[FeSP UGT Madrid] Mesa General de negociación Comunidad de Madrid sobre la Oferta Empleo Público 2017 y el plan de estabilización del empleo temporal del pasado 28 de Noviembre

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid de la reunión del pasado 28/11/2017 de la Mesa General de Negociación de la Comunidad de Madrid  para la aplicación y desarrollo del Acuerdo para la Mejora  del Empleo Público [aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que permite procesos de "estabilización" para el 90%  de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005] y para la Oferta de Empleo Público 2017 :

• quedaron fijadas las distribuciones de plazas de las dos ofertas de empleo: la OPE "normal" 2017 de 3.663 plazas (1.656 en Sanidad) a partir de la tasa de reposición permitida del 100% y la  1ª fase extraordinaria "de estabilización" de 19.931 plazas con un primer conjunto de cuerpos y categorías [en Sanidad,  11.664 plazas delas 6 categorías más numerosas]
• se efectuarán antes de cada convocatoria concursos de traslados según contemplen los convenios de cada sector
• las bases específica de cada convocatoria están pendientes de negociación en el respectivo ámbito de negociación, trasladando en su caso lo negociado en el nivel del Estado, en especial la  "continuidad de la ocupación por los interions  para no perjudicar al servicio público"
  

Declarado desierto el concurso del SERMAS para las auditorías bienales obligatorias de cumplimiento de la Ley de Protección de Datos y del nuevo ESquema Nacional de Seguridad

El SERMAS acaba de hacerse público que queda desierto, por "no concurrir ninguna empresa válida para la ejecución del contrato",  su concurso de casi 90 mil euros que había convocado el pasado 27 de Junio para que una empresa realizara las obligadas cada dos años “auditoría de cumplimiento de las medidas de seguridad  en el tratamiento de datos de carácter personal para centros del SERMAS" (en su nueva edición de 2016) asó como una  auditoría de cumplimiento del recientemente aprobado  Esquema Nacional de seguridad” [ENS] por parte de las aplicaciones informáticas del SERMAS con acceso electrónico de los ciudadanos.

[Redacción Médica] Castilla-La Mancha y otras 2 CCAA se descuelgan del acuerdo de simultanear exámenes de sus OPEs extraordinaria de "estabilización"

Informa Redacción Médica que País Vasco, Castilla-La Mancha y Canarias se descuelgan del acuerdo entre las CCAA en la sede del Ministerio de Sanidad  para simultanear las fechas de los exámenes de las 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- de las OPEs de "estabilización" en Sanidad, [permitidas por  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado] y cuyas convocatorias y resolución es competencia de las propias Comunidades Autónomas.

[AMYTS y CSIT-UP] Resúmenes de la Mesa Sectorial de 29/11/2017: Acuerdo de Carrera profesional, interinos desplazados por traslados y OPEs, bolsa de empleo Aux. Administrativos

Publican AMYTS y CSIT-UP este 30/11/2017 su resumen de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tenía lugar el  29 de Noviembre (AMYTS temporalmente sólo para inscritos), resúmenes de los que destacamos:

• Carrera Profesional: Acuerdo, con firma del propio Consejero incluida, para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir  al persona estatutario temporal del SERMAS  así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y  Unidad Central de Radiodiagnóstico) , utilizando para un primer pago parcial de esos nuevos reconocimientos un incremento presupuestario de 25 millones de euros una vez se apruebe en el el trámite actual delos Presupuestos para 2018 de la Comunidad de Madrid  una enmienda del Partido Popular
  
• interinos de plaza vacante afectados por los concursos de traslados previstos y por la resolución de las convocatorias de procesos 2015 (de plazas de la OPE  2015 y anteriores): cesarían los interinos de menor antigüedad , entre los  que  precisamente más van a figurar los eventuales recientemente interinizados, siendo necesario crear bolsas de empleo centralizadas en todas las categorías para dar más posibilidades a los desplazados de volver a ser contratados en las posibles vacantes que se generen [en los concursos de traslados, por ejemplo]
  

Enmienda sobre Carrera Profesional en el SERMAS del Partido Popular al Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2018 de incremento en 25 millones para nuevos reconocimientos según acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad

En el punto del orden del día previsto sobre Carrera Profesional de la reunión Mesa Sectorial de Sanidad de antes de ayer 29/11/2017, la Consejería de Sanidad dela Comunidad de Madrid informó  a los sindicatos que el grupo parlamentario del Partido Popular de la Asamblea de Madrid acababa de presentar una enmienda al Proyecto de Presupuestos 2018 para incrementar en 25 millones de euro la partida  de Carrera Profesional.

