Proyecto de Presupuestos 2024 de la Comunidad de Madrid - I. Articulado de recursos humanos: sin subida de sueldos de empleados públicos a la espera de la que fije el Estado, mención del pago -no retroactivo- de la carrera profesional al personal estatutario temporal del servicio de salud, ...

El proyecto   de ley ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2024  fue  aprobado por el gobierno regional este 31/10/2022 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.

Queremos empezar nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales por esta entrada que extrae de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad, que puede resumirse en:

• no hay incremento alguno del sueldo de los empleados del sector público de la C. de Madrid para 2024 , " como consecuencia de la inexistencia de proyecto de ley de presupuestos generales del Estado para 2024", previéndose la adecuación a la normativa básica estatal cuando se dicte es decir la subida de sueldos queda  a la espera del que fije la posible ley de presupuestos generales del Estado del futuro Gobierno del Estado, en su caso, u otra norma estatal
• se mantiene  la tasa de reposición al 120%  en determinados sectores, entre ellos, Sanidad, y del 110% en general, tal y como fijaba la ley de presupuestos generales del Estado anteriores para 2023, manteniéndose las habituales [e hipotéticas]  restricciones a la contratación de empleados públicos temporales sólo excepcionalmente para necesidades urgentes e inaplazables 
• y, como ya pasó en el fallido proyecto de presupuestos para 2023 de la Comunidad de Madrid, aparece mención del derecho al posible cobro de la carrera profesional por el personal temporal estatutario del servicio de salud
  

[CSIF nacional] 'CSIF reclama la jornada de 35 horas, medidas urgentes ante el deterioro de los servicios públicos y un nuevo acuerdo salarial - Pacto de coalición PSOE-Sumar'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que el acuerdo de Gobierno debe incluir una apuesta decidida para detener el deterioro progresivo que han sufrido los servicios públicos desde el inicio de la pandemia en todos los ámbitos (Sanidad, Educación, Justicia, Administración del Estado, Seguridad Social, SEPE, Agencia Tributaria, Prisiones…), así como para mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en nuestras administraciones, implantando la jornada de 35 horas semanales y un nuevo acuerdo salarial.

[Consejo de Gobierno de la C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba 61,6 millones para la nueva subida salarial del 0,5% a todos sus empleados públicos. Con este incremento se consolida un aumento del 3% en los salarios del ejercicio correspondiente a 2023 Beneficiará al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos'

'La Comunidad de Madrid destinará un total de 61,6 millones de euros a la compensación salarial retroactiva del 0,5% para los empleados públicos. De esta forma, con el nuevo incremento se consolida una subida global en este ejercicio que asciende al 3%.

[Gob. de España] 'ACUERDO por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19.Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.'

'El Consejo de Ministros ha aprobado el Acuerdo por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19.Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Esta alza salarial se produce por la situación del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPC), según los datos comunicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La misma tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023 y se empezará a percibir en la nómina del mes de octubre, cumpliendo así con lo pactado entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las organizaciones sindicales en el 'Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI'.

[CCOO Sanidad Madrid] 'Nueva subida de sueldo para 90.000 empleadas y empleados de la sanidad e investigación sanitaria pública de la Comunidad de Madrid'

'La nómina de octubre de los casi 90.000 empleados y empleadas de la Consejería de Sanidad, las Fundaciones de Investigación Sanitaria y los organismos de investigación sanitaria estatal que dependen del Instituto de Salud Carlos III, con sede en Madrid, recibirán un nuevo incremento salarial de medio punto (0,5%), tras el acuerdo alcanzado por el Área Pública de Comisiones Obreras. El incremento salarial se aplicará de forma retroactiva desde enero de 2023.

 

[Gob. C. de Madrid] Díaz Ayuso anuncia que los médicos de Primaria ahorrarán tiempo a los pacientes pidiendo en su consulta todas las pruebas para derivar al hospital. Antes de que finalice el año la Comunidad de Madrid pondrá en marcha un proyecto piloto en el que el facultativo solicitará directamente los exámenes diagnósticos. A partir del año que viene se convocarán concursos de traslados con carácter bienal, una medida muy demandada por los profesionales'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy que antes de que finalice el año el Gobierno regional va a poner en marcha un programa piloto para que los médicos y pediatras de Atención Primaria puedan derivar a los pacientes de manera directa a los especialistas de los hospitales con todas las pruebas diagnósticas ya solicitadas desde el propio centro de salud.

