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jueves, 7 de marzo de 2013
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [sobre el su apoyo parcial al Plan de Ordenación de Recursos Humanos]
'Ante la polémica suscitada por el posicionamiento del Sindicato de
Enfermería con respecto al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del
SERMAS, y como consecuencia de informaciones sesgadas sobre el mismo,
desde SATSE Madrid queremos manifestar las siguientes aclaraciones.
SATSE SIGUE MANTENIÉNDOSE FIRME EN SU RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN
DE LOS 6 HOSPITALES Y 27 CENTROS DE SALUD, TAL Y COMO VENIMOS
MANIFESTANDO DESDE EL 31 DE OCTUBRE, FECHA EN QUE SE PRESENTÓ EL PLAN
DE MEDIDAS DE GARANTÍA DE LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA SANITARIO
PÚBLICO.
miércoles, 6 de marzo de 2013
[El Mundo] 'El sindicato Satse da el visto bueno al Plan de Recursos Humanos de Sanidad' [Según el Consejero no va a fijar las plantillas de los centros]
'El sindicato de enfermería Satse ha sido el único de los seis que integran la Mesa Sectorial de Sanidad que ha en dado el visto bueno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos que ha presentado este martes el consejero, Javier Fernández-Lasquetty.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
jueves, 28 de febrero de 2013
[AMYTs] 'Nota informativa sobre la capacidad de negociación de la Mesa Sectorial de Sanidad'
'A la vista de la publicación de la Nota
Informativa que emite el despacho de abogados LOPEZ RODO & CRUZ
FERRER sobre “negociación de la mesa sectorial de sanidad de la
movilidad de los profesionales,” los abogados de las Asesorías
Jurídicas de los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad
reunidos al efecto, y por unanimidad de todos sus miembros, MANIFIESTAN
lo siguiente: [...] '
CONCLUSIONES
1.- ACUDIR A LA NEGOCIACIÓN NO LEGITIMA EL ACUERDO QUE ADOPTE LA ADMINISTRACIÓN.
CONCLUSIONES
1.- ACUDIR A LA NEGOCIACIÓN NO LEGITIMA EL ACUERDO QUE ADOPTE LA ADMINISTRACIÓN.
miércoles, 27 de febrero de 2013
[Diario Médico] 'Las centrales llevan a los tribunales la jornada de Madrid. Todos los sindicatos presentan sendos recursos contra las 37,5 horas y la supresión de la paga de Navidad'
'Mientras la consejería madrileña de Sanidad y los sindicatos seguían
ayer negociando en la mesa sectorial los detalles del Plan de Ordenación
de Recursos Humanos (que la Administración quiere aprobar en los
próximos días), Julián Ezquerra, secretario general de Amyts, hablaba en
nombre propio y del resto de los sindicatos para anunciar la
presentación de un recurso judicial conjunto contra la aplicación de la
jornada de 37,5 horas y la supresión de la paga extraordinaria de
Navidad. Ambos recursos, respaldados al unísono por las seis centrales
de la mesa (Amyts, CCOO, UGT, Satse, USAE y CSIT-UP), a las que se ha
sumado CSI-F, se formalizarán hoy mismo, fecha en la que expira el plazo
estipulado para poder recurrir la instrucción de jornada publicada en
el BOCM el pasado 31 de enero. Aunque Ezquerra no quiso entrar
en los fundamentos consensuados por las asesorías jurídicas de todos los
sindicatos, sí avanzó que "la razón fundamental es la ausencia de
negociación y la aplicación unilateral de una instrucción que afecta a
todos los profesionales".
Armando Resino, director de Recursos Humanos, negó la mayor al recordar que, "como es preceptivo, la instrucción se llevó tanto a la Mesa de la Función Pública como a la sectorial de Sanidad, pero otra cosa es que no hubiera acuerdo". El responsable de Personal recordó, además, que el desarrollo de las 37,5 horas "es idéntico al del año pasado, salvo en la supresión de las peonadas y en la reducción a 3 de los días de libre disposición, y en 2012 firmaron la propia Amyts, Satse y USAE". Aunque es cierto que el Sindicato Médico suscribió el acuerdo a principios de año, luego denunció reiteradamente su aplicación, que calificó de "caótica y heterogénea". Con respecto a la supresión de la paga extra de Navidad, Resino se limitó a recordar que "eso es un mandato estatal, recogido expresamente en un decreto ley [20/2012], y que nosotros debemos cumplir".