Según el texto de la enmienda: 

• se modifica el Artículo 27 sobre "retribuciones complementarias del personal estatutario" en sus apartados 3. y 4.,  donde se recogía un año más el bloqueo "excepcional" del reconocimiento de nuevos niveles y pago de la carrera profesional y promoción profesional,  para incluir una coletilla al final en ambos apartados 3.y 4: "salvo que por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid se apruebe expresa y formalmente un acuerdo, previa negociación entre la Administración y las Organizaciones Sindicales en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, en cuyo caso se atenderá a lo establecido en los términos del mismo"
• se incluye un nuevo apartado, el 5.  de no retroactividad y limitación a disponer de presupuesto para los reconocimientos de nuevos niveles:
  
   

[CCOO/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT]] 'Las movilizaciones dan sus frutos. Acuerdo en la sanidad pública madrileña' [sobre carrera profesional]

'Después de nueve años de congelación de la Carrera y Promoción Profesional para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), las movilizaciones anunciadas por las cinco organizaciones sindicales (CCOO, SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT) presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid han dado sus frutos.

En el día de hoy, ha tenido lugar una concentración ante la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (c/ Sagasta 6), mientras se celebraba la Mesa Sectorial de Sanidad, con el anuncio de que se procedería a un encierro en dicha sede hasta que se personase en la reunión el Consejero de Sanidad o la Consejera de Hacienda.

Tras largas horas de reunión, a las 19,30 horas, se ha firmado un acuerdo con el Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, en el que se aprueba el anexo III de Carera Profesional (antigua Promoción Profesional), así como la convocatoria de una Mesa Sectorial de Sanidad Monográfica para tratar el desarrollo de la Carrera Profesional el próximo 10 de enero.

[CCOO CyL] 'El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica el derecho a indemnización del personal interino cuando finaliza su contrato' [Caso de personal laboral]

'Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma la dictada por el juzgado de lo social no 1 de Palencia que reconocía el derecho de una interina a percibir una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio tras su cese por la reincorporación del titular de la plaza. La demanda presentada por el Servicio Jurídico de CCOO Castilla y León exigía el cumplimiento de la Directiva de la Unión Europa que equipara a las trabajadoras y trabajadores interinos con el resto de los trabajadores que tienen derecho a indemnización cuando se produce su despido.


La Federación de Enseñanza de CCOO, muestra su satisfacción ante este nuevo reconocimiento del derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras interinos que, tozudamente, la Junta de Castilla y León se niega a reconocer. La demanda fue planteada por una trabajadora interina contratada por la Consejería de Educación como personal de servicios, que ha sido representada por el Servicio Jurídico de CCOO de Castilla y León. Aunque el juzgado de lo social número 1 de Palencia ya reconoció este derecho a la indemnización, la Junta de Castilla y León recurrió al Tribunal Superior de Justicia, que ha ratificado la sentencia anterior, y cuya intervención solo supone más gastos para la Administración que no sólo pierde la razón sino que, además, pierde el dinero de las y los contribuyentes en pleitos destinados a perder irremisiblemente.

La sentencia de la Sala se apoya en lo establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016. Según esta sentencia, una norma nacional no puede oponerse a la Directiva 1999/70/CE que reconoce el derecho a una indemnización por finalización de contrato a las y los interinos comparándolos con los trabajadores fijos que tienen reconocido su derecho a la indemnización.'