De este modo, se agilizará el estudio clínico y los ciudadanos saldrán de su consulta hospitalaria acortando tiempos y con un diagnóstico y tratamiento completo. La presidenta ha destacado esta medida tras inaugurar hoy el nuevo Centro de Salud de Sevilla la Nueva, el primer dispositivo de estas características puesto en marcha en la presente Legislatura. Estas instalaciones cuentan con una inversión de 4,4 millones de euros y prestarán servicio a 10.000 vecinos de esta localidad.

Publicadas en Boletín las resoluciones de reconocimiento y denegación de nuevos niveles de carrera profesional del SERMAS

En el BOCM de este 16/06/2023 se han publicado Resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS por la que se procede al reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional, evaluados en el procedimiento ordinario del año 2022, entre ellas la correspondinte al Anexo III de personal estatutario de Formación Profesional del área sanitaria y personal de Gestión y Servicios, siendo en todos los casos los efectos económicos  del 1 de enero de 2023.

[AMYTS] 'La Consejería de Sanidad comenzará a pagar en la nómina de junio los nuevos niveles de carrera profesional '

'La Consejería de Sanidad nos ha comunicado este jueves 8 de junio de 2023 que a partir de la nómina de este mes de junio se procederá a pagar las cantidades a los profesionales a los que se les ha reconocido un nuevo nivel de carrera profesional. 

"Con fecha de hoy se ha enviado a todos los Centros donde presta servicios el personal Estatutario, un correo en el que se adjuntan los ficheros Excel en los que constan los profesionales a los que se les ha reconocido un nuevo nivel de carrera profesional, a fin de que procedan a regularizar las cantidades que correspondan a cada profesional afectado en la NÓMINA DE ESTE MES DE JUNIO DE 2023", ha especificado la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS. 

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba la subida salarial para más de 5.200 médicos de Atención Primaria. Médicos de familia y pediatras recibirán 450 euros más al mes por categoría deficitaria y otros 500 para los que trabajan en el turno de tarde También se da luz verde a un complemento de 50 euros por cada hora extra de aquellos que atiendan a pacientes fuera de su horario'

'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy los nuevos complementos salariales para los médicos de familia y pediatras de Atención Primaria de la región. La medida está dotada con 30 millones de euros y beneficiará a más de 5.200 de estos profesionales sanitarios que verán reflejados estos incrementos de sueldos en su nómina de este próximo mes de junio.

En concreto, se ha aprobado un complemento de 450 euros mensuales por categoría deficitaria para todos los facultativos. Además, para aquellos profesionales que trabajan en el turno de tarde fijo, un puesto de difícil cobertura, se incorpora un incremento adicional de 500 euros en sus salarios, que será de 300 en el caso de que hagan rotaciones entre los turnos de tarde y mañana.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/03/2023 [pago de la productividad variable en Abril, cronograma pocesos OPE 2017 y 2018, ...]

 Informa AMYTS este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

 

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/03/2023 [pago de la productividad variable en Abril, cronograma pocesos OPE 2017 y 2018, ...]

Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 29/03/2023 de la reunión ordinaria de Marzo la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• información cómputo de jornada
• RRHH presenta  ocumento para la modificación en la organización de cómputo de horas en la jornada de 37,5
• los sindicatos piden que se se implanten ya las 35h
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• OPE 2023 : RRHH propone  6763 para cumplir con la tasa de reposición
  
  
• Procesos OPE 2017 y 2018
• Celadores: 299 plazas más a elección tras Semana Santa
• Auxiliares Administrativos : 33 plazas o más a segunda elección
• Pediatras AP habrá tercera elección
• Médicos de familia habrá segunda elección
  
• Enfermería: terminando adjudicación de plazas del 10 a 14 de Abril  listado . y en Mayo nombramientos y toma de posesión
• Técnicos de laboratorio y RX: elección de plazas hacia el 14 de Abril.
• Pinches: elección en Mayo
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[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 29/03/2023 [OPE 2023, jornada, pago de la productividad variable, procesos OPEs 2017 y 2018,...]

Informa AMYTS este 27/03/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Marzo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 29/03/2023 con este orden del día previsto:

1. Aprobación del acta de la reunión anterior.
2. Propuesta modificación instrucción quinta sobre organización cómputo de jornada.
3. OPE 2023.
4. Pago productividad variable.
5. Información instrucciones jubilación activa.
6. Propuesta acuerdo modificación plan integral Atención Primaria.
7. Propuesta nuevas secciones sindicales.
8. Procesos OPE 2017 y 2018.
9. Baremo concurso movilidad interna hospitales.
10. Ruegos y Preguntas.

