Este 30/10/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las calificaciones provisionales para un primer grupo de 19 categorías de FAcultativos Especialstas, en concreto:
- F.E. Anatomía Patológica
- F.E. Angiología y Cirugía Vascular
- F.E. Cirugía Cardiovascular
- F.E. Cirugía General y Aparato Digestivo
- F.E. Cirugía Ortopédica y Traumatología
- F.E. Cirugía Plástica, Estética y Reparadora
- F.E. Farmacia Hospitalaria
- F.E. Hematología y Hemoterapia
- F.E. Inmunología
- F.E. Medicina Interna
- F.E. Medicina del Trabajo
- F.E. Microbiología y Parasitología
- F.E. Neumología
- F.E. Obstetricia y Ginecología
- F.E. Oncología Radioterápica
- F.E. Otorrinolaringología
- F.E. Urología
- F.E. Pediatría y Sus Áreas Específicas
- Pediatría de Atención Primaria
abriéndose un plazo de reclamaciones del 31 de octubre al 14 de noviembre del 2024 (ambos incluidos).
Recordemos que el SERMAS ha mantenido los procesos selectivos de médicos especialistas de casi 4 mil plazas que correspondían a la las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron convocadas en Diciembre de 2021 escasos días antes de la publicación y entrada en vigor d3 la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos espcialista muy minorado , por esa cantidad ya convocada al concurso oposición.
Nótese que el que las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueran convocada por concurso de méritos , figuraba en el documento de salida de la huelga de facultativos especialistas temporales. finalmente, han sido 906 las plazas de facultativos computadas por el SERMAS para este segundo concurso de méritos, ya "no de estabilización"
Pero las bases de estos concursos de méritos de una OPE ordinaria y amparados en al la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud en su artículo 31.1
“cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el
nivel de
cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados de la Ley
20/2021 de estabilización por tanto, fueron convocados con unas bases en las que tiene menos peso total la antigüedad y
puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.
Por otro lado, hay que recordar APISCAM solicitó al Director General de Recursos Humanos que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo posible por la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.
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fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
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en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
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categorías profesionales Antes del 31 de diciembre de 2024, el personal
fijo pasará a representar más del 86% y el temporal tan solo el 14%'
[110 plazas de Sistemas y Tecnologías de la Información, todas las de
personal de más de 7 años en ellas, convocadas en el concurso de
méritos, con baremo favorable para el personal de muy larga duración y
con riesgo para el de intermedia, ante la existencia de personal
informático temporal de gran duración en otros servicios de salud]
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se haga un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas
igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde
antes de 2016 que no haya "superado" un proceso de estabilización
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