Durante la a eHealth Week 2017, congreso anual europeo organizado la sociedad europea de informática de la salud [HIMSS Europe], que ha estado teniendo lugar desde el 10 de Mayo y hasta hoy en Malta, se ha hecho entrega a los Hospitales de Donosti y de Torrejón del reconocimiento del nivel 6 EMRAM -Electronic Medical Record Adoption Model- de la
organización HIMSS Analytics Europe por el alto nivel de desarrollo de la
historia clínica electrónica de estos dos hospitales.
viernes, 12 de mayo de 2017
[CSIF Sanidad Mad] CSIF insta a la Consejería de Sanidad a negociar cuanto antes un acuerdo de Carrera Profesional para todas las categorías sanitarias
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
instado a la Consejería de Sanidad a negociar sin demora un acuerdo de Carrera
Profesional para todas las categorías sanitarias y su reconocimiento
administrativo y económico.
Desde CSIF entendemos que las
afirmaciones realizadas ayer por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,
relativas a que “nadie ha paralizado la carrera profesional en
Madrid” y en las que expresaba su voluntad de "reactivarla", no
son más que una declaración de intenciones. En este sentido, tenemos constancia
de que los Comités de Evaluación constituidos no están funcionando en algunos
centros en la actualidad.
[FinancialTimes] Varios hospitales del NHS inglés afectados por el ransomware Wanna Decryptor
Informa esta tarde el Financial Times que varios hospitales del NHS o sistema nacional de salud de Inglaterra, como el Barts Hospital de Lonres, están siendo afectados por una oleada de ataques de la misma variante de ransomware, Wanna Decryptor, que en España habría afectado a Telefónica y otras organizaciones durante el día de hoy con sistema operativo Windows no actualizado.
miércoles, 10 de mayo de 2017
[GobCM] 'La Comunidad aprueba el procedimiento que inicia la conversión de más de 5.000 eventuales en interinos'. Orden 406/2017 del Consejero de Sanidad publicada de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia
'La Comunidad de Madrid ha aprobado el procedimiento
extraordinario de transformación de nombramientos de personal eventual
en interino en el Servicio Madrileño de Salud, mediante una orden que ha
firmado el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos. Esta medida de
estabilización en el empleo en el ámbito sanitario afectará a unos 4.200
profesionales.
Las instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.
Quedarán excluidos de este procedimiento excepcional el personal con nombramiento eventual cuyo objeto sea la realización de guardias médicas, prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria del titular de la plaza y la realización de programas especiales.
En una siguiente fase se articularán las condiciones para que otros 900 eventuales puedan también ser interinos, con lo que la cifra global será de más de 5.000 profesionales.
Este proceso se iniciará de oficio por parte de las Gerencias de Atención Hospitalaria y SUMMA 112 mediante la identificación de los profesionales y de las plazas afectadas.
Siempre que existan el mismo número de plazas en la plantilla orgánica de una determinada categoría que profesionales eventuales, el nombramiento se expedirá, de manera automática, a favor del profesional o profesionales que la vinieran desempeñando el trabajo. Sin embargo, en el caso de existir más profesionales con nombramientos eventuales de más de dos años que plazas vacantes de la misma categoría y centro, el nombramiento interino en plaza vacante se efectuará teniendo en cuenta la antigüedad que ostente el personal con una baremación y procedimiento tasados.
Los listados se publicarán en cada centro sanitario simultáneamente el mismo día y hora, y de manera separada con el fin de diferenciar a aquellos que son designados de manera automática de los que requieren previa baremación. La publicación de los listados se efectuará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de cada centro en sus tablones de anuncios, así como en su web.
La Resolución de cada Dirección Gerencia deberá incluir un plazo de 10 días hábiles, para que los profesionales incluidos en el listado correspondiente al procedimiento que corresponda puedan plantear las reclamaciones que consideren oportunas, en relación a la puntuación obtenida o cualquier otra circunstancia.
Las Gerencias deberán resolver las reclamaciones presentadas con anterioridad a la publicación del listado definitivo, señalando que con la publicación del mismo se entenderán estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas.'
Fuente: Nota de Prensa de 10/05/2027 del Gobierno de la Comunidad de MadridLas instrucciones dictadas por el consejero se publican hoy la web www.madrid.org y entrarán en vigor mañana. En concreto, desarrollan el proceso de conversión del personal estatutario eventual en estatutario interino que lleve encadenando contratos durante más de dos años por una plaza vacante y que actualmente presten servicio en los hospitales de la red y en el SUMMA 112. Esta medida beneficiará a en torno 4.200 eventuales que podrán pasar a ser interinos, previsiblemente antes del próximo mes de julio.
Quedarán excluidos de este procedimiento excepcional el personal con nombramiento eventual cuyo objeto sea la realización de guardias médicas, prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria del titular de la plaza y la realización de programas especiales.
En una siguiente fase se articularán las condiciones para que otros 900 eventuales puedan también ser interinos, con lo que la cifra global será de más de 5.000 profesionales.
Este proceso se iniciará de oficio por parte de las Gerencias de Atención Hospitalaria y SUMMA 112 mediante la identificación de los profesionales y de las plazas afectadas.
Siempre que existan el mismo número de plazas en la plantilla orgánica de una determinada categoría que profesionales eventuales, el nombramiento se expedirá, de manera automática, a favor del profesional o profesionales que la vinieran desempeñando el trabajo. Sin embargo, en el caso de existir más profesionales con nombramientos eventuales de más de dos años que plazas vacantes de la misma categoría y centro, el nombramiento interino en plaza vacante se efectuará teniendo en cuenta la antigüedad que ostente el personal con una baremación y procedimiento tasados.
Los listados se publicarán en cada centro sanitario simultáneamente el mismo día y hora, y de manera separada con el fin de diferenciar a aquellos que son designados de manera automática de los que requieren previa baremación. La publicación de los listados se efectuará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de cada centro en sus tablones de anuncios, así como en su web.
La Resolución de cada Dirección Gerencia deberá incluir un plazo de 10 días hábiles, para que los profesionales incluidos en el listado correspondiente al procedimiento que corresponda puedan plantear las reclamaciones que consideren oportunas, en relación a la puntuación obtenida o cualquier otra circunstancia.