Armando Resino, director de Recursos Humanos, negó la mayor al recordar que, "como es preceptivo, la instrucción se llevó tanto a la Mesa de la Función Pública como a la sectorial de Sanidad, pero otra cosa es que no hubiera acuerdo". El responsable de Personal recordó, además, que el desarrollo de las 37,5 horas "es idéntico al del año pasado, salvo en la supresión de las peonadas y en la reducción a 3 de los días de libre disposición, y en 2012 firmaron la propia Amyts, Satse y USAE". Aunque es cierto que el Sindicato Médico suscribió el acuerdo a principios de año, luego denunció reiteradamente su aplicación, que calificó de "caótica y heterogénea". Con respecto a la supresión de la paga extra de Navidad, Resino se limitó a recordar que "eso es un mandato estatal, recogido expresamente en un decreto ley [20/2012], y que nosotros debemos cumplir".
martes, 26 de febrero de 2013
[EFE/El Comercio] 'Sindicatos de la mesa sectorial reiteran que no han pactado nada con Sanidad'
'Madrid, 25 feb (EFE).- Los
sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad han mostrado hoy su "rechazo
absoluto" al plan de sostenibilidad de la sanidad de la Comunidad de
Madrid y han negado que hayan firmado ningún acuerdo, parcial o total,
sobre el Plan General de Ordenación de Recursos Humanos de este año.
En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, Amyts, CSIT, UGT y USAE han anticipado, ante la "alarma suscitada" entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, que no suscribirán ningún pacto que "menoscabe" los derechos de los empleados y posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.
El comunicado de las organizaciones sindicales se ha producido después de que el director general Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, señalara el pasado miércoles que se han producido "avances significativos" del plan de ordenación, que Sanidad prevé concluir esta semana.
En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, Amyts, CSIT, UGT y USAE han anticipado, ante la "alarma suscitada" entre los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, que no suscribirán ningún pacto que "menoscabe" los derechos de los empleados y posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.
El comunicado de las organizaciones sindicales se ha producido después de que el director general Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Armando Resino, señalara el pasado miércoles que se han producido "avances significativos" del plan de ordenación, que Sanidad prevé concluir esta semana.
lunes, 25 de febrero de 2013
[AMYTS] 'Los sindicatos de la mesa sectorial confirman que no se ha firmado ningún acuerdo sobre RRHH'
'Ante la alarma suscitada entre los profesionales del Servicio
Madrileño de Salud respecto a las informaciones que se han generado en
la última semana,las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial
manifiestan:
1) Nuestro rechazo absoluto al plan de sostenibilidad.
2) Reiteramos que no se ha firmado ningún acuerdo ni total ni parcial, sobre el contenido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
3) No se suscribirá ningún acuerdo que menoscabe los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud y que posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.'
1) Nuestro rechazo absoluto al plan de sostenibilidad.
2) Reiteramos que no se ha firmado ningún acuerdo ni total ni parcial, sobre el contenido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos.
3) No se suscribirá ningún acuerdo que menoscabe los derechos laborales de los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud y que posibilite la aplicación del plan de sostenibilidad.'
sábado, 16 de febrero de 2013
[CCOO] 'Nueva convocatoria de marea blanca el domingo día 17 de febrero'
[24/01] 'La
Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (la FRAVM, la Asociación en
Defensa de la Sanidad Pública, Organizaciones Sociales, los Sindicatos
de la Mesa Sectorial -SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE-, el
Sindicato AFEM y Patusalud), en su reunión de la semana pasada
estableció un calendario de movilizaciones como protesta por las
actuaciones de la Consejería de Sanidad y su intención de continuar con
su política privatizadora de la Sanidad Pública madrileña.
sábado, 26 de enero de 2013
[Europa Press] 'Trabajadores y usuarios de la sanidad están llamados este domingo a 'abrazar' el Hospital Puerta del Hierro'
[26/01] 'La Mesa en Defensa de la Sanidad Pública ha
convocado este domingo una cadena humana para 'abrazar' el hospital
Puerta del Hierro en protesta por la externalización de las varias
categorías no sanitarias del centro y en rechazo al traslado del
personal estatutario de estos puestos a otros centros de la región.
