J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del SERMAS a través de ese contacto inicial  por esta asociación , demandando condiciones de fijeza como la  sanción -la normativa de la unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .

El programa previsto, de máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.

• Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.

16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.

• Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

El Dir. Gral RRHH SERMAS en la AsambleaCM ve correctos los recursos del Estado contra la interinización que aprobó la oposición en la ley de acompañamiento pero afirma que no obstaculizará sus procesos previstos

Según constaba en su Orden del Día,  la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de antes de ayer  4 de octubre de 2016 [ver aquí la retransmisión íntegra] contaba con la comparecencia prevista del  Consejero de Sanidad, a petición del Grupo Parlamentario Socialista, para "informar sobre la situación actual del empleo eventual en el Servicio Madrileño de Salud" [ver aquí la retransmisión íntegra: el punto 4 en el 34]. Finalmente acudió en su lugar, el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS,

El portavoz del grupo Socialista, José Manuel Freire, en su turno de pregunta  [audio íntegro], recordó la situación de temporalidad y precariedad del empleo en la Sanidad púbilica madrileña ;  la reciente sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en un proceso judicial contra el SERMAS (una de las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española , que dice que "la práctica del SERMAS" [de concantenación de nombramientos eventuales para un puesto estructural] es incompatible con la normativa europea ; por último  la Proposisición No de Ley sobre RRHH del SERMAS que se aprobó  y que también recogía  reducir la tasa de eventualidad al 10%, para pasar a preguntar cuál es la situación real de eventualidad, cuáles son las causas que motivan esta situación de temporalidad y las iniciativas previstas a nivel de la Comunidad de Madrid y de Estado para propiciar para cumplir la normativa europea por un lado y para resolver la situación en la Comunidad de Madrid por otro.

En su primer turno [audio íntegro], el Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz, aportó datos -que recrodó pueden encontrarse  en el Portal Estadístico del SERMAS- del nivel de evnetualidad: de los 66.931 profesionales del SERMAS,  59582 son estatutarios, y de éstos 9849 neventuales , arrojando por tanto una tasa actual de eventualidad del 16,53% en el régimen estatutario. En cuanto a las cauas, citó sin más  que cuando las aperturas de los hospitales de 2008 se produjo la suspensión de la posibilidad de realizar  nombramientos de interinos de vacantes y de sustitución. Recordó que con anterioridad a las sentencias europeas, e incluso a la Disposición 1ª 4 de la última ley de acompañamiento de los presupuestos, el SERMAs ya había iniciado un proceso extraordinario de internización de eventuales (desde 2014 en concreto) . Desde el año de 2014, con anterioridad a estas sentencias, e incluso de la Dis 1º.4 de la ley de acompañamiento de los represupuestos, el SERMAs ya había iniciado un proceso extraordinario.

Sobre esa sentencia del TJUE  dijo que viene a decir que el artículo 9.3 no se opone a la normativa europea ni la realización de concatenación de contratos eventuales,  si es para necesidades coyunturales o extraordinaria, pero sí su utilización para puestos permanentes, en lo que se muestra de acuerdo. Recordó que  una sentenicia del Tribunal Supremo establece que  la condición que debe alcanzarse tras demandas judiciales ganadas por eventuales por esa razón es la de "indefinido no fijo" que es equivalente a la de interino en cuanto a sus condiciones de cese.

Pablo Calvo informó que tras esa sentencia  del TJUE, el TSJ de Madrid ha dictado sentencia declarando que el cese de la demandada de 31/03/2013 es de nulo derecho y declara que su relación laboral como de interiniridad.

Sobre la conversión de eventuales a interinos,  comentó que ya hubo un primer proceso de 2014 que interinizó a 4992 eventuales y que fue ya después que la oposición incluyó en  la ley de acompañamiento de los presupuestos la disposición que habilitaba a la Consejería para realizar un procedimiento extraordinario de interinización de todos los eventuales con más de 2 años mientras existieran vacantes , y que sobre esta disposición el Consejo de Ministros acabar de acordar interponer recursos de inconstitucinaliad en base al artículo 161.2 de la Constitución, pero que este hecho "en nada va a interferir con la política de RRHH en cuanto a interinización" ya que "respeta escrupulosamente la normativa estatal" que establece que debe estudiarse la conversión de puestos en interinos previamente.