Las Gerencias deberán resolver las reclamaciones presentadas con anterioridad a la publicación del listado definitivo, señalando que con la publicación del mismo se entenderán estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas.'
Enlaces nuestros
[REdacción Médica[ El Consejero de Sanidad afirma que la carrera profesional no está paralizada
Publica Redacción Médica el 09/05/2017 declaraciones
del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez
Martos, afirmando que el proceso de reconocimiento administrativo (no
económico) de la carrera profesional "sigue abierto" con la "las
comisiones funcionando hasta el próximo 30 de junio, que es la fecha
estipulada”, de tal fomra que , según el Consejero “después analizaremos
todas esas peticiones y veremos con
los sindicatos cómo damos un paso más”,
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama un cambio significativo en la política sanitaria de la Comunidad de Madrid. La situación actual es totalmente desalentadora para los profesionales, que ven en el incumplimiento del compromiso de reconocimiento de Carrera, la gota que colma un vaso repleto de promesas y acuerdos incumplidos, por lo que el sindicato reclama respeto a los profesionales y el cumplimiento de los acuerdos'¡
'CCOO considera que la Sanidad Madrileña necesita una Consejería de Sanidad que aborde con rigor y eficiencia los grandes problemas de la sanidad madrileña y de sus profesionales. En la actualidad, no parece que el titular de la Consejería tenga la voluntad o la capacidad para hacer frente a este reto. Dos años después del nombramiento de Jesús Sánchez Martos, se ha desvanecido la confianza y expectativas depositadas en él, puesto que la realidad es que no ha habido, hasta la fecha, ningún cambio significativo en la política sanitaria de la Comunidad de Madrid, más allá de un discurso menos agresivo contra lo público y de la realización de todo tipo de promesas, cuyo único objetivo parece ser el evitar conflictos sin realizar cambios de fondo ni en la política sanitaria, ni en la política sobre los recursos humanos de la Consejería de Sanidad.
martes, 9 de mayo de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] ' Carrera Profesional "la gota que colma el vaso". CCOO exige el respeto a los profesionales de la sanidad pública y el cumplimiento estricto de los acuerdos alcanzados entre ambas partes.' [incluyendo el aumento de informáticos]
'La aprobación en la Asamblea de Madrid, por parte del Partido Popular y
Ciudadanos, de la Ley de Presupuestos Generales para la Comunidad de
Madrid para el año 2017, mantiene la suspensión de los nuevos
reconocimientos y pagos de los niveles de Carrera Profesional. Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid este
acto, es uno más, de los numerosos incumplimientos de los acuerdos y
compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial, por parte de la Consejería
de Sanidad, tales como:
1. La paralización de la firma del nuevo modelo de carrera profesional para todos los profesionales, antes de la finalización del primer trimestre de 2017.
2. El estancamiento del grupo de trabajo de jornada, regulación de la ponderación, eliminación de la minoración de los 200 euros en guardias médicas…
3. La no reconversión de 8.252 contratos eventuales en interinos en Hospitales y Summa 112, en vez de 5.258 que propone la Consejería como máximo.
4. El incumplimiento del acuerdo de contratación de personal temporal, creación de bolsas de empleo, instrucciones de contratación a los centros sanitarios.
5. No publicar la convocatoria del concurso de traslados.
6. El incumplimiento de los acuerdos de movilidad y promoción interna temporal.
7. La no implantación de las nuevas categorías profesionales (Especialidades de Enfermería, Técnicos en Emergencias, Técnicos de Farmacia, Optometristas).
8. No contratar personal para la realización de los pactos de gestión.
9. La suspensión del Comité Central de Salud Laboral y del Plan de Formación.
10. No contratar los 724 nuevos interinos en Atención Primaria.
11. La paralización de los grupos de trabajo del Summa 112, permisos y licencias, trabajo social, funciones de las categorías, estatutarización, empleo…
12. El no aumentar la plantilla para dar cobertura a las sustituciones por permisos, licencias, vacaciones, bajas por IT…
13. El retraso de la estatutarización del personal de Fuenlabrada, Alcorcón y UCR.
14. No contratar los 106 profesionales en categorías informáticas.
1. La paralización de la firma del nuevo modelo de carrera profesional para todos los profesionales, antes de la finalización del primer trimestre de 2017.
2. El estancamiento del grupo de trabajo de jornada, regulación de la ponderación, eliminación de la minoración de los 200 euros en guardias médicas…
3. La no reconversión de 8.252 contratos eventuales en interinos en Hospitales y Summa 112, en vez de 5.258 que propone la Consejería como máximo.
4. El incumplimiento del acuerdo de contratación de personal temporal, creación de bolsas de empleo, instrucciones de contratación a los centros sanitarios.
5. No publicar la convocatoria del concurso de traslados.
6. El incumplimiento de los acuerdos de movilidad y promoción interna temporal.
7. La no implantación de las nuevas categorías profesionales (Especialidades de Enfermería, Técnicos en Emergencias, Técnicos de Farmacia, Optometristas).
8. No contratar personal para la realización de los pactos de gestión.
9. La suspensión del Comité Central de Salud Laboral y del Plan de Formación.
10. No contratar los 724 nuevos interinos en Atención Primaria.
11. La paralización de los grupos de trabajo del Summa 112, permisos y licencias, trabajo social, funciones de las categorías, estatutarización, empleo…
12. El no aumentar la plantilla para dar cobertura a las sustituciones por permisos, licencias, vacaciones, bajas por IT…
13. El retraso de la estatutarización del personal de Fuenlabrada, Alcorcón y UCR.
14. No contratar los 106 profesionales en categorías informáticas.
Las XXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la SEIS del 7 al 9 de Junio
Dede la tarde del 7 de Junio y hasta y la mañana del 9 de Junio tendrán lugar en Málaga las IXXIV Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía el tradicional congreso de informática de la salud "de verano" organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud , este año bajo el lema "¿Quo Vadis, Sistemas de Soporte a la Decisión Clínica: ELIGES O ELIGEN?.
Como es habitual en este congreso de carácter más informal, el programa consistirá en talleres paralelos de trabajo con un plenario final de puesta en común, mesas de actualización del sector, con los objetivos de :
Como es habitual en este congreso de carácter más informal, el programa consistirá en talleres paralelos de trabajo con un plenario final de puesta en común, mesas de actualización del sector, con los objetivos de :
- Llevar a cabo una reflexión conjunta sobre las posibilidades y el estado del arte del soporte a las decisiones clínicas, revisando los aspectos conceptuales, los retos a los que se enfrenta, experiencias y proyectos reales.
