'Madrid capitanea la aplicación de las 37,5 horas semanales. Llegará a un acuerdo con la central Amyts' [Mesa Sectorial de Sanidad del 20/02/2012]

[Diario Médico 22/02] 'La Comunidad de Madrid ha sido la primera que se ha sentado a negociar la aplicación de la ampliación de la jornada a 37,5 horas semanales y la sintonía entre los sindicatos [médicos] y la administración es cada vez mayor. De momento, ya se plantea la bolsa de horas (110 anuales).'

Murcia. 'El Consejo de Gobierno aprueba el aumento de la jornada a 37,5 horas semanales '

[Redacción Médica 20/02] 'El Consejo de Gobierno ha aprobado el acuerdo de retribuciones para el personal del Servicio Murciano de Salud (SMS) para este año a partir del cual los médicos recuperan las retribuciones por atención continuada y turnicidad que fueron minoradas en un 5 por ciento durante 2011 por la aplicación de la Ley regional de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas. El acuerdo supone el mantenimiento de las retribuciones básicas y de determinadas complementarias vigentes a 31 de diciembre de 2011.

'Los sindicatos denuncian ausencia de negociación para los empleados públicos en Madrid [Documento de propuestas de la Comunidad de Madrid]'

[Acta Sanitaria 15/02]  'La última reunión entre los sindicatos y la consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, se celebró el pasado viernes 10 de febrero y tras ella los sindicatos han insistido en que "no se está negociando nada".' [...]

'La Consejería de Sanidad de Madrid confía en que el sistema saldrá reforzado tras la crisis con los MIR'

[ Redacción Médica 13/02] 'Los médicos internos residentes de Madrid han presentado una propuesta de aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales en una reunión con los directores generales de Recursos Humanos y de Hospitales de la Consejería de Sanidad de Madrid, Armando Resino y Antonio Burgueño. La Administración ha transmitido a los MIR su confianza en que el sistema sanitario salga “reforzado” de la crisis, y para ello les ha pedido su ayuda para mejorar en productividad y gestión.'

'Los empleados públicos salen a la calle contra los recortes de Aguirre'

[El País 7/02]  'Después de más de un mes de movilizaciones y concentraciones frente a sus lugares de trabajo, unos 20.000 empleados públicos de Madrid se han manifestado por las calles de la capital convocados por CC OO, UGT, CSIF y CSIT-UP. Bajo el lema Lo público es de todos. ¡No a los recortes!, los asistentes han protestado contra los recortes que el Gobierno regional incluyó en la Ley de acompañamiento de los presupuestos antes de Navidad. La marcha arrancó a las seis y media de la tarde en la plaza de Neptuno y concluyó en la Puerta del Sol.

 

Murcia. 'Bernal afirma que las 37,5 horas semanales permitirán no tener que recurrir a eventuales e interinos'

[Redacción Médica 07/02] 'El consejero de Economía y Hacienda de Murcia, Juan Bernal, al ser preguntado por el ahorro que la Comunidad espera lograr en personal con la aplicación de las 37,5 horas de trabajo semanal para los empleados públicos, ha indicado que "no es una cuestión de cantidad de ahorro exactamente".'

Manifestación MAÑANA tarde de 7 de febrero : "Lo público es de todos ¡No a los recortes!"

CCOO, UGT, CSIT-UP y CSIF convocan a la manifestación "Lo público es de todos ¡No a los recortes!" que tendrá lugar mañana 7 de Febrero en Madrid a las 18:30 de Neptuno a Sol

[Ver manifiesto conjunto de los convocantes]

'El aumento de la jornada reducirá 11.000 empleos, según los sindicatos'

[Madridiario 02/02] 'El secretario general de la Federación del Sector Público de UGT, Santiago Tamame, ha concretado que solo en Sanidad se perderán 5.314 empleos, 3.000 en Educación y otros 3.000, aproximadamente, en el resto de la Administración regional. Tomando como referencia el sector de la Sanidad, en el que trabajan 78.050 empleados públicos, tras la Ley de Acompañamiento, las jornadas añadidas que tendrá que trabajar cada empleado al año serán 16, lo que supone un total de 1.248.800 horas lo que, según sus datos, se traduciría en 5.314 empleados perdidos sólo en este sector.'

