'El problema del Empleo y la alta temporalidad en el ámbito del SERMAS no es un problema coyuntural. Es un problema estructural provocado por unas Políticas de recortes en el Sector Sanitario, tanto a nivel Estatal como Autonómico.
Desde la reducción de tasas de
reposición de efectivos en el Sector (de un 30% en el 2009, hasta un 10%
en el 2015), la no convocatoria de OPES periódicas para consolidar un
empleo estable y de calidad (desde 2006 no se convoca ninguna OPE de
personal no sanitario), la no cobertura de vacantes (en 2008 se dejaron
de nombrar interinos hasta 2014) y la última oleada de recortes sobre
todo en la Comunidad de Madrid, con el mal llamado “Plan de Medidas de Garantías de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario de la CAM del año 2013”.