- Generar documentación útil para la construcción de proyectos en la vida real.
[AMYTS] 'AMYTS pide un nuevo Consejero de Sanidad para Madrid '
'La gestión sanitaria de la Comunidad de Madrid ha demostrado basarse en la contradicción y el engaño,
encabezada por un Consejero de Sanidad con formas y maneras de
“telepredicador”, más preocupado por ensalzar su imagen y ego que por
solucionar y gestionar los problemas de la Sanidad madrileña, que son
muchos.
Desde
la perspectiva de la dignidad, de la profesionalidad, los médicos nos
sentimos nuevamente estafados por una Consejería ausente, en desgobierno
o gobernada por Hacienda, como hemos manifestado de forma conjunta las organizaciones médicas de la Comunidad ICOMEM-AFEM-AMYTS. Estamos cansados de titulares vacíos que ensalzan la sanidad madrileña y de políticos que se ponen medallas que no les corresponden; de ideas e iniciativas improvisadas y precipitadas que conducen a rechazos y rectificaciones; de jornadas laborales extenuantes sin permitir descansos obligatorios, y recurriendo a la judicialización como herramienta para ganar tiempo;
mientras exprimen y maltratan continuamente a los médicos y
profesionales sanitarios de Madrid, manteniéndonos en una indecente
precariedad laboral, detrayendo 200 euros a los profesionales y la bolsa
de suplencias a los Centros de Salud cada mes, en lugar de dejar
cumplir jornada e incumpliendo los acuerdos de Carrera Profesional.
[CSIF Sanidad] 'Carrera y promoción profesional. no mas mentiras'
'STOP a los falsos mensajes dados por la Consejería de Sanidad en cuanto al reconocimiento administrativo de los niveles de carrera profesional inicialmente para personal licenciado y diplomado extensible a futuro al resto de categorías profesionales .
lunes, 8 de mayo de 2017
Rechazada definitivamente la enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado
El pasado jueves 4 de Mayo y viernes 5 de Mayo tenía lugar según en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del
Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya se debatieron y votaron enmiendas parciales.
Las que fueron rechazadas podían ser debatidas ebatidas de nuevo y reformuladas
en su caso ("transaccionadas") para así conformar el texto definitivo de la ley. Recordemos que en esa fase previa había sido rechazada una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos para incluir un
crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la
Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018" (en 108 , de hecho, la enmienda de Podemos estaba dimensionado para un primer crecimiento de casi 2/3 de esa promesa)
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
Esta semana del 10 al 12 Mayo, congreso de la informática de salud europea en Malta: eHealth Week de HIMSS Europe
Desde este miércoles 10 al Viernes 12 de Mayo de 2017 tendrá lugar en Malta la eHealth Week 2017, el congreso anual europeo que organiza la Sociedad Europea de Informática de la Salud HIMSS Europe
Según su amplio programa cuenta con exposiciones, conferencias y mesas de debates con ponentes representantes de diversas AAPP europeas, empresas y diferentes organismos relacionados con la informática de la salud en Europa, siendo uno de los eventos de referencia en el sector a nivel europeo.
Según su amplio programa cuenta con exposiciones, conferencias y mesas de debates con ponentes representantes de diversas AAPP europeas, empresas y diferentes organismos relacionados con la informática de la salud en Europa, siendo uno de los eventos de referencia en el sector a nivel europeo.
[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'No más intentos de engaños. La consejería de Sanidad ha fulminado su credibilidad' [UGT pide la dimisión del Consejero]
'El pasado viernes 5 de Mayo será recordado por todas las empleadas y los empleados públicos de la Sanidad Madrileña como el día que recibieron el penúltimo engaño, uno más, por parte de su Consejero, por eso, Sr. Sánchez Martos, no merece Ud. ninguna credibilidad, pues un par de días antes se hartaba de repetir hasta con comunicado por escrito que jamás haría nada a espaldas de los trabajadores.
Pues bien, poco duró la fiesta, con la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid, gracias a la colaboración inestimable del partido Ciudadanos, queda eliminada, anulada y rota una de las promesas estrella del Consejero: la devolución del reconocimiento de Carrera Profesional a todos los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de Madrid. Propuesta de devolución materializada en la Asamblea en su día, entre otros, por el partido Ciudadanos que ahora se retracta sin pudor votando, al igual que el partido que configura el gobierno de nuestra Comunidad, el PP, en contra de la enmienda que intentaba solventar la lamentable paralización de la Carrera Profesional que desde casi una década se plasma año tras año en los textos de los presupuestos.
Pues bien, poco duró la fiesta, con la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid, gracias a la colaboración inestimable del partido Ciudadanos, queda eliminada, anulada y rota una de las promesas estrella del Consejero: la devolución del reconocimiento de Carrera Profesional a todos los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de Madrid. Propuesta de devolución materializada en la Asamblea en su día, entre otros, por el partido Ciudadanos que ahora se retracta sin pudor votando, al igual que el partido que configura el gobierno de nuestra Comunidad, el PP, en contra de la enmienda que intentaba solventar la lamentable paralización de la Carrera Profesional que desde casi una década se plasma año tras año en los textos de los presupuestos.
[AMYTS] Secr. Gral: engaño de Sanidad con la carrera profesional. Pide la dimisión del Consejero
Publica la revista de AMYTS esta semana una editorial del Secretario General de AMYTS, Julián Ezquerra, en la que califica de "engaños, mentiras
y demostraciones de incompetencia" lo sucedido sobre la carrera
profesional del personal de Sanidad: en la Mesa Sectorial la Consejería
afirmaba que iba a recuperar el reconocimiento administrativo -si bien,
todavía no económico- de nuevos niveles por antigüedad mientras que en
el proyecto de Presupuestos de su gobierno venía un artículo
prohibiéndolos. Una enmienda del PSOE -sin coste económico- trató de
reparar este posible error, pero fue rechazada con los votos encontra de
Ciudadanos y el propio partido Popular.
