'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores
(Amyts) y el sindicato de enfermería Satse han anunciado este miércoles
su intención de convocar de forma conjunta con otras organizaciones
sindicales y profesionales una huelga para manifestar su "rechazo
radical" al borrador del pliego de condiciones para la gestión indirecta de los seis nuevos hospitales de la región.
Según
ha indicado un portavoz de Amyts, esta organización está decidida a
convocar una huelga conjunta con el resto de organizaciones
profesionales que se oponen a la externalización y la misma se
encuentra ahora "en las cocinas" para definir las fechas concretas a
desplegar los paros. Amyts entiende que la huelga de noviembre
y diciembre generó, a su juicio, que la Consejería de Sanidad
rectificara algunos aspectos de su Plan de Sostenibilidad para
el sistema sanitario y "están convencidos" que sólo los paros puede
hacer que el Gobierno regional revierta sus planes de externalización.
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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jueves, 25 de abril de 2013
miércoles, 24 de abril de 2013
[CSIT-UP y AMYTS] 'Carta remitida al Consejero de Sanidad y al Presidente de la Comunidad de Madrid por parte de los sindicatos representativos, colegios profesionales y plataformas de Sanidad'
lunes, 22 de abril de 2013
[Europa Press] 'En Mesa Sectorial, Sanidad y sindicatos se reunen el jueves para comenzar a debatir el contenido laboral de la externalización'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial se han emplazado a
un nuevo encuentro el jueves para profundizar en el debate sobre los
aspectos laborales referidos al pliego de condiciones de la
externalización de seis hospitales de la región.
Así lo ha detallado a Europa Press el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, tras el encuentro que han mantenido los representantes de AMYTS, SATSE, CSIT-UP, USAE, CC.OO y UGT con el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino.
Ezquerra ha remarcado que en la reunión de este lunes se les ha hecho entrega de la documentación del pliego de condiciones y que los representantes sindicales han reprochado a Sanidad que no se les remitiera antes esa información.
Así lo ha detallado a Europa Press el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, tras el encuentro que han mantenido los representantes de AMYTS, SATSE, CSIT-UP, USAE, CC.OO y UGT con el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino.
Ezquerra ha remarcado que en la reunión de este lunes se les ha hecho entrega de la documentación del pliego de condiciones y que los representantes sindicales han reprochado a Sanidad que no se les remitiera antes esa información.
sábado, 20 de abril de 2013
[El Boletin] 'Los sanitarios llevarán a los tribunales los pliegos de Lasquetty para privatizar hospitales' [Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad el próximo lunes]
'Los sindicatos sanitarios madrileños
seguirán luchando contra la privatización de hospitales orquestada por
Javier Fernández-Lasquetty. Tras conocer ayer, aunque no por la
Consejería de Sanidad sino por los medios de comunicación, las
condiciones de la licitación, estas organizaciones han iniciado los
trámites para presentar un recurso judicial contra los pliegos. Además,
avisan de que no descartan nuevas movilizaciones en las que cabe todo,
“incluso la huelga”.
Así lo han indicado los representantes de las organizaciones presentes en la Mesa Sectorial (UGT, CCOO, Amyts, SATSE, CSIT-UP y USAE) en una rueda de prensa que se ha celebrado en la sede de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores. Tal y como ha aseverado José Manuel Freire, del sindicato de enfermería SATSE, han dado los primeros pasos “sin tener los pliegos de licitación de los hospitales, que se han entregado a los medios de comunicación y a otras organizaciones, pero a nosotros no”.
Este lunes, ha dicho Freire, la Consejería les ha convocado a una reunión a las 12:30 horas en la que creen les hará entrega de estos pliegos que recogen el “cambio de modelo sanitario, que abre la vía para que en el futuro se lleve a cabo en el resto de hospitales” de Madrid. No obstante, los sindicatos ya han puesto a trabajar a sus servicios jurídicos para llevar a los tribunales la externalización de hospitales, tal y como ha anunciado Rosa Cuadrado, de CCOO, y en el momento en que reciban los pliegos concretarán “las acciones a tomar”.
Así lo han indicado los representantes de las organizaciones presentes en la Mesa Sectorial (UGT, CCOO, Amyts, SATSE, CSIT-UP y USAE) en una rueda de prensa que se ha celebrado en la sede de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores. Tal y como ha aseverado José Manuel Freire, del sindicato de enfermería SATSE, han dado los primeros pasos “sin tener los pliegos de licitación de los hospitales, que se han entregado a los medios de comunicación y a otras organizaciones, pero a nosotros no”.
