'Como hemos venido denunciando reiteradamente desde hace años, la situación de temporalidad que sufren los médicos del sistema público sanitario es sonrojante, y alcanza al 37,5% de los facultativos del SERMAS y al 43,7% de los que ejercen en el ámbito hospitalario. Entendemos que la situación, completamente ilegal, se ha producido por la continua dejación de funciones de la Administración al no llevar al día procesos selectivos,
perpetuando las contrataciones en situación de interinidad, y el abuso
que ha supuesto cubrir -insuficientemente- las necesidades asistenciales
con contrataciones eventuales mantenidas en el tiempo. Todo ello
supone, además, un franco incumplimiento de los acuerdos sindicales del 2007.
Por todo ello, desde AMYTS hemos promovido, en colaboración con el Despacho de Abogados Araúz de Robles, la que hemos llamado “vía europea contra la precariedad”
y que ya había obtenido alguna sentencia favorable en otros ámbitos de
la Administración. Y se han interpuesto varias demandas interesando la
aplicación de la Directiva 1999/70/CE, “para que se condene a
transformar la relación temporal abusiva mantenida por el Servicio
Madrileño de Salud (SERMAS) con sus empleados estatutarios temporales,
en una relación fija estable, o al menos equiparable a la de los
empleados estatutarios fijos”- en palabras del mismo Javier Araúz.
Esta vía europea contra la precariedad,
iniciada por AMYTS en junio de 2016, se consolida ahora con la
publicación de una cuestión prejudicial en el Diario Oficial de la Unión Europea del 7 de mayo. Dicha cuestión prejudicial fue planteada por el Juzgado de lo Contencioso nº 8 de Madrid el pasado mes marzo,
en relación con los reiterados incumplimientos del SERMAS en la
aplicación de dicha directiva europea, que prohíbe los contratos
temporales sucesivos para cubrir puestos de actividad ordinaria. De esta
manera, se oficializa la consulta al TSJE que emitirá un
pronunciamiento vinculante sobre esta cuestión, dictaminando si hay que
hacer fijo al personal de Sanidad en situación de abuso de temporalidad
en relación al caso de un informático del SERMAS estatutario interino
más de 17 años que se acogió a esta vía de reclamación impulsada por
AMYTS. Entendemos que así se busca una solución judicial a lo
que, en realidad, es una situación clara injusticia y de ilegalidad
mantenida por parte de la Administración.
Por el camino, se produjo un acuerdo
entre el Gobierno Central y los sindicatos UGT y CCOO que pretendía,
mediante la organización de una OPE de estabilización coordinada a nivel
de Comunidades Autónomas, poner solución a la elevada temporalidad
mediante la convocatoria de todas las plazas disponibles en las que se
hubiera acumulado una antigüedad mínima.
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