Fuente: Nota de Prensa de la Federación de enseñanza de Castilla y León de CCOO
de 27/11/2017

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AGREGADO DE NOTICIAS SOBRE SENTENCIAS

• [19/10/2016] [CSIF] Andalucía. El TSJA declara interina a una estatutaria que encadenó varios años de nombramientos de sustitución y eventuales 
• [07/12/1016] [SalamancaHoy] 1ª sentencia de indemnización por el cese de un laboral interino empleado público
• [19/12/2016]  [Acta Sanitaria] Sentencia del Tribunal de Justicia Vasco tras la respuesta del de Europa que declara indefinido "no fijo" a una estatutaria eventual y reconoce derecho a indemnizaciones mientras no cambie la ley si se la cesa como a un interino
• [12/01/2017]  [LaVozDeGalicia] Juez aplica doctrina europea y dicta readmisión de 3 empleadas públicas temporales no renovadas tras encadenar nombramientos durante muchos años
• [19/12/2016] [Acta Sanitaria] Sentencia del Tribunal de Justicia Vasco tras la respuesta del de Europa que declara indefinido "no fijo" a una estatutaria eventual y reconoce derecho a indemnizaciones mientras no cambie la ley si se la cesa como a un interino
• [20/01/2017]  [Europa Press] ANIL impugnará el acuerdo de interinizaciones del Servicio Andaluz de Salud: interino no es suficiente para satisfacer sentencias y normativa europea
• [22/02/2017]  [Redacción Médica] Un juzgado de Extremadura reconoce interina a estatutario eventual aplicando sentencia europea [pero rechaza su pretensión de fija indefinida]

• [06/03/2017][La Voz de Galicia] F. Valero: La Xunta pasa a relación funcionarial a sus laborales temporales para poder cesarlos sin indemnización 
• [09/03/2017]  [El Economista] El Gobierno esperará a sentencias "definitivas" de Europa antes de aprobar indemnizaciones a interinos
• [14/03/2017] [CSIF] 'La Comunidad de Madrid prefiere indemnizar a readmitir a trabajadores interinos que están ganando sentencias por despido improcedente' [en contratos laborales ante los juzgados de lo social]
• [11/04/2017]  [Redacción médica Nuevo sanitario laboral eventual indefinido no fjo por sentencia, gana además desarrollo profesional
• [11/04/2017]  [CCOO Andalucía] Nueva sentencia de temporal laboral de AAPP declarado "indefinido no fijo" [~interino de vacante] por superar 3 años de contrato
• [12/04/2017]  [Laborando] Sentencia del Supremo incrementa la indemnización para los empleados públicos que ganen indefinidos "no fjios" por sentencia
• [25/07/2017] [CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]
• [11/07/2017] [CSIF] 'La justicia reconoce por primera vez en España el derecho a indemnización a un funcionario [no laboral] interino, tras su cese'
• [01/08/2017] [CCOO] 'La Fundación de Investigación Biomédica de La Paz, condenada por fraude en la contratación de una investigadora'
• [02/08/2017] [EFE/Nueva Tribuan] La justicia declara indefinida a laboral eventual de 9 años de la Fundación de Investigación del H. La Paz. [Texto de la Sentencia]
• [17/1072017] [Cinco Días ] Sentencia contraria a la declaración de interina indefinida a una funcionaria temporal por programas de más de 10 años de antigüedad
• [24/10/2017] [CCOO Sanidad Madrid] 'La FSS CCOO Madrid gana nueva sentencia judicial en el CNIO'
• [08/11/2017] Nueva sentencia de un juzgado que reconoce indemnización a un funcionario interino, cesado tras convocar su plaza de 11 años, aplicando las recientes sentencias europeas

[CSIF] Mesa Gral de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 'Aprobado el Decreto de OPE para 2017 que permitirá la convocatoria de más de 23.500 puestos de trabajo' [incluyendo una parte de la oferta extraordinaria "de estabilización". Borrador del Decreto de la OPE, Anexos con relación de plazas Borrador del Decreto, Anexo con las plazas incluidas OPE normal con 1.656 plazas en SERMAS y 1ª fase OPE estabilización con 11.664 plazas en SERMAS para 6 primeras categorías]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha celebrado la aprobación en Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) 2017, que deberá ser elevado a Acuerdo del Gobierno Regional, que permitirá la convocatoria de más de 23.500 puestos de trabajo.