Concluye la editorial pidiendo Julián Ezquerra la dimisión del Consejero de Sanidad
domingo, 7 de mayo de 2017
Entradas más vistas de la semana 01/05/2017-07/05/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 5 de mayo de 2017
5 y 6 e Mayo: Jornadas Técnicas de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
Durante el día de hoy 5 de Mayo y mañana6 de Mayo tendrá lugar en Aranda de Duero las XIV Jornadas Técnicas de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León (AIISCYL) con el objetivo de "conocer de la mano de instituciones,
empresas y expertos algunas de las posibilidades que ofrece la
informática Sanitaria para dar solución a los retos planteados en el día
a día de los centros sanitarios de Castilla y León".
jueves, 4 de mayo de 2017
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 27/04/2017: interinizaciones de eventuales, H. de Móstoles, acuerdo nacional empleo público
[...] 'punto 3, de nuevo procedimiento de eventuales a interinos.
Se entrega un nuevo borrador de Orden corregido, que no varía más que en la forma y no en el fondo al último entregado, y volvemos de nuevo a exponer nuestro rechazo por atenerse única y exclusivamente a la disposición adicional de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 9/2015 sin tener en cuenta los compromisos adquiridos en la mesa sectorial sobre anteriores procesos de interinización, dejando a numerosos trabajadores con méritos suficientes fuera de este procedimiento. Entendemos que es voluntad de la Administración haber resuelto al igual que se hizo en el ámbito de atención primaria, un procedimiento donde se hubiese tenido en cuenta a todos los profesionales, aún más una vez conocido los perjuicios e injusticias cometidos con la aplicación del anterior proceso de interinaje en atención hospitalaria y SUMMA 112.
Este proceso, así, va a ser un nuevo error como lo fuera la primera fase de aplicación del acuerdo del 2014.
Se entrega un nuevo borrador de Orden corregido, que no varía más que en la forma y no en el fondo al último entregado, y volvemos de nuevo a exponer nuestro rechazo por atenerse única y exclusivamente a la disposición adicional de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas 9/2015 sin tener en cuenta los compromisos adquiridos en la mesa sectorial sobre anteriores procesos de interinización, dejando a numerosos trabajadores con méritos suficientes fuera de este procedimiento. Entendemos que es voluntad de la Administración haber resuelto al igual que se hizo en el ámbito de atención primaria, un procedimiento donde se hubiese tenido en cuenta a todos los profesionales, aún más una vez conocido los perjuicios e injusticias cometidos con la aplicación del anterior proceso de interinaje en atención hospitalaria y SUMMA 112.
Este proceso, así, va a ser un nuevo error como lo fuera la primera fase de aplicación del acuerdo del 2014.
UGT
considera la Orden, que será publicada en la página web de la
Consejería, una muestra de falta de respeto hacia los trabajadores al no
respetar los compromisos adquiridos por la Administración con sus
representantes legítimamente elegidos y constituidos en la Mesa
sectorial de Sanidad.
Hoy debate final de enmiendas a Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017 en el Pleno de la Asamblea
Durante el día de hoy 4 de Mayo y mañana 5 de Mayo tendrá lugar según su Orden del Día en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del
Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya se debatieron y votaron enmiendas parciales.
Las que fueron rechazadas puede ser debatidas de nuevo y reformuladas
para así conformar el texto definitivo de la ley que se aprobará mañana y
publicará en próximos días en el BOPCM.
Recordemos que fue rechazada una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018".
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
Recordemos que fue rechazada una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018".
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
[CC00] 'Concentración en la Asamblea de Madrid por la defensa de los servicios públicos'
'El Área Pública de CCOO Madrid junto con UGT FESP Servicios Públicos de
Madrid convocan concentración, el jueves 4 de mayo, a las 12 horas, en
la Asamblea de Madrid, Plaza de la Asamblea de Madrid, 1 en Entrevías,
por la defensa de los servicios públicos. Por lo que hacen un
llamamiento a toda su representación para que acuda a manifestarse.
[Europa Press] Foro interoperabilidad SEIS: Castilla y León prueba compatibilidad receta electrónica con otras CCAA
Informaba Europa Press el pasado 26/04/2017 de la intervención de consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado, en la mesa inaugural del 7ª encuentro del Foro de Interoperabilidad en Salud,
organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [(SEIS)
[@SEISeSalud,
anunciando que su comunidad ha probado ya la compatibilidad de su receta
electrónica con la de Aragón y está "en proceso" con las Navarra,
Galicia y Extremadura, vía la plataforma intermedia del Sistema Nacional
de Salud[ del Ministerio de Sanidad] donde también ya "exporta e
importa" datos de la historia clínica
miércoles, 3 de mayo de 2017
[AMYTS] Resumen Mesa Sectorial de Sanidad CM 27 de Abril 2017: Orden de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia
Informaba AMYTS este 28/04/2017 de la importante reunión de la Mesa Sectorial el día 27/04/2017, que contaba entre sus puntos del orden del día
varios puntos de GRAN interés para la temática de este blog, aportando AMYTS
como es habitual un amplio resumen, accesible
temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos algunos puntos
[con nuestros comentarios adicionales en cursiva entre corchetes]:
- RRHH de Sanidad entrega la versión que se va a publicar definitivamente de Orden
del Consejero de Sanidad de un proceso extraordinario de transformación de personal eventual en personal interino de interinización en SUMMA112 y
Atención Hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud [estrictamente según lo contemplado en la Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016 (y avalado recientemente por el Tribunal Constitucional)
, presumiblemente la "primera fase" de las dos fases avanzadas por el DGRRHH en la anterior reunión de Mesa sectorial de 22 de febrero y, que afectaría -según el listado que acompañaba a la anterior mesa sectorial- a 4302 eventuales de los
más de 9.257 estatutarios eventuales que habría en ese ámbito según Sanidad] informando RRHH de Sanidad que este proceso estará terminado en Junio de 2017.