Más listados definitivos de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS : facultativos especialistas, odontólogos de AP, trabajadores sociales, Farmaceútico y Administrativo

En  Boletines Oficial de la Comunidad de Madrid de esta semana se publicaban más  relaciones defintiivas de admitidos y excluidos  de varios procesos selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, de los que ya habían tenido con antelación la respectiva publicación sus  relaciones provisionales, en concreto de estas categorías:

• en BOCM nº 237 de 03/10/2016: Oncología Médica, Psicología Clínica, Pediatría y  Psiquiatría , todas categorías de Facultativo Especialista
• en BOCM nº 238 de 04/10/2016: Cirugía General y Aparato Digestivo , OFarmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, y Oftalmología , todas categorías de Facultativo Especialista
• en BOCM nº 239 de 05/10/2016: Trabajador Social ,  Farmacéutico Odontólogo de Atención Primaria y la promoción interna de Grupo Administrativo de la Función Administrativa (categoría esta última de la que todas las plazas que se convocaron fueron por el turno de promoción interna)

Pleno de la Asamblea de hoy: prevista comparecencia de @jsanchezmartos sobre lista de espera quirúrigca

Este jueves 06/10/206 tendrá lugar Pleno de la Asamblea de la Comuniad de madfrid y según su Orden del día Orden del Día contará  con

• Enmiendas a la Totalidad presentadas por los Grupos Socialista, Podemos y Ciudadanos contra el Proyecto de Ley de gobierno abierto, participación ciudadana y transparencia de la Comunidad de Madrid, presentado por el Gobierno
• la comparecencia del Consejero de Sanidad sobre las "Instrucciones de gestión del Registro de Pacientes en lista de espera quirúrgica del Servicio Madrileño de Salud publicadas en septiembre de 2016"

Proposición del PSOE en el Congreso contra el abuso de contratos temporales en el empleo público de Sanidad

[...] 'Proposición no de Ley relativa a la concatenación de contratos temporales en el empleo público del sector sanitario español, para su debate en la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales.

Exposición de motivos
Recientemente, 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión  Europea (TJUE) ha emitido una sentencia por la que considera que la concatenación indefinida de contratos temporales en el sector sanitario público español es contraria al derecho comunitario.

Lamentablemente el empleo sanitario público en España se ha precarizado de una manera exponencial en los años de gobierno del Partido Popular como consecuencia de los recortes de financiación y de diversas medidas de congelación del empleo público estable incluidas en las Leyes de acompañamiento de presupuestos. Todo ello ha impedido la correcta reposición de los empleados sanitarios que se jubilan.

Proposición de Ciudadanos en el Congreso contra el abuso de contratos temporales en el empleo público de Sanidad

[...] 'Proposición no de Ley para acabar con la situación de precariedad en la  contratación en el sector de la sanidad pública, para su debate en la Comisión de Empleo y Seguridad Social.


Exposición de motivos
El 14 de septiembre de 2016, la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que permite la renovación de nombramientos temporales de personal sanitario para atender necesidades permanentes del servicio (Asunto C 16/15, Pérez López/Servicio Madrileño deSalud) es contraria al derecho comunitario.

El Tribunal falló así sobre el caso de una enfermera que trabajó en el Hospital Universitario de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013 encadenando hasta ocho contratos temporales sucesivos, de tres, seis o nueve meses y todos con idéntico contenido. Con la normativa española vigente, concluye el Tribunal, «la situación de precariedad de los trabajadores se convierte en permanente».

Gastos por la renovación mensual del contrato con Indra del Servicio de Citas central (CAP)

El Consejo de gobierno de ayer de la Comunidad de Madrid 04/10/2016 acordaba la convalidación del  sendos gastos de  569.501,26 euros/mes  a UTE Indra Sistemas, S.A-Indra BMB, S.L por "la continuidad de los servicios de creación, mantenimiento y gestión integral del  Centro de Atención Personalizada (CAP)" en los meses de  mayo de 2016 y junio de 2016.

[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento

Informa AMYTS que, tras la decisión del Gobierno del Estado de recurrir finalmente  al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se menciona los artículos sobre  la interinización automática de eventuales de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:

1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente

2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.

[@DiarioMedico] Foro de la Gobernanza de la SEIS: necesario invertir en TIC, conveniente copiar proyectos de otras regiones

Informa Diario Médico este 03/10/2016 de variss  mesa redonda  de  la IV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada en Santander por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

En la Mesa "La transformación digital y el camino a la relevancia" se concluyó entre otras cosas que a las TIC en  en la sanidad española le falta trazabilidad sobre  el recorrido de la historia clínica del paciente, reconociendo que no ha tenido el desarrollo necesario para que sea interoperable entre los 17 servicios sanitarios regionales. Pablo Galiana, CEO de Digital Labs, apuntó la posibilidad de colaboración y reutulización de software entre administraciones. Carlos Rojo, sénior de IT Advisor, consideró necesaria la incorporación de expertos en TIC y con conocimientos del sector sanitario.

El Gobierno del Estado recurrirá al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid

El último Consejo de Ministros del Gobierno del Estado del pasado viernes 30/09/2016 aprobó el "ACUERDO por el que se solicita del Sr. Presidente del Gobierno la interposición de recurso de inconstitucionalidad contra determinados preceptos de la Ley de la Comunidad de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas" es decir la "ley de acompañamiento de los últimos presupuestos" , detallando que, en  concreto, "se refiere a mecanismos que se extralimitan respecto a la normativa báica del personal de los servicios de salud"

Recordemos que previamente el Gobierno del Estado ya había expresado una serie de discrepancias  en la forma de un previo a un recurso de inconstitucionalidad a estas medidas de la ley de acompañamiento que establecían

1. el artículo 24 con la esencial para el futuro de este colectivo extensión o posibilidad de uso de las las categorías estatutarias de informática a los Servicios Centrales del SERMAS (ante la centralización de la función informática en el SERMAS a esos SSCC que están prácticamente al 100% ya externalizados) medidas que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposición, y que fue aprobada con los votos de la oposición y contó con el rechazo del partido del Gobierno d e la Comunidad
2. una Disposición Adicional, (dependiente del anterior artículo pero no al revés) para la consiguiente posibilidad de realizar un proceso de estatutarización del escaso  personal laboral y funcionario que ejerce función de informática en dichos SSCC
3. la disposición adicional sobre un  procedimiento extraordinario de interinización del personal estatutario eventual del SEMAS que lleve más de dos años, siempre y cuando existan vacantes libres,
4. y el artículo 27 con la integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.

IV Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS. Programa

Los próximos 28 y 29 de Septiembre tendrá lugar en Santander las  VI Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] . 

Convocadas las oposiciones del cuerpo de grupo A1 de informáticos del Estado de la OPE 2016

El pasado 07/09/2016 se publicaba en el BOE (nº 216 de 2016) la Orden de las convocatorias de oposiciones del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (cuerpo del subgrupo A1), correspondientes todas a plazas de la Oferta Pública de Empleo 2016, en concreto, 80 plazas de acceso libre (6 reservadas para discapacidad) y 11 de promoción interna.

REC:Prorrogada a Accenture la externalizacion de la atención a usuarios de SSCC de informática del SERMAS o CESUS

[Recordatorio de la entrada publicada el 30/08/2016] Acaba de publicarse  la  1ª prórroga de un año por 4 millones 181 mil euros a Accenture del contrato de servicios denominado "Centro de Soporte a Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería de Sanidad" [CESUS], , por 1 año más (en concreteo desde el 1 de noviembre de 2016 hasta al 31 de Octubre de 2017). El contrato había sido adjudicado en 2012 , tras concurso publico,  a Accenture por más de 16 millones de euros para su duración inicial de  4 años,  con posiblidad de prórrogas hasta 2 años más.

Recordemos que este Centro de soporte a usuarios finales, es decir, para atender ciertos problemas informáticos del personal de centros sanitarios ,  CESUS, llevaba existiendo desde 2007 bajo las dos características de centralizado y totalmente externalizado por la vía de importantes concursos centralizados de Sanidad -tanto por su cantidad como por la novedad de las funciones- concursos centralizados de Sanidad, por ahora siempre adjudicados para Accenture. Decimos ciertos problemas porque CESUS no llevaba la atención de todos los problemas informáticos en todos los centros ni siquiera en un primer nivel (la gran mayoría de los hospitales tradicionales  tenían y siguen teniendo el primer y segundo nivel de atención informática cubierto localmente mediante el Servicio de Informática respectivo desviando a CESUS principalmente las incidencias sobre sistemas o aplicativos centrales). El nivel de competencias concreto de CESUS dependía del ámbito, según se estipulaba en las condiciones del contrato. Ver los detalles en nuestra entrada previa.

