[@fspugtmadrid] 'UGT no ratifica la oferta de empleo público 2016 de la Comunidad de Madrid'

'A pesar de reconocer que la administración, esta vez, ha modificado sus propuestas de plazas correspondientes a la OPE 2016, UGT mantiene su NEGATIVA a la oferta de empleo público planteada.
MOTIVOS POR LOS QUE UGT NO PUEDE APROBAR ESTA OFERTA DE EMPLEO:

• Por ser insuficiente (esta convocatoria no frena en seco la pérdida de puestos de trabajo que se ha producido en la Administración Pública Autonómica), durante los últimos cinco años se han perdido más de 13.000 puestos de trabajo, tan solo entre el personal estatutario, funcionario no docente y personal laboral de la Comunidad de Madrid.  
• La mayoría de las plazas propuestas están destinadas “a regularizar” procesos anteriores, bien porque no fueron convocados o porque no han sido resueltos. Estamos hablando de procesos paralizados de consolidación, de promoción interna, etc.,… plazas que actualmente están ocupadas por personal interino o temporal.  

[CSIF] Reunión de la Gerente de Atencion Primaria y CSI-F Sanidad de Madrid

Informaba CSIF Sanidad de Madrid este 14/03/2016  de la reunión que mantuvo el pasado 08/03/2016 con la  Gerente de Atención Primaria, Marta Sánchez-Celaya,  de la que destaca su actitud dialogante y actitud de colaboración .

Recordatorio. [AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo

[10/03/2016]  Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del  nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo todos los nombramientos  eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso de interinización.

[AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo

Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del  nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo todos los nombramientos  eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso de interinización.

[CCOO] 'CCOO insta a la Presidenta de la Comunidad a recuperar las 35 horas'

'El pasado 3 de Marzo de 2016 tuvo lugar un debate monográfico en la Asamblea de Madrid sobre la "Situación de la Sanidad en nuestra Comunidad", en el que se aprobaron distintas resoluciones a instancia de algunos Partidos Políticos con representación en la Asamblea, una de las cuáles "insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas":

•  Recuperar las 35 horas como paso previo para ir recuperando los profesionales que se han perdido.Plan de empleo suficiente con presupuesto suficiente.
• Recuperación de derechos perdidos, como la carrera profesional.
• OPE"s periódicas…

Recoratorio: Se avanza OPE 2016 SERMAS reducida por recursos del Estado a sus convocatorias 2015 con plazas de más de 3 años

[02/ 03/2016] Informa AMYTS este 01/03/2016 que en el día de ayer tuvo conocimiento de la oferta pública de empleo que la Comunidad de Madrid va a aprobar para el año 2016 [OPE 2016] informando públicamente que incluirá plazas de facultativos.
En cuanto a las plazas ofertadas para la Consejería de Sanidad, se habría informado que inicialmente estaba  prevista una cantidad en torno al millar, para no superar la tasa de reposición permitida por la ley general del estado (este año del 100%), pero se ha dicho que la Abogacía del Estado también presentó recursos contra las convocatorias de la  Comunidad de Madrid de 2015 del SERMAS que incluían  plazas -en torno al medio millar- ofertadas en OPE de hace más de tres años (lo que incumplía por tanto la ley del Estatuto Básico del Empleado Público), así como que  se habría llegado un acuerdo entre Comunidad de Madrid y la Abogacía del Estado de que a cambio de que retire sus recursos se  "convalidará"  ese número de plazas de OPEs que deberían haber caducado  ¡minorando en el mismo número la Oferta Pública de Empleo del año actual de Sanidad!, para acabar dejándo la OPE 2016 para Sanidad, de forma efectiva o , en menos de 500 plazas. (no ofertadas anteriormente, siempre ya ocupadas por personal temporal) 200 de ellas serían para la especialidad de urgencia hospitalaria y gran parte del resto para diferentes especialidades hospitalarias de personal facultativo, es decir, médicos (hasta hacer un total de 384 según un twitter del Secr Gral de AMYTS) .