En concreto, la Orden lleva esta normativa [ver texto completo aquí] - para personal estrictamente estatutario con nombramiento eventual (salvo guardias, complementarias y programas especiales) [en especial NO se incluye al personal estatutario temporal de sustituciones de más de 2 años]
- que haya encadenado nombramientos consecutivos durante más de dos años en el mismo centro y categoría [del listado de la mesa sectorial anterior 5724 cumplirían esta condición restringida ]
- siempre que exista plaza vacante [libre, es decir, no cubierta de forma interina] en la plantilla orgánica de la Gerencia donde el eventual presta servicio [según el listado de la mesa sectorail anterior, habría un total de 6.936 vacantes, es decir, más que personal de más de dos años, pero no repartidos por categorías y gerencias de forma suficientes para los 5,724 que se tabulan como "más de 2 años]
[OKDiario] Operación Lezo: El ex consejero de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid ocultaba un millón de euros. Financiación de Indra y PwC al PP
Informaba el pasado 24/04/2017 OK Diario de
que ha trascendido de la operación Lezo dirigida por el Juez Velasco
que ex consejero de la Agencia de
Informática de la Comunidad de Madrid [ICM], José Martínez Nicolás, [detenido en la operación judicial] habría estando ocultando un millón de
euros a Hacienda en Lietchtenstein y que se está investigando que la empresas
tecnológicas, adjudicataria de varios contratos con ICM , Indra y PriceWaterHouseCoopers habrían financiado ilegalmente al Partido Popular de Madrid a
cambio de contratos públicos de volumen económico "hinchado".
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[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO se congratula de la decisión de la Consejería de Sanidad Hospital Universitario de Móstoles'
'Tras la comunicación por parte de la Consejería de su decisión de proceder a suspender las actuaciones previstas para el Hospital General Universitario de Móstoles, en relación a las camas de media y larga estancia, hasta que no se apruebe el Plan General de Necesidades de los Centros Hospitalarios que se encuentra en fase de elaboración, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid celebra que se haya tomado esta decisión.
CCOO había exigido la retirada inmediata de este nuevo intento de privatización de la Sanidad Madrileña que bajo la excusa de dotar de camas de media y larga estancia, parecía que se pudieran volver a poner en marcha las mismas maniobras para justificar la intención de transferir pacientes y por tanto, recursos a otro hospital de la zona, el Rey Juan Carlos, cuyo modelo de gestión es enteramente privado, denominado PPP (partenariado público privado), a través del cual, la Administración Autonómica oferta la concesión y paga por los servicios sanitarios.
CCOO había exigido la retirada inmediata de este nuevo intento de privatización de la Sanidad Madrileña que bajo la excusa de dotar de camas de media y larga estancia, parecía que se pudieran volver a poner en marcha las mismas maniobras para justificar la intención de transferir pacientes y por tanto, recursos a otro hospital de la zona, el Rey Juan Carlos, cuyo modelo de gestión es enteramente privado, denominado PPP (partenariado público privado), a través del cual, la Administración Autonómica oferta la concesión y paga por los servicios sanitarios.
martes, 2 de mayo de 2017
Health 2.0 Europe 2017 del 3 al 5 de Mayo en Barcelona
Desde el 3 al 5 de Mayo de 2017 tendrá lugar en Barcelona el evento Conference Health 2.0 Europe 2017 [#Healthio], octavo congreso anual europeo dedicado a "las ultimas innovaciones en
el cuidado de la salud en las áreas de comunicación paciente-proveedor
de salud, productos de consumo en salud, genómica, analítica de datos,
bienestar, etc, con una agenda centrada en la denominada eHealth 2.0.
La inscripción es gratuita para profesionales de Sanidad.
La inscripción es gratuita para profesionales de Sanidad.
lunes, 1 de mayo de 2017
Una enferma oncológica del Hospital Getafe reclama "condiciones dignas" en el tratamiento
Una paciente del servicio de oncología del Hospital de Getafe denuncia las condiciones en las que reciben el tratamiento los enfermos oncológcos del hospital (en su caso sentada en una banqueta).
Cuentan con cuatro enfermeras para más de ochenta pacientes, en una sala que no supera los 50 metros cuadrados en la que no pueden entrar acompañantes por que no hay espacio y solo hay dos camas.
La paciente agradece la atención de los profesionales que debido a sus precarias condiciones laborales no pueden hacer declaraciones pero que cada día les "salvan la vida".
Los responsables del Hospital han contestado por correo electrónico indicando que se atiende a 40 pacientes y cuentan con cinco enfermeras y dos auxiliares y planean aumentar el espacio destinado al tratamiento.
Noticia completa: Cadena SER
Cuentan con cuatro enfermeras para más de ochenta pacientes, en una sala que no supera los 50 metros cuadrados en la que no pueden entrar acompañantes por que no hay espacio y solo hay dos camas.
La paciente agradece la atención de los profesionales que debido a sus precarias condiciones laborales no pueden hacer declaraciones pero que cada día les "salvan la vida".
Los responsables del Hospital han contestado por correo electrónico indicando que se atiende a 40 pacientes y cuentan con cinco enfermeras y dos auxiliares y planean aumentar el espacio destinado al tratamiento.
Noticia completa: Cadena SER
miércoles, 26 de abril de 2017
Foro de interoperabilidad de la SEIS hoy y mañana. Ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid
Desde la tarde hoy 26 de Abril y hasta mañana 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".
El programa cuenta con estos ponentes de Sanidad de Madrid:
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 27 de Abril: el acuerdo de estabilización nacional, H. de Móstoles, estatuarizaciones,...
Informa el sindicato AMYTS este 25/04/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 29 de Marzo con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.- Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.
denunciando el sindicato médico una vez más que muchos de los puntos que solicitaron se incluyeran
no han sido finalmente incluidos, criticando que "Demasiados asuntos en “carpeta de pendientes”, algunos con años de retraso, otros en la de “ahora no toca”, demasiados en la de “grupos de trabajo”, muchos en la de “oídos sordos” o en la de “decisiones que no puedo tomar solo”" y opinando que la realidad de la mesa sectorial es "que ha pasado a reunirse mensualmente, pero que no resuelve nada".
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.-Información sobre el estado de situación del Hospital Universitario de Móstoles.
3.- Información sobre el procedimiento de transformación de Personal Estatutario Eventual en Personal Estatutario Interino en los ámbitos del Atención Hospitalaria y Summa 112.
4.- Análisis del Acuerdo para la mejora de Empleo Público de 29 de marzo de 2017.
5.- Propuesta de AMYTS sobre la figura del Jefe de Guardia.
6.- Ruegos y Preguntas.