 

Publicadas instrucciones de gestión de Listas de Espera Quirúrgica del SERMAS

Se ha publicado en el BOCM de 5/09/2016 la ORDEN 804/2016, de 30 de agosto, de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueban las instrucciones de gestión del Registro de Pacientes en Lista de Espera Quirúrgica del Servicio Madrileño de Salud.

REC: Concurso para la Oficina de los Proyectos informáticos centralizados del SERMAS que seguirá 100% externalizada.

[Recordatorio de la entrada publicada el 15/07/2016] Ayer 14 de Julio se publicaba en el BOCM (nº 165 de 13/07/2015) una nueva la licitación del importante concurso denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria del Servicio Madrileño de Salud",  especificándose  que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Noviembre de 2016, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base  para el caso de 2 años de casi 3 millones de euros (2.875.330 euros concretamente, a cargo del programa 311P,  económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid).

Se trata por tanto de una nueva edición del concurso de igual nombre de 2012 que fue adjudicado a Accenture por 1 millón 776 mil euros , y que se encuentra en la fase de su última prórroga permitida, que caducaba en Octubre de este años. Al igual que entonces no hay divisiones en lotes, pero a diferencia de esa edición anterior, aumenta el nivel de subcontratación permitido (del 20% al 40%) y el precio ya no es el único criterio sino que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos  de mejora de oferta en número y nivel de las titulaciones de los profesionales sobre el mínimo exigido.

Nótese el considerable aumento de presupuesto con respecto al valor de la adjudicación actual, si bien hay que reseñar el concurso anterior tuvo un presupuesto inicial de casi 4 millones de euros, es decir, más de 1 millón que la nueva edición.

El objeto del contrato, según  el pliego de prescripciones técnicas  está constituido por los servicios incluidos antes de:

• la gestión integral de los "proyectos" de Tecnologías de la Información y Comunicaciones que decida abordar la Consejería de Sanidad  desde sus Servicios Centrales de informática  [SSCC] en la Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS], entendiendo aquí como proyecto los proyectos temporales destinados a conseguir crear un producto (sistema informático) o un servicio de tecnología de la información necesario (aprovechando otras unidades de administración de sistemas informáticos y desarrollo informático de la DGSIS, claro)

Adjudicación del concurso para la adquisición y puesta en marcha de un nuevo sistema informático centralizado de clasificación y agrupación de pacientes

Acaba de publicarse la adjudicación a la empresa IASIST por 344 mil euroes en dos años del concurso de servicios denominado Licencias de uso y la puesta en marcha de un sistema informático destinado al análisis de la casuística, la clasificación y agrupación de pacientes en centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud 

Recordemos que el contrato tendría fecha de inicio prevista el 1 de Noviembre de 2016, finalizando por tanto en Noviembre de 2018 pero con una posibilidad de prórroga de dos años más.

Prorrogada a Accenture la externalizacion total de la atención a usuarios de SSCC de informática del SERMAS o CESUS

Acaba de publicarse  la  1ª prórroga de un año por 4 millones 181 mil euros a Accenture del contrato de servicios denominado "Centro de Soporte a Usuarios de las aplicaciones y sistemas de información de la Consejería de Sanidad" [CESUS], , por 1 año más (en concreteo desde el 1 de noviembre de 2016 hasta al 31 de Octubre de 2017). El contrato había sido adjudicado en 2012 , tras concurso publico,  a Accenture por más de 16 millones de euros para su duración inicial de  4 años,  con posiblidad de prórrogas hasta 2 años más.