[CSI-F] Listado provisional Bolsas Promoción Interna Temporal en Atención Primaria, incluyendo categorías de informática

Publica CSIF Sanidad de Madrid este 07/03/23016 la "Resolución de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de 4 de marzo de 2016 por la que se publica listado provisional de bolsas de Promoción Interna Temporal en el ámbito de Atención Primaria de Madrid" y los correspondientes listados

• Listado de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (categoría estatutaria de grupo A1 de informática del SERMAS)
• Listado de Técnico de Gestión  de Sistemas y Tecnologías de la Información (categoría estatutaria de grupo A2 de informática del SERMAS)
• Listado de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información (categoría estatutaria de grupo C1 de informática del SERMAS)

[MATS] 'Un paso en la recuperación de las 35 horas. Pero la lucha continúa'

'Ayer día 3 de marzo en la Asamblea de Madrid, el grupo parlamentario de Podemos, presentó una propuesta de resolución por la cual se instaba al gobierno de Cristina Cifuentes, a que diera los pasos necesarios para implantar de nuevo la jornada laboral de 35 horas. La propuesta se hacía con la celebración de un pleno dedicado íntegramente a la sanidad.

Dicha propuesta fue apoyada por el grupo del PSOE, Ciudadanos se abstuvo y fue rechazada por el PP. Por lo tanto, fue aprobada por la mayoría de la cámara pero no es de aplicación inmediata. Sería necesaria la voluntad política del gobierno de Cristina Cifuentes para que esta iniciativa se pudiera llevar a cabo.

[@amytsmedicos] El temporal del SERMAS cobrará trienios en la nómina de Marzo

Informa AMYTS que el personal temporal del SERMAS empezará a cobrar los trienios en la nómina de Marzo que le fueron sido reconocidos de oficio (a efectos de 1/01/2016) con la publicación de la instrucción de  RRHH de Sanidad.

[CCOO] Insuficente la tasa para la OPE 2016 anunciada por la CM en la Mesa General de EEPP de ayer

Informa CCOO de Madrid este 02/03/2016 de la Mesa  General de Empleados Públicos que tuvo lugar ayer  para la "Negociación de los Criterios Generales de la Oferta de Empleo Público [OPE] para el año 2016" donde  la Administración informó que la  la Tasa de Reposición disponible para la OPE  2016 será de un total de  3416 plazas, 1.024 son de personal estatutario, 628 de personal laboral y 368 de personal funcionario, entre otras, trasladando a demás la intención de regularizar ofertas pendientes no convocadas así como convocar procesos de promoción interna y de consolidación.
 

[@SATSE_Madrid] 'El 30% de la enfermería madrileña, en precario y sin OPE desde hace 7 años'

'El SERMAS reconoce que una plantilla avejentada obliga a planificar la renovación de trabajadores pero la Consejería de Sanidad no hace nada por resolver la situación. Lleva más de 7 años sin convocar una OPE enfermera. Mientras tanto, el 30% de la plantilla enfermera del Servicio Madrileño de Salud tiene contratos interinos o eventuales, muy por encima de lo que sería recomendable.

[CSIF] CSIF Madrid considera totalmente insuficiente la tasa de reposición de empleo público para 2016

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera totalmente insuficiente la tasa de reposición de empleo público que ha presentado la Comunidad de Madrid en la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, celebrada hoy. El Gobierno autonómico ha presentado a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa la Oferta de Empleo Público para 2016, que será de 3.416 plazas.
 

Se avanza una OPE 2016 del SERMAS reducida por recursos del Estado contra sus convocatorias de 2015 con plazas de más de 3 años

Informa AMYTS este 01/03/2016 que en el día de ayer tuvo conocimiento de la oferta pública de empleo que la Comunidad de Madrid va a aprobar para el año 2016 [OPE 2016] informando públicamente que incluirá plazas de facultativos.

