jueves, 8 de junio de 2017
II Hackatón Nacional de Salud el 9 y 10 de Junio
Del 9 al 10 de Junio tendrá lugar en Madrid el II Hackathon Nacional de Salud, organizado por la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES) y COM SALUD, con el objetivo de que "programadores y diseñadores de aplicaciones móviles respondan a las necesidades de los profesionales sanitarios, de los pacientes y de la población general; desarrollando y aplicaciones y juegos de salud destinados al fomento de la educación en hábitos saludables, la adherencia terapéutica al tratamiento, la gestión sanitaria y la dinamización de la farmacia como punto de acceso a la salud".
Viernes 9 simposio "Hackeando la eSalud"
Durante la mañana del Viernes 9 tendrá lugar en Madrid en el auditorio de la Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología (ESNE) el simposio previo al II Hackathon Nacional de Salud, "Havkeando la Salud" organizado por AIES y ComSalud,sobre el papel de los profesionales sanitarios y de los pacientes como cocreadores de tecnología; los aspectos éticos, legales, de seguridad y de comunicación en la salud digital; así como las posibilidades y retos de la eSalud en la accesibilidad y el envejecimiento activo.
Lo inaugurará el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez MartosLa inscripción es gratuita :
http://laesalud.com/2017/esalud/hackeando-sanidad-salud-digital-aies/
miércoles, 7 de junio de 2017
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...
Publica AMYTS este 06/06/2017 su resumen en formato ya amplio
y con la documentación entregada por RRHH de Sanidad, de la importante
reunión de la Mesa Sectorial que tuvo lugar el día 02/06/2017, que
contaba entre sus puntos del orden del día varios
puntos de GRAN interés para la temática de este blog, resumen del que destacamos algunos puntos
[con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:
- Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
- Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad defiende que no está incumpliendo nada y presenta un documento [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimiento en los 23 puntos que acompañaban el documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros muchos temas más, comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento
Recordatorio. XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio . Ponentes de Sanidad de Madrid
[Recordatorio de entrada publicada el 30/05/2017] Desde la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el ya tradicional congreso de informática de la salud "de verano" organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?.,
de carácter más informal y conformado por talleres paralelos de trabajo
con plenario final de puesta en común para generar documentación
útil para la dirección y gestión de proyectos de informática sanitaria.
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de Madrid serán:
[EFE/20minutos] El SERMAS reclama a la concesionaria del Puerta de Hierro la devolución de 4 millones
Informa 20 minutos este 06/6/2017 que el SERMAS ha iniciado una reclamación de 4 millones de euros a la concesionaria del Hospital Puerta de Hierro por haber pagado 135 camas que no están en servicio tras confirmar una información de la Cadena Ser,
[CCOO Sanidad Madrid] 'Respuesta de la FSS CCOO Madrid, ante el desmentido de la Consejería de Sanidad de que se está contratando "a dedo" al personal temporal'
'El pasado 29 de enero de 2016, se publicó en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid, la Orden de 22 de enero de 2016, de la Consejería
de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan las Instrucciones
para la Gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid 2016, en la cual, de las páginas 73 a la 80, se reflejan las distintas categorías profesionales de personal estatutario, en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
https://www.bocm.es/boletin/
https://www.bocm.es/boletin/
[ATOS] Enrique Palau, director de estrategia y porfolio de salud de Atos, mostrará el papel de clave de las TIC como soporte a decisión clínica y las innovaciones de Atos en este campo en las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía
'Atos tendrá una participación destacada en las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía, organizadas por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) bajo el lema “¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: eliges o eligen?”, que se celebrarán del 7 al 9 de junio en Málaga.
Atos participa como colaborador tecnológico del evento y como ponente en el Taller plenario sobre “Factores de éxito en la implantación de Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica” y en el dedicado a Resistencia a los Antibióticos, en los que Enrique Palau, director de estrategia y porfolio de salud de Atos, mostrará el papel de clave de las TIC como soporte a decisión clínica y en los avances médicos y asistenciales y presentará las iniciativas que desarrolla Atos en estos campos.