Recordemos que este Centro de soporte a usuarios finales, es decir, para atender ciertos problemas informáticos del personal de centros sanitarios ,  CESUS, llevaba existiendo desde 2007 bajo las dos características de centralizado y totalmente externalizado por la vía de importantes concursos centralizados de Sanidad -tanto por su cantidad como por la novedad de las funciones- concursos centralizados de Sanidad, por ahora siempre adjudicados para Accenture. Decimos ciertos problemas porque CESUS no llevaba la atención de todos los problemas informáticos en todos los centros ni siquiera en un primer nivel (la gran mayoría de los hospitales tradicionales  tenían y siguen teniendo el primer y segundo nivel de atención informática cubierto localmente mediante el Servicio de Informática respectivo desviando a CESUS principalmente las incidencias sobre sistemas o aplicativos centrales). El nivel de competencias concreto de CESUS dependía del ámbito, según se estipulaba en las condiciones del contrato. Ver los detalles en nuestra entrada previa.

 

Por tanto, la fórmula de externalización total de esta unidad de los Servicios Centrales de informática de la Consjería de Sanidad continuará al menos un año más. Recordemos una vez más que, por contra, esta asociación, defiende que  para una mayor eficiencia y mejor garantía de retención del conocimiento en los sistemas centralizados, debe existir personal propio en todas las funciones técnicas de los SSCC, en un grado variable según experiencia disponible y principios de buena gestión, pero siempre al menos suficiente para poder cubrir como mínimo la supervisión técnica; en muchos casos, las tareas de diseño de sistemas y análisis de desarrollo y en algunos casos la realización de las tareas de operación y programación, de tal forma que los concursos que actualmente se realizan en la forma de externalización integral de las unidades de los SSCC deben transicionar a contratos híbridos de menor volumen y cuantía que incluirían además siempre formación al personal propio para su actualización tecnológica y absorción de nuevo conocimiento.

 

REC: Nuevo concurso de la Oficina de control de la migración a HP-HCIS y proyectos HP-HIS de los hospitales tradicionales y otros servicios, oficina que seguirá 100% externalizada al menos 7 meses más

[Recordatorio de la entrada publicada el 04/08/2016] Acaba de publicarse en el BOCM  (nº 180 de 29/07/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud de un  concurso público de servicios informáticos  de sus servicios centrales denominado "Oficina Técnica para el Control de la Planificación, Coordinación, Seguimiento y Control de Proyectos en el ámbito de hospitales con el Sistema de Información Hospitalario HIS-1 y HCIS"  especificándose que el contrato tendrá una duración de 7 meses, con posibilidad de prórroga de otros 7 meses, con inicio previsto el 1 de Enero de 2017 y un presupuesto base de 453 mil euros para la duración de 7 meses. [1] El criterio de adjudicación único es el precio,  permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%.

Se trata, por tanto, de una nueva edición del mismo concurso licitado por primera vez en 2015 por 6 meses igualmente, que  fue adjudicado a ATOS por 363 mil euros y que, precisamente, tuvo recientemente  su prórroga única posible . El presupuesto de ese primer concurso fue de 372 mil euros  para 6 meses (es decir, sube el presupuesto mensual 62 mil a casi 65 mil euros). Los pliegos de prescripciones técnicas de la nueva edición son idénticos a los de la primera .

Tal y como recuerdan dichos pliegos el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 de Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la  migración  al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP, HP-HCIS. Todos ellos cuentan con la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.

Adjudicado a Philips contrato de mantenimiento de su sistema de información integrado de imagen médica (PACS) que implantó en el H. 12 de Octubre

El pasado 14 de Junio se publicaba la adjudicación sin concurso público previo ("negociado sin publicidad") por 423 mil euros en 1 año (prorrogable a otro) a Philips del contrato de servicios denominado "Servicio para el mantenimiento del sistema Philips iSite de gestión de imagen (PACS) para el Hospital Universitario 12 de Octubre",  estipulándose la posibilidad de  prórroga por un año más.

Según los pliegos de prescripciones técnicas, se trata del contrato de soporte y mantenimiento del sistema hardware y software de almacenamiento e información de imagen médica digital ("PACS") del hospital 12 de Octubre, sobre un sistema de Philips precisamente, el iSite r4.1 , que se  instalaría tras la  adjudicación a Philips del concurso de hace 5 años para el nuevo Sistema Integrado y externalizado de Información de Imagen Digital (PACS) del H. 12 de Octubre.

Entradas más vistas de la semana 22/08/2016-28/08/2016 en este blog

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