Recordatorio. [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/02/2023 [ RRHH SERMAS plantea pasar a concurso de méritos las convocatorias de médicos y enfermeros especialistas pendientes de OPEs de estabilización anteriores publicadas antes de la ley 20/2021, nombramientos del proceso anterior de estabilización Auxiliares Administrativos, realizado por concurso-oposición el 28 de Febrero, RRHH plantea media hora diaria remunerada para los médicos por las 37.5 h en lugar del recorte de nómina de 2.5 horas actual ...]

 [Recordatorio de entrada publicada el 22/02/2023]  Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 22/02/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• información convocatorias del proceso de estabilización por concurso de méritos según la  ley estatal 20/2021
  
  
• RRHH del SERMAS plantea "revisar la situación" de las plazas pendientes de  OPES de estabilización anteriores [lass antiguas 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y de la OPE 2019 del SERMAS, ambas según ley estatal de  2017] que habían sido convocadas antes de la ley 20/2021 , que incluían [entre otras] las de facultativos especialistas y las categorías [de grupos A1, A2 y C1] de la función administrativa, para que se haga también concurso de méritos con ellas para el caso de categorías de facultativos y enfermeras especialistas [como ya se aprobó hacer  con las plazas de estabilización de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018 y a partir de ahora con las de médicos especialistas]
  
• UGT recuerda que los procesos están convocados con acuerdo de las organizaciones sindicales y hay que mantener el acuerdo , o si se modifica, "debe ser para todas las categorías profesionales"
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[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/02/2023 [RRHH SERMAS plantea y A;MYTS apoya pasar a concurso de méritos las convocatorias de médicos y enfermeros especialistas pendientes de OPEs de estabilización anteriores publicadas antes de la ley 20/2021, RRHH plantea en casos media hora diaria remunerada para los médicos por las 37.5 h en lugar del recorte de nómina de 2.5 horas actual ...]

Informa AMYTS este 22/02/2023 de la reunión ordinaria de Febrero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día ", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• información convocatorias del proceso de estabilización por concurso de méritos según la ley estatal 20/2021
  
  
• RRHH del SERMAS informa que está valorando jurídicamente la posibilidad de desistir de las convocatorias pendientes de  OPES de estabilización anteriores [las antiguas 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y de la OPE 2019 del SERMAS, ambas según ley estatal de  2017] que habían sido convocadas en Diciembre de 2022 [facultativos especialistas]  y en Junio de 2021 [ grupos A1, A2 y C1 de la Función Administrativa, Trabajadores  Sociales entre otras] de las categorías de facultativos y enfermeras especialistas para que se haga  concurso de méritos con sus plazas [como ya se aprobó hacer  con las plazas de estabilización de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018 y a partir de ahora con las de médicos especialistas]:  "son las que cumplen con los requitiso para poder acceder al concurso de méritos"
  
  
• Todos los sindicatos a excepción de AMYTS "se oponen"
  
  
• AMYTS "está absolutamente de acuerdo" ya que esas convocatorias incluían "una mayoría de plazas que, cumpliendo los requisitos de la ley 20/21, no pudieron ser convocadas en el proceso extraordinario por estar ya comprometidas en esta OPE. De realizarse el desistimiento se paliaría en parte la injusticia cometida"

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/02/2023 [ RRHH SERMAS plantea pasar a concurso de méritos las convocatorias de médicos y enfermeros especialistas pendientes de OPEs de estabilización anteriores publicadas antes de la ley 20/2021, nombramientos del proceso anterior de estabilización Auxiliares Administrativos, realizado por concurso-oposición el 28 de Febrero, RRHH plantea media hora diaria remunerada para los médicos por las 37.5 h en lugar del recorte de nómina de 2.5 horas actual ...]

Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 22/02/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• información convocatorias del proceso de estabilización por concurso de méritos según la  ley estatal 20/2021
  
  
• RRHH del SERMAS plantea "revisar la situación" de las plazas pendientes de  OPES de estabilización anteriores [lass antiguas 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y de la OPE 2019 del SERMAS, ambas según ley estatal de  2017] que habían sido convocadas antes de la ley 20/2021 , que incluían [entre otras] las de facultativos especialistas y las categorías [de grupos A1, A2 y C1] de la función administrativa, para que se haga también concurso de méritos con ellas para el caso de categorías de facultativos y enfermeras especialistas [como ya se aprobó hacer  con las plazas de estabilización de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018 y a partir de ahora con las de médicos especialistas]
  
• UGT recuerda que los procesos están convocados con acuerdo de las organizaciones sindicales y hay que mantener el acuerdo , o si se modifica, "debe ser para todas las categorías profesionales"
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[AMYTS] Carta al Consejero de Sanidad de 09/02/2023: 'Temas prioritarios para un nuevo encuentro' [El primero: desistimiento de la OPE 2018-19 de facultativos con liberación de sus 3575 plazas "secuestradas a examen" y su paso a concurso de méritos]"

'El pasado día 3 de febrero 2023 le remitimos una carta solicitando un calendario de reuniones con el fin de presentar las demandas específicas del ámbito hospitalario y abrir una agenda de diálogo negociador con la Comunidad de Madrid (CM) sobre los problemas que los médicos de hospital llevamos arrastrando desde hace muchos años, y que se han visto agravados por la pandemia.

