivo : listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Hematología y Hemoterapia : listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
• Oftalmología : listado del turno libre
• Odontólogo de Atención Primaria : listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad

existiendo un diez días hábiles, contados a partir de mañana, para las alegaciones de los excluidos.

Publicadas más listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas

Se publicaban en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer (nº 145 de 20/06/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos  de más  procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios,  el 26 de Abril de más  Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials , el 17 de Mayo  y el 20 de Mayo de varias categorías de Facultativos Especialist. En concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:
 

• Psiquiatría: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
• Oncología Médica: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
• Pediatría: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
• Psicología Clínica:  listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
• Farmacia Hospitalaria: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)

existiendo un diez días hábiles, contados a partir de HOY, para las alegaciones de los excluidos.

[@CCOOSanidadMad] CCOO propone una norma con rango de ley para impulsar una Oferta de Empleo Público excepcional sin incremento presupuestario

'Las Federaciones de Sanidad, Servicios a la Ciudadanía y Enseñanza de CCCOO, integrantes del Área Pública del sindicato, demandan la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas, de las cuales 24.000 corresponden a la Administración General del Estado, 40.000 a las Administraciones Autonómicas, 91.000 a las Administraciones Locales, 94.000 al Sistema Nacional de Salud y 107.000 al Sistema Educativo. Se trata de una propuesta de urgencia que se traslada a los partidos políticos, coincidiendo con la campaña electoral, para mejorar la calidad del empleo público, sin que suponga un incremento presupuestario.

Publicadas estatutarizaciones al SERMAS de personal laboral de varias categorías

En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer se publicaban sendas órdenes de la Consejería de Sanidad aprobando relaciones definitivas de integración de cierto personal laboral fijo de la Comunidad de Madrid del Servicios Madrileño de Salud al régimen estatutario al amparo de la disposición adicional quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud que  establece que "al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud, y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión, las Administraciones Sanitarias Públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa, con carácter voluntario, en la condición de personal estatutario, en la categoría y titulación equivalente de quienes presten servicio en tales centros, instituciones o servicios con la condición de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral fijo"

Se da la circunstancia de que varias medidas aprobadas en la ley de acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre procesos voluntarios de integración de personal laboral y funcionario de los Servicios Centrales de Informática del SERMAS así como de los Hospitales Fundación de Alcorcón, Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada  y la Unidad Central de Radiodiagnóstica  se encuentran paralizadas por un previo a recurso de inconstitucionalidad "puesto" por el abogado del Estado, cuyas "discrepancias" concretas no se han hecho públicas por parte de la consejería pese y que la Comunidad de Madrid estaría "negociando".

[@Madridiario] Convocada huelga en el Centro de Coordinación de Emergencias 112 de la CM

Informa Madridiario este 14/06/2016 que  los sindicatos del Centro de Coordinación de  Emergencias 112 de la Comunidad de madrid han convocado huelga para los días 21, 22 y 24 de Junio para exigir la equiparación de sus condiciones laborales a las del resto de trabajadores de la Comunidad y la dotación imprescindible de los medios humanos que garanticen la adecuada prestación del servicio

@CSITUP] CSIT recurre ante la justicia la orden de integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales

Informaba CSIT-UP este pasado 10/0'6/2016 que también ha recurrido ante la Justicia madrileña ante el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad para la integración del personal de las empresas públicas de los seis hospitales que se disolverán en el SERMAS el próximo 30/06/2016, por "vulneración del derecho sindical de negociación" incidiendo que "además, de manera unilateral se está obligando a los
trabajadores afectados a adoptar una decisión rápidamente (tan sólo diez días después de la aprobación de la Orden), SIN tener conocimiento alguno de cómo quedarían establecidas sus condiciones retributivas, pasado el día 1 de julio de 2016."

Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: 77% no fijo en las categorías de TI, casi un 40% sigue fuera de plantilla TI pese a existir vacantes libres

El 77% del personal de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que realiza funciones de Tecnologías de la Información [TI] (es decir, de informática), y pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más de 10 años - muchos más de 15-, no realiza la función TI desde una plaza fija de las 3 categorías de TI del SERMAS que recogen sus funciones (en concreto  las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010) y sigue estando una parte muy importante fuera de la plantilla , casi el 40%, pese a existir plazas vacantes libres en las categorías .
Tras  actualizar el censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad, muy próximo  a la realidad, reflejando las bajas por los recientes  rconcruso de traslados de Auxiliares Admiistrativos c y los nombramientos como interionos de 6 eventuales de Atención Primaria dentro del proceso de interinización de Atención Primaria que se está realizando ahora, siendo para el caso del personal estatutario (el de las instituciones sanitarias del SERMAS) se reduce ya a  156 personas repartidas así: 

• 36 en plazas fijas  de las categorías TI (el 23% del total)

• 61  en plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 39%)

• 59 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 38%)  pese a ostentar -y de forma encadenada durante muchos años, casi todos más de 3 años y la gran mayoría durante más de 10 años- nombramientos temporales por meses (="eventuales") de las propias categorías de TI o todo tipo de nombramientos en categorías de la Función Administrativa, es decir, en este caso con la irregularidad de ser distintas de las de TI que recogen sus funciones,  es decir, casi 59 personas en fraude de ley y pese a existir en torno a 54 vacantes libres de las categorías de informática

En resumen, el colectivo sigue sufriendo una problemática importante de falta de regularización y de estabilidad en las categorías de TI del SERMAS  a la que se ha venido a sumar las absurdas convocatorias de 67 plazas vacantes que incluyen todas las ocupadas por interinos , en la OPE 2015 de SERMAS   a una oposición en la práctica que ignora la regularización pendiente del colectivo y no da oportunidad a que se valore la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo es el que se ofrece. Afecta directamente no sólo alos interinos cuya vacante se convoca, sino ,ante el el sistema de bolsas preferentes que también se regula en las mismas convocatorias,  a todo el eventual dado que las siguientes nombramientos se realizarían ya de la bolsa y no renovando al personal actual. Es decir, esta OPE acabar con la mayor parte de los informáticos actuales del SERMAS en la calle.

[CSIF_UAMadrid] 'CSIF recurre ante el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad para la integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales. CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas pero rechaza que se mermen las condiciones laborales de 500 trabajadores'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha presentado un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Orden 393/2016 del Consejero de Sanidad que ofrece a los trabajadores de las empresas públicas del Hospital del Sur, Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del Tajo y Hospital de Vallecas la posibilidad de estatutarizarse o integrarse en Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid.

[@amytsmedicos] Demanda judicial contra procedimiento de integración de Nuevos Hospitales en el SERMAS

'La integración de los nuevos hospitales en el SERMAS está ocasionando múltiples problemas a los trabajadores afectados. Al retraso en anunciar cómo se hará la integración, se une la mala y escasa información de la orden publicada en el BOCM. Los trabajadores deben decidir sin conocer ni tablas retributivas, ni complementos transitorios (condiciones laborales que es impresindible conocer para ejercer una opción basada en realidades). Las condiciones de la integración han sido cambiadas despues de la publicación de la orden, lo que genera desconcierto y mala información. 

 

El Consejero dice en la AsambleaCM que coinciden en discrepancias del Estado contra artículos de la Ley aprobados por la oposición

Durante el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de ayer 01/06/2016 tenía lugar, entre otras, la pregunta al Gobierno  del Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire sobre  "las discrepancias manifestadas por la Administración General del Estado en relación a la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas".

Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo a un recurso de inconstitucionalidad para artículos de la ley de acompañamiento como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS  que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposicion, o el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino  del personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años o la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.

[Redacción Médica] Se mantendrá el sueldo si se elige seguir laborales en el proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas

Informa Redacción Médica que la Comunidad de Madrid ha indicado que tras negociación en el seno de la Comisión bilateral Com. Madrid-Estado 
[formada tras previos de recursos de constitucionalidad "del" Estado] se ha determinado que sólo se garantiza el mantenimiento de su sueldo y antigüedad a los laborales que elijan  mantener su relación laboral en el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30/06/2016 publicado en el BOCM el pasado lunes no estando garantizado si eligen la opción de estatutarización dado que "la legislación estatal no lo permite" según la Consejería.

[@CCOOSanidadMad] 6º informe del Observatorio Madrileño de Salud. La sanidad pública madrileña no mejora con Cristina Cifuentes

'Menos plantilla, más precariedad y peores condiciones laborales en la sanidad pública madrileña. Lo ha denunciado la secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado, durante la presentación este miércoles del 6º informe del Observatorio de la Salud (archivo adjunto), del que forma parte el sindicato junto a otras organizaciones sociales, profesionales y ayuntamientos de la región. En el mismo se hace balance del primer año de la legislatura 2015-2019