jueves, 24 de enero de 2013
[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos de sanidad de Madrid ratifican su unidad de acción con nuevas convocatorias' [Calendario de actuaciones]
[23/01] 'Los sindicatos SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP, UGT, USAE, AFEM, PATUSALUD
y representantes de colegios profesionales sanitarios de la Comunidad
de Madrid mantuvieron una reunión el pasado día 17 en la que
ratificaron su unidad de acción frente a las privatizaciones, con
nuevas convocatorias que no excluyen la posibilidad de nuevos paros.
miércoles, 23 de enero de 2013
[Redacción Médica] 'Consejería y sindicatos buscarán una solución consensuada sobre el Plan de Sostenibilidad. Comienzan a acercar posturas'
[23/01] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha trasladado a los
sindicatos de la Mesa Sectorial (Amyts, Satse, USAE, CSIT-UP, CCOO y
UGT) un “ofrecimiento directo” para tratar de lograr un acuerdo sobre
las fórmulas de aplicación del Plan de Sostenibilidad y la
externalización. Por su parte, los sindicatos han remarcado que se
mantienen las discrepancias, aunque detectan “intenciones de acercar
posturas”.
Por otra parte, la Consejería ha anunciado que se seguirá analizando sus alternativas de ahorro efectivas y viables. Además, ha planteado la voluntad de abordar con las centrales sindicales un calendario de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que la Consejería tiene ya muy avanzado, y que contiene las medidas de movilidad, la confección de plantillas y la prolongación del servicio activo a partir de los 65 años para un tercio de los profesionales. En este sentido, espera poder abordarlo con los sindicatos en los primeros 15 días de febrero.
Por otra parte, la Consejería ha anunciado que se seguirá analizando sus alternativas de ahorro efectivas y viables. Además, ha planteado la voluntad de abordar con las centrales sindicales un calendario de ejecución del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que la Consejería tiene ya muy avanzado, y que contiene las medidas de movilidad, la confección de plantillas y la prolongación del servicio activo a partir de los 65 años para un tercio de los profesionales. En este sentido, espera poder abordarlo con los sindicatos en los primeros 15 días de febrero.
miércoles, 16 de enero de 2013
[Madridiario] 'Sanidad y sindicatos no acercan posturas'
[Madridiario 15/01] 'Tras reunirse este martes, la Consejería de
Sanidad y los sindicatos de la Mesa Sectorial (AMYTS, SATSE, USAE,
CSIT-UP, CC.OO u YGT) mantienen sus discrepancias sobre los planes de
externalización aunque siguen dispuestos a continuar el diálogo, y han
manifestado que "no ven apropiado" analizar en Mesa Sectorial aspectos
laborales relacionados con dichos planes porque "están en conflicto"
con ese modelo.
viernes, 11 de enero de 2013
[AMYTS] 'AMYTS y el sindicato de enfermería SATSE acuerdan convocar huelga en defensa de la sanidad pública'
[AMYTS 10/01] 'Las respectivas ejecutivas se reunirán la semana próxima para determinar la duración, que no se descarta que sea indefinida.
Las dos organizaciones profesionales más representativas y con mayor implantación en el Servicio Madrileño de Salud: la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Sindicato de Enfermería (SATSE), han acordado en la mañana de hoy convocar una huelga en defensa del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, en contra del mal denominado “Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid”, aprobado por la mayoría absoluta del Partido Popular en la Asamblea de Madrid el pasado 27 de diciembre.