'Concentración en todos los centros sanitarios el jueves 2 de febrero a las 12 horas'

[UGT] 'Los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario se han concentrado a las12 horas del día 26 de enero en la puerta de los centros sanitarios para protestar por los recortes que se están llevando a cabo por parte del Gobierno regional hacia los empleados públicos.

Estas concentraciones continuarán los jueves a la misma hora, hasta la manifestación convocada para el 7 de febrero de 2012 a la que están convocados todos los trabajadores y trabajadoras públicos'

'Reunión de la Mesa General de negociación de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid'

[CSIT-UP 31/01] 'El viernes por la tarde, tuvo lugar una reunión de la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid en la que la Administración mantuvo su defensa de las modificaciones laborales impuestas por la Ley 6/2011, de 28 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas.

La Administración sigue manteniendo que estas medidas son de aplicación desde el pasado uno de enero, por lo que ya estaríamos debiendo un montante de horas.

'UGT en desacuerdo con la aplicación de la ampliación de la jornada de trabajo en sanidad'

[UGT 26/01] 'UGT, Federación de Servicios Públicos de Madrid, muestra su desacuerdo sobre la reunión mantenida ayer en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en relación con la aplicación del aumento de jornada laboral del personal del ámbito sanitario.

El aumento de jornada va a suponer los siguientes aspectos:

• Conllevará la destrucción de casi 3000 puestos de trabajo en 2012, en el sector sanitario, afectando fundamentalmente al personal con contrato eventual o interino al que no se le renovarán los contratos. Esto dará lugar a una reducción de plantillas en los centros sanitarios

• Pérdida de calidad asistencial:

             o Los trabajadores/as de Atención Especializada hospitales)  van a tener que realizar 16 jornadas anuales más, con la consecuente reducción de días de descanso.

'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad [de ayer, 25 de Enero]: Aplicación 37,5 horas' [según CSIT-UP]

[CSIT-Up 26/01] 'Durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada día 25 de enero de 2012, a la que CSIT UNIÓN PROFESIONAL asistió, se debatió como único punto del día la Ley de medidas fiscales y administrativas para el año 2012 y su aplicación (aumento de jornada laboral de 37,5 horas/semana).

Por parte de la D. G. de RRHH del SERMAS, aclararon que pretendían cumplir con el mandato normativo de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, en su Disposición Adicional 1a para recortar en Capítulo 1 (gastos de personal). En ésta, además de legislar el incremento horario, se obliga a negociar la aplicación del mismo dentro de las Mesas correspondientes, por lo que se llegaría a una situación inicial como la del año 2003. Aun sabiendo que el planteamiento puede ser muy heterogéneo dependiendo del ámbito del que hablemos (Primaria, Especializada, tunos fijos o rotatorios, etc.), pide aportaciones por escrito. La negociación debe ser corta porque la aplicación es ya desde el 1 de enero. Además se reitera en que no accederá a prolongaciones de jornada y no abrirá los centros los sábados. Por tanto, esto tendrá consecuencias en complementos que hasta ahora venían percibiéndose en nómina, como por ejemplo, en Atención Primaria se verá afectado por lo establecido en el acuerdo de noviembre de 2006 sobre asunción de otras consultas médicas en caso de no encontrar suplente, y otros más.

'1.500 probables de despidos de eventuales' [médicos]

[Diario Médico 25/01] ' "Cualquier recorte que afecte a la dimensión actual de la plantilla sanitaria madrileña tendrá un efecto inmediato en la calidad asistencial", y por eso Julián Ezquerra pidió ayer al consejero que "lo último que toque sean los contratos". Según los cálculos de Amyts, el 30 por ciento de la plantilla médica está ocupada por interinos y eventuales, y la aplicación de las 37,5 horas semanales podría traducirse en la desaparición de hasta 1.500 contratos eventuales: un simple cálculo matemático, fruto de asignar a la plantilla fija esas horas de más que ahora asumen los trabajadores temporales.