En cuanto a las plazas ofertadas para la Consejería de Sanidad, se habría informado que inicialmente estaba  prevista una cantidad en torno al millar, para no superar la tasa de reposición permitida por la ley general del estado (este año del 100%), pero se ha dicho que la Abogacía del Estado también presentó recursos contra las convocatorias de la  Comunidad de Madrid de 2015 del SERMAS que incluían  plazas -en torno al medio millar- ofertadas en OPE de hace más de tres años (lo que incumplía por tanto la ley del Estatuto Básico del Empleado Público), así como que  se habría llegado un acuerdo entre Comunidad de Madrid y la Abogacía del Estado de que a cambio de que retire sus recursos se  "convalidará"  ese número de plazas de OPEs que deberían haber caducado  ¡minorando en el mismo número la Oferta Pública de Empleo del año actual de Sanidad!, para acabar dejándo la OPE 2016 para Sanidad, de forma efectiva o , en menos de 500 plazas. (no ofertadas anteriormente, siempre ya ocupadas por personal temporal) 200 de ellas serían para la especialidad de urgencia hospitalaria y gran parte del resto para diferentes especialidades hospitalarias de personal facultativo, es decir, médicos (hasta hacer un total de 384 según un twitter del Secr Gral de AMYTS) .

[FSS-CCOO] 'El pacto entre PSOE y Ciudadanos no garantiza la sostenibilidad del Sistema Sanitario Público'

'El pacto de progreso y reformista presentado por PSOE y Ciudadanos, en lo que respecta a los sectores sanitarios y sociosanitarios, no pasa de ser un brindis al sol, con escasas concreciones, en el que desafortunadamente las ansias por alcanzar el poder, de unos y otros, provoca que los compromisos electorales se conviertan en papel mojado y nuevos fraudes a la ciudadanía.

Un pacto real sobre sanidad debe abordar medidas concretas sobre solidaridad, sostenibilidad, suficiencia financiera y gasto finalista, equidad, racionalidad y buen gobierno en el Sistema Nacional de Salud. De estos aspectos aborda algunos con muchos brindis al sol y pocas concreciones.

Recordatorio: [@matsmadrid] 'Ante el nombramiento de nuevos interinos en el SERMAS'

[16/02/2016] 'Como ya informamos tras la reunión que mantuvimos con la Consejería de Sanidad (20/1/2016), la Administración va a proceder al nombramiento de interinos del personal (con contrato eventual) que ocupe una plaza con más de dos años de antigüedad.
Ante esta decisión MATS OPINA:
1.- Se ha recuperado un derecho que la Administración había estado negando, incluso incumpliendo la legalidad vigente (Estatuto Marco y acuerdo en la Mesa sectorial del año 2008), por el que se obligaba a convertir en interino todo puesto de trabajo eventual con más de dos años.
2.- El MATS denunció el 14/8/2015 el nombramiento de los anteriores interinos mediante un Recurso de Alzada; donde alegábamos que dichos nombramientos no se habían realizado siguiendo los criterios constitucionales de “igualdad, mérito y capacidad”. El Juzgado número 5 del Contencioso Administrativo nos dio la razón. La Administración recurrió el auto que hoy se encuentra ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. El MATS anunció que, el Auto del Juez, abría la posibilidad de conseguir un total de 11.000 nuevos interinos en el SERMAS. Puesto que habíamos denunciado que no había ninguna razón para hacer solo 5.000.

[@CCOOSanidadMad] Marea Blanca este domingo

Informa la Federación de Sanidad de CCOO de Madrid que  la Mesa en Defensa de la Sanidad Púbilca de Madrid [MEDSAP] ha convocado para este próximo domingo 21 una Marea Blanca  en forma de manifestación desde el Colegio de Médicos al Ministerio de Sanidad con los lemas "No al Golpe Sanitario.

La sentencia de 11/11/2015, por un recurso del Estado, que anulaba varias convocatorias de oposiciones de la Comunidad de Madrid por llevar más de 3 años desde su OPE ante recurso del Estado

El pasado 11/11/2015 la la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [TSJM], Sección 7 dictaba su sentencia nº 671/2015  por el recurso nº 856/2014 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas contra  las convocatorias de la Comunidad de Madrid publicadas en el BOCM el 29/04/2014 de varias oposiciones (o mejor dicho, procesos selectivos), en concreto del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General y del Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escalas de Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Ingeniería Técnica  y  de Gestión de Empleo.