Este lunes, ha dicho Freire, la Consejería les ha convocado a una reunión a las 12:30 horas en la que creen les hará entrega de estos pliegos que recogen el “cambio de modelo sanitario, que abre la vía para que en el futuro se lleve a cabo en el resto de hospitales” de Madrid. No obstante, los sindicatos ya han puesto a trabajar a sus servicios jurídicos para llevar a los tribunales la externalización de hospitales, tal y como ha anunciado Rosa Cuadrado, de CCOO, y en el momento en que reciban los pliegos concretarán “las acciones a tomar”.
miércoles, 10 de abril de 2013
viernes, 22 de marzo de 2013
[Redacción Médica] 'Solo SEMG ve con buenos ojos el modelo de la Consejería para la autogestión en Primaria'
'El borrador de decreto que regulará la acreditación de las sociedades
profesionales que asuman la gestión de los 27 centros de salud que
pretende externalizar la Consejería de Sanidad ha generado diferentes
opiniones entre las principales sociedades científicas de Atención
Primaria. Desde la Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y
Comunitaria (Somamfyc) aseguran que el documento genera “incertidumbre
debido a su arbitrariedad y ambigüedad”, mientras que la Sociedad
Española de Médicos Generales y de Familia de Madrid (SEMG-Madrid)
defiende que se trata de un documento con el que se puede trabajar,
para nada “agresivo” ni “manifiestamente privatizador”.
Desde Somamfyc, su vicepresidente Vicente Baos, ha explicado a Redacción Médica que “este documento únicamente marca las formas legales para constituir dichas sociedades pero el modelo que pretenden implantar continúa siendo un experimento”.
Desde Somamfyc, su vicepresidente Vicente Baos, ha explicado a Redacción Médica que “este documento únicamente marca las formas legales para constituir dichas sociedades pero el modelo que pretenden implantar continúa siendo un experimento”.
jueves, 14 de marzo de 2013
lunes, 11 de marzo de 2013
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [No ha firmado el Plan de Ordenación de RRHH]
'Ante las declaraciones vertidas en diferentes ruedas de prensa y
medios de comunicación, donde se atribuye a SATSE su apoyo al Plan de
Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, y ya que
esto ha dado lugar a interpretaciones diversas, SATSE quiere aclarar lo
siguiente:
[La Razón] ' "Acoso y derribo" contra el sindicato que pacte con Sanidad. Las «batas blancas» cargan contra el sindicato de Enfermería'
'El pasado martes, la Consejería de Sanidad
presentó a los sindicatos médicos su Plan de Recursos Humanos que
aumenta la movilidad del personal sanitario madrileño –en función de
las necesidades asistenciales y del marco presupuestario– y generaliza
la jubilación a los 65 años del 70% de la plantilla. La mayoría de los
sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad (UGT,
CC OO, USAE, AMYTS y CSIT-UP) se opuso al Plan del consejero Javier
Fernández-Lasquetty; sin embargo, el Sindicato profesional de
Enfermería, Satse, apoyó «parcialmente» el nuevo reglamento que regirá
a los sanitarios madrileños. Una posición que le ha salido caro.
jueves, 7 de marzo de 2013
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [sobre el su apoyo parcial al Plan de Ordenación de Recursos Humanos]
'Ante la polémica suscitada por el posicionamiento del Sindicato de
Enfermería con respecto al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del
SERMAS, y como consecuencia de informaciones sesgadas sobre el mismo,
desde SATSE Madrid queremos manifestar las siguientes aclaraciones.
SATSE SIGUE MANTENIÉNDOSE FIRME EN SU RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN
DE LOS 6 HOSPITALES Y 27 CENTROS DE SALUD, TAL Y COMO VENIMOS
MANIFESTANDO DESDE EL 31 DE OCTUBRE, FECHA EN QUE SE PRESENTÓ EL PLAN
DE MEDIDAS DE GARANTÍA DE LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA SANITARIO
PÚBLICO.
miércoles, 6 de marzo de 2013
[El Mundo] 'El sindicato Satse da el visto bueno al Plan de Recursos Humanos de Sanidad' [Según el Consejero no va a fijar las plantillas de los centros]
'El sindicato de enfermería Satse ha sido el único de los seis que integran la Mesa Sectorial de Sanidad que ha en dado el visto bueno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos que ha presentado este martes el consejero, Javier Fernández-Lasquetty.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
jueves, 28 de febrero de 2013
[AMYTs] 'Nota informativa sobre la capacidad de negociación de la Mesa Sectorial de Sanidad'
'A la vista de la publicación de la Nota
Informativa que emite el despacho de abogados LOPEZ RODO & CRUZ
FERRER sobre “negociación de la mesa sectorial de sanidad de la
movilidad de los profesionales,” los abogados de las Asesorías
Jurídicas de los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad
reunidos al efecto, y por unanimidad de todos sus miembros, MANIFIESTAN
lo siguiente: [...] '
CONCLUSIONES
1.- ACUDIR A LA NEGOCIACIÓN NO LEGITIMA EL ACUERDO QUE ADOPTE LA ADMINISTRACIÓN.