Tras una larga negociación y presión por parte de CSIF por la aplicación del Acuerdo Nacional de Mejora para el Empleo, suscrito por esta organización en marzo de 2017, celebramos que por fin éste se vea plasmado en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, tras la aprobación del Decreto de OPE para 2017, y que se verá reflejado en las futuras de convocatorias de procesos selectivos. Con este Acuerdo, CSIF ha conseguido que sea Madrid la primera Comunidad Autónoma que saque la mayor oferta de empleo público, con 23.587 puestos

El Decreto incluye dos modelos de oferta, la ordinaria, ajustada a las tasas de reposición reguladas por ley, y la extraordinaria, referida a la tasa de estabilización que incluye indefinidos no fijos por sentencia, sectores anteriores a enero de 2005 (disposición Transitoria 4ª EBEP) y sectores prioritarios (enero 2014/2016).

Al tratarse del comienzo del desarrollo del mencionado acuerdo nacional, CSIF ha arrancado el compromiso de la Administración para que categorías y plazas pendientes en el ámbito estatutario, docentes no universitarios, y personal de administración y servicios (PAS) funcionario y laboral, se incluyan en el Decreto de la OPE 2018 antes del mes de abril del año que viene.

[CCOO/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT]] Encierro en RRHH del SERMAS por la carrera profesional, estabilidad en empleo y jornada laboral

'Los representantes de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, que en estos momentos se está celebrando en la sede de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) –calle Sagasta, 6- han decidido encerrarse en la misma y reclaman la presencia del Consejero de Sanidad o de Hacienda.

Como se recordará, estos representantes legítimos de los 75.000 trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), adscrito a la Consejería de Sanidad, en rueda de prensa conjunta celebrada el pasado 16 de noviembre, tras denunciar los reiterados incumplimientos de la Consejería de Sanidad en materia de carrera profesional, la estabilidad en el empleo y la jornada laboral, anunciaron una serie de medidas que, de no haber rectificación por parte del Gobierno de la Comunidad de Madrid, culminará en la convocatoria de dos jornadas de huelga total en los servicios sanitarios público de la Comunidad de Madrid los días 11 y 12 de diciembre.

[Com Salud] Congreso #eSalud17 'La integración de las nuevas tecnologías en la sanidad permite una medicina más preventiva. La eSalud representa una oportunidad para abaratar costes y mejorar la atención al paciente en el sistema sanitario. Se presentan robots y realidad virtual para la rehabilitación de pacientes'

'La integración en el sistema sanitario de las tecnologías de la información y comunicación (la esalud) es el factor más determinante para lograr una medicina más preventiva y personalizada y ahorrar costes al sistema sanitario, según los organizadores del II Congreso Nacional de eSalud. Este encuentro, que tiene lugar en el Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), organizado por la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES) y la agencia de comunicación COM Salud, cuenta con el respaldo de sociedades científicas, asociaciones de pacientes y colegios profesionales.  

El último informe de mercado, elaborado por la consultora research2guidance, calcula en 325.000 el número de aplicaciones de salud disponibles en el mercado, un 16% más que el año pasado, pero más de la mitad (55%) tienen menos de 5.000 descargas. La funcionalidad en la que más trabajan los desarrolladores es la “conectividad con los doctores”, seguida de aplicaciones para la diabetes, las enfermedades cardiovasculares y la medicación, por este orden.

[CSIF] 'CSIF obtiene el compromiso del consejero de Sanidad de reconocer la carrera profesional [al personal laboral], así como otros derechos de los trabajadores · CSIF se reúne con Ruiz Escudero, que se muestra receptivo a las reivindicaciones históricas del sindicato'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha obtenido el compromiso del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, de cumplir el acuerdo en el que se establece el pago directo en 2018 de la carrera profesional al personal laboral de convenio colectivo estatutarizado, con dotación presupuestaria y de valorar el pago escalonado de los niveles de estos trabajadores.