Las dos organizaciones profesionales más representativas y con mayor implantación en el Servicio Madrileño de Salud: la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Sindicato de Enfermería (SATSE), han acordado en la mañana de hoy convocar una huelga en defensa del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, en contra del mal denominado “Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid”, aprobado por la mayoría absoluta del Partido Popular en la Asamblea de Madrid el pasado 27 de diciembre.
lunes, 17 de diciembre de 2012
'Sindicatos madrileños de Sanidad proponen a Lasquetty ahorros de 510 millones'
[ Europa Press 17/12] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha recibido la
propuesta alternativa de ahorro al Plan de Sostenibilidad de los
sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (SATSE, CC.OO., CSIT-UP, UGT,
AMYTS y USAE), además de CSIF, que ronda los 510 millones de ajuste, es
decir, 23 millones menos que el ajuste de gasto que planea el
departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty para 2013.
viernes, 14 de diciembre de 2012
' La Comunidad inicia una vía de diálogo con los sindicatos representados en la Mesa Sectorial '
[AMYTS 13/12] 'En la mañana de hoy se ha reunido el Comité de la Huelga de Sanidad
integrado por las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de
Sanidad (AMYTS, SATSE, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP), más CSIF, que se
unió a la convocatoria unitaria, con el director general de Recursos
Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para abordar las
posibles vías de diálogo ante el conflicto y establecer los servicios
mínimos de los días de huelga convocados. El conflicto esta motivado
por el rechazo al Plan de Sostenibilidad de la Sanidad de la Comunidad
de Madrid propuesto por el Gobierno regional, al que se opone la
totalidad de estas organizaciones sindicales.
lunes, 10 de diciembre de 2012
'Cuatro jornadas más de huelgas y manifestaciones contra las privatizaciones sanitarias'
[20 minutos 5/12] 'Los cinco sindicatos de la mesa sectorial de Sanidad (Satse, Amyts,
Usae, CC OO y UGT) anunciaron este miércoles la convocatoria de dos nuevas jornadas de huelga
en el sistema sanitario público madrileño para tratar de forzar al
Gobierno regional a retirar el plan de recorte y privatizaciones que
pretenden emprender en 2013.
miércoles, 5 de diciembre de 2012
'El conflicto en la sanidad madrileña se ahonda con dos días más de huelga' [El 19D hospitales, el 20D Atención Primaria]
[El País 05/12] 'Los seis sindicatos de la mesa sectorial de sanidad, tanto los de
clase (CC OO, UGT, CSIT-UP) como los profesionales (Satse, de
enfermería; Amyts, de médicos, y Usae, de auxiliares de enfermería), han
anunciado esta mañana la convocatoria de otras dos jornadas de huelga
total, aunque esta vez han decidido dividirse: el 19 de diciembre
pararán los hospitales públicos y el 20, la atención primaria (los más
de 400 centros de salud y consultorios), el Summa y los servicios
centrales de la Consejería de Sanidad.
domingo, 25 de noviembre de 2012
'Unos 75.000 trabajadores, llamados a la huelga sanitaria'
[Madridiario 24/11] 'La huelga
de dos días de la sanidad pública madrileña comienza a las 22 horas de
este domingo con unos 75.000 trabajadores convocados a los paros por
los sindicatos Satse, CCOO, Amyts, CSIT-UP, UGT y USAE contra la reestructuración sanitaria planteada por el Gobierno de Madrid.
viernes, 23 de noviembre de 2012
Huelga general para personal del SERMAS, SSCC y empresas públicas de Sanidad los días 26-27 Noviembre y 4-5 Diciembre
[CSIT-UP 21/11] 'INFORMACION PARA PERSONAL DEL SERMAS
La Sanidad No Se Vende Se Defiende
No a la “REFORMA” de La Princesa
No a la “REFORMA” del Carlos III
No al CIERRE del Hospital Instituto de Cardiología
No a la Privatización de los Nuevos Hospitales y UCR
No a los despidos y traslados en Puerta de Hierro
No a la Centralización de los Laboratorios
No a la Privatización de los Centros de Salud
No a la supresión de 26 categorías de No Sanitarios
No a la Privatización de la Lavandería de Mejorada
Huelga 26 - 27 Noviembre y 4 - 5 Diciembre'
La Sanidad No Se Vende Se Defiende
No a la “REFORMA” de La Princesa
No a la “REFORMA” del Carlos III
No al CIERRE del Hospital Instituto de Cardiología
No a la Privatización de los Nuevos Hospitales y UCR
No a los despidos y traslados en Puerta de Hierro
No a la Centralización de los Laboratorios
No a la Privatización de los Centros de Salud
No a la supresión de 26 categorías de No Sanitarios
No a la Privatización de la Lavandería de Mejorada
Huelga 26 - 27 Noviembre y 4 - 5 Diciembre'
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