CONCLUSIONES
1.- ACUDIR A LA NEGOCIACIÓN NO LEGITIMA EL ACUERDO QUE ADOPTE LA ADMINISTRACIÓN.
miércoles, 27 de febrero de 2013
[Diario Médico] 'Las centrales llevan a los tribunales la jornada de Madrid. Todos los sindicatos presentan sendos recursos contra las 37,5 horas y la supresión de la paga de Navidad'
'Mientras la consejería madrileña de Sanidad y los sindicatos seguían
ayer negociando en la mesa sectorial los detalles del Plan de Ordenación
de Recursos Humanos (que la Administración quiere aprobar en los
próximos días), Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, hablaba en
nombre propio y del resto de los sindicatos para anunciar la
presentación de un recurso judicial conjunto contra la aplicación de la
jornada de 37,5 horas y la supresión de la paga extraordinaria de
Navidad. Ambos recursos, respaldados al unísono por las seis centrales
de la mesa (Amyts, CCOO, UGT, Satse, USAE y CSIT-UP), a las que se ha
sumado CSI-F, se formalizarán hoy mismo, fecha en la que expira el plazo
estipulado para poder recurrir la instrucción de jornada publicada en
el BOCM el pasado 31 de enero. Aunque Ezquerra no quiso entrar
en los fundamentos consensuados por las asesorías jurídicas de todos los
sindicatos, sí avanzó que "la razón fundamental es la ausencia de
negociación y la aplicación unilateral de una instrucción que afecta a
todos los profesionales".
Armando Resino, director de Recursos Humanos, negó la mayor al recordar que, "como es preceptivo, la instrucción se llevó tanto a la Mesa de la Función Pública como a la sectorial de Sanidad, pero otra cosa es que no hubiera acuerdo". El responsable de Personal recordó, además, que el desarrollo de las 37,5 horas "es idéntico al del año pasado, salvo en la supresión de las peonadas y en la reducción a 3 de los días de libre disposición, y en 2012 firmaron la propia Amyts, Satse y USAE". Aunque es cierto que el Sindicato Médico suscribió el acuerdo a principios de año, luego denunció reiteradamente su aplicación, que calificó de "caótica y heterogénea". Con respecto a la supresión de la paga extra de Navidad, Resino se limitó a recordar que "eso es un mandato estatal, recogido expresamente en un decreto ley [20/2012], y que nosotros debemos cumplir".
Armando Resino, director de Recursos Humanos, negó la mayor al recordar que, "como es preceptivo, la instrucción se llevó tanto a la Mesa de la Función Pública como a la sectorial de Sanidad, pero otra cosa es que no hubiera acuerdo". El responsable de Personal recordó, además, que el desarrollo de las 37,5 horas "es idéntico al del año pasado, salvo en la supresión de las peonadas y en la reducción a 3 de los días de libre disposición, y en 2012 firmaron la propia Amyts, Satse y USAE". Aunque es cierto que el Sindicato Médico suscribió el acuerdo a principios de año, luego denunció reiteradamente su aplicación, que calificó de "caótica y heterogénea". Con respecto a la supresión de la paga extra de Navidad, Resino se limitó a recordar que "eso es un mandato estatal, recogido expresamente en un decreto ley [20/2012], y que nosotros debemos cumplir".
martes, 26 de febrero de 2013
[EFE/El Comercio] 'Sindicatos de la mesa sectorial reiteran que no han pactado nada con Sanidad'
'Madrid, 25 feb (EFE).- Los
sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad han mostrado hoy su "rechazo
absoluto" al plan de sostenibilidad de la sanidad de la Comunidad de
Madrid y han negado que hayan firmado ningún acuerdo, parcial o total,
sobre el Plan General de Ordenación de Recursos Humanos de este año.
En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, Amyts, CSIT, UGT y USAE han anticipado, ante la "alarma suscitada" entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, que no suscribirán ningún pacto que "menoscabe" los derechos de los empleados y posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.