[MATS] 'Recogida de Firmas: Una propuesta para acabar con la precariedad en el SERMAS'
'A /A DE LOS GRUPOS POLÍTICOS DE LA ASAMBLEA DE MADRID
Los abajo firmantes, teniendo en cuenta que:
– La temporalidad del SERMAS, que llega al 34%, sin que exista ninguna circunstancia objetiva que lo justifique, está repercutiendo de manera muy negativa en las condiciones de trabajo de los profesionales y, en consecuencia, en la calidad asistencial.
– Se han perdido 5900 puestos de trabajo en el SERMAS desde 2009
– La mayoría de los nombramientos y contratos que se adjudican en la actualidad se hacen al margen de criterios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
SOLICITAMOS:
– Que las plazas ocupadas por interinos o por eventuales, de manera continuada a lo largo de dos años, se conviertan en fijas y que sean adjudicadas a través de un Concurso de Méritos (art. 31.1.2 y 3 del EM) en el que puedan participar todas aquellas personas que están trabajando o han trabajado en el SERMAS.
– Se convoque un Concurso-oposición para recuperar las 5900 plazas perdidas y posteriormente este sea el mecanismo regular (anual o bianual) de acceso al empleo fijo.
– Se otorguen nombramientos y contratos temporales exclusivamente a través de Bolsas constituidas según lo establecido en el EM, Articulo 33.1
Los abajo firmantes, teniendo en cuenta que:
– La temporalidad del SERMAS, que llega al 34%, sin que exista ninguna circunstancia objetiva que lo justifique, está repercutiendo de manera muy negativa en las condiciones de trabajo de los profesionales y, en consecuencia, en la calidad asistencial.
– Se han perdido 5900 puestos de trabajo en el SERMAS desde 2009
– La mayoría de los nombramientos y contratos que se adjudican en la actualidad se hacen al margen de criterios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad.
SOLICITAMOS:
– Que las plazas ocupadas por interinos o por eventuales, de manera continuada a lo largo de dos años, se conviertan en fijas y que sean adjudicadas a través de un Concurso de Méritos (art. 31.1.2 y 3 del EM) en el que puedan participar todas aquellas personas que están trabajando o han trabajado en el SERMAS.
– Se convoque un Concurso-oposición para recuperar las 5900 plazas perdidas y posteriormente este sea el mecanismo regular (anual o bianual) de acceso al empleo fijo.
– Se otorguen nombramientos y contratos temporales exclusivamente a través de Bolsas constituidas según lo establecido en el EM, Articulo 33.1
FIRMA ESTA PETICIÓN
[Redacción Médica] El consejero Sánchez Martos afirma que es falso que Hospital de Móstoles se vaya a transformar en hospital de crónicos
Informa Redacción Médica este 25/04/2017que
elconsejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, asegura que es "total y
absolutamente falso" que se quiera convertir en un "hospital de
crónicos", y que “estamos haciendo un estudio de todas las necesidades de la población madrileña
y especialmente de los mayores, dentro de la ruta sociosanitaria, y
vemos que tenemos que reorientar todos los hospitales hacia ese nivel”.
martes, 25 de abril de 2017
[Redacción Médica] La tasa de reposición en Sanidad no se va a eliminar
Informa Redacción Médica este 25/04/2017que
el Ministerio de Sanidad ha trasladado en una jornada organizada por
CCOO un "NO rotundo" por parte del Ministerio de Hacienda a eliminar
el límite de tasa de reposición del 100%, lo que impide recuperar el
importante número de empleo perdido años atrás.
[ADSPM] 'La ADSPM rechaza la reconversión de 130 camas del Hospital de Móstoles'
'La Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid ante la
pretensión de la conversión de 130 camas del hospital público de
Móstoles en camas de media y larga estancia, tiene que señala
1.-Se trata de un nuevo intento de potenciar al sector privado a costa del deterioro del sistema sanitario público que rememora al “Plan de Sostenibilidad” que intentaron implantar el tándem González – Lamela (recuérdese que en ese momentos se pretendía convertir el hospital de La Princesa en un centro de media y larga estancia para favorecer los nuevos centros privados de la Comunidad de Madrid).
1.-Se trata de un nuevo intento de potenciar al sector privado a costa del deterioro del sistema sanitario público que rememora al “Plan de Sostenibilidad” que intentaron implantar el tándem González – Lamela (recuérdese que en ese momentos se pretendía convertir el hospital de La Princesa en un centro de media y larga estancia para favorecer los nuevos centros privados de la Comunidad de Madrid).
[CCOO] 'Tres importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales en el sector público madrileño
'La Comunidad de Madrid y las organizaciones sindicales CCOO, UGT,
CSIT-UP y CSI-F han firmado los protocolos de Prevención de la Violencia
en el Trabajo, del Acoso en el Ámbito Laboral, y del Acuerdo de Mejora
de Condiciones en Situación de Incapacidad Temporal
En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.
En la mañana de hoy se han firmado entre la Presidenta de la Comunidad de Madrid y representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias en la Administración Regional (CCOO, UGT CSIT-UP y CSI-F), tres documentos que son fruto de la negociación colectiva.
lunes, 24 de abril de 2017
[EFE] Detenido otra vez el ex consejero de la Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid, José Martínez Nicolás, ahora por la operación Lezo
Informaba EFE este 20/04/2017 que el ex-Consejero Delegado de la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas
entonces denominada Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o [ICM], José Martínez Nicolás,
figura entre los detenidos por la operación Lezo, y que el Juez ha
ordenado registros en la Agencia (ahora denominada Agencia para la
Administración Digital de la Comunidad de Madrid)
[El Mundo] Detenido el ex-Presidente de la CM, Ignacio Gonzáez en la op. Lezo. El Juez sospecha de financiación irregular del PP mediante empresas contratadas por ICM
Publica El Mundo este 23/04/2017
detalles del auto del Juez de la denominada operación Lezo, el juez
Velasco, y por el que se ha detenido al anterior Presidente de la
Comunidad de Madrid, Ignacio González. Según esos detalles, además de
sospechas fundadas de corrupción con la empresa pública del Canal de
Isabel II y otras bajo la Comunidad de Madrid, se indica que se sospecha que se habría utilizado a
la empresa pública de informática de la Comunidad de Madrid denominadas
entonces Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid o ICM y ahora
Agencia para la Administración Digital) para financiar ilegalmente al
Partido Popular de la Comunidad de Madrid y lucrase personalmente varios
cargos hinchando contratos de empresas que habrían colaborado en
connivencia. En concreto el ex-Subdirector General de ICM a cargo de las
contrataciones, Silvano Corujo, habría reconocido estos hechos con Indra y PriceWaterHouseCoopers, hablándose de 700 mil euros para el
partido de ellos entre 2012 y 2013.