La sentencia declaraba nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen ya realizados, salvo interposición de recurso a la sentencia por parte de la CM, como sí hizo),  por  haber superado el plazo que marca el Estatuto Básico improrrogable de 3 años  para resolver oposiciones desde su anuncio en las Oferta Público de Empleo de 2005 y 2007. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

De parte contraria al recurso del estado se personaron los sindicatos CSIT-UP, CSIF, la FSP de UGT y CCOO. Los abogados del Estado adujeron en la demanda  que la convocatoria infringía el artículo 21.1 de la Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado , que prohibía para 2014 la incorporación de nuevo personal fijo en las Administraciones Públicas salvo el debido a procesos selectivos derivados de Ofertas de Empleo Públicos [OPE] anteriores, recalcando que el Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] fija en su artículo 70.1 que "en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años". Recordemos que la Comunidad de Madrid se enteró a finales de Noviembre reaccionando muy rápidamente convocando una Oferta de Empleo Público 2015 en cuestión de días mediante un  Decreto Ley urgente con el objetivo públicamente reconocido de "tratar de garantizar la continuidad de procesos de convocatoria de empleo público ya en marcha y que pueden verse afectados por recursos contencioso-administrativos interpuestos por la Administración", probablemente, pensando en utilizar -en su caso- estas nuevas plazas ofertadas en alguna fórmula imaginativa para "trasladar" los aprobados por las convocatorias de las plazas anteriores a las nuevas o algo similar (algo que, por cierto, parece de difícil encaje jurídico).
 

[@CSIF_UAMadrid] Sobre el reconocimiento de trienios para el temporal estatutario

Informa  CSIF Sanidad de Madrid este pasado 16/02/2016 de la instrucción de trienios para el temporal del SERMAS publicada el pasado viernes por la que se  que se otorga de oficio el cobro de los trienios por antigüedad al personal estatutario temproal en nómina a efectos desde 1 de Enero de 2016 y además, sólo tras una solicitud del interesado que se incluye ene el ANEXO, el cobro de los posibles atrasos (es decir de nóminas de meses anteriores en los que se hubiera cobrado ya trienios de haberlos tenido reconocidos) con una retroactividad de 4 años (salvo ciertas situaciones excepcionales), dando respuesta el sindicato a varias preguntas y situaciones, como la de qué ocurre si se presentó una solicitud hace tiempo solicitando trienios (cuando eran siempre denegados a los temporales) y la solicitud "no ha sido resuelta" (es decir, continúa en algún proceso en curso cumpliendo plazos), a lo que se dice que "deben volver a solicitarse tal como marca esta Resolución, aportando obligatoriamente, la solicitud anterior, cuya fecha inicial se tendrá en cuenta para calcular los atrasos que procedan y no esté interpuesta la demanda" [sin un plazo para ello].

[@matsmadrid] 'Por las 35 horas'

'A finales del año 2012 el gobierno del PP decretó una larga serie de medidas antisociales y destinadas a atacar a la sanidad pública. Conjuntamente con esos recortes cambió la jornada laboral de las y los empleados públicos para que esta pasara a ser de 35 horas semanales a 37 horas y media. La introducción de esa medida supuso la pérdida de una conquista y un empeoramiento de las condiciones de trabajo de miles de empleados públicos.

[MATS] 'Ante el nombramiento de nuevos interinos en el SERMAS'

'Como ya informamos tras la reunión que mantuvimos con la Consejería de Sanidad (20/1/2016), la Administración va a proceder al nombramiento de interinos del personal (con contrato eventual) que ocupe una plaza con más de dos años de antigüedad.

Ante esta decisión MATS OPINA:

1.- Se ha recuperado un derecho que la Administración había estado negando, incluso incumpliendo la legalidad vigente (Estatuto Marco y acuerdo en la Mesa sectorial del año 2008), por el que se obligaba a convertir en interino todo puesto de trabajo eventual con más de dos años.

2.- El MATS denunció el 14/8/2015 el nombramiento de los anteriores interinos mediante un Recurso de Alzada; donde alegábamos que dichos nombramientos no se habían realizado siguiendo los criterios constitucionales de “igualdad, mérito y capacidad”. El Juzgado número 5 del Contencioso Administrativo nos dio la razón. La Administración recurrió el auto que hoy se encuentra ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. El MATS anunció que, el Auto del Juez, abría la posibilidad de conseguir un total de 11.000 nuevos interinos en el SERMAS. Puesto que habíamos denunciado que no había ninguna razón para hacer solo 5.000.