Le hemos solicitado un primer encuentro para tratar el primer bloque de demandas (implantación de la jornada de 35 horas, desaparición de la sustracción de 222 euros de las guardias y para tratar la penosidad del modelo de guardias de 24 horas). No hemos recibido respuesta suya a nuestra primera misiva.

En los hospitales públicos de la CM sufrimos la temporalidad más alta del Estado Español (52%) y los agravios generados por la diferente forma de manejo de los procesos selectivos con una OPE 2018-19 convocada con más de 3500 plazas de facultativos especialistas comprometidas o secuestradas a examen (concurso-oposición).

La CM es la única CCAA que desde el año 2001 no convoca concursos de traslado para facultativos especialistas de hospitales. En el año 2006 la CM bloqueó el derecho a los traslados (Ley 4/2006 de 22 diciembre de medidas fiscales y administrativas de la CM) suprimiendo la obligatoriedad de convocar concursos de traslados previos a la convocatoria de una OPE.

Los temas que creemos prioritarios para tratar en un nuevo encuentro son: 

1) Desistimiento de la OPE 2018-19 con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso

Publicada las instrucciones para las nóminas y retribuciones del personal de la Comunidad de Madrid para 2023. Tablas de sueldos de todo el personal, incluido el estatutario del servicio madrileño de salud.

Se ha publicado en el BOCM del viernes 27/01/2023 la  ORDEN de 18 de enero de 2023, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que "se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para 2023".

Esta orden contiene las tablas salariales de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid funcionarios, laborales del Sector Público y personal estatutario de las instituciones sanitarias.

Esta orden concreta la subida del sueldo de los empleados públicos  de la C. de Madrid un 2.5%.  aprobada por la Ley de Presupuestos del Estado para 2023 para todos los empleados públicos, yreflejado 10 días antes en el BOCM , en Acuerdo específico del Gobierno de la C. de Madrid ante la ausencia de nueva Ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2023.

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 25/01/2023 [ casi 45 mil solicitudes presentadas para las menos de 10 mil plazas del Concurso de méritos del SERMAS que tiene 42 mil temporales, más de 20 mil de ellos con plazas en concurso-oposición en marcha,... ]

Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 25/01/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  tuvo lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Información procesos selectivos SERMAS
• 44.773 solicitudes presentadas al proceso último de estabilización  [el Concurso de Méritos de 9.574 plazas derivado de la Ley estatal  20/2021 para el personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, sobre un total de más de 42 mil temporales en el SERMAS] .
• procesos [de estabilización por concurso-oposición anteriores] OPE Médicos de Familia Atención Primaria [por procesos de estabilización anteriores] 
•  Médicos de Familia de Atención Primaria se ha retrasado por la reordenación  para que no afecte a interinos y se se prevé para la semana que viene [elección de plazas]
• Celadores y pediatras : nuevo plazo de elección de plazas al no quedar cubiertas todas
  
• Auxiliares Administrativos: se publican información destinos adjudicados semana que viene 

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 25/01/2023 [ información sobre procesos selectivos y de estatutarización del SERMAS,,... ]

Informa AMYTS este 24/01/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 25/01/2023 con este orden del día previsto:

 

1. Lectura y aprobación de las actas correspondientes a sesiones anteriores.
2. Orden Consejería de Sanidad: Categorías deficitarias en especialidades médicas.
3. Información proceso estatutarización SERMAS.
4. Información procesos selectivos SERMAS.
5. Información contratación Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal, derivación pacientes por presión asistencial SERMAS.
6. Convocatoria Comisión Central de Carrera Profesional.
7. Carrera Profesional para Personal Directivo.

Publicada en el BOCM la subida del sueldo de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid de un 2.5% para 2023 en cumplimiento de lo establecido por la Ley estatal

Se ha publicado en el BOCM de ayer 16/01/2023  el ACUERDO de 11 de enero de 2023, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, sobre "incremento retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid para el ejercicio 2023" ,  por el que se fija una subida del sueldo del 2.5%, para el año 2023, "con efectos desde el 1 de enero" para todo el personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid , en cumplimento de lo establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado , y según la mención explícita contemplada en el Decreto de la Comunidad de Madrid por el que se  prorroga a 2023  los Presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para 2022.