También el auto del juez recogería que el
ex-Consejero Delegado de ICM, José Martínez Nicolás, que ya fue detenido por la operación Púnica, en la que sigue imputado, tendría cuentas en
Liechtenstein "de más de un millón de euros de origen desconocido y
oculto al fisco"
[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid expresa su voluntad de aplicar el acuerdo nacional para la estabilización del empleo público'
' La
Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha
expresado hoy a los sindicatos reunidos en la Mesa General de
Negociación de los Empleados Públicos su voluntad de hacer cumplir el
Acuerdo Nacional para la Mejora de Empleo Público en la región. Así se
lo ha manifestado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
y al resto de organizaciones sindicales presentes en esta primera toma
de contacto para negociar la aplicación de este acuerdo estatal para la
reducción de la temporalidad, fruto del acuerdo entre CSIF, CCOO y UGT
con el Gobierno central, y que se firmó el pasado 29 de marzo.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.
Sin embargo, la Comunidad de Madrid también ha reconocido a los sindicatos la complejidad para ejecutar este convenio y ha expuesto en la Mesa algunas de las dudas de carácter técnico sobre su aplicación en la región. En este sentido, les ha trasladado la inminente reunión con la Dirección General de Función Pública del Estado para resolver dudas sobre dicha aplicación. Una vez estén resueltas, convocará de nuevo a los sindicatos para comunicarles en qué términos se adaptará el acuerdo en la Comunidad.
Recordatorio. Foro de interoperabilidad de la SEIS el 26-27 de Abril en Salamanca
[Recordatorio de entrada publicada 3l 03/04/2017]
Durante la tarde del 26 de Abril y la mañana del 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".
Como otros años, el programa consistirá en mesas de actualización del sector, proyectos de las administraciones públicas y soluciones tecnológicas de la industria, así como resultados de casos reales.
Durante la tarde del 26 de Abril y la mañana del 27 de Abril tendrá lugar en Salamanca la VII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La interoperabilidad en la transformación digital para la atención integrada ya la continuidad de los cuidados socio-sanitarios".
Como otros años, el programa consistirá en mesas de actualización del sector, proyectos de las administraciones públicas y soluciones tecnológicas de la industria, así como resultados de casos reales.
[HUM trabajadores] Carta abierta a la opinión pública. Hospital Universitario de Móstoles
'Ante las intenciones del Consejero de Sanidad, Sr. Sánchez Martos,
de utilizar parte del presupuesto del plan de obras de mejora del
Hospital Universitario de Móstoles (HUM) en la conversión de 130 camas
de agudos en camas de media y larga estancia,
Los trabajadores del HUM queremos poner de manifiesto que:
Los trabajadores del HUM queremos poner de manifiesto que:
- Nos tuvimos que enterar de estos planes por la prensa, porque la Consejería no ha informado de los mismos al personal del Centro
- Ningún trabajador del Hospital ni miembro de la Dirección fueron consultados respecto a esta reconversión
[El País] El ex consejero Güemes defiende en la Asamblea de Madrid el modelo utilizado para la construcción de los hospitales de 2008. La oposición denuncia la opacidad y el coste excesivo
Informaba el País el pasado 18/04/2017 de la comparecencia
del ex-Consejero de Sanidad, Juan José Güemes, en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión
sobre los nuevos hospitales de 2008 que tuvo lugar ese mismo día,
y en la que Güemes defendió el modelo utilizado para la construcción de
estos hospitales como el más eficiente, asegurando que por ejemplo
por el H. Infanta Leonor se gastarán 101 millones por los 10 años de
concesión mientras que con la gestión pública (directa) el gasto había
subido a 172, y no contestando a las preguntas sobre la adjudicación del
control de la gestión a una empresa privada sin experiencia o cómo se
pagaron 564.000 euros a las concesionaria en concepto de labores de
comunicación y publicidad que se realizaron con cargo a los
presupuestos de la Comunidad.
[CCOO] 'CCOO en contra de la reconversión de 130 camas de agudos, en camas de media y larga estancia en el Hospital Universitario de Móstoles'
'La Junta de Personal del Área Oeste de la que forma parte CCOO ha
convocado para el día 21 de abril del 2017 a las 14.30 h una asamblea
informativa en el Hospital Universitario de Móstoles, para informar de
la reconversión de 130 camas de agudos, en camas de media y larga, a la
que asistirán portavoces de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de
Madrid.
CCOO considera que esta reconversión es una privatización encubierta motivada por la necesidad de potenciar la actividad recaudatoria del Hospital Rey Juan Carlos.
CCOO considera que esta reconversión es una privatización encubierta motivada por la necesidad de potenciar la actividad recaudatoria del Hospital Rey Juan Carlos.
domingo, 23 de abril de 2017
Entradas más vistas de la semana 17/04/2017-23/04/2017 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
miércoles, 19 de abril de 2017
Rechazada la enmienda a los presupuestos CM de aumento de plantilla de informática para dotar de personal propio los servicios centrales del SERMAS con los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos
En la tarde de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid
donde, se debatieron y votaron las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ ver retransmisión íntegra aquí] , entre ellas una enmienda presentada por Podemos para
incluir un crecimiento de plantilla de personal propio informático del
SERMAS (de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la
Información), dotando sus Servicios Centrales, tal y como prometió la
propia Consejería de Sanidad el año pasado.
La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.
La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.
martes, 18 de abril de 2017
Hoy Debate de las enmiendas parciales para Sanidad del los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017, incluida una sobre aumento de personal informático propio
En la tarde de hoy martes 18 de Abril tendrá lugar la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid
donde, y según su Orden del Día, se debatirán y votarán las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas la presentada por Podemos de incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías
de la Información del SERMAS, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.