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones Clínicas (CDSS) son un nuevo paradigma clínico que tiene como objetivo mejorar la atención a los enfermos considerando interacciones entre antecedentes personales, condiciones de salud, hallazgos clínicos, pruebas diagnósticas y medidas terapéuticas. Los CDSS permiten, por ejemplo, minimizar reacciones alérgicas, interacciones nocivas, exposición excesiva a radiaciones, el riesgo de desarrollar resistencia a antimicrobianos, etc. Además, aspiran a generar nuevas evidencias en tiempo real, creando círculos virtuosos de mejora continua tanto en el saber curar y cuidar, como en la gestión eficiente de los recursos sanitarios. Una nueva perspectiva que se quiere abordar en profundidad en estas jornadas, afirmando su compromiso con unas decisiones clínicas autónomas y responsables, apoyadas en fundamentos explícitos.
Atos participa como colaborador tecnológico del evento y como ponente en el Taller plenario sobre “Factores de éxito en la implantación de Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica” y en el dedicado a Resistencia a los Antibióticos, en los que Enrique Palau, director de estrategia y porfolio de salud de Atos, mostrará el papel de clave de las TIC como soporte a decisión clínica y en los avances médicos y asistenciales y presentará las iniciativas que desarrolla Atos en estos campos.
Los Sistemas de Soporte a las Decisiones Clínicas (CDSS) son un nuevo paradigma clínico que tiene como objetivo mejorar la atención a los enfermos considerando interacciones entre antecedentes personales, condiciones de salud, hallazgos clínicos, pruebas diagnósticas y medidas terapéuticas. Los CDSS permiten, por ejemplo, minimizar reacciones alérgicas, interacciones nocivas, exposición excesiva a radiaciones, el riesgo de desarrollar resistencia a antimicrobianos, etc. Además, aspiran a generar nuevas evidencias en tiempo real, creando círculos virtuosos de mejora continua tanto en el saber curar y cuidar, como en la gestión eficiente de los recursos sanitarios. Una nueva perspectiva que se quiere abordar en profundidad en estas jornadas, afirmando su compromiso con unas decisiones clínicas autónomas y responsables, apoyadas en fundamentos explícitos.
martes, 6 de junio de 2017
[UGT Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Sanidad CM de 2 de junio: OPEs 2016-2017 se acumularían a la futura prevista "macroope"; incumplimientos de la Consejería, ...
'Este resumen se debería de dividir en dos partes. En la primera parte la reunión trascurre a la manera propia de un foro de debate,
contraste de posturas exigencias, reproches, argumentaciones y
fundamentaciones de las peticiones... con acuerdo o desacuerdo como
corresponde a una sociedad civilizada, con el debido respeto por todas
las partes de la Mesa. En la segunda parte la aparición del Consejero Don Jesús Sánchez Martos nos traslada a un plato televisivo,
a un programa donde los límites de la ética, la educación y el respeto
hacia el resto de seres humanos, organizaciones o colectivos son
traspasados hasta pretender la ofensa, la agresión y el menosprecio por
parte del Señor Consejero. Y decimos “pretender” porque hace falta algo
más que un nombramiento a dedo para otorgar a una “Autoridad” u “Órgano”
capacidad para ofender y quedar por encima del resto de la sociedad por
el mero hecho de ser Consejero.
Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'
[...]
'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.
Advertido esto diremos que la reunión en la parte desarrollada con normalidad es fructífera pues se perfilan acuerdos y aclaraciones en beneficio de los trabajadores que es de lo que se trata.'
[...]
'Punto 3 recién entrada en vigor la ley de presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2017 la Administración entrega un cuadro resumen de aquellos artículos que o pueden afectar o están en relación directa con el personal estatutario.
Recordatorio: 6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...
[Recordatorio de entrada publicada el 23/05/2017] SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas, en el aula de la Planta 10C del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:
1. Cuentas del último ejercicio 2016
2. Presupuesto del siguiente ejercicio y propuesta de nuevo sistema de cuotas.
3.
Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015, presupuestos 2017, interinizaciones, etc. Medidas a tomar
[CCOO Sanidad Madrid] 'Incumplimientos de la Consejería de Sanidad' [incluida la creación de plantilla orgánica de informáticos]
'Desde la constitución de la Mesa Sectorial, el pasado 28 de julio de
2015, la Consejería de Sanidad viene incumpliendo numerosos acuerdos y
compromisos emanados en dicho foro de negociación, la FSS CCOO Madrid ha
enumerar los mismos.
1. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, conversión de personal eventual en interino, la Administración manifestó dar cumplimiento al compromiso de interinizar en la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y ver las renuncias del proceso.
2. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, respecto a la apertura de quirófanos por la tarde, fines de semana y pactos de gestión, la Dirección General (DG) se comprometió a proceder a la negociación en Mesa Sectorial.
3. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG reiteró su compromiso de negociar en Mesa Sectorial, la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos por la tarde y en fines de semana.
4. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG ratificó nuevamente que se finalizaría la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
5. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informó de la propuesta de creación de las categorías de Enfermero/a Especialista, Óptico-Optometrista, Técnico de Emergencias Sanitarias y Auxiliar de Farmacia y el comienzo en la planificación de las plantillas orgánicas y la integración en las nuevas categorías. Continúa sin darse cumplimiento.
6. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG se compromete a estudiar la problemática existente en el Hospital Virgen de la Torre, al respecto de la actividad en sus Centros de Especialidades y Centros de Salud Mental.
7. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informa que el proceso de integración en personal estatutario de las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo se halla pendiente del informe de Hacienda.
8. En el acta nº 4 de 10 de diciembre de 2015, en la página 11 se acordó la constitución del grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de selección y provisión.
9. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 3, se firman los acuerdos de Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria, SUMMA 112, modificación del de Atención Primaria (se adjunta informe de los centros que incumplen los acuerdos firmados) y se firma el Acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal (se adjunta informe del incumplimiento del mismo). La DG adquiere el compromiso de que en cada Gerencia se facilitará mensualmente toda la información en materia de contratación de personal.
10. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en las páginas 4 y 5, se aprueba el reconocimiento de oficio de trienios al personal temporal estatutario y se anuncia que se hará llegar a los juzgados y a las gerencias, la resolución para la suspensión de los procedimientos. Reconocimiento de oficio en la nómina de febrero.
11. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 7, la DG se compromete a enviar a las Organizaciones Sindicales las evaluaciones realizadas en el mes de diciembre de los pactos de gestión y se acuerda la creación de un grupo de trabajo.
12. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 11, nuevo compromiso de la DG a finalizar la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
13. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 4, la DG se comprometió al cumplimiento del acuerdo de 5 de febrero de 2016, de bolsas de empleo temporal y asumió el compromiso de crear bolsas únicas de las categorías de Celador, Pinche de Cocina y Auxiliares Administrativos.
14. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 8, se acordó la constitución de los grupos de trabajo de pactos de gestión, categorías y funciones de las mismas.
15. En el acta nº 4 de 22 de julio de 2016, en la página 8, se dio el visto bueno al plan estratégico de sistemas de información sanitaria, con la creación de 106 plazas de informáticos, que al ser un cambio organizativo conllevaría coste cero.
1. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, conversión de personal eventual en interino, la Administración manifestó dar cumplimiento al compromiso de interinizar en la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y ver las renuncias del proceso.
2. En el acta nº 2 de 9 de septiembre de 2015, en la página 11, respecto a la apertura de quirófanos por la tarde, fines de semana y pactos de gestión, la Dirección General (DG) se comprometió a proceder a la negociación en Mesa Sectorial.
3. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG reiteró su compromiso de negociar en Mesa Sectorial, la puesta en marcha de los pactos de gestión, apertura de quirófanos por la tarde y en fines de semana.
4. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 8, la DG ratificó nuevamente que se finalizaría la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
5. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informó de la propuesta de creación de las categorías de Enfermero/a Especialista, Óptico-Optometrista, Técnico de Emergencias Sanitarias y Auxiliar de Farmacia y el comienzo en la planificación de las plantillas orgánicas y la integración en las nuevas categorías. Continúa sin darse cumplimiento.
6. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG se compromete a estudiar la problemática existente en el Hospital Virgen de la Torre, al respecto de la actividad en sus Centros de Especialidades y Centros de Salud Mental.
7. En el acta nº 3 de 30 de octubre de 2015, en la página 12, la DG informa que el proceso de integración en personal estatutario de las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo se halla pendiente del informe de Hacienda.
8. En el acta nº 4 de 10 de diciembre de 2015, en la página 11 se acordó la constitución del grupo de trabajo para la elaboración de un Acuerdo en materia de selección y provisión.
9. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 3, se firman los acuerdos de Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria, SUMMA 112, modificación del de Atención Primaria (se adjunta informe de los centros que incumplen los acuerdos firmados) y se firma el Acuerdo de Bolsas de Empleo Temporal (se adjunta informe del incumplimiento del mismo). La DG adquiere el compromiso de que en cada Gerencia se facilitará mensualmente toda la información en materia de contratación de personal.
10. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en las páginas 4 y 5, se aprueba el reconocimiento de oficio de trienios al personal temporal estatutario y se anuncia que se hará llegar a los juzgados y a las gerencias, la resolución para la suspensión de los procedimientos. Reconocimiento de oficio en la nómina de febrero.
11. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 7, la DG se compromete a enviar a las Organizaciones Sindicales las evaluaciones realizadas en el mes de diciembre de los pactos de gestión y se acuerda la creación de un grupo de trabajo.
12. En el acta nº 1 de 5 de febrero de 2016, en la página 11, nuevo compromiso de la DG a finalizar la primera fase de interinización, incorporando a la Fundación Hospital Alcorcón, al personal sustituto y las renuncias.
13. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 4, la DG se comprometió al cumplimiento del acuerdo de 5 de febrero de 2016, de bolsas de empleo temporal y asumió el compromiso de crear bolsas únicas de las categorías de Celador, Pinche de Cocina y Auxiliares Administrativos.
14. En el acta nº 2 de 13 de abril de 2016, en la página 8, se acordó la constitución de los grupos de trabajo de pactos de gestión, categorías y funciones de las mismas.
15. En el acta nº 4 de 22 de julio de 2016, en la página 8, se dio el visto bueno al plan estratégico de sistemas de información sanitaria, con la creación de 106 plazas de informáticos, que al ser un cambio organizativo conllevaría coste cero.
[Redacción médica] El Consejero de Sanidad se compromete a tratar desde septiembre todos los compromisos laborales pendientes
Informaba Redacción Médica el 03/06/2017 que el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, valoró “muy positiva” la reunión de la Mesa Sectorial este viernes sirviendo "para
acercar posturas" recalcando que por su parte “ningún
compromiso se ha incumplido, sino que quizá alguno no ha llegado a su
término”, afirmando que ha pedido en la reunión, y los sindicados aceptado "que me
dejen el verano para poder trabajar con mi equipo y estudiarlos y en
septiembre o, a más tardar en octubre, les convocaré a una reunión para
valorar esos acuerdos y ver si es necesario reevaluarlos”
Comisión de Sanidad hoy en la Asamblea de Madrid: canon de los servicios no sanitarios hospitales inaugurados en 2008
Este martes 06/06/2017 por la tarde hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día cuenta con varios puntos de interés para la temática de este blog, entre ellos:
- Comparecencia de José Ramón Menéndez Aquino, Director General de Gestión Económico-Financiera y de Infraestructuras Sanitariaas a petición del Grupo Parlamentario Podemos Comunidad de Madrid, al objeto de "informar sobre los criterios del canon de concesión-colaboración y cantidades aportadas del mismo entre los años 2008 y 2016 de los hospitales del Sureste, del Tajo, del Henares, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Infanta Sofía y Puerta de Hierro
Comparecencias en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid
Este martes 06/06/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario SPodemos, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:
- Comparecencia de la Directora-Gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro, Ricardo Hernanz Quintana, con objeto de "informar sobreorganización de contratación de suministros, equipamientos y otros material sanitario, facturación intercentro y canon que el Hospital aporta a las empresas concesionarias entre los años 2008 y 2016, del Hospital Universitario Puerta de Hierro "
lunes, 5 de junio de 2017
[AMYTS] Resumen preliminar de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de Junio: OPE 2016-2017, estado acuerdos e interinizaciones, ...
Informaba AMYTS este 28/04/2017 de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 02/06/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando un primer informe preliminar como ante sala del habitual amplio resumen qu epublicarán más adelante, informe preliminar accesible
temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos
[con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:
- Ofertas de Empleo Público: propone la Administración que la OPE del año 2016, [ publicada la oferta pero pendiente de publicar todas sus convocatorias], y la posible 2017 se acumulen a una "macroOPE" futura que convocarían siguiendo el Acuerdo
estatal para reducir la temporalidad del empleo público pendiente a su vez de publicar por el Estado
- Estado de situación de los acuerdos firmados en la Mesa Sectorial: el propio Consejero de Sanidad defiende que no está incumpliendo nada y presenta un documento [ver aquí ] que intenta rebatir la acusación de incumplimento en los 23 puntos que acompañaban el documento de reclamación en las concentración de los sindicatos de la Mesa del día anterior. AMYTS defiende que hay incumplimiento además de en esos 23 puntos en otros 16 temas [entre ellos presumiblemente los adquiridos sobre recursos humanosinformáticos propios], comprometiéndose el Consejero en que se estudiarán todos y cada uno de los puntos para después del verano cumplirlos, renegociarlos o dar un calendario de cumplimiento
domingo, 4 de junio de 2017
Entradas más vistas de la semana 29/05/2017-04/06/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
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