El comunicado de las organizaciones sindicales se ha producido después de que el director general Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, señalara el pasado miércoles que se han producido "avances significativos" del plan de ordenación, que Sanidad prevé concluir esta semana.
En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, Amyts, CSIT, UGT y USAE han anticipado, ante la "alarma suscitada" entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, que no suscribirán ningún pacto que "menoscabe" los derechos de los empleados y posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.
El comunicado de las organizaciones sindicales se ha producido después de que el director general Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, señalara el pasado miércoles que se han producido "avances significativos" del plan de ordenación, que Sanidad prevé concluir esta semana.
lunes, 25 de febrero de 2013
[AMYTS] 'Los sindicatos de la mesa sectorial confirman que no se ha firmado ningún acuerdo sobre RRHH'
'Ante la alarma suscitada entre los profesionales del Servicio
Madrileño de Salud respecto a las informaciones que se han generado en
la última semana,las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial
manifiestan:
1) Nuestro rechazo absoluto al plan de sostenibilidad.
2) Reiteramos que no se ha firmado ningún acuerdo ni total ni parcial, sobre el contenido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
3) No se suscribirá ningún acuerdo que menoscabe los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud y que posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.'
1) Nuestro rechazo absoluto al plan de sostenibilidad.
2) Reiteramos que no se ha firmado ningún acuerdo ni total ni parcial, sobre el contenido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
3) No se suscribirá ningún acuerdo que menoscabe los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud y que posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.'
sábado, 16 de febrero de 2013
[CCOO] 'Nueva convocatoria de marea blanca el domingo día 17 de febrero'
[24/01] 'La
Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (la FRAVM, la Asociación en
Defensa de la Sanidad Pública, Organizaciones Sociales, los Sindicatos
de la Mesa Sectorial -SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE-, el
Sindicato AFEM y Patusalud), en su reunión de la semana pasada
estableció un calendario de movilizaciones como protesta por las
actuaciones de la Consejería de Sanidad y su intención de continuar con
su política privatizadora de la Sanidad Pública madrileña.
sábado, 26 de enero de 2013
[Europa Press] 'Trabajadores y usuarios de la sanidad están llamados este domingo a 'abrazar' el Hospital Puerta del Hierro'
[26/01] 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública ha
convocado este domingo una cadena humana para 'abrazar' el hospital
Puerta del Hierro en protesta por la externalización de las varias
categorías no sanitarias del centro y en rechazo al traslado del
personal estatutario de estos puestos a otros centros de la región.
jueves, 24 de enero de 2013
[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de sanidad de Madrid ratifican su unidad de acción con nuevas convocatorias' [Calendario de actuaciones]
[23/01] 'Los sindicatos SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT, USAE, AFEM, PATUSALUD
y representantes de colegios profesionales sanitarios de la Comunidad
de Madrid mantuvieron una reunión el pasado día 17 en la que
ratificaron su unidad de acción frente a las privatizaciones, con
nuevas convocatorias que no excluyen la posibilidad de nuevos paros.
miércoles, 23 de enero de 2013
[Redacción Médica] 'Consejería y sindicatos buscarán una solución consensuada sobre el Plan de Sostenibilidad. Comienzan a acercar posturas'
[23/01] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha trasladado a los
sindicatos de la Mesa Sectorial (Amyts, Satse, USAE, CSIT-UP, CCOO y
UGT) un “ofrecimiento directo” para tratar de lograr un acuerdo sobre
las fórmulas de aplicación del Plan de Sostenibilidad y la
externalización. Por su parte, los sindicatos han remarcado que se
mantienen las discrepancias, aunque detectan “intenciones de acercar
posturas”.
Por otra parte, la Consejería ha anunciado que se seguirá analizando sus alternativas de ahorro efectivas y viables. Además, ha planteado la voluntad de abordar con las centrales sindicales un calendario de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que la Consejería tiene ya muy avanzado, y que contiene las medidas de movilidad, la confección de plantillas y la prolongación del servicio activo a partir de los 65 años para un tercio de los profesionales. En este sentido, espera poder abordarlo con los sindicatos en los primeros 15 días de febrero.
Por otra parte, la Consejería ha anunciado que se seguirá analizando sus alternativas de ahorro efectivas y viables. Además, ha planteado la voluntad de abordar con las centrales sindicales un calendario de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que la Consejería tiene ya muy avanzado, y que contiene las medidas de movilidad, la confección de plantillas y la prolongación del servicio activo a partir de los 65 años para un tercio de los profesionales. En este sentido, espera poder abordarlo con los sindicatos en los primeros 15 días de febrero.
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