Recordemos que Ciudadanos preguntó explícitamente al Gobierno por el reflejo pesupuestario de aquel compromiso, afirmando este grupo parlamentario que ha pactado el proyecto de Presupuestos con el Partido Populjar que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto, habiendo contestado el Dir. Gral de RRHH que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad recientemente resuelto [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias"
Publicada en el Boletín de la Asamblea la comparencencia del Conseejero de Sanidad por los presupuestos, donde Ciudadanos preguntó por el cumplimiento del compromiso de Sanidad de crecer la plantilla de informático propios
Recientemente se publicaba en el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (nº 113 de 06/04/2017) la sesión de la Comisión de Presupuestos de la Asamblea de Madrid con la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, para informar del proyecto de presupuestos de Sanidad para 2017. de la que ya publicamos un amplio resumen aquí En dicha sesión, Ciudadanos -que empezaba los turnos- preguntó
amplia y específicamente por el compromiso
de crecimiento en personal informático antes de 2018 realizado por la
Consejería de Sanidad -y que parece a todas luces ausente en el proyecto presupuestos-.
Por su interés copiamos el texto íntegro de las partes relevantes [resaltados en negrita cursiva nuestros] (ver la retransmisión íntegra de la sesión aquí.): 'MARBÁN DE FRUTOS [Ciudadanos] : [...] "Usted también ha hecho referencia a los sistemas de información. Los técnicos en informática nos han comentado que en el presupuesto no hay acompañada una lectura del personal propio. Usted llegó al compromiso de que va a haber un crecimiento de personal propio de 106 personas antes de 2018; sin embargo, no está contemplado en los presupuestos. Por ello, nos parece importante que nos diga dónde está la partida, si está incluida; y, si no, dónde está especificado este personal que, sin duda, va a mejorar ese proyecto. Me estoy refiriendo al personal de sistemas informáticos, TIC. Usted se comprometió con la asociación de informáticos a aumentarlo en 106 plazas de personal propio y dijo que tendrían que reconocerse antes de 2018, por lo que entendemos que para este año 2017 ya tendría que haber alguna presupuestada." [...]
[HCE y sus aledaños] Firma y digitalización de consentimientos informados sin modificar el proceso [Premio Infors@lud 2017 al mejor proyecto de innovación]
Publica Juan Nieto en su blog HCE y sus aledaños este 17/04/2017 ,una entrada en la que detalla el proyecto del Hospital de Ávila "Impresión,firma y digitalización de Consentimiento
Informado integrado en HCE" que fue el ganador del Premio INFORSALUD 2017 al mejor proyecto de innovación,
en el que se adopta una imaginativa solución totalmente automatizada
basada en un lápiz digital que es a la par un boli convencional que
escribe sobre papel de tal forma que en un mismo acto y sin cambiar en
nada el procedimiento actual de impresión del formulario de consentimiento
informados queda firmada de forma real la copia para el paciente y
firmado electrónicamente el documento digitalizado para la Historia Clínica Electrónica, Jimena en el caso de Castilla y León, con la firma que sirve precisamente de mecanismo de firma digital.
[Madridiario] Entrevista al portavoz de Sanidad de PSOE en la Asamblea de Madrid, J.M. Freire: Trampas con el crecimiento anunciado del presupuesto en Sanidad, en el que "mientras la sanidad privada crece, la sanidad pública se estanca"
Publicaba Madridiario hace unos días una serie de entrevistas a
los portavoces de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de
Madrid. Referenciamos aquí la dedicada
al portavoz del Grupo Socialista, José Manuel Freire, quien califica
la Sanidad pública madrileña "desnortada" tras los "bandazos" en las
fórmulas de privatización realizadas por el Gobierno del PP.,
denunciando la "infrafinanciación" presupuestaria y la trampa que
realiza el gobierno al anunciar que incrementa presupuestos utilizando
partidas iniciales muy lejos de las realmente ejecutadas, de tal forma
que el presupuesto anunciado es inferior al gastado en 2016 en 464
millones concluyendo que "mientras la sanidad privada crece, la
sanidad con medios públicos se estanca".
[Madridiario] Entrevsita a la Portavoz de Sanidad del PP en la Asamblea de Madrid, Regina Plañiol: El Gobierno tiene planeado reducir la eventaulidad al 8%
Publicaba Madridiario hace unos días .una serie de entrevistas a los portavoces de Sanidad de los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid. Referenciamos en esta entrada la dedicada
a
la portavoz de Sanidad del Partido Popular en la Asamblea de Madrid, Regina Plañiol, que defiende el proyecto de
presupuestos para Sanidad presentado por el Gobierno de la Comunidad de
Madrid , en especial que aumenta un 2,4% apuntando que"si no fuera
necesario, haríamos las modificaciones suficientes para poder contar con
los recursos que necesitamos" y afirmando que [ahora] el porcentaje que
tiene planeado el Gobierno al que reducir la eventualidad es del 8%.El ex-Consejero Güemes en la Comisión de auditoría de la deuda y la gestión sobre los nuevos hospitales de 2008 HOY en la Asamblea de Madrid
Este martes 18/04/2017 hay Comisión de Estudio sobre la auditoría del endeudamiento y la gestión pública de la Comunidad de Madrid, comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, que contará con un Orden del Día de comparecencias, todas a petición del Grupo parlamentario de Podemos, centrado en Sanidad, en concreto en los nuevos hospitales inaugurados en 2008:
- Comparecencia del ex-Consejero de Sanidad, Juan José Güemes, con objeto de " informar sobre construcción, sistema de concesión y financiación de los hospitales del Sureste, del Tajo, del Henares, Infanta Leonor, Infanta Cristina, Infanta Sofía y Puerta de Hierro"
[Ser Madrid] Irregularidades en la gestión del Hospital del Sureste según la Intervención General
Resalta la Cadena Ser de Madrid este 17/04/2017
que en el informe que la Intervención General de la Comunidad de Madrid
ha realizado sobre el Hospital del Sureste se han ha detectado varias
irregularidades: no se factura la asistencia sanitaria pública
prestada a pacientes de los hospitales de gestión privada, está en una
situación de déficit, las compras se hacen en casi todos los caso
mediante contratos "menores" sin publicidad, los contratos de altos
cargos no siguieron los trámites preceptivos o la parte del canon anual de 62 millones que
paga Sanidad que es concepto de pago por la obra, el 42%, resulta muy
superior teniendo en cuenta la duración del contrato durante varios
años, a lo que costó la obra (60 millones)
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