Este es uno de los compromisos que ha conseguido el sector de Sanidad de CSIF Madrid en su primera reunión con el nuevo consejero de Sanidad, quien se ha mostrado también receptivo a otras reivindicaciones que este sindicato le transmitió en un escrito fechado el pasado 19 de octubre. En el encuentro, CSIF le exigió un compromiso firme para que estas demandas se hagan realidad, algo a lo que el consejero se comprometió.

[El País] Descubierto fallo de seguridad en ciertos Mac que permite entrar como administrador sin contraseña

Informa El País este 29/11/2017 que se ha descubierto un fallo de seguridad de los ordenadores de Apple  Mac que tengan ciertas versiones del sistema operativo High Sierra , el más popular, y que permitiría entrar como usuario administrador sin necesidad de contraseña con un procedimiento extraordinariamente simple. Apple ya estaría desarrollando el parche para solucionar el problema y ha recomendado a los usuarios que realicen uana operación para evitar el problema.

[CCOO/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT] 'El 29N nos concentramos por la Carrera Profesional, la recuperación del empleo y las 35 horas.Bajo el lema "¡Basta ya! Carrera Profesional para todos", los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad han convocado una concentración ante la Dirección General de RRHH en la calle Sagasta, 6 '

'Mañana, miércoles, 29 de noviembre los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad han convocado una concentración ante la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (c/ Sagasta, 6) con el objetivo de reclamar el pago de la Carrera Profesional para todos los trabajadores del SERMAS.


Los profesionales del Servicio Madrileño de Salud están hartos de buenas palabras y ya demandan gestos y acciones concretas como son cumplir con las promesas entre las que destacan el abono de la Carrera Profesional para todas  las categorías, no sólo su reconocimiento administrativo, que debería ser el principio de otras medidas como la contratación de los profesionales necesarios para ofrecer una óptima calidad asistencial o la recuperación de los derechos perdidos por la crisis.

[CCOO Sanidad Madrid] Acordada las fechas de los exámenes de las 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- de las OPEs de "estabilización" en Sanidad,

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid que ha habio acuerdo en la última reunión del grupo de trabajo de temporalidad de las CCAA y el Ministerio de Sanidad para fijar las fechas de celebración, simultáneas en cada CCCAA, de los exámenes de las 6 categorías más numerosas  dentro de la denominada OPE excepcional de "estabilización" [con hasta el 90% de las plazas temporales de más de 3 años de antigüedad en Sanidad de cada CCAA  por el acuerdo el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado ]

• Celador: 10 de marzo de 2019. 
• Fisioterapia: 17 de febrero de 2019. 
• Matronas: 3 de febrero de 2019. 
• Auxiliar Administrativo: 7 de abril de 2019. 
• Auxiliar de Enfermería: 28 de abril de 2019. 
• Enfermería: 12 de mayo de 2019.
  

Y en próximas semanas se conocerán las fechas de las categorías de Medicina de Familia, Pediatría, Atención Primaria, Pinche de Cocina, Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

[Ver aquí el número de plazas para Sanidad de la Comunidad de Madrid]

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid MAÑANA 29 de Noviembre: carrera profesional

Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para mañana miércoles 29/11/2017 con este orden del día previsto:


1.- Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Convocatorias de procesos selectivos por el sistema de promoción interna temporal OPE 2016: matronas y enfermeras.
3.- Acuerdo de Bolsa de Empleo Temporal: Auxiliares Administrativos y Técnicos de Emergencias Sanitarias.
4.- Propuesta de revisión de la Resolución de 8 de noviembre de 2017 sobre nombramiento de interinos por plaza vacante y de sustitutos por reserva de plaza.
5.- Información sobre las transferencias al Servicio Madrileño de Salud de los centros sanitarios y personal estatutario del Instituto Social de la Marina.
6.- Adhesión por parte del Sindicato SATSE al Pacto de movilidad interna.
7.- Carrera Profesional del Personal Estatutario.