'El médico de Madrid exige que se negocie todo ajuste laboral'

[Diario Médico 25/01] 'En vísperas de la nueva ronda negociadora que los sindicatos tendrán hoy con la Consejería de Sanidad de Madrid, el Colegio de Médicos y la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de la región (Amyts) escenificaron ayer el primer acto público fruto del acuerdo de bases que ambas instituciones han suscrito contra la Ley de Acompañamiento de los presupuestos autonómicos (ver DM del 16-I-2012). No hubo grandes decisiones ni anuncios significativos, pero sí un mensaje muy claro a un interlocutor concreto, el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty: los médicos de Madrid exigen participar en cualquier decisión laboral que les afecte, y quieren hacerlo, a imagen y semejanza de lo que han conseguido los MIR de la comunidad (ver DM de ayer), al margen de la mesa sectorial, es decir, en el foro único de negociación que los facultativos del SNS llevan años reclamando. Colegio y Amyts estiman que la negociación de las medidas de contención que el Sindicato Médico está reclamando en todas las autonomías es el contexto idóneo para inaugurar de una vez por todas lo que el Foro de la Profesión ha dado en llamar la mesa del conocimiento."'

'Los médicos residentes de Comunidad de Madrid desconvocan la huelga del 26 tras la apertura de negociaciones con Sanidad'

[Europa Press 20/01] 'Los médicos internos residentes (MIR) de la Comunidad de Madrid han desconvocado este jueves la jornada de huelga anunciada para el 26 de enero después de que la Consejería de Sanidad abriera una ronda de negociaciones con ellos, ha informado a Europa Press el representante del comité de empresa de los MIR, Daniel Pleguezuelo, y han confirmado fuentes regionales.

'Los recortes sacan a la calle a la sanidad' [Cambios en la aplicación de los recortes de sueldo en baja por enfermedad]

[El País 22/01] 'El 5 de enero los sanitarios ya estaban dando la batalla. Pese a lo complicado de las fechas, médicos, enfermeras, celadores, auxiliares… se concentraron frente a los principales hospitales de la región. “No a los recortes”, se leía en las pancartas. Nacía la marea blanca.' [...] 'Los recortes “suponen una seria amenaza”, dicen los médicos, que avisan de que no tolerarán que se degrade. No son los sindicatos los que protestan, que también; es el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (Icomem) el que, en una decisión insólita, ha hecho públicas sus críticas a las medidas de Aguirre.

'Lasquetty cree 'precipitada' la convocatoria de huelga de médicos el 26 de enero.El consejero de Sanidad de la Comunidad tratará de "buscar una solución" '

[El Mundo 17/01] 'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty ha considerado este martes "precipitada" la huelga que han convocado para el próximo 26 de enero los Médicos Interno Residentes (MIR) de la región, y que "no era necesario adelantarse" convocándola.'

'El sindicato mayoritario de los médicos convoca a los residentes a una huelga el 26 de enero'

[20minutos 16/01] 'Alrededor de 4.200 médicos residentes de la Comunidad de Madrid están llamados a secundar un paro de 24 horas que tendrá lugar el próximo jueves 26 de enero. El objetivo es protestar contra la merma en el poder adquisitivo de estos médicos en formación como consecuencia de la ampliación de la jornada de los funcionarios decretada por el Gobierno de Esperanza Aguirre como medida de ahorro.'

'Aquí no sobra nadie'

[Mats-Madrid 16/01] 'Hemos empezado a responder a las medidas introducidas por el gobierno regional en la “Ley de acompañamiento” de los presupuestos dela Comunidad de Madrid para 2012, con concentraciones y asambleas; con el anuncio de concentraciones los jueves, de una huelga de residentes para el 26 de enero y de una manifestación de tod@s l@s empleado@s públicos el 7 de febrero. ¿Qué hacer para que este proceso sea cada día más fuerte?

'Instrucciones para la aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales'

[ CSIT-UP Sanidad 12/01] 'Dado que en algunos centros u hospitales dependientes del SERMAS, se ha empezado a aplicar la jornada 37,5 horas de promedio semanal, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha remitido un escrito a la Dirección General de RR. HH. del SERMAS por el que solicita que queden sin efecto las instrucciones dadas por los distintos Gerentes, hasta que no se cumplan los requisitos establecidos en la Disposición Adicional Primera en su punto 1, de la Ley 6/2011 de 28 de Diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid'